2024年版企业人力资源管理人员劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企业人力资源管理人员劳动协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2乙方（员工）姓名、身份证号码及联系方式第二条：合同期限2.1合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日2.2试用期为合同期限的前三个月第三条：工作内容3.1乙方向甲方提供人力资源管理相关服务工作3.2乙方具体工作内容和要求详见附件一第四条：劳动报酬4.1乙方试用期工资为人民币元/月4.2乙方试用期满后，工资为人民币元/月4.3甲方按月支付乙方工资，支付方式为银行转账第五条：工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇第六条：社会保险与福利待遇6.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2甲方提供与工作岗位相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期内及解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任第八条：劳动合同的解除与终止8.1双方协商一致可以解除合同8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同8.3甲方因客观原因需解除合同时，应提前通知乙方第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十条：法律适用与争议解决10.1本合同适用中华人民共和国法律10.2双方在履行合同过程中发生的争议，按照第九条解决第十一条：其他约定11.1双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动11.2双方应尊重彼此合法权益，维护双方良好合作关系第十二条：附件12.1附件一：乙方工作内容和要求12.2附件二：保密协议第十三条：合同生效与份数13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：修改与补充14.1双方可以在合同期内，通过协商对合同内容进行修改和补充14.2修改和补充的内容应以书面形式签订，并与本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：×××公司，地址：××省××市××区××路××号，联系方式：×××××××××。1.2乙方（员工）姓名：×××，身份证号码：×××××××××，联系方式：×××××××××。第二条：合同期限2.1合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2试用期为合同期限的前三个月，自双方签订合同之日起计算。第三条：工作内容3.1乙方向甲方提供人力资源管理相关服务工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。3.2乙方具体工作内容和要求详见附件一《乙方工作内容和要求》。第四条：劳动报酬4.1乙方试用期工资为人民币元/月，按月支付。4.2乙方试用期满后，工资为人民币元/月，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费等，按月支付。4.3甲方按月支付乙方工资，支付方式为银行转账。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假安排及相关待遇详见附件二《休假待遇》。第六条：社会保险与福利待遇6.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方规定执行。6.2甲方提供与工作岗位相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等，具体待遇详见附件三《福利待遇》。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期内及解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，包括但不限于客户资料、运营数据、研发资料等。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条：劳动合同的解除与终止8.1双方协商一致可以解除合同。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.3甲方因客观原因需解除合同时，应提前通知乙方，通知期限不少于一个月。8.4乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按甲方规定办理相关手续。8.5合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，交还所有甲方提供的办公设备、资料等。8.6合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体金额按国家规定和双方约定执行。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：法律适用与争议解决10.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行合同过程中发生的争议，按照第九条解决。第十一条：其他约定11.1双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。11.2双方应尊重彼此合法权益，维护双方良好合作关系。11.4双方如需变更合同内容，应通过书面形式签订变更协议，并经双方签字确认。第十二条：附件12.1附件一：《乙方工作内容和要求》12.2附件二：《休假待遇》12.3附件三：《福利待遇》12.4附件四：《保密协议》第十三条：合同生效与份数13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：修改与补充14.1双方可以在合同期内，通过协商对合同内容进行修改和补充。14.2修改和补充的内容应以书面形式签订，并与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《乙方工作内容和要求》详细要求和说明：本附件详细列出了乙方在甲方工作期间的具体工作内容和要求，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。乙方应根据附件一的要求，全面、认真地履行工作职责。附件二：《休假待遇》详细要求和说明：本附件详细列出了乙方享有的休假待遇，包括国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等。乙方应按照附件二的规定享受相应的休假待遇。附件三：《福利待遇》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方提供的福利待遇，包括年终奖、员工体检、培训学习等。乙方应按照附件三的规定享受相应的福利待遇。附件四：《保密协议》详细要求和说明：本附件详细列出了乙方在合同期内及解除合同后应保密的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。例如，乙方未按照甲方规定的时间到岗上班，连续旷工超过三天，甲方可以立即解除合同。2.乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按甲方规定办理相关手续。例如，乙方在合同期内无正当理由提前解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付。例如，甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的违约金。4.甲方未按照合同约定提供福利待遇，乙方有权要求甲方履行。例如，甲方未按照附件三提供福利待遇，乙方可以要求甲方补发相应的福利待遇。说明三：法律名词及解释：1.养老保险：指国家为保障老年人的基本生活，实行的一种社会保险制度，由单位和个人共同缴纳。2.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求，实行的一种社会保险制度，由单位和个人共同缴纳。3.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活，实行的一种社会保险制度，由单