2024年停薪留职员工离职后社会关系维护及援助协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留职员工离职后社会关系维护及援助协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则3.停薪留职员工的基本情况3.1员工姓名3.2员工职位3.3员工入职时间3.4停薪留职原因3.5停薪留职期限4.社会关系维护内容4.1社会关系定义4.2社会关系维护范围4.3社会关系维护方式5.协助离职员工再就业5.1再就业服务内容5.2再就业信息提供5.3再就业培训支持6.协助解决员工个人事务6.1个人事务定义6.2个人事务解决方式6.3个人事务处理时限7.协议双方权利和义务7.1协议双方权利7.2协议双方义务8.协议履行和变更8.1协议履行方式8.2协议变更程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.协议生效和终止11.1协议生效条件11.2协议终止条件11.3协议终止程序12.协议附件12.1附件一：停薪留职员工名单12.2附件二：社会关系明细表12.3附件三：再就业服务清单13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.协议签署及份数14.1协议签署日期14.2协议签署地点14.3协议份数及保管第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称本协议甲方：[甲方全称]本协议乙方：[乙方全称]1.2协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3协议双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.协议目的和原则2.1协议目的本协议旨在明确甲方在乙方停薪留职期间及离职后，对其社会关系的维护及援助义务，保障乙方合法权益。2.2协议原则本协议遵循平等、自愿、诚实信用的原则。3.停薪留职员工的基本情况3.1员工姓名[员工姓名]3.2员工职位[员工职位]3.3员工入职时间[员工入职日期]3.4停薪留职原因[停薪留职具体原因]3.5停薪留职期限[停薪留职开始日期]至[停薪留职结束日期]4.社会关系维护内容4.1社会关系定义社会关系指乙方在停薪留职期间及离职后，与甲方保持的业务往来、合作关系及个人友谊等。4.2社会关系维护范围1.与甲方有业务往来的客户、供应商等；2.与甲方有合作关系的其他企业或机构；3.乙方在甲方任职期间结识的同事、朋友等。4.3社会关系维护方式1.保持与乙方社会关系方的沟通，确保业务往来的正常进行；2.协助乙方处理与业务相关的手续；3.在必要时，提供乙方社会关系方的联系方式。5.协助离职员工再就业5.1再就业服务内容1.提供再就业信息，包括招聘信息、培训信息等；2.协助乙方参加职业培训，提高再就业能力；3.在甲方内部推荐合适的工作岗位。5.2再就业信息提供甲方应定期向乙方提供再就业信息，包括但不限于：1.招聘会信息；2.培训课程信息；3.行业动态。5.3再就业培训支持甲方应支持乙方参加由甲方认可的培训课程，并协助乙方解决培训过程中的问题。6.协助解决员工个人事务6.1个人事务定义个人事务指乙方在停薪留职期间及离职后，因个人原因需要甲方协助处理的事务。6.2个人事务解决方式甲方应本着合理、及时的原则，协助乙方解决个人事务。6.3个人事务处理时限甲方应在收到乙方请求后[具体时限]内给予答复，并在[具体时限]内协助处理完毕。8.协议双方权利和义务8.1协议双方权利甲方权利：1.甲方有权要求乙方遵守本协议的各项条款；2.甲方有权对乙方违反本协议的行为采取相应措施。乙方权利：1.乙方有权要求甲方履行本协议约定的各项义务；2.乙方有权就甲方违约行为向甲方提出异议。8.2协议双方义务甲方义务：1.甲方应按照本协议约定，维护乙方的社会关系；2.甲方应提供再就业服务，协助乙方再就业；3.甲方应协助乙方解决个人事务。乙方义务：1.乙方应遵守本协议的各项条款，不得损害甲方的合法权益；2.乙方应积极配合甲方履行本协议约定的各项义务。9.协议履行和变更9.1协议履行方式本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。9.2协议变更程序协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本协议的约定，均构成违约。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.承担对方因此遭受的直接经济损失；2.按照协议约定支付违约金；3.因违约行为导致对方遭受损失的，还应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式协议双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构协议双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。12.协议生效和终止12.1协议生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。12.2协议终止条件1.协议约定的期限届满；2.双方协商一致解除协议；3.因不可抗力导致协议无法履行。12.3协议终止程序协议终止前，双方应就终止后的相关事宜进行协商，并签署终止协议。13.协议附件13.1附件一：停薪留职员工名单[附件一内容]13.2附件二：社会关系明细表[附件二内容]13.3附件三：再就业服务清单[附件三内容]14.其他约定事项14.1其他约定事项一[其他约定事项一内容]14.2其他约定事项二[其他约定事项二内容]14.3其他约定事项三[其他约定事项三内容]14.1协议签署及份数14.1.1协议签署日期[协议签署日期]14.1.2协议签署地点[协议签署地点]14.1.3协议份数及保管本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方定义本协议中“第三方”指非甲乙双方，但参与本协议履行、提供相关服务或协助履行本协议义务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入范围1.协助甲方维护乙方社会关系；2.协助乙方再就业；3.协助解决乙方个人事务；4.提供与本协议相关的其他专业服务。16.第三方介入的程序和条件16.1第三方介入程序任何第三方介入本协议，必须经过甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的介入范围、服务内容、费用承担等事项。16.2第三方介入条件1.第三方具备相应的资质和能力；2.第三方同意遵守本协议的条款；3.第三方介入不违反相关法律法规。17.甲乙双方的权利和义务17.1甲方权利和义务甲方有权选择合适的第三方介入本协议的履行，并有权监督第三方的服务质量。甲方应确保第三方介入不损害乙方的合法权益。17.2乙方权利和义务乙方应配合甲方选择第三方，并配合第三方提供服务。乙方有权对第三方的服务质量提出意见和建议。18.第三方的责任和权利18.1第三方责任1.按照协议约定提供专业、高效的服务；2.保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；3.因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。18.2第三方权利第三方有权根据协议约定收取服务费用，并有权要求甲方按照协议约定支付相关费用。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义本协议中“责任限额”指第三方因履行本协议而产生的违约责任，甲方对第三方的赔偿责任不得超过[具体金额]元。19.2责任限额适用范围责任限额适用于第三方因履行本协议而产生的直接经济损失、违约金和赔偿责任。19.3超出责任限额的处理若第三方违约责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。20.第三方变更和退出20.1第三方变更第三方在履行本协议期间，如需变更，应提前[具体时间]通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意。20.2第三方退出第三方在履行本协议期间，如需退出，应提前[具体时间]通知甲乙双方，并按照协议约定妥善处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入本协议履行过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构协议双方同意将第三方介入的争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：停薪留职员工名单详细要求：包含员工姓名、职位、入职时间、停薪留职原因、停薪留职期限等信息。说明：本附件用于明确协议中涉及的停薪留职员工名单，便于协议的履行和监督。2.附件二：社会关系明细表详细要求：包含乙方社会关系方的名称、联系方式、合作内容、维护状态等信息。说明：本附件用于详细记录乙方在社会关系维护方面的具体信息，确保维护工作的全面性。3.附件三：再就业服务清单详细要求：包含再就业服务的内容、提供方式、服务期限、预期效果等信息。说明：本附件用于明确甲方提供的再就业服务内容，确保乙方能够得到有效的再就业帮助。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务的内容、服务期限、费用、责任划分等信息。说明：本附件用于明确第三方介入本协议的具体细节，确保第三方服务的质量和效果。5.附件五：违约行为记录详细要求：包含违约行为的时间、地点、涉及人员、违约事实、处理结果等信息。说明：本附件用于记录违约行为，便于协议双方进行监督和追究违约责任。6.附件六：争议解决协议详细要求：包含争议解决的方式、程序、机构、费用等信息。说明：本附件用于明确争议解决的途径和规则，确保争议能够得到公正、高效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定维护乙方社会关系，导致乙方利益受损。甲方未按照协议约定提供再就业服务，导致乙方再就业困难。甲方未按照协议约定协助乙方解决个人事务，导致乙方生活受到影响。乙方未按照协议约定配合甲方选择第三方，影响第三方服务的提供。第三方未按照协议约定提供专业、高效的服务，导致服务瑕疵或违约。2.责任认定标准：违约行为的认定以协议约定为准，如有争议，由争议解决机构裁决。违约责任的大小根据违约行为对协议履行的影响程度、造成的损失等因素确定。3.违约责任示例说明：甲方未按照协议约定在规定时间内提供再就业服务，导致乙方错过最佳就业机会，乙方因此遭受经济损失。甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失。第三方在提供服务过程中泄露乙方商业秘密，导致乙方利益受损。第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失和承担相应的法律责任。全文完。2024年停薪留职员工离职后社会关系维护及援助协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议期限2.定义和解释2.1术语定义2.2解释原则3.员工停薪留职条件3.1停薪留职申请3.2停薪留职批准3.3停薪留职期间待遇4.离职手续及补偿4.1离职通知4.2离职手续办理4.3补偿规定5.社会关系维护内容5.1原单位社会关系保留5.2社会关系变更通知5.3社会关系维护责任6.协助员工寻求社会援助6.1协助方式6.2协助期限6.3协助效果评估7.协议履行与监督7.1履行义务7.2履行监督7.3违约责任8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密义务8.3保密措施9.合同变更与解除9.1变更程序9.2解除条件9.3解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.适用法律与争议管辖11.1适用法律11.2争议管辖12.协议生效与终止12.1生效条件12.2终止条件12.3终止程序13.其他条款13.1其他规定13.2附件14.协议签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议背景本协议签订前，甲方（原单位）与乙方（停薪留职员工）已签订《停薪留职协议》，约定乙方在停薪留职期间的相关事宜。鉴于乙方离职后可能面临社会关系维护及援助的需求，为保障乙方权益，甲方同意在乙方离职后提供相应的社会关系维护及援助服务。1.2协议目的本协议旨在明确甲方在乙方离职后提供社会关系维护及援助的具体内容、方式、期限及责任，保障乙方在离职后的合法权益。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职后两年内止。第二条定义和解释2.1术语定义在本协议中，“停薪留职员工”指根据《停薪留职协议》规定，在停薪留职期间离职的乙方；“社会关系”指乙方在原单位工作期间建立的各种社会联系，包括但不限于业务伙伴、同行、客户等。2.2解释原则本协议内容如有歧义，应按照有利于维护乙方合法权益的原则进行解释。第三条员工停薪留职条件3.1停薪留职申请乙方在停薪留职期间，如因个人原因需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。3.2停薪留职批准甲方应在收到乙方离职申请后五个工作日内给予批准或不予批准的回复。3.3停薪留职期间待遇乙方在停薪留职期间，甲方应按照《停薪留职协议》规定，支付乙方相应的停薪留职待遇。第四条离职手续及补偿4.1离职通知乙方离职前，应向甲方提交离职通知，并办理相关离职手续。4.2离职手续办理乙方离职手续办理完毕后，甲方应在五个工作日内向乙方支付离职补偿。4.3补偿规定离职补偿按照《停薪留职协议》规定执行。第五条社会关系维护内容5.1原单位社会关系保留乙方离职后，甲方应协助乙方保留原单位的社会关系，包括但不限于业务伙伴、同行、客户等。5.2社会关系变更通知乙方离职后，如需变更社会关系，应及时通知甲方。5.3社会关系维护责任甲方负责协助乙方维护原单位的社会关系，乙方应积极配合甲方的工作。第六条协助员工寻求社会援助6.1协助方式甲方应协助乙方寻求社会援助，包括但不限于提供就业信息、推荐工作等。6.2协助期限甲方协助乙方寻求社会援助的期限为乙方离职后两年内。6.3协助效果评估甲方应定期对协助乙方寻求社会援助的效果进行评估，并向乙方反馈。第七条协议履行与监督7.1履行义务甲方应按照本协议约定，履行各项义务，保障乙方合法权益。7.2履行监督乙方有权对甲方履行本协议的情况进行监督，并提出意见和建议。7.3违约责任如甲方未履行本协议约定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。第八条知识产权与保密8.1知识产权归属本协议项下，乙方在原单位工作期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。8.2保密义务乙方在离职后，仍应遵守原单位的保密规定，不得泄露原单位的商业秘密、技术秘密或其他未公开信息。8.3保密措施乙方应采取合理措施，防止未经授权的保密信息泄露，包括但不限于对信息进行物理或电子保护。第九条合同变更与解除9.1变更程序任何对本协议的变更，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。9.2解除条件1.双方协商一致，签订书面解除协议；2.任何一方违约，另一方有权解除本协议；3.出现不可抗力，导致本协议无法履行。9.3解除程序1.提出解除协议的一方应以书面形式通知另一方；2.双方应在收到解除通知之日起五个工作日内，就解除协议的事宜进行协商；3.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式本协议项下发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。第十一条适用法律与争议管辖11.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖本协议项下的争议，双方同意提交至合同签订地的人民法院管辖。第十二条协议生效与终止12.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2终止条件1.协议约定的期限届满；2.双方协商一致解除本协议；3.本协议约定的其他终止条件成就。第十三条其他条款13.1其他规定本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.2附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。第十四条协议签署与生效日期14.1签署本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本协议生效日期为双方签字盖章之日。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同中“第三方”指在甲方与乙方之间提供中介、咨询、技术服务或其他形式协助的非合同当事人。15.2第三方介入范围1.提供就业信息、职业咨询；2.协助处理离职后的社会保险转移；3.提供法律咨询或代表乙方与原单位进行沟通；4.其他经双方同意的协助事项。第十六条第三方选择与介入程序16.1第三方选择甲乙双方有权根据各自的需要和判断选择第三方，但选择的第三方应具备相应的资质和信誉。16.2第三方介入程序1.双方同意第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方介入的具体事项和责任；2.第三方介入前，甲乙双方应共同与第三方进行协商，确保第三方理解并同意履行相关义务；3.第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的有效沟通，确保第三方能够及时了解并响应双方的需求。第十七条第三方的责权利17.1责任第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的义务，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。17.2权利1.第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利；3.第三方有权在合同约定的范围内，代表甲乙双方进行必要的沟通和协调。17.3限制1.第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私；2.第三方不得超越合同约定的权限行事；3.第三方不得利用甲乙双方的信任从事任何损害甲乙双方利益的行为。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指第三方因违约或疏忽造成的损失，其赔偿责任不得超过合同约定的一定金额。18.2责任限额确定1.第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、复杂程度和风险等因素确定；2.责任限额应在第三方介入协议中明确约定。18.3责任限额执行1.第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应按照责任限额承担赔偿责任；2.如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的责任。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响；2.第三方对甲乙双方的责任，仅限于其与甲乙双方签订的协议内容。19.2争议解决1.第三方介入产生的争议，应通过第三方介入协议约定的方式解决；2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十条第三方介入协议的终止20.1终止条件1.第三方完成合同约定的服务；2.双方协商一致解除；3.第三方违约，经甲乙双方通知后仍未纠正。20.2终止程序第三方介入协议终止时，甲乙双方应按照协议约定的程序进行清算，包括但不限于费用结算、资料移交等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《停薪留职协议》详细要求：包含乙方停薪留职的申请条件、批准流程、待遇规定等。说明：本附件为甲乙双方签订的初始协议，是本协议的附件之一。2.《第三方介入协议》详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的协议，用于规范第三方介入的行为。3.《离职手续清单》详细要求：列明乙方离职所需办理的手续、提交的材料、办理流程等。说明：本附件为乙方离职时需遵守的手续清单，确保乙方顺利离职。4.《离职补偿明细》详细要求：详细列出乙方离职后应得的各项补偿金额、计算方式等。说明：本附件为乙方离职后应得的补偿明细，确保乙方权益得到保障。5.《社会关系维护清单》详细要求：记录乙方离职后需要维护的社会关系名单、联系方式等。说明：本附件为乙方离职后需要维护的社会关系清单，确保乙方社会关系的稳定。6.《第三方责任限额确认书》详细要求：明确第三方责任限额的具体金额、适用范围等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的确认书，用于明确第三方责任限额。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定提供社会关系维护及援助服务。责任认定标准：甲方应承担因违约造成的乙方损失，包括但不限于精神损失费、误工费等。示例说明：若甲方未按照协议约定提供社会关系维护服务，导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方损失金额。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定履行社会关系维护义务。责任认定标准：乙方应承担因违约造成的甲方损失，包括但不限于违约金、赔偿金等。示例说明：若乙方未按照协议约定维护社会关系，导致甲方遭受损失，乙方应支付甲方违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定履行服务义务或泄露甲乙双方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担因违约造成的甲乙双方损失，包括但不限于赔偿金、违约金等。示例说明：若第三方未按照协议约定提供咨询服务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿损失金额。4.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定标准：不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。示例说明：若因自然灾害导致合同无法履行，甲乙双方互不承担责任。全文完。2024年停薪留职员工离职后社会关系维护及援助协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.停薪留职员工离职后社会关系维护内容3.1社会关系定义3.2维护范围3.3维护方式4.停薪留职员工离职后援助内容4.1援助定义4.2援助范围4.3援助方式5.合同期限5.1起止时间5.2延长及终止条件6.费用与支付6.1费用承担6.2支付方式6.3逾期支付处理7.信息保密7.1保密义务7.2保密范围7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的责任11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更后的责任12.合同生效12.1生效条件12.2生效时间12.3生效后的责任13.其他约定13.1其他条款13.2其他事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“停薪留职员工”是指在本合同签订前，因特定原因暂停工资发放，但保留其工作职位和劳动关系的人员。1.1.2“社会关系”是指停薪留职员工在离职后，与其工作期间建立的个人关系、业务关系等。1.1.3“援助”是指甲方为乙方提供的，在乙方离职后因个人原因或工作原因需要帮助时，由甲方提供的支持和服务。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释，以本条所定义的内容为准。2.合同双方2.1甲方信息2.1.1名称：_______2.1.2地址：_______2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.2乙方信息2.2.1姓名：_______2.2.2身份证号码：_______2.2.3工作单位：_______2.2.4联系电话：_______3.停薪留职员工离职后社会关系维护内容3.1社会关系定义3.1.1社会关系包括但不限于同事、客户、合作伙伴等。3.2维护范围3.2.1甲方应保持与乙方离职后社会关系的良好沟通，确保乙方在离职后仍能维持正常的社会关系。3.3维护方式3.3.1甲方应通过电话、邮件、短信等方式与乙方保持联系，了解乙方离职后的情况，并提供必要的帮助。4.停薪留职员工离职后援助内容4.1援助定义4.1.1援助包括但不限于职业规划、心理咨询、法律咨询等。4.2援助范围4.2.1甲方应提供乙方离职后的职业规划服务，帮助乙方找到新的工作机会。4.3援助方式4.3.1甲方可通过内部资源或外部合作，为乙方提供心理咨询和法律咨询服务。5.合同期限5.1起止时间5.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2延长及终止条件5.2.1本合同期满前，经双方协商一致，可延长合同期限。a)乙方违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方未在规定期限内纠正；b)甲方因不可抗力原因，无法继续履行合同；c)双方协商一致，决定终止合同。6.费用与支付6.1费用承担6.1.1本合同项下的费用，除另有约定外，由乙方承担。6.2支付方式6.2.1乙方应在合同生效后_______日内，向甲方支付合同约定的费用。6.3逾期支付处理6.3.1乙方逾期支付费用的，应向甲方支付_______%的违约金。7.信息保密7.1保密义务7.1.1甲方和乙方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。7.2保密范围7.2.1保密范围包括但不限于：合同条款、乙方个人信息、甲方内部信息等。7.3违约责任7.3.1任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定支付费用的；8.1.2甲方未按合同约定提供援助服务的；8.1.3任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露的；8.2违约责任8.2.1乙方未按合同约定支付费用的，应向甲方支付_______%的违约金；8.2.2甲方未按合同约定提供援助服务的，应向乙方支付_______%的违约金；8.2.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；9.2争议解决机构9.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.3争议解决程序9.3.1争议解决过程中，双方应保持良好沟通，积极配合；9.3.2争议解决期间，合同其他条款继续履行。10.合同解除10.1解除条件10.1.1合同期满；10.1.2双方协商一致；10.1.3出现本合同第5.2条所述的提前终止条件；10.2解除程序10.2.1解除合同应书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效；10.3解除后的责任10.3.1合同解除后，双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜。11.合同变更11.1变更条件11.1.1双方协商一致；11.2变更程序11.2.1变更合同应书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效；11.3变更后的责任11.3.1合同变更后，双方应按照变更后的条款履行义务。12.合同生效12.1生效条件12.1.1双方签字盖章；12.2生效时间12.2.1自合同生效之日起，双方开始履行合同义务；12.3生效后的责任12.3.1合同生效后，双方应严格按照合同约定履行义务。13.其他约定13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.2其他事项13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：a)乙方离职证明；b)乙方个人信息；c)甲方提供的援助服务清单；d)其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务或协助的独立主体。15.1.2第三方可以是但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方应遵守合同约定，履行其职责，并对自身提供的服务或协助承担相应的法律责任。15.2.2第三方的责任范围应在本合同中明确约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成其职责。15.3.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，与甲乙双方的主合同关系相独立。15.4.2第三方对甲方、乙方的权利和义务仅限于其提供的服务内容，不涉及主合同的其他条款。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助合同履行；16.1.2第三方具备完成合同所述任务的资质和能力。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应书面通知第三方，明确其介入的职责和范围；16.2.2第三方应在接到通知后_______日内，确认其介入并开始履行职责。16.3第三方介入的职责16.3.1第三方应根据合同约定，提供专业服务或协助，确保合同履行；16.3.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据其提供的服务类型、服务内容和潜在风险等因素确定；17.1.2第三方责任限额应在合同中明