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文档简介

电力公司员工宿舍管理要求电力公司员工宿舍管理制度第一章总则为规范电力公司员工宿舍的管理，保障员工的生活质量和安全，促进和谐的宿舍环境，依据国家相关法律法规及公司内部规章制度，特制定本管理制度。员工宿舍是员工工作和生活的重要场所，合理的管理制度有助于提升员工的归属感和满意度。第二章适用范围本制度适用于电力公司所有员工宿舍，包括新员工宿舍、临时宿舍及其他相关住宿设施。所有在宿舍内居住的员工均需遵守本制度的相关规定。第三章管理目标本制度的管理目标包括：确保宿舍环境的安全与卫生，维护宿舍内的秩序，提升员工的生活质量，促进员工之间的相互理解与尊重，建立良好的宿舍文化。第四章宿舍分配与入住宿舍的分配由人力资源部负责，依据员工的工作性质、职级及个人需求进行合理安排。新员工在入职时需填写宿舍申请表，经过审核后方可入住。入住员工需在规定时间内办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。第五章宿舍管理规范宿舍内的管理规范包括以下几个方面：1.安全管理宿舍内严禁私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。宿舍门窗应保持关闭，确保安全。定期组织消防演练，提高员工的安全意识。2.卫生管理宿舍内应保持整洁，定期进行清扫。每位员工需负责自己床位及公共区域的卫生。宿舍内不得存放易腐烂、易发臭的物品，保持良好的生活环境。3.行为规范宿舍内应遵循相互尊重的原则，禁止打闹、喧哗等影响他人休息的行为。员工应遵守作息时间，保持安静，避免影响他人生活。4.访客管理宿舍内不得随意接待外来人员，访客需在宿舍管理人员处登记并获得批准。访客在宿舍内的停留时间不得超过规定时限，确保宿舍安全。第六章设施维护与管理宿舍内的设施由后勤保障部负责维护，定期检查水电设施的安全性。员工如发现设施损坏，应及时向管理人员报告。对于因员工不当使用造成的损坏，需由责任人承担相应的维修费用。第七章监督与评估机制宿舍管理的监督由人力资源部和后勤保障部共同负责，定期对宿舍管理情况进行评估。评估内容包括宿舍环境卫生、安全隐患、员工满意度等。评估结果将作为宿舍管理改进的依据。第八章违规处理对于违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重给予相应的处理措施，包括警告、罚款、调离宿舍等。严重违反者将依据公司相关纪律处分条例进行处理。第九章附则本制度由人力资源部负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况，定期对本制度进行修订和完善，以确保其适用性和有效性。第十章其他事项员工在宿舍内的生活应遵循法律法规及公司规章制度，维护良好的宿舍秩序。宿舍管理人员应定期组织宿舍文化活动，增强员工之间的交流与合作，营造和谐的宿舍氛围。通过以

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