酒店和员工合同范例

酒店和员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（酒店方）：________________________

乙方（员工方）：________________________

鉴于甲方经营酒店业务，需要乙方提供劳动服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，双方均可提前____个月向对方提出续约或终止合同的通知，但必须以书面形式进行。

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方指定的地点、时间范围内，按照甲方要求完成各项工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、酒店规章制度以及职业道德，确保服务质量。

3.乙方应按照甲方要求参加各类培训，提高自身业务水平。

三、工资与福利

1.乙方工资按下列标准执行：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班工资：按照国家相关规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等假期。

3.乙方在合同期内，享有国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利待遇。

四、合同解除与违约责任

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反酒店规章制度，给酒店造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给酒店造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情况之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

4.双方在合同期内，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）酒店规章制度；

（2）社会保险、住房公积金等相关证明；

（3）乙方个人简历。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（酒店方）：________________________

乙方（员工方）：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

鉴于甲方经营酒店业务，需要乙方提供劳动服务，同时丙方提供人力资源服务，为保障双方及丙方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，双方均可提前____个月向对方提出续约或终止合同的通知，但必须以书面形式进行。

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方指定的地点、时间范围内，按照甲方要求完成各项工作任务。

2.丙方负责为甲方提供符合岗位要求的乙方，并对乙方进行培训和管理。

3.丙方应确保乙方具备履行合同所需的资质和条件。

三、工资与福利

1.乙方工资按下列标准执行：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班工资：按照国家相关规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等假期。

3.乙方在合同期内，享有国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利待遇。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方在合同期内的招聘、培训、管理、考核等工作。

2.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作岗位和职责。

3.丙方有权对乙方进行必要的奖惩，包括但不限于警告、降职、解雇等。

4.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规、酒店规章制度以及职业道德。

五、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供符合岗位要求的乙方，并对乙方进行考核。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，提高乙方业务水平。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行奖惩，确保乙方遵守酒店规章制度。

4.甲方有权要求丙方在合同期内对乙方进行管理，确保乙方履行合同义务。

六、违约责任

1.乙方违反合同约定，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反合同约定，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

3.丙方未按照甲方要求提供符合岗位要求的乙方，甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

4.乙方在合同期内，不得参与任何损害甲方利益的活动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）酒店规章制度；

（2）社会保险、住房公积金等相关证明；

（3）乙方个人简历。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保甲方在合同期内获得稳定、高效的人力支持。通过丙方的介入，甲方可以降低招聘成本，提高招聘效率，同时确保员工质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为酒店方，在合同中处于主导地位，旨在保障自身权益，确保酒店业务的正常运营。通过增加甲方权利条款和利益条款，甲方可以更好地维护自身利益，提高酒店整体竞争力。同时，甲方对丙方的监管和考核，有助于确保丙方服务质量，为甲方提供更优质的人力资源服务。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（物业管理方）：________________________

乙方（物业服务人员）：________________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：________________________

鉴于甲方需要专业的物业服务人员来维护物业管理区域的安全和秩序，乙方希望获得稳定的工作和福利待遇，同时丙方作为人力资源服务公司，旨在为甲方提供高效的人力资源解决方案，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，乙方有权要求续约，甲方应予以考虑，但需提前____个月书面通知乙方。

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方指定的物业管理区域，按照甲方要求完成各项物业服务工作。

2.丙方负责为甲方招聘、培训、派遣符合岗位要求的乙方，并对乙方进行日常管理。

3.丙方应确保乙方具备履行合同所需的资质和条件。

三、工资与福利

1.乙方工资按下列标准执行：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班工资：按照国家相关规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等假期。

3.乙方在合同期内，享有国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利待遇。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方在合同期内的招聘、培训、派遣、考核等工作。

2.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作岗位和职责。

3.丙方有权对乙方进行必要的奖惩，包括但不限于警告、降职、解雇等。

4.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规、物业管理规章制度以及职业道德。

五、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作环境和条件。

2.乙方有权要求丙方提供必要的培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求丙方保护其个人隐私和职业信息。

4.乙方有权在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前____个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.甲方不得限制乙方在合同期内正常享有国家规定的福利待遇。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）物业管理规章制度；

（2）社会保险、住房公积金等相关证明；

（3）乙方个人简历。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为物业服务人员，在合同中处于