招生就业办公室主任岗位职责

招生就业办公室主任岗位职责一、岗位概述招生就业办公室主任是高校招生与就业工作的主要负责人，负责制定和实施招生与就业工作计划，确保招生工作的顺利进行和毕业生的高质量就业。该岗位需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和分析能力，以适应不断变化的教育环境和市场需求。二、核心职责1.招生计划制定负责根据学校的发展战略和市场需求，制定年度招生计划，明确招生目标和策略，确保招生工作的科学性和有效性。2.招生宣传与推广组织开展招生宣传活动，利用多种渠道（如网络、展会、讲座等）宣传学校的办学特色和优势，吸引优秀生源，提升学校的知名度和美誉度。3.招生信息管理建立和维护招生信息管理系统，收集、整理和分析招生数据，及时反馈招生工作中的问题，为决策提供依据。4.招生面试与录取组织招生面试和录取工作，制定面试标准和流程，确保录取工作的公正、公平和透明，维护学校的招生形象。5.就业指导与服务负责为在校生和毕业生提供就业指导和服务，组织就业洽谈会、职业规划讲座等活动，帮助学生了解就业市场，提升就业能力。6.校企合作与实习基地建设积极拓展校企合作，建立实习基地，促进学生的实习和就业，增强学生的实践能力和就业竞争力。7.就业数据统计与分析定期统计和分析毕业生就业数据，撰写就业质量报告，评估就业工作效果，为学校的招生和培养方案提供参考。8.政策研究与信息反馈关注国家和地方的教育政策、就业政策，及时向学校反馈相关信息，提出合理化建议，确保学校招生与就业工作的合规性和前瞻性。9.团队管理与培训负责招生就业办公室团队的建设与管理，制定团队工作目标，组织培训和学习活动，提升团队的专业素养和工作效率。10.对外联络与合作与其他高校、教育机构、用人单位等建立良好的合作关系，积极参与各类招生与就业相关的会议和活动，提升学校的影响力。三、工作流程1.制定年度工作计划根据学校的整体发展目标，制定招生与就业工作的年度计划，明确各项工作的时间节点和责任人。2.开展招生宣传活动根据招生计划，组织各类宣传活动，制作宣传材料，利用网络平台进行招生信息的发布和推广。3.组织招生面试与录取制定面试方案，组织面试工作，确保面试过程的规范性和公正性，及时公布录取结果。4.提供就业指导与服务定期举办就业指导讲座，邀请行业专家进行分享，帮助学生了解行业动态和就业趋势。5.建立校企合作关系主动联系企业，洽谈合作事宜，建立实习基地，推动校企合作项目的实施。6.统计与分析就业数据定期收集毕业生就业信息，进行数据分析，撰写就业质量报告，向学校领导汇报。7.团队建设与培训定期召开团队会议，分享工作经验，组织专业培训，提升团队的整体素质和工作能力。四、岗位要求1.教育背景具有相关专业的本科及以上学历，具备教育管理、心理学、市场营销等相关知识。2.工作经验具备招生、就业或相关领域的工作经验，熟悉高校招生与就业工作的流程和政策。3.能力素质具备较强的组织协调能力、沟通能力和分析能力，能够独立处理复杂问题，具备团队管理经验者优先。4.职业素养具备良好的职业道德和责任心，能够承受一定的工作压力，具备较强的服务意识和创新能力。五、总结招生就业办公室主任在高校招生与就业工作中扮演着重要角色，需全面负责招生计划的制定