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文档简介

疑似及确诊新冠肺炎感染性职业暴露应急处理流程一、制定目的及范围为保障员工健康，及时有效应对疑似及确诊新冠肺炎感染性职业暴露事件，特制定本应急处理流程。该流程适用于所有有潜在职业暴露风险的员工，包括医疗机构、疾控中心、实验室及相关科研单位。二、应急处理原则1.保障员工的生命安全和身体健康，优先采取防护措施。2.积极配合卫生部门的疫情防控工作，确保信息的及时上报与沟通。3.严谨执行各项防控措施，确保每一步骤的规范性与有效性。三、应急处理流程1.识别与报告1.1疑似病例识别员工如出现发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应立即向直属领导报告，并进行初步自我隔离。1.2确诊病例报告任何员工如被卫生部门确诊为新冠肺炎，应立即通知人事部门和安全生产部门。2.现场处置2.1个人防护发现疑似病例后，接触该员工的同事应佩戴防护口罩、手套、护目镜等个人防护装备，避免进一步传播。2.2现场消毒疑似病例所在区域应立即进行消毒，使用有效的消毒剂对表面、空气进行彻底消毒，确保环境安全。3.医疗救助3.1就医安排疑似病例应尽快就医，由单位安排专车送往指定医疗机构，避免公共交通工具。3.2医疗信息收集医疗机构需对疑似病例的接触史、旅行史等信息进行详细记录，以便流行病学调查。4.信息通报4.1内部通报人事部门需及时将疑似及确诊病例信息通报给全体员工，说明事项及应对措施，消除员工恐慌情绪。4.2外部报告及时向当地卫生健康部门报告情况，配合进行流行病学调查。5.后续处置5.1隔离观察与疑似病例密切接触的员工需进行14天的隔离观察，期间每日体温监测，如出现不适，及时就医。5.2心理疏导对于受到影响的员工提供心理咨询和支持，确保员工的心理健康。6.总结与整改6.1事件总结事件处理完毕后，组织相关人员召开总结会，分析此次事件的处理过程，找出不足之处。6.2流程优化根据总结的经验教训，对应急处理流程进行优化调整，确保未来类似事件的处理更为有效。四、备案与记录所有应急处置的相关记录，包括病例报告、消毒记录、就医记录等，需由人事部门整理归档，以备后续检查和追溯。五、培训与演练定期对员工进行新冠肺炎职业暴露应急处理流程的培训与演练，提高员工的应急反应能力和防护意识。六、应急物资保障确保应急处理所需的个人防护装备及消毒物资及时到位，建立应急物资管理机制，确保物资的有效使用和储备。七、责任与纪律1.各部门职责各部门负责人应对本部门员工的健康状况负责，确保信息传达及时、有效。2.员工行为规范员工在疫情期间应遵循相关防疫规定，不得隐瞒病情，违反规定者将受到相应处理。八、总结通过建立完善的疑似及确诊新冠肺炎感染性职业暴露应急处理流程，确保在发生职业暴露事件时

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