学生会外联部纳新工作计划方案

学生会外联部纳新工作计划方案一、工作背景和目的学生会是学生自我管理自我教育自我服务的组织，其作用和意义不言而喻。而学生会的外联部则是学生会对外部社会进行联系、沟通、交流的重要渠道，对于学生会推广形象、开拓资源、提升影响力等都起到了至关重要的作用。为了扩大学生会的影响，提高学生会的组织素质和活动水平，必须加强学生会外联部的纳新工作。二、工作内容和任务1.制定复合的纳新方案该方案必须考虑多方面的因素，比如，纳新人员的来源、纳新宣传渠道、不同时间段的纳新计划、纳新的宣传策略和手段等等。制定复合的纳新方案可以更好地统筹谋划，从而保证纳新顺利展开。2.精心策划和组织纳新宣传活动纳新工作的成功，关键在于宣传工作的精心策划。因此，在制定纳新方案的同时，也需要制定相应的宣传策略。可以通过社交媒体、校内海报、宣传单页、QQ空间等多种形式来宣传学生会，并与班级、教师、学生组织等多个对象进行联系和合作，进一步扩大学生会的影响。3.加强与外部机构的合作学生会外联部除了要通过外部纳新宣传推广学生会形象外，还要跟各种企业组织了解合作的需求。组织和企业的合作可以最大程度地提升学生会的影响和活动水平，同时也可以让学生会成员更好地提升自己的实际能力。4.设计多种形式的奖励措施对于新加入的学生会成员，必须根据实际情况，制定多种形式的奖励措施来提高成员的参与度。这样做不仅能够让新成员提高学习积极性，还能够激发其学习热情和创造力，为学生会的发展提供源源不断的力量。三、工作计划和时间安排1.确定复合纳新计划（第一周）。首先，需要根据学生会的情况、纳新时期以及已有的资源等要素来制定一份合理的纳新计划，以确保纳新的顺利推进。2.精心策划和组织纳新宣传活动（第二周到第三周）。制定出合理的纳新计划后，需要对宣传策略进行制定，并对内容和形式进行细致的分析和思考。最后，制作宣传海报、单页等，在校内、微信群、QQ空间以及其他论坛进行宣传，为更多的学生提供详细的信息。3.加强与外部机构的合作（第四周）。积极跟各种企业机构进行了解合作需求，进一步提升学生会的实际运作能力，参与精神，同时也增强学生会的社会性群体形象。4.设计不同形式的奖励措施（第五周到第六周）。新成员进入学生会后，需要进行相应的奖赏和鼓励。通过创新的制度和规定，激发成员的积极性和主动性，提高学生会的活动水平和自我管理能力。建立一个良好的团队风气，直接关系到学生会今后发展的方向。四、工作重点和注意事项1.针对行业的市场调研，必须对人员、岗位、教育背景、特长、专业性等进行全方位的调查，进一步明确纳新目标和宣传派发，制定市场营销策略。2.组建纳新工作小组，明确纳新人员的招募程序和条件。纳新工作小组的组建和运作也是非常重要的一项任务。要团结全体成员，并把工作分配到每个组内成员的任务，让纳新工作更加精准。3.加强对学生会的宣传和宣传力度。学生会的宣传工作非常重要，要多渠道宣传学生会的工作方向和宗旨，为学生会引入更多有才华的成员。4.对纳新面试者进行严格的筛选，审核经历和能力，优质新成员才是未来的中坚力量。在纳新过程中，需要进行面试、试用期审核、个性测试等多方面的筛选工作，只有优质的新成员才可以为学生会的发展打下坚实的基