私人砖厂用工合同范例

私人砖厂用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（砖厂名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事砖厂相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方砖厂从事以下工作：____________________

2.乙方应按照甲方的工作安排和岗位要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.甲方根据生产需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家相关法律法规。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为：____________________

2.乙方每月工资发放日为：____________________

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按国家规定支付乙方停工、停业期间的工资。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

2.乙方应遵守甲方制定的劳动保护制度，正确使用安全防护设施和个人防护用品。

六、合同期限

1.本合同期限为：____________________

2.合同期满后，双方可协商续签。

七、解除与终止合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动者工资的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述法定解除和终止合同的情形外，双方协商一致，可以解除或终止本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（砖厂名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

第三方（劳务派遣公司名称）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方砖厂从事相关工作事宜，以及第三方作为劳务派遣单位的职责和权利，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方砖厂从事以下工作：____________________

2.乙方应按照甲方的工作安排和岗位要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

3.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核和工资发放等事务。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.甲方根据生产需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家相关法律法规。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为：____________________

2.乙方每月工资发放日为：____________________

3.第三方应确保乙方工资的及时足额发放。

四、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________

五、第三方责任与权利

1.第三方责任：

（1）负责乙方的招聘、培训、管理，确保乙方具备履行工作职责的能力。

（2）对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

（3）依法为乙方缴纳社会保险和福利。

（4）维护乙方的合法权益，处理乙方的劳动争议。

2.第三方权利：

（1）根据甲方要求，对乙方进行工作安排和调整。

（2）对乙方进行考核，并有权对不合格的乙方进行淘汰。

（3）在乙方违反合同约定时，有权解除与乙方的劳动合同。

六、甲方权益

1.甲方享有对乙方工作成果的支配权，包括但不限于产品的使用、销售和收益。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度，保证工作质量和生产安全。

3.甲方有权对乙方进行工作调整，包括但不限于岗位变动、工作时间调整等。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方批准。

3.乙方在合同期内不得向甲方以外的第三方泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商补充。

十、第三方介入的意义和目的

1.通过引入第三方劳务派遣公司，甲方可以降低招聘、培训和管理成本，提高人力资源配置效率。

2.第三方作为专业机构，能够为乙方提供更全面、更专业的服务，保障乙方的合法权益。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.以甲方权益为主导，确保甲方在合同中的权益得到充分保障，包括但不限于工作成果的使用、收益分配等。

2.通过对乙方工作内容的明确和考核，提高乙方的工作质量和生产效率，实现甲方利益最大化。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（砖厂名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

第三方（劳务派遣公司名称）：____________________

鉴于乙方希望在其所在砖厂的工作中享有更多的权益保障，甲方同意通过第三方劳务派遣公司提供乙方的工作岗位，现甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方砖厂的工作事宜，以及第三方作为劳务派遣单位的职责和权利，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方砖厂从事以下工作：____________________

2.乙方应按照甲方的工作安排和岗位要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

3.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核和工资发放等事务。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.甲方根据生产需要，可对乙方的工作时间进行调整，但需提前通知乙方，并确保乙方享有相应的补偿。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为：____________________

2.乙方每月工资发放日为：____________________

3.第三方应确保乙方工资的及时足额发放，并按照国家规定支付加班费。

四、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________

五、第三方责任与权利

1.第三方责任：

（1）负责乙方的招聘、培训、管理，确保乙方具备履行工作职责的能力。

（2）对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

（3）依法为乙方缴纳社会保险和福利。

（4）维护乙方的合法权益，处理乙方的劳动争议。

2.第三方权利：

（1）根据甲方要求，对乙方的工作内容进行调整。

（2）对乙方进行考核，并有权对不合格的乙方进行淘汰。

（3）在乙方违反合同约定时，有权解除与乙方的劳动合同。

六、乙方权益

1.乙方享有对甲方工作成果的知情权，甲方应定期向乙方通报工作进展和成果。

2.乙方有权参与甲方的工作安排和决策，对工作提出合理化建议。

3.乙方在合同期内享有晋升和培训的机会，甲方应提供必要的培训资源。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付乙方工资的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）违反合同约定，侵害乙方合法权益的。

2.甲方不得因乙方的工作表现或离职原因，对乙方进行不公平的待遇或歧视。

3.甲方不得要求乙方承担不属于其工作职责的风险和责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方