2024版企业安保人员劳务派遣服务合同示范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业安保人员劳务派遣服务合同示范本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间、地点1.3合同订立的方式1.4合同生效的条件2.服务内容2.1安保人员派遣的基本要求2.2安保人员的工作职责2.3安保人员的服务区域2.4安保人员的培训2.5安保人员的装备与物资3.服务期限3.1服务期限的起止时间3.2服务期限的延长与缩短3.3服务期限的终止条件4.服务费用4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付方式4.3服务费用的调整4.4服务费用的结算5.人员管理5.1安保人员的招聘与选拔5.2安保人员的在职管理5.3安保人员的离职手续5.4安保人员的考核与奖惩6.安全责任6.1安全责任划分6.2安全事故的处理6.3安全保障措施6.4安全责任的追究7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护7.3保密信息的披露8.违约责任8.1违约行为的定义8.2违约责任的承担8.3违约责任的赔偿9.争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的时间限制9.3争议解决的地点9.4争议解决的管辖法院10.合同解除10.1合同解除的条件10.2合同解除的程序10.3合同解除后的处理11.合同变更11.1合同变更的条件11.2合同变更的程序11.3合同变更的生效12.合同终止12.1合同终止的条件12.2合同终止的程序12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1合同附件13.2合同未尽事宜的处理13.3合同的解释14.合同生效与备案14.1合同生效的条件14.2合同备案的要求14.3合同备案的时间第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（派遣单位）：名称、住所、法定代表人、联系方式等。乙方（用工单位）：名称、住所、法定代表人、联系方式等。1.2合同订立的时间、地点合同订立时间为____年____月____日，地点为____。1.3合同订立的方式本合同采用书面形式，由甲乙双方代表签字盖章后生效。1.4合同生效的条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，并自生效之日起至合同约定的服务期限届满。第二条服务内容2.1安保人员派遣的基本要求（1）年龄在1855周岁之间，身体健康，无重大疾病史。（3）具备相应的安保技能和专业知识。2.2安保人员的工作职责（1）维护甲方单位的治安秩序，防止各类违法犯罪行为的发生。（2）保障甲方单位内部员工的人身和财产安全。（3）协助甲方单位处理突发事件。2.3安保人员的服务区域安保人员的服务区域为甲方单位内部及其周边区域。2.4安保人员的培训乙方应对派遣的安保人员进行岗前培训，确保其具备履行职责的能力。2.5安保人员的装备与物资乙方负责为安保人员提供必要的装备与物资，包括但不限于警棍、盾牌、防刺服等。第三条服务期限3.1服务期限的起止时间本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2服务期限的延长与缩短如需延长或缩短服务期限，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。3.3服务期限的终止条件（1）合同约定的服务期限届满。（2）甲乙双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。第四条服务费用4.1服务费用的计算方式服务费用按月计算，每月费用为____元。4.2服务费用的支付方式乙方应在每月____日前向甲方支付上月的服务费用。4.3服务费用的调整如遇政策调整或市场波动，甲乙双方可协商调整服务费用。4.4服务费用的结算合同终止后，甲乙双方应在____日内完成服务费用的结算。第五条人员管理5.1安保人员的招聘与选拔乙方负责招聘和选拔符合甲方要求的安保人员。5.2安保人员的在职管理乙方应对派遣的安保人员实行在职管理，确保其履行职责。5.3安保人员的离职手续安保人员离职时，乙方应办理相应的离职手续。5.4安保人员的考核与奖惩乙方应定期对派遣的安保人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。第六条安全责任6.1安全责任划分甲方负责提供安全的工作环境，乙方负责安保人员的安全教育和培训。6.2安全事故的处理发生安全事故时，甲乙双方应立即启动应急预案，并依法依规处理。6.3安全保障措施甲乙双方应采取必要的安全保障措施，防止安全事故的发生。6.4安全责任的追究因安保人员失职导致安全事故的，乙方应承担相应的责任。第八条保密条款8.1保密信息的定义保密信息包括但不限于甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户信息、内部文件等。8.2保密信息的保护甲乙双方应采取必要措施，确保保密信息不被泄露。8.3保密信息的披露未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。第九条违约责任8.1违约行为的定义（1）未按合同约定提供安保人员。（2）安保人员不符合合同约定的基本要求。（3）未按合同约定支付服务费用。8.2违约责任的承担（1）支付违约金，违约金为____元。（2）赔偿因违约行为给对方造成的损失。8.3违约责任的赔偿违约方应在本合同约定的违约责任范围内，对因违约行为给对方造成的直接经济损失进行赔偿。第十条争议解决10.1争议解决的方式甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决的时间限制争议发生后，甲乙双方应在____日内达成和解协议。10.3争议解决的地点如协商不成，争议解决地点为____。10.4争议解决的管辖法院争议解决管辖法院为____。第十一条合同解除11.1合同解除的条件（1）合同约定的服务期限届满。（2）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行。（3）发生不可抗力，导致合同无法履行。11.2合同解除的程序合同解除需书面通知对方，并经双方签字确认。11.3合同解除后的处理合同解除后，甲乙双方应按照约定处理剩余的服务期限和服务费用。第十二条合同变更12.1合同变更的条件（1）双方协商一致。（2）法律法规变更。12.2合同变更的程序合同变更需书面通知对方，并经双方签字确认。12.3合同变更的生效合同变更自双方签字确认之日起生效。第十三条合同终止13.1合同终止的条件（1）合同约定的服务期限届满。（2）合同解除。（3）双方协商一致终止。13.2合同终止的程序合同终止需书面通知对方，并经双方签字确认。13.3合同终止后的处理合同终止后，甲乙双方应按照约定处理剩余的服务期限和服务费用。第十四条其他约定14.1合同附件（1）安保人员派遣名单。（2）服务费用明细。（3）其他双方认为需要约定的内容。14.2合同未尽事宜的处理本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。14.3合同的解释本合同以中文文本为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监理方、保险代理方等，其在合同中的作用和责任根据具体情况确定。15.2第三方介入的条件（1）双方书面同意。（2）第三方具备相应的资质和能力。（3）第三方介入的内容不违反法律法规和合同约定。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事宜。（2）双方签署第三方介入协议，明确第三方的责任、权利和义务。（3）第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.甲乙方增加的额外条款16.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方介入的合法性和合规性。（2）甲方应向第三方提供必要的资料和信息。（3）甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。16.2乙方的额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助。（2）乙方应向第三方提供相关资料和信息。（3）乙方应监督第三方的工作，确保其不损害甲方的权益。17.第三方的责任限额17.1责任限额的定义本合同中，第三方的责任限额是指第三方因违反合同约定或法律法规而应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。（2）责任限额应综合考虑第三方的资质、能力、介入事项的复杂程度等因素。17.3责任限额的适用（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，应在责任限额内承担赔偿责任。（2）第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲乙双方故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的责任。（2）甲乙双方应各自承担因自身原因造成的损失。18.2权利义务划分（1）第三方在合同中的权利义务由第三方介入协议约定。（2）甲乙双方的权利义务仍按照本合同约定执行。18.3争议解决（1）第三方与其他各方之间的争议，应按照第三方介入协议约定解决。（2）甲乙双方之间的争议，应按照本合同约定解决。19.第三方介入的变更与解除19.1变更甲乙双方可协商一致，变更第三方介入协议的内容。19.2解除（1）第三方无法履行合同义务。（2）第三方违反合同约定或法律法规。（3）甲乙双方协商一致解除。19.3解除后的处理第三方介入协议解除后，甲乙双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于：（1）终止第三方的工作。（2）处理剩余的服务期限和服务费用。（3）处理因第三方介入产生的其他事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.安保人员派遣名单详细要求：包含安保人员姓名、性别、年龄、身份证号码、入职时间、岗位、联系方式等基本信息。说明：此名单作为合同附件，用于记录甲方派遣的安保人员信息。2.服务费用明细详细要求：列出每月服务费用构成，包括人员工资、管理费、保险费等。说明：此明细作为合同附件，用于明确双方服务费用的计算方式和支付标准。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事宜，包括第三方的责任、权利和义务。说明：此协议作为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.安全事故处理记录详细要求：记录安全事故的发生时间、地点、原因、处理结果等。说明：此记录作为合同附件，用于追溯安全事故的处理过程。5.合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容，包括变更的时间、原因、影响等。说明：此协议作为合同附件，用于证明合同变更的合法性和有效性。6.合同终止协议详细要求：记录合同终止的原因、时间、处理结果等。说明：此协议作为合同附件，用于证明合同终止的合法性和有效性。7.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能包括甲方单位的安全管理制度、乙方单位的安保人员培训记录等。说明：其他相关文件作为合同附件，用于补充说明合同履行过程中的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用总额的____%。示例：若合同约定每月服务费用为10,000元，甲方未支付一个月的服务费用，则应支付违约金1,000元。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供符合要求的安保人员。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。示例：若合同总金额为100,000元，乙方未提供符合要求的安保人员，则应支付违约金10,000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失。责任认定：第三方应在责任限额内承担赔偿责任。示例：若第三方责任限额为50,000元，因第三方原因造成甲方损失60,000元，则第三方应赔偿甲方50,000元。4.其他违约行为及责任认定违约行为：双方未履行合同约定的其他义务。责任认定：根据违约行为的性质和影响，双方协商确定违约责任。示例：若双方未履行合同约定的保密义务，造成对方损失，则违约方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版企业安保人员劳务派遣服务合同示范1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2用工单位信息1.3派遣人员信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期及续签3.派遣人员职责3.1安全保卫职责3.2工作区域及范围3.3工作时间及班次安排3.4工作要求及标准4.派遣人员待遇4.1工资及支付方式4.2奖金及福利待遇4.3社会保险及公积金4.4假期及休假制度5.派遣人员培训5.1培训内容5.2培训时间及方式5.3培训考核及评价6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3考核结果及处理7.派遣人员离职及终止合同7.1离职手续7.2合同终止条件7.3合同终止后的处理8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2用工单位违约责任8.3派遣人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.2附件二：工作职责及考核标准11.3附件三：培训计划及考核结果12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人13.合同备案13.1备案机关13.2备案手续13.3备案时间14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2法律适用及管辖14.3合同解除条件及程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息a)单位名称：_________b)法定代表人：_________c)注册地址：_________d)联系方式：电话_________，邮箱_________1.2用工单位信息a)单位名称：_________b)法定代表人：_________c)注册地址：_________d)联系方式：电话_________，邮箱_________1.3派遣人员信息a)姓名：_________b)性别：_________c)身份证号码：_________d)年龄：_________e)学历：_________f)技能证书：_________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同延期及续签a)双方可根据实际情况协商合同延期或续签。b)延期或续签需提前____个月书面通知对方。3.派遣人员职责3.1安全保卫职责a)严格执行国家有关安全保卫法律法规和用工单位规章制度。b)负责对指定区域进行安全巡逻、监控和应急处置。3.2工作区域及范围a)派遣人员负责_________区域的安全保卫工作。b)工作范围包括但不限于：______、______、______。3.3工作时间及班次安排a)派遣人员实行______小时工作制。b)班次安排为______班，具体班次由用工单位根据实际工作需要确定。3.4工作要求及标准a)派遣人员应按时到岗，不得擅自离岗或脱岗。b)工作中应保持高度警惕，严格遵守操作规程，确保安全。4.派遣人员待遇4.1工资及支付方式a)派遣人员月工资为______元。b)工资按月支付，每月______日前发放至派遣人员银行账户。4.2奖金及福利待遇a)派遣人员享有用工单位规定的各项奖金及福利待遇。b)具体奖金及福利待遇详见附件一。4.3社会保险及公积金a)派遣人员依法参加社会保险，缴纳比例及标准按国家规定执行。b)用工单位依法为派遣人员缴纳住房公积金。5.派遣人员培训5.1培训内容a)安全保卫知识、法律法规及规章制度。b)操作技能及应急处置能力。5.2培训时间及方式a)培训时间为______天。b)培训方式为集中授课、现场操作及模拟演练。5.3培训考核及评价a)培训结束后，对派遣人员进行考核。b)考核不合格者，需重新培训，直至合格。6.工作纪律与考核6.1工作纪律a)派遣人员应遵守国家法律法规、用工单位规章制度及派遣单位管理规定。b)不得参与违法活动，不得泄露工作秘密。6.2考核制度a)用工单位对派遣人员进行定期考核。b)考核内容包括：工作表现、技能水平、遵守纪律等方面。6.3考核结果及处理a)考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。b)对考核不合格的派遣人员，用工单位有权给予警告、降级、辞退等处理。7.派遣人员离职及终止合同7.1离职手续a)派遣人员离职需提前______天书面通知用工单位。b)用工单位收到离职通知后，应在______日内办理离职手续。7.2合同终止条件a)派遣人员因严重违纪、违反国家法律法规或合同约定被用工单位辞退。b)派遣人员因健康原因无法履行合同约定。c)用工单位因业务调整或合同期满。7.3合同终止后的处理a)合同终止后，用工单位应与派遣人员结算工资、社会保险及住房公积金等费用。b)双方应依法办理合同终止手续。8.违约责任8.1派遣单位违约责任a)派遣单位未按合同约定派遣人员，应向用工单位支付______元的违约金。b)派遣单位派遣的派遣人员不符合合同约定条件，应承担相应的赔偿责任。8.2用工单位违约责任a)用工单位未按合同约定支付工资及福利待遇，应向派遣人员支付______元的违约金。b)用工单位擅自解除合同，应向派遣人员支付______元的违约金。8.3派遣人员违约责任a)派遣人员违反工作纪律，给用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。b)派遣人员因个人原因擅自离职，应向用工单位支付______元的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式a)双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。b)协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构a)若双方同意，可约定将争议提交仲裁机构仲裁。b)仲裁机构应选择在合同签订地或争议发生地。9.3争议解决费用a)争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。b)仲裁或诉讼费用按实际发生计算。10.合同生效与变更10.1合同生效条件a)本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。b)合同签订后，双方应依法办理合同备案手续。10.2合同变更程序a)合同的任何变更，均需双方书面同意并签订书面变更协议。b)变更协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同解除条件a)出现合同约定的解除条件，任何一方均可提出解除合同。b)合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利和义务。11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单a)列明派遣人员的姓名、身份证号码、入职日期等信息。11.2附件二：工作职责及考核标准a)明确派遣人员的工作职责、考核内容、考核标准等。11.3附件三：培训计划及考核结果a)列明派遣人员的培训计划、培训内容、考核结果等。12.合同签署12.1合同签署日期：____年____月____日12.2合同签署地点：_________12.3合同签署人a)派遣单位代表：_________b)用工单位代表：_________13.合同备案13.1备案机关：_________13.2备案手续：_________13.3备案时间：____年____月____日14.其他约定事项14.1不可抗力条款a)因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。b)不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、政府行为等。14.2法律适用及管辖a)本合同适用中华人民共和国法律。b)合同争议的解决，适用合同签订地法律。14.3合同解除条件及程序a)出现合同约定的解除条件，任何一方均可提出解除合同。b)合同解除程序按照合同约定或法律规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a)本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形a)甲乙双方一致同意，因业务需要或特殊情况，引入第三方提供中介服务。b)第三方提供的技术服务或咨询服务，以优化合同履行过程或提高服务质量。15.3第三方责权利a)第三方有权根据合同约定，收取中介费、技术服务费或咨询服务费。b)第三方应保证提供的服务符合合同约定，并对服务结果承担相应的责任。c)第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。15.4第三方与其他各方的关系a)第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的责任。b)第三方与甲乙双方应签订书面服务合同，明确各自的权利和义务。c)第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规及甲乙双方的相关规定。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款a)甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方服务的质量负责。b)甲方应监督第三方遵守合同约定，确保其行为不影响合同的履行。c)甲方有权根据合同约定，对第三方提供的服务进行评估，并提出改进建议。16.2乙方额外条款a)乙方应配合第三方提供服务，提供必要的支持与协助。b)乙方应确保第三方在提供服务过程中，不得损害甲方的合法权益。c)乙方有权对第三方提供的服务进行监督，并提出改进意见。17.第三方责任限额17.1第三方责任a)第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。b)第三方责任限额由甲乙双方在服务合同中约定。17.2责任限额确定a)第三方责任限额根据第三方提供服务的性质、范围和风险程度确定。b)责任限额应包括但不限于：直接经济损失、间接经济损失、违约金等。17.3责任赔偿a)第三方在承担责任限额内，赔偿甲乙双方因服务不当造成的损失。b)超出责任限额的部分，由甲乙双方自行协商解决。17.4责任免除a)如因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担责任。b)第三方在履行合同过程中，因甲乙双方原因造成损失，第三方不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包含派遣人员的姓名、身份证号码、入职日期、岗位、联系方式等基本信息。说明：此附件用于记录所有参与劳务派遣的派遣人员信息，以便于管理和跟踪。2.附件二：工作职责及考核标准详细要求：明确派遣人员的岗位职责、工作标准、考核指标及考核方式。说明：此附件作为合同的一部分，用于指导派遣人员的工作行为和考核过程。3.附件三：培训计划及考核结果详细要求：记录派遣人员的培训内容、培训时间、培训方式及考核结果。说明：此附件用于评估派遣人员培训效果，确保其具备履行岗位职责的能力。4.附件四：第三方服务合同详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任范围等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：此附件用于记录合同变更的历史，确保合同内容的准确性和完整性。6.附件六：争议解决记录详细要求：记录争议发生的日期、争议内容、争议解决过程及结果。说明：此附件用于跟踪和解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)派遣单位未按合同约定派遣符合条件的人员。b)用工单位未按合同约定支付工资及福利待遇。c)派遣人员违反工作纪律，给用工单位造成损失。d)第三方未按合同约定提供服务，造成甲乙双方损失。e)任何一方未按合同约定履行备案手续。2.责任认定标准a)违约行为发生时，应立即通知对方，并提供相关证据。b)违约方应承担由此产生的直接经济损失。c)违约方应承担由此产生的间接经济损失。d)违约方应支付违约金，违约金金额根据合同约定或法律法规确定。3.示例说明a)派遣单位未按合同约定派遣符合条件的人员，导致用工单位工作受到影响，派遣单位应承担由此产生的直接经济损失，并支付违约金。b)用工单位未按合同约定支付工资及福利待遇，派遣人员有权要求用工单位支付工资及赔偿金。c)派遣人员违反工作纪律，给用工单位造成损失，派遣人员应承担相应的赔偿责任。d)第三方未按合同约定提供服务，造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。e)任何一方未按合同约定履行备案手续，应承担相应的法律责任。全文完。2024版企业安保人员劳务派遣服务合同示范2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称及地址1.2用工单位名称及地址1.3派遣单位法定代表人及联系方式1.4用工单位法定代表人及联系方式2.合同签订依据及目的3.派遣人员基本情况3.1派遣人员姓名、性别、身份证号码、民族、出生日期、籍贯3.2派遣人员学历、专业、政治面貌、婚姻状况、健康状况3.3派遣人员工作经历、技能证书4.派遣人员派遣期限4.1派遣期限起始日期4.2派遣期限终止日期4.3派遣期限延长及终止条件5.派遣人员工作内容与职责5.1工作内容概述5.2具体职责及工作要求5.3工作地点及工作环境6.派遣人员工作时间和休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假规定6.3加班工资及调休7.派遣人员劳动报酬7.1基本工资及支付方式7.2奖金及补贴7.3社会保险及住房公积金8.派遣人员劳动保护与职业健康8.1劳动保护用品及设施8.2职业健康检查及防护措施8.3事故报告及处理9.派遣人员培训与发展9.1培训计划及内容9.2职业发展规划9.3培训考核及奖惩10.派遣人员违纪与违规处理10.1违纪行为及处罚措施10.2违规行为及处理程序10.3争议解决11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止后的处理12.违约责任与争议解决12.1违约责任承担12.2争议解决方式12.3争议解决费用13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止后的处理14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件内容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：安保服务有限公司1.2派遣单位地址：市区路号1.3用工单位名称：科技有限公司1.4用工单位地址：市区路号1.5派遣单位法定代表人：1.7用工单位法定代表人：2.合同签订依据及目的根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，本合同旨在明确派遣单位与用工单位在劳务派遣服务中的权利、义务和责任，确保劳务派遣人员的合法权益，实现用工单位的安全保障需求。3.派遣人员基本情况3.1派遣人员姓名：3.2派遣人员性别：男3.3派遣人员身份证号码：56199001053.4派遣人员民族：汉族3.5派遣人员出生日期：1990年01月01日3.6派遣人员籍贯：省市3.7派遣人员学历：大专3.8派遣人员专业：安全工程3.9派遣人员政治面貌：群众3.10派遣人员婚姻状况：未婚3.11派遣人员健康状况：健康3.12派遣人员工作经历：安保服务有限公司（2018年07月至今）3.13派遣人员技能证书：保安员证4.派遣人员派遣期限4.1派遣期限起始日期：2024年01月01日4.2派遣期限终止日期：2024年12月31日4.3派遣期限延长及终止条件：如用工单位工作需要，经双方协商一致，可延长派遣期限；如派遣人员因故无法继续工作，或用工单位因故终止派遣关系，应提前30日通知派遣单位。5.派遣人员工作内容与职责5.1工作内容概述：负责用工单位内部的安全巡逻、门卫管理、应急处理等工作。5.2具体职责及工作要求：5.2.1负责巡逻区域的安全，确保无安全隐患；5.2.2负责门卫管理，做好来访人员的登记和接待工作；5.2.3处理突发事件，确保人员及财产安全；5.2.4定期进行安全检查，发现问题及时上报；5.2.5完成用工单位交办的其他工作任务。5.3工作地点及工作环境：用工单位内部及周边区域，工作环境符合国家相关标准。6.派遣人员工作时间和休息休假6.1工作时间规定：实行8小时工作制，每周工作5天，每天工作8小时。6.2休息休假规定：每周休息1天，休息日为星期六；国家法定节假日及特殊情况下的休息日，按国家规定执行。6.3加班工资及调休：加班工资按国家规定支付，调休根据实际情况安排。7.派遣人员劳动报酬7.1基本工资及支付方式：基本工资为人民币元/月，每月支付一次，支付日为每月的日。7.2奖金及补贴：根据用工单位规定，可享受年终奖、高温补贴等。7.3社会保险及住房公积金：按国家规定为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。8.派遣人员劳动保护与职业健康8.1劳动保护用品及设施：派遣单位负责为派遣人员提供符合国家标准的劳动保护用品及设施，包括但不限于工作服、安全帽、手套、防刺服等。8.2职业健康检查及防护措施：派遣单位负责安排派遣人员进行定期的职业健康检查，并根据检查结果采取相应的防护措施。8.3事故报告及处理：发生事故时，派遣人员应立即报告派遣单位，派遣单位应及时处理并上报用工单位，同时做好事故调查和记录。9.派遣人员培训与发展9.1培训计划及内容：派遣单位应根据用工单位的要求和派遣人员的实际情况，制定相应的培训计划，内容包括安全知识、技能培训、法律法规等。9.2职业发展规划：派遣单位将协助派遣人员制定职业发展规划，并提供相应的职业发展机会。9.3培训考核及奖惩：派遣人员应参加培训并接受考核，考核合格者将获得相应的奖励，不合格者将进行补训或调整工作岗位。10.派遣人员违纪与违规处理10.1违纪行为及处罚措施：派遣人员如有迟到、早退、旷工等违纪行为，将根据情节轻重进行警告、罚款等处罚。10.2违规行为及处理程序：如有违规行为，派遣单位将进行调查，并按照相关法律法规进行处理，用工单位有权对派遣人员进行辞退。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：因派遣人员严重违反合同规定、严重失职、给用工单位造成重大损失等情形，派遣单位有权解除合同。11.2合同终止条件：派遣期限届满或因其他原因导致合同无法继续履行时，合同终止。11.3合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，派遣单位应按国家规定支付派遣人员经济补偿金，并协助办理相关手续。12.违约责任与争议解决12.1违约责任承担：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2争议解决方式：合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件：合同履行完毕或因其他原因导致合同无法继续履行时，合同终止。13.3合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照国家规定和合同约定处理相关事宜。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于《派遣人员工作手册》、《安全管理制度》等。14.2合同附件内容：合同附件内容与本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力：合同附件的修改或补充，应经双方协商一致并签订书面协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、安全保障提供方、保险机构等，他们因提供服务或履行特定职责而参与合同执行。15.2.1人才招聘与选拔；15.2.2安全技术支持与咨询服务；15.2.3保险保障服务；15.2.4财务结算与支付；15.2.5法律咨询与争议解决。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：第三方应根据其提供服务的内容和性质，承担相应的责任。具体责任包括但不限于：16.1.1按照合同约定提供服务的质量与效率；16.1.2对因自身原因造成的服务瑕疵或失误负责；16.1.3对因违反法律法规而造成的相关责任负责。16.2.1收取合同约定的服务费用；16.2.2要求派遣单位和用工单位提供必要的配合与支持；16.2.3对派遣单位和用工单位的违约行为提出异议。17.第三方与其他各