2024年派遣工人力工时计价协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年派遣工人力工时计价协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1派遣方定义1.2接收方定义1.3人力工定义第二条：工时计价标准2.1计价方式2.2工时费用构成2.3工时单价计算第三条：工时派遣及调度3.1派遣人数及岗位3.2工作时间安排3.3加班工时计算第四条：工资支付及福利待遇4.1工资支付方式4.2工资支付时间4.3福利待遇第五条：劳动争议解决5.1劳动争议解决方式5.2争议解决时效5.3费用承担第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：合同期限及终止7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同终止后的处理第八条：违约责任8.1派遣方违约责任8.2接收方违约责任第九条：不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力事件的处理第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3费用承担第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件第十二条：合同的转让12.1合同转让条件12.2转让程序第十三条：附则13.1合同的生效13.2合同的份数13.3合同的修订第十四条：其他约定14.1双方的其他约定14.2附件清单第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1派遣方定义1.2接收方定义1.3人力工定义第二条：工时计价标准2.1计价方式本合同采用按工时计价的方式，工人的工资根据实际工作时间计算。2.2工时费用构成工时费用包括工人的基本工资、加班费、社会保险和公积金等。2.3工时单价计算工时单价根据工人的技能水平、工作性质和市场行情等因素确定，具体金额由双方协商确定。第三条：工时派遣及调度3.1派遣人数及岗位甲方根据乙方的需求，派遣适当数量的人力工至乙方工作场所，具体人数和岗位由双方协商确定。3.2工作时间安排工人的工作时间由乙方根据生产需要进行安排，甲方应确保工人按时到岗。3.3加班工时计算工人在工作时间之外加班的，甲方应按照约定的加班费率支付加班费。第四条：工资支付及福利待遇4.1工资支付方式工人的工资通过银行转账的方式支付，具体支付时间由双方协商确定。4.2工资支付时间甲方应在每月约定的支付时间内，将工资支付给工人。4.3福利待遇工人依法享受国家规定的节假日、年假、病假等福利待遇。第五条：劳动争议解决5.1劳动争议解决方式双方通过友好协商解决合同履行过程中的劳动争议。5.2争议解决时效劳动争议应在发生后30日内解决，必要时可向劳动仲裁机构申请仲裁。5.3费用承担劳动争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第六条：保密条款6.1保密内容双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.2保密期限保密信息自知悉之日起，有效期为5年。6.3违约责任违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条：合同期限及终止7.1合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为2024年。7.2合同终止条件在合同有效期内，如一方违反合同约定，另一方有权终止合同。7.3合同终止后的处理合同终止后，甲方应立即停止派遣工人，乙方应支付甲方尚未支付的工资及加班费等。第八条：违约责任8.1派遣方违约责任甲方未按照合同约定派遣工人、未按时支付工人工资或未履行其他合同义务的，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同金额的10%。8.2接收方违约责任乙方未按照合同约定支付工人工资、未提供合适的工作岗位或未履行其他合同义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的10%。第九条：不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。9.2不可抗力事件的处理遇到不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方应根据事件影响程度，协商调整合同履行期限和方式。第十条：争议解决10.1争议解决方式双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如有必要，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼，法院应依法审理并作出裁决。10.3费用承担争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更条件合同变更应由双方协商一致，并书面签署变更协议。11.2合同解除条件合同解除应由双方协商一致，并书面签署解除协议。第十二条：合同的转让12.1合同转让条件任何一方不得未经对方书面同意，将合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2转让程序如需转让合同，转让方应向对方提交书面转让申请，双方协商一致后，可书面签署转让协议。第十三条：附则13.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3合同的修订合同的修订应由双方协商一致，并书面签署修订协议。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定双方在合同履行过程中，如有其他特殊约定，应以书面形式附加本合同。14.2附件清单附件清单详见附件，附件为本合同不可分割的一部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工人名单内容：包含工人的姓名、身份证号码、职业技能等相关信息。说明：用于明确甲方派遣的工人名单及其相关信息。附件二：工时记录表内容：记录工人的工作时间、加班时间等相关信息。说明：用于记录工人的工作时间，作为工资计算的依据。附件三：工资支付明细表内容：记录工人的工资支付相关信息，包括基本工资、加班费、社会保险和公积金等。说明：用于明确甲方支付给工人的工资明细。附件四：保密协议内容：明确双方在合同履行过程中应保守的商业秘密、技术秘密、市场信息等。说明：用于保护双方的合法权益，防止泄露敏感信息。附件五：劳动争议解决协议内容：明确双方在劳动争议解决过程中的权利义务和责任。说明：用于规范劳动争议解决的程序和结果。附件六：合同变更和解除协议内容：明确合同变更和解除的条件、程序和相关责任。说明：用于规范合同变更和解除的行为。附件七：转让协议内容：明确合同转让的条件、程序和相关责任。说明：用于规范合同转让的行为。附件八：附件清单内容：明确附件清单中各项内容的相关信息。说明：用于明确附件清单中的内容，便于双方查阅和履行合同。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定派遣工人，未按时支付工人工资或未履行其他合同义务。2.乙方未按照合同约定支付工人工资，未提供合适的工作岗位或未履行其他合同义务。3.任何一方未经对方书面同意，将合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。违约责任认定：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同金额的10%。2.损失赔偿：违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失。3.合同解除：如违约行为严重影响到合同履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。示例说明：若甲方未按照合同约定派遣足够数量的工人，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因工人不足导致的生产损失。说