影视公司文职人员聘用合同

影视公司文职人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。二、工作岗位及职责1.乙方在甲方担任____岗位，主要职责为：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间__小时，分别为：（1）周一至周五：__小时/天（2）周六：__小时/天（3）周日：__小时/天2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按照甲方的相关规定支付加班费。五、社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。2.乙方享有带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照国家及地方政策执行。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于公司业务、运营、技术、管理等商业秘密和机密信息，乙方应予以严格保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方严重违反甲方规章制度、违反国家法律法规，甲方有权立即解除劳动合同。3.合同期满，如甲乙双方均无异议，本合同自动终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方人事档案资料10.乙方工作业绩证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，给甲方造成经济损失。4.乙方严重违反甲方规章制度，违反国家法律法规。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他组织形式，employingindividualsandpayingthemfortheirwork.2.劳动者：为用人单位提供劳动力，按约定获取报酬的个人。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，协商解决，必要时依法解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施，终止合同，追究法律责任。4.乙方严重违反规章制度：依法解除劳动合同，并根据公司规定追究相应责任。5.甲方未按时支付工资、未缴纳社会保险：依法补发工资，补缴社会保险，向劳动者道歉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立公司，需招聘首位文