茶艺服务员合同范例

茶艺服务员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任茶艺服务员的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的茶艺馆内，按照甲方的要求，提供茶艺服务，包括但不限于茶艺表演、茶艺咨询、茶艺培训等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的茶艺馆。

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应保证乙方每周工作时间不超过法定工作时间。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方在合同期内享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期，休假期间工资待遇按国家及地方有关法律法规执行。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）茶艺服务员岗位职责；

（2）茶艺服务员培训计划；

（3）茶艺服务员绩效考核标准。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）茶艺服务员岗位职责

一、岗位职责

1.负责茶艺馆的日常运营管理，确保茶艺馆的正常营业。

2.负责茶艺馆的卫生、安全、消防等工作。

3.负责茶艺馆的顾客接待、茶艺表演、茶艺咨询等工作。

二、工作要求

1.具备良好的茶艺知识，能够熟练进行茶艺表演。

2.具备良好的沟通能力，能够为顾客提供优质的服务。

3.具备较强的团队协作精神，能够与其他员工共同完成工作任务。

（2）茶艺服务员培训计划

一、培训内容

1.茶艺知识培训：茶叶的种类、产地、制作工艺、泡茶技巧等。

2.服务技能培训：顾客接待、茶艺表演、茶艺咨询等。

3.仪容仪表培训：着装规范、仪态端庄等。

二、培训时间

1.培训时间为____天。

2.培训时间为每周____天，每天____小时。

三、培训方式

1.集中培训：由甲方指定讲师进行授课。

2.实践操作：在实际工作中，由有经验的茶艺服务员进行指导。

（3）茶艺服务员绩效考核标准

一、绩效考核内容

1.茶艺表演：表演的茶艺品种、表演效果等。

2.顾客满意度：顾客对服务的满意度。

3.工作态度：工作积极性、责任心等。

二、绩效考核标准

1.茶艺表演：满分____分，根据表演的茶艺品种、表演效果等因素进行评分。

2.顾客满意度：满分____分，根据顾客对服务的满意度进行评分。

3.工作态度：满分____分，根据工作积极性、责任心等因素进行评分。

三、绩效考核结果

1.每月进行一次绩效考核。

2.根据绩效考核结果，对茶艺服务员进行奖惩。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（合作方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任茶艺服务员的相关事宜，并引入第三方合作，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，负责茶艺馆的经营管理。

2.乙方为劳动者，受雇于甲方，担任茶艺服务员。

3.第三方为合作方，提供茶艺服务相关的技术支持、设备租赁、人员培训等服务。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签合同。

三、工作内容

1.乙方应在甲方指定的茶艺馆内，按照甲方的要求，提供茶艺服务，包括但不限于茶艺表演、茶艺咨询、茶艺培训等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.第三方应按照合同约定，向甲方提供技术支持、设备租赁、人员培训等服务。

四、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的茶艺馆。

五、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应保证乙方每周工作时间不超过法定工作时间。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方在合同期内享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期，休假期间工资待遇按国家及地方有关法律法规执行。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。

八、第三方责任

1.第三方应确保提供的技术支持、设备租赁、人员培训等服务符合国家相关标准。

2.第三方应承担因服务问题导致的甲方损失，并承担相应的法律责任。

九、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有权根据市场情况和经营状况调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，解除本合同并追究乙方的违约责任。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前____个月向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理离职手续。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方有上述违约行为；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方经营状况发生重大变化，确需解除合同。

3.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十三、附件

（1）茶艺服务员岗位职责；

（2）茶艺服务员培训计划；

（3）茶艺服务员绩效考核标准；

（4）第三方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供技术支持、设备租赁、人员培训等服务，以提高甲方茶艺馆的运营效率和服务质量。甲方为主导的目的和意义在于确保茶艺馆的正常运营，维护甲方的合法权益，同时为乙方提供良好的工作环境和待遇。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（培训机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任茶艺服务员的相关事宜，并引入第三方培训机构，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，负责茶艺馆的经营管理。

2.乙方为劳动者，受雇于甲方，担任茶艺服务员。

3.第三方为培训机构，负责对乙方进行茶艺技能培训。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，乙方有权决定是否续签合同。

三、工作内容

1.乙方应在甲方指定的茶艺馆内，按照甲方的要求，提供茶艺服务，包括但不限于茶艺表演、茶艺咨询、茶艺培训等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.第三方应按照合同约定，对乙方进行茶艺技能培训。

四、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的茶艺馆。

五、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应保证乙方每周工作时间不超过法定工作时间。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.乙方在合同期内享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期，休假期间工资待遇按国家及地方有关法律法规执行。

七、培训服务

1.第三方应按照培训计划，对乙方进行茶艺技能培训，确保乙方达到甲方要求的茶艺服务水平。

2.第三方应提供合格的培训师资和教材，保证培训质量。

3.第三方应承担因培训质量不合格导致的乙方权益受损的责任。

八、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规和合同约定的劳动条件。

2.乙方有权要求甲方支付按约定标准计算的劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险和提供相应福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的培训机会，提升自身技能。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供符合约定的劳动条件；

（4）强迫乙方加班或违法克扣工资。

2.甲方在乙方受培训期间，不得单方面解除合同，除非乙方有严重违约行为。

3.甲方不得要求乙方在培训期间从事与培训无关的工作。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方有上述违约行为；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方经营状况发生重大变化，确需解除合同。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方有严重违约行为；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方经营