餐饮公司劳务合同范例

餐饮公司劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为合法注册的餐饮公司，需聘请乙方从事餐饮行业相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，主要负责以下工作内容：

（1）负责餐厅的日常运营，包括但不限于餐饮服务、环境卫生、顾客接待等；

（2）协助上级管理人员完成各项任务；

（3）遵守甲方各项规章制度，维护公司形象。

二、工作地点

乙方在甲方指定的餐厅工作，具体工作地点为：____________________。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.乙方在法定节假日期间，享有国家规定的休假待遇。

3.甲方可根据经营需要，对乙方的工作时间进行调整，但应提前与乙方协商，并征得乙方同意。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴，具体标准如下：

（1）岗位津贴：人民币__________元/月；

（2）加班费：按国家规定计算；

（3）高温补贴：人民币__________元/月；

（4）夜班补贴：人民币__________元/月。

3.甲方在每月的最后一个工作日前，将乙方当月工资及各项津贴、补贴支付给乙方。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：根据国家规定执行；

（2）婚假、产假、陪产假等，按国家规定执行；

（3）定期体检。

六、劳动保护及职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.甲方组织乙方参加职业培训，提高乙方的工作技能。

七、合同期限

1.本合同期限为__________个月，自双方签字之日起生效。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资及各项津贴、补贴的，应向乙方支付相当于应付工资总额的__________%的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于__________个月的工资作为违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳凭证；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方为合法注册的餐饮公司，需要通过丙方派遣乙方至甲方工作，为保障甲乙丙三方的合法权益，明确各方的权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方在甲方工作期间，主要负责以下工作内容：

（1）负责餐厅的日常运营，包括但不限于餐饮服务、环境卫生、顾客接待等；

（2）协助上级管理人员完成各项任务；

（3）遵守甲方各项规章制度，维护公司形象。

2.乙方工作地点为：____________________。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.乙方在法定节假日期间，享有国家规定的休假待遇。

3.甲方可根据经营需要，对乙方的工作时间进行调整，但应提前与丙方协商，并征得乙方同意。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，由丙方支付。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴，具体标准如下：

（1）岗位津贴：人民币__________元/月；

（2）加班费：按国家规定计算；

（3）高温补贴：人民币__________元/月；

（4）夜班补贴：人民币__________元/月。

3.丙方在每月的最后一个工作日前，将乙方当月工资及各项津贴、补贴支付给乙方。

四、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：根据国家规定执行；

（2）婚假、产假、陪产假等，按国家规定执行；

（3）定期体检。

五、劳动保护及职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.甲方组织乙方参加职业培训，提高乙方的工作技能。

六、合同期限

1.本合同期限为__________个月，自双方签字之日起生效。

2.合同期满，如甲乙丙三方同意，可续签合同。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守公司规章制度。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，奖惩标准由甲方制定。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方支付违约金：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）擅自离职；

（3）泄露公司商业秘密；

（4）故意损害公司利益。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人发生劳动关系。

九、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、离职等。

2.丙方应确保乙方具备从事餐饮行业工作的基本条件，如身体健康、具备相关技能等。

3.丙方应按时足额支付乙方工资及各项津贴、补贴。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.社会保险缴纳凭证；

5.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方派遣乙方至甲方工作，甲方可以降低招聘成本，提高人力资源配置效率。同时，丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理，确保乙方具备从事餐饮行业工作的基本条件，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为餐饮公司，对餐饮行业有深入的了解和丰富的管理经验，通过主导合同条款，可以更好地维护自身权益，确保餐饮业务的稳定运行。同时，甲方对乙方进行监督和检查，有助于提高乙方的工作质量和效率，提升顾客满意度。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方为合法注册的物流公司，需要通过丙方派遣乙方至甲方从事货物运输工作，为保障乙方在合同期间的工作权益，明确甲乙丙三方的权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方在甲方工作期间，主要负责以下工作内容：

（1）负责货物的装卸、搬运、运输；

（2）协助甲方进行货物跟踪和客户服务；

（3）遵守甲方及丙方的各项规章制度。

2.乙方工作地点为：____________________。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.乙方在法定节假日期间，享有国家规定的休假待遇。

3.甲方可根据运输需求，对乙方的工作时间进行调整，但应提前与丙方协商，并征得乙方同意。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，由丙方支付。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴，具体标准如下：

（1）岗位津贴：人民币__________元/月；

（2）加班费：按国家规定计算；

（3）高温补贴：人民币__________元/月；

（4）夜班补贴：人民币__________元/月。

3.丙方在每月的最后一个工作日前，将乙方当月工资及各项津贴、补贴支付给乙方。

四、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：根据国家规定执行；

（2）婚假、产假、陪产假等，按国家规定执行；

（3）定期体检。

五、劳动保护及职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.甲方组织乙方参加职业培训，提高乙方的工作技能。

六、合同期限

1.本合同期限为__________个月，自双方签字之日起生效。

2.合同期满，如甲乙丙三方同意，可续签合同。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

4.乙方有权根据国家规定享受带薪休假。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方支付违约金：

（1）未按照合同约定提供劳动保护用品；

（2）未按时足额支付乙方工资及各项津贴、补贴；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）泄露乙方个人信息。

2.甲方不得因乙方在丙方派遣期间的工作表现而影响乙方的职业发展。

九、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、离职等。

2.丙方应确保乙方具备从事货物运输工作的基本条件，如身体健康、具备相关技能等。

3.丙方应按时足额支付乙方工资及各项津贴、补贴。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.社会保险缴纳凭证；

5.其他