矿山从业人员安全生产职责

矿山从业人员安全生产职责1.前言为确保矿山生产经营的顺利推动，保障从业人员的生命安全和资产安全，提高安全生产管理水平，订立本规章制度。2.背景矿山是一个高风险的工作环境，涉及到各种潜在的不安全因素。为了防范事故的发生和减少伤亡事故的发生，我们需要明确矿山从业人员的安全生产职责。3.安全生产责任划分依据矿山安全生产管理需要，将矿山从业人员的安全生产职责划分如下：3.1总体职责：遵守国家、行业和企业的安全生产法律法规、规章制度和操作规程；充分认得矿山安全生产工作的紧要性，乐观参加安全生产工作；加强学习，不绝提高安全生产技能和知识水平；严守岗位纪律，保持岗位专注，防止疏忽大意。3.2管理人员职责：负责组织订立并落实安全生产管理制度和规章制度；编制安全生产工作计划，确保任务合理、安全；组织开展安全培训和教育，提高从业人员的安全意识；布置工作任务，保证从业人员的工作安全有效进行；定期检查、整改和督促落实安全生产措施；参加事故调查，并及时采取措施防止仿佛事故再次发生。3.3作业人员职责：遵守操作规程和安全操作规范，严禁违章作业；依照作业流程进行作业，不得超负荷操作；检查和维护所使用的设备和工具，确保其正常运行；发现不安全隐患或安全问题，及时报告；搭配进行安全生产检查和培训；确保自身安全，保护他人安全，不得进行不安全行为。3.4检查人员职责：定期巡察矿山各作业区域，发现不安全隐患及时通报；对矿山安全设施进行检测和维护；检查工作记录和安全准备情况，确保符合要求；整理巡查记录，上报安全管理部门。4.安全奖惩制度为了激励和管束从业人员，建立一套完善的安全奖惩制度。4.1嘉奖措施：对在安全生产工作中表现突出、乐观参加安全培训的个人和集体予以表扬和嘉奖；组织安全知识竞赛，鼓舞广阔从业人员乐观参加；建立安全生产先进者和模范工作者的荣誉称呼，对其进行表扬。4.2惩罚措施：对违反安全生产规定的个人和集体进行批判教育；依据违规情况，进行行政警告、行政惩罚或解聘处理；对严重违反安全规定造成事故的，依法追究刑事责任。5.安全培训和教育为了提高从业人员的安全意识和技能，订立以下安全培训和教育措施：5.1定期开展安全培训：依照不同岗位的需要，组织不同类型的安全培训，包含理论培训和实操培训；布置专业人员进行培训，确保培训内容准确、权威；培训内容包含相关法律法规、安全操作规程和应急处理知识等。5.2新员工入职培训：对新招聘的员工进行入职安全培训，并签订安全职责书；培训内容包含矿山安全规定和作业流程、安全措施等；新员工必需通过培训并合格方可上岗。5.3不定期开展安全教育：订立安全生产宣传教育计划，定期开展安全教育活动；利用安全生产月、安全生产周等时间节点，组织开展宣传教育活动；利用现代化宣传手段，如宣传展板、宣传视频等，提高安全教育的效果。6.安全生产报告和统计为了全面了解矿山安全生产情形，及时发现问题，订立以下报告和统计要求：6.1安全生产报告：每月编制安全生产报告，认真记录本月的安全生产情况，包含事故、事故隐患、安全问题等；报告内容需要真实、准确、完整，必需时可提出改进建议。6.2安全事故统计：对发生的安全事故进行分类、统计和分析，找失事故的原因和教训；对统计结果进行报告，提出防范措施和改进建议。7.监督和检查为了确保规章制度的执行，建立以下监督和检查机制：7.1内部巡查：安全管理部门定期进行内部巡查，发现问题及时矫正；对发现的违规行为进行记录，依规予以相应处理。7.2外部检查：依据相关法律法规要求，接受政府相关部门的监察和检查；公开企业的安全生产情形，接受社会和公众的监督。8.违规处理对违反本规章制度和有关安全生产法律法规的行为，将依法依规进行处理，包含但不限于以下措施：违规行为者应当接受相应的责任追究和纪律处分；对违规行为导致的损失，依法追究经济责任；对涉嫌犯罪的行为，依法移交司法机关处理。9.附则本规章制度自发布之日起正式执行，若与其他规章制度存在冲突，以本规章制度为准。对本规章制度的解释权归本企业管理负责人全部。以上是矿山从业人员安全生产