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文档简介

信息共享与传媒管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业内部信息共享和传媒管理，提高工作效率，保障信息安全，订立本制度。本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国计算机信息网络国际联网安全保护管理方法》等相关法律法规。第二条适用范围本制度适用于公司内部全部员工，包含正式员工、临时员工以及外包员工。第三条定义信息共享：指在公司内部，通过合法渠道将有用的信息及时共享给需要的人员或部门。传媒：指各种信息传播媒介，包含但不限于文件、邮件、内部网站、社交平台等。信息安全：指保护信息系统及其数据不受非法访问、使用、泄露、破坏等活动的制度和措施。第二章信息共享与传媒权限第四条分类权限部门内部信息共享：部门内员工可以依据工作需要与同事共享信息。跨部门信息共享：员工需经上级部门审批后，可以与其他部门共享信息。全员信息共享：公司高层可以决议将信息共享给全员。第五条信息共享审核跨部门信息共享需经上级部门负责人批准，同时须填写《信息共享申请表》，说明共享目的、内容和时限。全员信息共享由公司高层确定，并由公司秘书处负责执行。第六条信息传媒权限部门内部传媒：部门内员工可以通过邮件、内部网站等方式传媒信息。公司内部传媒：公司内部各职能部门可以通过邮件、内部网站等途径传媒信息。第七条信息传媒审核内部邮件传媒：部门内部传媒邮件需经部门负责人或上级部门批准后发送。公司内部传媒：公司内部传媒信息需要通过内部网站或指定平台发布，由相关负责人审核后发布。第三章信息安全管理第八条信息安全保护责任公司高层有义务保护公司信息资产安全，明确信息安全保护责任人员。各部门和员工有责任保护本部门和个人相关信息。第九条信息安全规范员工应遵守公司信息安全规范，不得泄露、窜改、盗用、销毁公司信息。员工应按规定使用信息系统，不得恶意传播病毒、木马等恶意软件。第十条信息安全培训公司应定期开展信息安全培训，提高员工信息安全意识和技能。新入职员工应接受信息安全培训后方可上岗。第十一条信息安全事件处理发现信息安全事件或威逼，员工应第一时间报告上级负责人。公司应建立健全信息安全事件处理流程，及时响应和处理。第十二条信息备份和恢复公司应定期对紧要信息进行备份，并妥当保管。显现信息丢失、损坏等情况时，应及时进行恢复处理。第四章违规处理第十三条违规行为认定对违反信息共享与传媒管理制度相关规定的行为，公司将依法予以认定。违规行为包含但不限于未经许可共享信息、传媒未经审核、泄露公司机密信息等。第十四条违规处理措施对违规行为细小的，公司将口头警告，并要求当事人进行整改。对较为严重的违规行为，公司将进行内部调查并采取相应的纪律处分措施。对有意泄露公司机密信息等严重违规行为，公司将追究法律责任。第五章附则第十五条本制度的解释权公司高层对本制度具有最终解释权，并有权对本制度进行修订和完善。第十六条生效日期本制度自颁布之日起生效，废止以前的相关制度和规定。第十七条制度宣传公司应将本制度向全员进行宣

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