餐厅劳动试用合同范例

餐厅劳动试用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在试用期内，甲方有权解除本合同，但应提前____天书面通知乙方。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任________________________岗位。

2.乙方的工作内容为________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资为人民币____元/月，每月____日发放。

2.乙方在试用期内，工资按人民币____元/月发放。

3.乙方加班工资按国家相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、病假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班的；

（4）侮辱、体罚、殴打或者非法搜查乙方的；

（5）侵害乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在试用期内，甲方有权解除本合同，但应提前____天书面通知乙方。

3.第三方主体在本合同期限内，负责对乙方进行培训和指导，确保乙方具备履行合同所需的专业技能。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任________________________岗位。

2.乙方的工作内容为________________________。

3.第三方主体负责对乙方进行岗位技能培训和考核，确保乙方符合甲方要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方主体负责监督乙方遵守工作时间规定，确保乙方享有法定休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资为人民币____元/月，每月____日发放。

2.乙方在试用期内，工资按人民币____元/月发放。

3.乙方加班工资按国家相关规定执行。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、病假等福利待遇。

4.第三方主体负责监督甲方依法为乙方缴纳社会保险和福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.第三方主体负责监督甲方履行劳动保护、劳动条件和职业危害防护义务。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据市场行情和公司发展需要，调整乙方的岗位和薪资待遇。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和指导，以提高其工作效率和质量。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

3.乙方离职后，一年内不得在甲方竞争对手处任职。

九、第三方责权利

1.第三方主体负责对乙方进行培训和考核，确保乙方符合甲方要求。

2.第三方主体有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进意见。

3.第三方主体有权要求甲方按照合同约定支付培训费用和考核费用。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方专业技能，确保乙方符合甲方要求。

2.规范乙方行为，降低甲方的人力资源管理风险。

3.促进甲方与乙方之间的沟通与协作。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保乙方符合岗位要求。

2.提高甲方工作效率和质量，降低人力资源管理成本。

3.促进甲方业务发展，提升市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在试用期内，甲方有权解除本合同，但应提前____天书面通知乙方。

3.第三方主体负责监督合同履行，确保乙方权益得到保障。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任________________________岗位。

2.乙方的工作内容为________________________。

3.第三方主体负责对乙方的工作内容进行监督，确保乙方的工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方主体负责监督甲方遵守工作时间规定，确保乙方享有法定休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资为人民币____元/月，每月____日发放。

2.乙方在试用期内，工资按人民币____元/月发放。

3.乙方加班工资按国家相关规定执行。

4.第三方主体负责监督甲方按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、病假等福利待遇。

4.第三方主体负责监督甲方依法为乙方缴纳社会保险和福利。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.乙方有权要求甲方对其工作进行必要的培训和指导。

3.乙方有权要求甲方按时足额支付工资和福利待遇。

4.第三方主体负责监督甲方履行乙方权益保障义务。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫或者变相强迫乙方加班的；

（4）侮辱、体罚、殴打或者非法搜查乙方的；

（5）侵害乙方合法权益的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得调整乙方的岗位和薪资待遇。

3.甲方离职后，一年内不得在乙方竞争对手处任职。

八、第三方责权利

1.第三方主体负责对甲方履行合同情况进行监督，确保乙方权益得到保障。

2.第三方主体有权对甲方的工作环境、劳动条件和福利待遇进行审查。

3.第三方主体有权要求甲方按照合同约定支付监督费用。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一