2024版服务员招聘及培训费用结算合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版服务员招聘及培训费用结算合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.2培训方信息2.招聘服务内容2.1招聘范围2.2招聘岗位2.3招聘人数3.培训服务内容3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点4.招聘费用4.1招聘费用总额4.2招聘费用构成4.3招聘费用支付方式5.培训费用5.1培训费用总额5.2培训费用构成5.3培训费用支付方式6.招聘及培训时间安排6.1招聘时间安排6.2培训时间安排7.招聘及培训成果7.1招聘成果7.2培训成果8.招聘及培训质量保证8.1招聘质量保证措施8.2培训质量保证措施9.合同期限9.1合同生效时间9.2合同终止时间10.违约责任10.1招聘方违约责任10.2培训方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名称：_____________________1.1.2招聘方法定代表人：_____________________1.1.3招聘方住所：_____________________1.1.4招聘方联系方式：电话：_____________________,传真：_____________________,电子邮箱：_____________________1.2培训方信息1.2.1培训方名称：_____________________1.2.2培训方法定代表人：_____________________1.2.3培训方住所：_____________________1.2.4培训方联系方式：电话：_____________________,传真：_____________________,电子邮箱：_____________________2.招聘服务内容2.1招聘范围2.1.1招聘岗位：服务员2.1.2招聘地区：_____________________2.1.3招聘人数：_____________________2.2招聘岗位2.2.1岗位职责：负责餐厅的服务工作，包括点餐、上菜、清洁等。2.3招聘人数2.3.1预计招聘人数：_____________________3.培训服务内容3.1培训课程3.1.1服务员基本技能培训3.1.2餐饮服务礼仪培训3.1.3餐饮安全管理培训3.2培训时间3.2.1培训总时长：_____________________3.2.2培训周期：_____________________3.3培训地点3.3.1培训地点：_____________________4.招聘费用4.1招聘费用总额：_____________________4.2招聘费用构成4.2.1招聘广告费用：_____________________4.2.2招聘人员面试费用：_____________________4.2.3招聘人员体检费用：_____________________4.3招聘费用支付方式4.3.1招聘费用支付时间：_____________________4.3.2招聘费用支付方式：_____________________5.培训费用5.1培训费用总额：_____________________5.2培训费用构成5.2.1培训场地费用：_____________________5.2.2培训讲师费用：_____________________5.2.3培训资料费用：_____________________5.3培训费用支付方式5.3.1培训费用支付时间：_____________________5.3.2培训费用支付方式：_____________________6.招聘及培训时间安排6.1招聘时间安排6.1.1招聘启动时间：_____________________6.1.2招聘结束时间：_____________________6.2培训时间安排6.2.1培训启动时间：_____________________6.2.2培训结束时间：_____________________7.招聘及培训成果7.1招聘成果7.1.1招聘成功人数：_____________________7.1.2招聘成功率：_____________________7.2培训成果7.2.1培训合格人数：_____________________7.2.2培训合格率：_____________________8.招聘及培训质量保证8.1招聘质量保证措施8.1.1建立严格的招聘流程，确保招聘信息的准确性和有效性。8.1.2对应聘者进行初步筛选，包括简历筛选和电话面试。8.1.3组织正式面试，由专业面试官进行评估。8.1.4对录用人员进行背景调查和技能测试。8.2培训质量保证措施8.2.1邀请经验丰富的讲师进行培训。8.2.2制定详细的培训计划和课程大纲。8.2.3对培训内容进行评估，确保培训效果。8.2.4对培训学员进行考核，确保培训合格。9.合同期限9.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止时间：根据招聘及培训完成情况，合同自然终止。10.违约责任10.1招聘方违约责任10.1.1如招聘方未能按约定时间完成招聘工作，应向培训方支付违约金，金额为招聘费用总额的10%。10.1.2如招聘方提供的招聘信息不真实，导致培训方损失，招聘方应承担相应赔偿责任。10.2培训方违约责任10.2.1如培训方未能按约定时间完成培训工作，应向招聘方支付违约金，金额为培训费用总额的10%。10.2.2如培训方提供的培训内容不符合合同约定，导致招聘方损失，培训方应承担相应赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交____________________仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：____________________仲裁委员会。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，决定解除合同。12.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。12.1.3因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同解除程序12.2.1解除合同需提前通知对方，并书面确认。13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，决定变更合同内容。13.1.2法律法规变更导致合同内容需要调整。13.2合同变更程序13.2.1变更内容应以书面形式通知对方。13.2.2变更内容经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方和乙方）之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持或其他服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保证服务质量、降低风险或实现合同目的的其他合法需求。16.第三方介入的同意16.1甲方和乙方同意，在合同履行过程中，可以引入第三方提供必要的服务。16.2任何第三方介入需事先取得甲方和乙方的书面同意。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致的损失，其责任限额由双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。17.2第三方责任限额不包括因甲方或乙方的违约行为导致的损失。18.第三方责任界定18.1第三方的责任仅限于其提供的服务范围，不包括因甲方或乙方的行为或疏忽导致的损失。18.2第三方应确保其提供的服务符合合同约定和行业标准。19.第三方权利和义务19.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。19.2第三方应遵守合同约定，按时、按质完成服务任务。19.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：第三方作为服务提供者，与甲方构成服务合同关系。20.2第三方与乙方的的关系：第三方作为服务提供者，与乙方构成服务合同关系。20.3第三方与甲方、乙方的关系：第三方作为独立第三方，与甲方和乙方之间不构成直接的合同关系，但应遵守合同约定，为双方提供专业服务。21.第三方介入的程序21.1甲方或乙方需向对方提出引入第三方的书面申请，并说明第三方介入的理由和预期效果。21.2双方同意第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、责任等事项。21.3第三方介入后，甲方和乙方应与第三方保持沟通，确保合同履行的顺利进行。22.第三方介入的变更和解除22.1如第三方介入后，因特殊情况需要变更或解除第三方服务，应经甲方和乙方书面同意。22.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲方和乙方协商解决。23.2协商不成的，可提交____________________仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘广告文案要求：清晰、准确地传达招聘信息，包括岗位名称、职责、要求、待遇等。说明：用于在媒体或网络平台发布招聘信息。2.招聘报名表要求：包含个人信息、教育背景、工作经验、联系方式等基本信息。说明：用于收集应聘者的基本信息。3.面试评估表要求：包含应聘者的表现、能力、潜力等方面的评估标准。说明：用于面试官对应聘者进行评估。4.培训课程大纲要求：详细列出培训课程的内容、目标、时间安排等。说明：用于指导培训讲师和学员。5.培训学员名单要求：包含学员的姓名、联系方式、培训课程等信息。说明：用于跟踪学员的培训进度。6.招聘费用结算清单要求：详细列出招聘费用的构成、金额、支付时间等。说明：用于甲方和乙方核对招聘费用。7.培训费用结算清单要求：详细列出培训费用的构成、金额、支付时间等。说明：用于甲方和乙方核对培训费用。8.招聘及培训成果报告说明：用于评估招聘和培训的效果。9.第三方服务合同要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方与甲方、乙方之间的关系。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为未按时完成招聘工作：应向培训方支付违约金，金额为招聘费用总额的10%。提供虚假招聘信息：赔偿培训方因此遭受的损失。2.培训方违约行为未按时完成培训工作：应向招聘方支付违约金，金额为培训费用总额的10%。提供的培训内容不符合合同约定：赔偿招聘方因此遭受的损失。3.第三方违约行为未按时提供或提供不合格的服务：赔偿因此遭受的损失，最高不超过合同总金额的10%。泄露甲方或乙方的商业秘密：承担相应的法律责任。示例说明：甲方因招聘方未按时完成招聘工作，遭受了额外的广告费用损失，招聘方应赔偿甲方5000元。乙方因培训方提供的培训内容不符合合同约定，导致新员工培训不合格，培训方应赔偿乙方8000元。全文完。2024版服务员招聘及培训费用结算合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培训方基本信息2.招聘服务内容2.1招聘方式2.2招聘对象2.3招聘人数3.培训服务内容3.1培训方式3.2培训课程3.3培训时间3.4培训地点4.费用结算方式4.1招聘费用4.2培训费用4.3结算时间4.4付款方式5.招聘流程5.1招聘信息发布5.2报名及筛选5.3面试安排5.4资格审查6.培训流程6.1培训报名6.2培训资料发放6.3培训实施6.4培训考核7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同终止日期8.违约责任8.1招聘方违约责任8.2培训方违约责任9.保密条款9.1招聘信息保密9.2培训资料保密10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点11.合同附件11.1招聘方案11.2培训计划11.3费用结算明细12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：________1.1.2招聘方地址：________1.1.3联系人：________1.1.4联系电话：________1.1.5电子邮箱：________1.2培训方基本信息1.2.1培训方名称：________1.2.2培训方地址：________1.2.3联系人：________1.2.4联系电话：________1.2.5电子邮箱：________2.招聘服务内容2.1招聘方式2.1.1线上招聘：通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。2.1.2线下招聘：在招聘会、校园宣讲会等场合进行招聘。2.2招聘对象2.3招聘人数2.3.1招聘总人数：________2.3.2各岗位招聘人数：________3.培训服务内容3.1培训方式3.1.1理论培训：通过课堂讲授、案例分析等方式进行。3.1.2实践培训：通过模拟操作、现场演练等方式进行。3.2培训课程3.2.1服务礼仪培训3.2.2产品知识培训3.2.3消防安全培训3.3培训时间3.3.1培训总时长：________3.3.2每日培训时长：________3.4培训地点3.4.1培训地点：________3.4.2培训场地设施：________4.费用结算方式4.1招聘费用4.1.1招聘费用总额：________4.1.2招聘费用支付方式：________4.2培训费用4.2.1培训费用总额：________4.2.2培训费用支付方式：________4.3结算时间4.3.1招聘费用结算时间：________4.3.2培训费用结算时间：________4.4付款方式4.4.1招聘费用付款方式：________4.4.2培训费用付款方式：________5.招聘流程5.1招聘信息发布5.1.1招聘信息发布时间：________5.1.2招聘信息发布渠道：________5.2报名及筛选5.2.1报名时间：________5.2.2报名方式：________5.2.3筛选标准：________5.3面试安排5.3.1面试时间：________5.3.2面试地点：________5.3.3面试形式：________5.4资格审查5.4.1资格审查时间：________5.4.2资格审查标准：________6.培训流程6.1培训报名6.1.1培训报名时间：________6.1.2培训报名方式：________6.2培训资料发放6.2.1资料发放时间：________6.2.2资料发放方式：________6.3培训实施6.3.1培训实施时间：________6.3.2培训实施地点：________6.4培训考核6.4.1考核时间：________6.4.2考核方式：________7.合同期限7.1合同生效日期：________7.2合同终止日期：________8.违约责任8.1招聘方违约责任8.1.1招聘方未按约定时间完成招聘工作，每延迟一日，应向培训方支付违约金________元。8.1.2招聘方提供的招聘信息虚假或误导，导致培训方损失，招聘方应赔偿损失并支付违约金________元。8.1.3招聘方未按约定支付招聘费用，每逾期一日，应向培训方支付违约金________元。8.2培训方违约责任8.2.1培训方未按约定时间开始或完成培训，每延迟一日，应向招聘方支付违约金________元。8.2.2培训方提供的培训内容与约定不符，导致培训效果不佳，培训方应重新培训并支付违约金________元。8.2.3培训方未按约定时间结算培训费用，每逾期一日，应向招聘方支付违约金________元。9.保密条款9.1招聘方和培训方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后________年。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同附件11.1招聘方案11.1.1招聘方案内容：________11.1.2招聘方案附件：________11.2培训计划11.2.1培训计划内容：________11.2.2培训计划附件：________11.3费用结算明细11.3.1费用结算明细内容：________11.3.2费用结算明细附件：________12.合同生效及变更12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面文件。13.合同解除13.1.1合同约定的解除条件成就；13.1.2一方严重违约，另一方要求解除；13.1.3不可抗力导致合同无法履行。13.2合同解除程序：13.2.1解除合同的一方应提前________日书面通知对方；13.2.2双方应按照合同约定处理已履行部分的权利义务。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）之外的，为合同的履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2.1招聘中介：为甲方提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等中介服务。15.2.2培训咨询：为乙方提供培训课程设计、培训师资推荐、培训效果评估等咨询服务。15.2.3技术服务：为甲方或乙方提供信息技术、人力资源信息系统等技术服务。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：16.1.1第三方因其自身原因导致的服务质量不达标，应承担相应的违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。16.1.2第三方的赔偿责任不超过其在本合同中的服务费用总额。17.第三方介入的程序与条件17.1第三方介入的程序：17.1.1甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明第三方的基本信息和服务内容。17.1.2双方协商一致后，甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议。17.1.3合作协议应包含本合同的相关条款，并明确第三方的权利义务。17.2第三方介入的条件：17.2.1第三方需具备相应的资质和经验，能够满足本合同的服务需求。17.2.2第三方应承诺遵守本合同的相关规定，并承担相应的责任。17.2.3双方应就第三方的服务费用达成一致。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方应按照本合同约定，向甲方提供优质的服务。18.1.2第三方应遵守甲方的相关规定，不得损害甲方的利益。18.1.3第三方对甲方承担相应的责任，甲方对第三方的服务享有监督权。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方应按照本合同约定，向乙方提供优质的服务。18.2.2第三方应遵守乙方的相关规定，不得损害乙方的利益。18.2.3第三方对乙方承担相应的责任，乙方对第三方的服务享有监督权。18.3第三方与合同双方的关系：18.3.1第三方应遵守本合同的相关规定，维护合同双方的合法权益。18.3.2第三方应承担因自身原因导致的违约责任，合同双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。18.3.3第三方不得利用合同双方的关系谋取不正当利益。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方介入的变更：19.1.1若第三方介入的内容发生变更，需经合同双方同意，并签订书面变更协议。19.1.2变更后的第三方介入内容应与本合同的规定相符。19.2第三方介入的解除：19.2.1若第三方介入的合同双方或第三方出现违约行为，另一方有权解除第三方介入的协议。19.2.2解除第三方介入的协议，应提前________日书面通知第三方，并按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方案详细要求和说明：招聘方案应包括招聘目标、招聘流程、招聘时间表、招聘预算、招聘渠道、招聘条件等详细信息，以指导招聘工作的顺利进行。2.培训计划详细要求和说明：培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训师资、培训评估方式等详细信息，以确保培训效果。3.费用结算明细详细要求和说明：费用结算明细应包括招聘费用、培训费用、其他相关费用以及每项费用的具体金额和支付时间，以便双方核对和结算。4.第三方合作协议详细要求和说明：第三方合作协议应包括第三方的基本信息、服务内容、服务费用、责任范围、违约责任、保密条款等，以确保第三方服务的质量和双方的权益。5.招聘记录详细要求和说明：招聘记录应包括应聘者信息、面试记录、录用决定等，以备后续查询和追溯。6.培训记录详细要求和说明：培训记录应包括培训时间、培训内容、培训效果评估、学员反馈等，以评估培训效果和改进培训计划。7.违约通知详细要求和说明：违约通知应包括违约方的名称、违约行为、违约事实、违约责任认定、赔偿金额等，以便双方采取相应措施。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间完成招聘工作。责任认定：每延迟一日，招聘方应向培训方支付违约金________元。2.培训方违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间开始或完成培训。责任认定：每延迟一日，培训方应向招聘方支付违约金________元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲方或乙方的损失，赔偿金额不超过其在本合同中的服务费用总额。4.双方违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定支付费用。责任认定：每逾期一日，违约方应向守约方支付违约金________元。示例说明：若招聘方未在约定的时间内完成招聘工作，导致培训方无法按计划进行培训，招聘方应向培训方支付违约金________元。若第三方提供的培训服务未达到合同约定的质量标准，导致培训效果不佳，第三方应赔偿甲方或乙方的损失，赔偿金额不超过其在本合同中的服务费用总额。全文完。2024版服务员招聘及培训费用结算合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培训方基本信息2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位2.2岗位要求3.招聘流程3.1报名时间及方式3.2面试安排3.3体检及背景调查4.培训内容4.1基本培训4.2专项技能培训4.3服务理念培训5.培训时间及地点5.1培训时间安排5.2培训地点6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3支付时间节点7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估标准8.招聘及培训期间的服务员权益8.1工资待遇8.2工作时间8.3假期及福利9.招聘及培训期间的保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止后的处理11.违约责任11.1招聘方违约责任11.2培训方违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决地点12.3争议解决期限13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除或终止后合同的效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名称：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注册地址：_______1.1.4联系电话：_______1.2培训方基本信息1.2.1名称：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注册地址：_______1.2.4联系电话：_______2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位2.1.1岗位名称：服务员2.1.2招聘人数：_______人2.2岗位要求2.2.2年龄要求：1835岁2.2.3身体健康要求：符合岗位工作要求3.招聘流程3.1报名时间及方式3.1.1报名时间：_______至_______3.1.2报名方式：现场报名或网上报名3.2面试安排3.2.1面试时间：_______3.2.2面试地点：_______3.3体检及背景调查3.3.1体检时间：面试合格后_______日内3.3.2体检地点：_______3.3.3背景调查：_______4.培训内容4.1基本培训4.1.1服务礼仪4.1.2产品知识4.1.3操作技能4.2专项技能培训4.2.1餐饮服务4.2.2酒水服务4.2.3清洁卫生4.3服务理念培训4.3.1服务意识4.3.2客户至上5.培训时间及地点5.1培训时间安排5.1.1基本培训：_______天5.1.2专项技能培训：_______天5.1.3服务理念培训：_______天5.2培训地点5.2.1基本培训地点：_______5.2.2专项技能培训地点：_______5.2.3服务理念培训地点：_______6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：_______元6.2费用支付方式6.2.1预付款：_______元6.2.2余款支付：_______元6.3支付时间节点6.3.1预付款支付时间：_______6.3.2余款支付时间：_______8.招聘及培训期间的服务员权益8.1工资待遇8.1.1基本工资：_______元/月8.1.2绩效奖金：根据绩效考核结果发放8.1.3社会保险：按照国家规定缴纳8.2工作时间8.2.1标准工作时间：每日不超过8小时，每周不超过40小时8.2.2加班费：按照国家规定支付加班费8.3假期及福利8.3.1法定节假日：享受国家法定节假日放假8.3.2年假：根据工作年限享受年假8.3.3福利待遇：提供员工宿舍、员工餐厅等福利9.招聘及培训期间的保密条款9.1保密内容9.1.1招聘信息9.1.2培训资料9.1.3商业机密9.2保密期限：自合同签订之日起_______年内9.3违约责任：泄露保密信息，赔偿损失_______元10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1招聘方解除条件：服务员严重违反公司规章制度10.1.2培训方解除条件：服务员无法满足岗位要求10.2合同终止条件10.2.1服务员因个人原因离职10.2.2招聘方或培训方单方面终止合同10.3解除或终止后的处理10.3.1服务员离职后，应按照合同约定办理离职手续10.3.2招聘方或培训方应按照合同约定支付相关费用11.违约责任11.1招聘方违约责任11.1.1未按照合同约定支付培训费用，应向培训方支付_______元违约金11.2培训方违约责任11.2.1未按照合同约定提供培训，应向招聘方支付_______元违约金12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方协商解决12.1.2请求仲裁机构仲裁12.1.3向人民法院提起诉讼12.2争议解决地点：_______12.3争议解决期限：自争议发生之日起_______日内13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致13.2.2签订书面变更协议13.3合同解除或终止后合同的效力13.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定履行完毕剩余义务14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本次合同中，由甲乙双方共同认可并引入的，为本次招聘及培训提供辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的15.2.1提高招聘及培训效率15.2.2降低招聘及培训成本15.2.3保证招聘及培训质量16.第三方介入形式16.1第三方中介服务16.1.1第三方中介方负责组织招聘活动，协助甲乙双方完成服务员招聘工作。16.2第三方培训服务16.2.1第三方培训方负责提供专业培训服务，确保服务员达到岗位要求。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证招聘及培训工作的顺利进行。17.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不达标，第三方应承担相应责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和协助。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的服务质量不达标，其责任限额为合同总金额的_______%。18.1.2第三方责任限额以实际损失为限，不超过合同总金额的_______%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订服务协议约定。19.1.2甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订服务协议约定。19.2.2乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。20.第三方介入合同的变更与解除20.1合同变更20.1.1第三方介入合同可根据实际情况进行变更，变更内容需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。20.2合同解除20.2.1如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前______