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文档简介

化工企业工伤责任划分制度第一章总则为规范化工企业工伤事故的责任划分，保障员工的合法权益，促进企业安全生产，依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，制定本制度。工伤责任划分制度旨在明确各方责任，减少工伤事故的发生，提升企业安全管理水平。第二章适用范围本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工及实习生。所有在工作时间和工作场所内发生的工伤事故均在本制度的适用范围内。涉及外包、承包等第三方人员的工伤事故，依据合同约定及相关法律法规进行处理。第三章工伤责任的认定工伤责任的认定应遵循以下原则：1.工伤事故发生时，员工必须在工作岗位上，且在执行工作任务。2.工伤事故的发生与员工的工作行为有直接关系。3.工伤事故的认定应由企业安全管理部门与工伤保险机构共同进行，必要时可邀请第三方专业机构进行评估。4.对于因员工故意行为、醉酒、打斗等情形导致的工伤，企业可不承担责任。第四章责任划分工伤责任的划分应根据事故的具体情况进行分析，主要包括以下几种情况：1.企业责任：因企业未履行安全生产责任、未提供必要的安全防护措施、未进行安全培训等导致的工伤，企业应承担全部责任。2.员工责任：因员工违反安全操作规程、擅自离岗、故意行为等导致的工伤，企业可不承担责任，员工应自行承担相应后果。3.共同责任：如因企业和员工共同过失导致工伤，责任应根据具体情况进行合理划分，企业与员工各承担一定比例的责任。第五章工伤事故的处理流程工伤事故发生后，应立即启动应急处理流程，具体步骤如下：1.事故发生后，现场负责人应立即组织救援，确保受伤员工得到及时救治。2.事故发生后，应立即报告企业安全管理部门，并记录事故现场情况。3.企业安全管理部门应对事故进行初步调查，收集证据，形成事故报告。4.根据事故报告，确定责任划分，并及时向工伤保险机构报备。5.事故处理完毕后，企业应对事故进行总结，分析原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。第六章监督与评估机制为确保工伤责任划分制度的有效实施，企业应建立监督与评估机制：1.企业安全管理部门负责对工伤事故的处理进行监督，确保责任划分的公正性和合理性。2.定期对工伤事故进行统计分析，评估责任划分的合理性，提出改进建议。3.建立员工反馈机制，鼓励员工对工伤责任划分制度提出意见和建议，及时进行调整和完善。4.对于责任划分不当的情况，企业应及时进行纠正，并对相关责任人进行问责。第七章附则本制度由企业安全管理部门负责解释，自颁布之日起实施。制度的修订应根据法律法规的变化及企业实际情况进行，确保制度的适用性和有效性。通过建立健全的工

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