酒店用工正式合同范例

酒店用工正式合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的酒店内从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，保证服务质量。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

2.甲方根据国家规定及公司政策，为乙方购买社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

2.甲方负责乙方在岗期间的职业健康检查。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的员工手册

3.甲方提供的劳动合同解除协议

4.甲方提供的其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障酒店用工管理，提高服务质量，与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）共同签订本合同。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处工作事宜，及丙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的酒店内从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，保证服务质量。

3.丙方负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.丙方负责监督乙方遵守国家劳动法规，确保乙方休息休假权益。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

2.甲方根据国家规定及公司政策，为乙方购买社会保险和住房公积金。

3.丙方负责为乙方办理社会保险、住房公积金等手续。

4.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

2.甲方负责乙方在岗期间的职业健康检查。

3.丙方负责监督甲方提供劳动保护设施，确保乙方职业健康。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

2.甲方有权根据酒店业务发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方的业务水平和服务质量。

七、丙方责任

1.丙方应按照国家劳动法规和甲方要求，为甲方提供合格的劳动力。

2.丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备必要的岗位技能。

3.丙方应监督乙方遵守国家劳动法规，维护乙方的合法权益。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）违反国家法律法规，造成甲方损失；

（2）严重违反酒店规章制度，影响酒店正常经营；

（3）泄露酒店商业秘密；

（4）严重违反劳动纪律，影响团队和谐。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与酒店业务相关的兼职或经营活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的员工手册

3.甲方提供的劳动合同解除协议

4.甲方提供的其他相关文件

5.丙方提供的人力资源服务协议

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为人力资源服务商，为甲方提供专业的人力资源服务，提高甲方的人力资源管理水平。

2.丙方负责招聘、培训、薪酬福利管理等，减轻甲方的人力资源工作负担。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为酒店经营主体，有权对乙方的工作进行考核和调整，确保酒店服务质量和运营效率。

2.甲方通过主导合同条款，保障自身合法权益，维护酒店利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足餐饮行业用工需求，与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）签订本合同。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方餐厅工作事宜，及丙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐厅内从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，保证服务质量。

3.丙方负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为__________小时/天，具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.丙方负责监督甲方确保乙方休息休假权益。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

2.甲方根据国家规定及公司政策，为乙方购买社会保险和住房公积金。

3.丙方负责协助乙方办理社会保险、住房公积金等手续。

五、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照国家规定及合同约定支付劳动报酬。

2.乙方有权参与餐厅的民主管理，对餐厅的管理提出意见和建议。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

六、丙方责任

1.丙方应按照国家劳动法规和甲方要求，为甲方提供合格的劳动力。

2.丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备必要的岗位技能。

3.丙方应监督甲方遵守国家劳动法规，维护乙方的合法权益。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照国家规定及合同约定支付劳动报酬；

（2）未提供必要的工作培训和职业发展机会；

（3）未提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施；

（4）严重违反劳动纪律，影响乙方的工作和生活。

2.甲方不得以任何形式对乙方进行不公平的对待或歧视。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的员工手册

3.甲方提供的劳动合同解除协议

4.甲方提供的其他相关文件

5.丙方提供的人力资源服务协议

乙方为主导的目的和意义