二零二四年中餐厅总经理任期制劳动合同5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年中餐厅总经理任期制劳动合同本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的与意义2.双方基本信息2.1中餐厅名称2.2总经理姓名及身份证号码2.3联系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.职位与职责4.1总经理职位4.2职责范围4.3工作内容5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3考勤制度6.薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利7.工作条件与安全保障7.1工作场所7.2安全生产7.3健康防护8.竞业限制8.1竞业限制的范围8.2竞业限制的期限8.3违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约行为的界定10.2违约责任的承担10.3违约责任的赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同附件效力13.3其他约定事项14.合同生效与终止14.1合同生效日期14.2合同终止日期14.3合同解除与终止的程序第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。1.2合同签订的目的与意义本合同旨在明确中餐厅总经理的任职资格、工作职责、权利义务、薪酬福利、合同期限等事项，保障双方的合法权益，促进中餐厅的稳定与发展。2.双方基本信息2.1中餐厅名称2.2总经理姓名及身份证号码，身份证号码：056782.3联系方式联系电话：138000000003.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同终止日期2024年12月31日3.3合同续签经双方协商一致，本合同到期后，可续签同等期限的劳动合同。4.职位与职责4.1总经理职位中餐厅总经理4.2职责范围4.2.1全面负责餐厅的经营管理；4.2.2制定并实施餐厅的经营策略；4.2.3组织和领导餐厅各部门的工作；4.2.4负责餐厅的财务管理；4.2.5负责餐厅的安全生产和员工培训；4.3工作内容4.3.1制定餐厅年度经营计划；4.3.2组织实施餐厅各项业务；4.3.3监督检查各部门工作；4.3.4协调处理餐厅内外部关系；4.3.5完成上级领导交办的其他工作。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时；5.1.2工作班制：实行综合计算工时制；5.2休息休假5.2.1休息日：每周六、日；5.2.2休假制度：按照国家法定节假日及公司规定执行；5.3考勤制度5.3.1员工应按规定打卡签到，不得迟到、早退、旷工；5.3.2考勤记录应真实、准确，不得弄虚作假。6.薪酬与福利6.1基本工资6.1.1基本工资：每月人民币10,000元；6.1.2调整机制：根据公司经营状况和员工表现，经双方协商一致，可对基本工资进行调整。6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金：根据年度经营目标和个人绩效，年终发放；6.2.2绩效奖金的计算方法：按照公司规定执行。6.3社会保险6.3.1参加国家规定的各项社会保险，缴纳相应的保险费用。6.3.2保险待遇：按照国家规定享受各项社会保险待遇。6.4住房公积金6.4.1参加住房公积金制度，缴纳相应的住房公积金。6.4.2住房公积金的提取和使用：按照国家规定执行。6.5其他福利6.5.1提供年度健康体检；6.5.2提供法定节假日加班费；6.5.3提供员工培训机会。8.竞业限制8.1竞业限制的范围8.1.1在合同有效期内及合同终止后一年内，总经理不得在与本餐厅同行业或者与餐厅业务有竞争关系的单位任职；8.1.2不得参与或从事与餐厅业务有竞争关系的经营活动；8.2竞业限制的期限8.2.1竞业限制期限为自合同终止之日起一年；8.2.2在竞业限制期限内，总经理违反竞业限制约定的，应向餐厅支付违约金；8.3违约责任8.3.1总经理违反竞业限制约定的，应向餐厅支付违约金，金额为每月基本工资的两倍；8.3.2餐厅可要求总经理停止违反竞业限制的行为，并可要求其赔偿因此给餐厅造成的损失。9.保密条款9.1保密内容9.1.1餐厅的经营秘密、商业秘密、技术秘密等；9.1.2餐厅的客户信息、合作伙伴信息等；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年；9.2.2在保密期限内，总经理未经餐厅书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息；9.3违约责任9.3.1总经理违反保密条款的，应向餐厅支付违约金，金额为涉及保密信息的价值的一倍；9.3.2餐厅可要求总经理停止泄露或使用保密信息，并可要求其赔偿因此给餐厅造成的损失。10.违约责任10.1违约行为的界定10.1.1违反合同约定的工资支付、工作时间、休息休假、社会保险、住房公积金等条款；10.1.2违反合同约定的保密条款和竞业限制条款；10.2违约责任的承担10.2.1违约方应按照合同约定承担违约责任；10.2.2违约方应向非违约方支付违约金；10.3违约责任的赔偿10.3.1违约方给非违约方造成损失的，应赔偿损失；10.3.2赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除的条件11.1.1总经理因个人原因提出解除合同；11.1.2餐厅因经营需要或总经理严重违反合同约定，经书面通知后，总经理未在规定时间内纠正；11.2合同终止的条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.3合同解除与终止的程序11.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同；11.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理工作交接事宜。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为所在地人民法院；12.2.2争议解决期限为自争议发生之日起一年。13.其他约定事项13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、绩效考核标准等；13.1.2附件与本合同具有同等法律效力。13.2合同附件效力13.2.1本合同附件与本合同不一致的，以附件为准。14.合同生效与终止14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2合同终止日期14.2.1本合同期限自合同生效之日起至合同终止日期止；14.3合同解除与终止的程序14.3.1双方应按照合同约定的程序解除或终止合同；14.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理工作交接事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、审计机构等。2.第三方介入的范围2.1.1合同签订前的尽职调查；2.1.2合同履行过程中的监督与评估；2.1.3合同争议解决过程中的调解或仲裁；2.1.4合同终止后的清算与审计。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲、乙双方同意，并签订书面协议；3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及费用等事项；3.3第三方介入协议的生效需经甲、乙双方签字（或盖章）。4.第三方责任限额4.1第三方在介入过程中因自身原因造成的损失，由第三方承担；4.2第三方责任限额根据介入协议约定，一般不得超过其收取费用的两倍；4.3若第三方责任限额不足以弥补损失，甲、乙双方可另行协商或向第三方追偿。5.甲、乙双方额外条款及说明5.1第三方介入时，甲、乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，包括但不限于：5.1.1合同文本；5.1.2相关财务报表；5.1.3员工名单及工资表；5.1.4法定代表人身份证明等。5.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规及合同约定，不得泄露甲、乙双方的商业秘密；5.3第三方介入期间，甲、乙双方应继续履行合同义务，不得因第三方介入而影响合同的正常履行。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲、乙双方的关系为委托代理关系，第三方应遵守甲、乙双方的委托事项；6.2第三方与其他各方（如员工、供应商等）的关系为独立第三方关系，第三方不承担甲、乙双方与其他各方之间的合同责任；6.3第三方在介入过程中，若与其他各方发生纠纷，由第三方自行解决，甲、乙双方不承担任何责任。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，若合同条款需要变更，甲、乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意；7.2第三方介入后的合同变更，需重新签订书面协议，并经甲、乙双方签字（或盖章）。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入期间，若出现合同解除情形，甲、乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意；8.2第三方介入后的合同解除，需重新签订书面协议，并经甲、乙双方签字（或盖章）。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入期间，若出现争议，甲、乙双方应协商解决；9.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的费用承担10.1第三方介入费用由甲、乙双方根据介入协议约定承担；10.2第三方介入费用在合同履行过程中发生，甲、乙双方应按期支付。11.第三方介入后的合同终止11.1第三方介入期间，若合同终止，甲、乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意；11.2第三方介入后的合同终止，需重新签订书面协议，并经甲、乙双方签字（或盖章）。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书要求：详细描述总经理的职责、工作内容、任职资格等。说明：用于明确总经理的职责和工作要求，作为合同附件。2.绩效考核标准要求：明确绩效考核的指标、权重、评分标准等。说明：用于评估总经理的工作表现，作为合同附件。3.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：用于保障餐厅的商业秘密，作为合同附件。4.竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：用于保护餐厅的合法权益，作为合同附件。5.第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利、义务、费用等。说明：用于规范第三方介入合同履行过程中的行为，作为合同附件。6.合同变更协议要求：明确合同变更的内容、生效时间、违约责任等。说明：用于处理合同履行过程中的变更事宜，作为合同附件。7.合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、违约责任等。说明：用于处理合同解除事宜，作为合同附件。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、期限等。说明：用于解决合同履行过程中的争议，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1违反工作时间的约定1.2违反保密义务1.3违反竞业限制1.4未按时支付工资1.5未履行合同约定的其他义务2.违约责任认定标准2.1违反工作时间的约定违约责任：按照国家规定支付加班费或赔偿损失。2.2违反保密义务违约责任：支付违约金，赔偿餐厅因泄露保密信息造成的损失。2.3违反竞业限制违约责任：支付违约金，赔偿餐厅因违反竞业限制造成的损失。2.4未按时支付工资违约责任：按照国家规定支付滞纳金，赔偿员工因未按时支付工资造成的损失。2.5未履行合同约定的其他义务违约责任：根据合同约定，支付违约金或赔偿损失。3.示例说明3.1总经理未按时支付工资违约行为：总经理未在规定时间内支付员工工资。违约责任：按照国家规定支付滞纳金，赔偿员工因未按时支付工资造成的损失。3.2总经理违反保密义务违约行为：总经理泄露餐厅的商业秘密给第三方。违约责任：支付违约金，赔偿餐厅因泄露保密信息造成的损失。全文完。二零二四年中餐厅总经理任期制劳动合同1本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起止时间3.2合同续订条件4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2职责描述5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资及福利待遇6.1工资构成6.2福利待遇7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动保护及劳动条件8.1劳动保护8.2劳动条件9.培训及职业发展9.1培训9.2职业发展10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，甲方与乙方自愿订立本合同。1.2合同适用范围本合同适用于甲方中餐厅总经理岗位，乙方担任该岗位期间的劳动关系。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]性别：[乙方性别]出生日期：[乙方出生日期]联系电话：[乙方联系电话]3.合同期限3.1合同起止时间本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。3.2合同续订条件（1）乙方符合甲方岗位要求；（2）甲方同意续订合同；（3）乙方在合同期间表现良好，无严重违纪行为。4.工作岗位及职责4.1工作岗位乙方担任甲方中餐厅总经理，负责中餐厅的全面管理工作。4.2职责描述（1）制定和实施中餐厅的经营策略；（2）负责中餐厅的日常管理工作；（3）监督和指导中餐厅各部门的工作；（4）确保中餐厅的运营效率和服务质量；（5）负责中餐厅的财务预算和成本控制；（6）维护中餐厅的形象和声誉；（7）执行甲方的其他决定和安排。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。5.2休息休假（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假；（2）乙方因工作需要加班，甲方应支付加班费；（3）乙方请假需提前[请假天数]天向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。6.工资及福利待遇6.1工资构成乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等构成。6.2福利待遇（1）乙方享受国家规定的各项社会保险及住房公积金；（2）乙方享有带薪年休假、病假、产假、婚假等；（3）乙方享有甲方提供的其他福利待遇。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险乙方应按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金乙方应按照国家规定缴纳住房公积金。甲方负责将乙方缴纳的住房公积金存入指定银行。8.劳动保护及劳动条件8.1劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。包括但不限于：（1）提供符合国家标准的劳动防护用品；（2）确保工作场所符合职业卫生要求；（3）定期对乙方进行健康检查。8.2劳动条件甲方应提供必要的劳动条件，包括但不限于：（2）必要的工作设备、工具和材料；（3）确保乙方在工作中有适当的休息和用餐场所。9.培训及职业发展9.1培训甲方应提供必要的培训，以提高乙方的工作能力和职业素养。培训内容包括但不限于：（1）业务技能培训；（2）管理能力培训；（3）职业道德培训。9.2职业发展甲方应关注乙方的职业发展，提供晋升机会和职业规划指导。10.违约责任10.1甲方违约责任如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2乙方违约责任如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.合同解除及终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反合同规定；（3）甲方依法单方面解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方协商不成，争议可提交至[仲裁委员会名称]仲裁，仲裁裁决为终局裁决。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的修改，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，参与合同履行或提供相关服务、咨询、中介等作用的独立实体。1.2第三方类型（1）中介机构：在甲方和乙方之间提供中介服务，协助合同订立和履行的机构。（2）咨询服务机构：提供专业咨询服务的机构，如法律、财务、人力资源等。（3）技术服务机构：提供技术支持或设备维护服务的机构。（4）培训机构：提供培训服务的机构。2.第三方介入条款2.1第三方介入条件（1）甲方和乙方同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入不违反法律法规和合同约定。2.2第三方介入程序（1）双方协商确定第三方介入的事宜；（2）签订第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务；（3）第三方介入协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3.第三方权利与义务3.1第三方权利（1）按照协议约定，享有相应的权利，如咨询费、服务费等；（2）在履行职责过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。3.2第三方义务（1）按照协议约定，履行相应的职责，确保合同履行的顺利进行；（2）对甲方和乙方提供的信息和资料负有保密义务；（3）遵守国家法律法规和行业规范。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行职责过程中，对甲方和乙方可能造成的损失，承担的最高赔偿责任。4.2责任限额约定（1）在第三方介入协议中，明确约定第三方责任限额；（2）责任限额应参照第三方提供的服务的性质、范围和风险等因素确定；（3）责任限额以人民币[金额]为限。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方（1）甲方与第三方之间不存在劳动关系，第三方不参与甲方内部管理；（2）甲方对第三方的工作成果和质量负责，但第三方对自身行为承担责任；（3）甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。5.2乙方与第三方（1）乙方与第三方之间不存在劳动关系，第三方不参与乙方工作；（2）乙方对第三方提供的服务或产品负责，但第三方对自身行为承担责任；（3）乙方有权对第三方的工作进行监督和指导。6.第三方介入协议的解除6.1解除条件（1）第三方无法履行协议约定的职责；（2）第三方违反协议约定，造成甲方或乙方损失；（3）法律法规规定的其他情形。6.2解除程序（1）甲方和乙方协商一致，书面通知第三方解除协议；（2）解除协议后，第三方应立即停止介入，并返还甲方和乙方已支付的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：中餐厅总经理岗位职责说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、工作标准、考核指标等。说明：本说明书作为乙方工作指导文件，乙方应严格遵守。2.附件二：中餐厅总经理任职资格要求详细要求：包括教育背景、工作经验、专业技能、身体条件等。说明：本附件作为乙方任职资格的依据，乙方应符合要求。3.附件三：中餐厅总经理工作计划详细要求：包括年度工作目标、季度工作计划、月度工作计划等。说明：本计划为乙方工作安排，乙方应按计划执行。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、职责、权利义务、责任限额等。说明：本协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。5.附件五：社会保险缴纳明细详细要求：包括缴纳险种、缴纳基数、缴纳比例等。说明：本明细作为乙方社会保险缴纳依据。6.附件六：住房公积金缴纳明细详细要求：包括缴纳基数、缴纳比例等。说明：本明细作为乙方住房公积金缴纳依据。7.附件七：工资及福利待遇明细详细要求：包括工资构成、福利待遇等。说明：本明细作为乙方工资及福利待遇依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未提供符合规定的劳动保护措施；c.未履行合同约定的培训义务；d.未履行合同约定的保密义务。（2）乙方违约行为：a.未按时完成工作任务；b.严重违反劳动纪律；c.泄露公司商业秘密；d.未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定：a.未按时支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因违约造成的损失。b.未提供符合规定的劳动保护措施，应承担相应的法律责任。c.未履行合同约定的培训义务，应支付培训费用及赔偿乙方因此遭受的损失。d.未履行合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任认定：a.未按时完成工作任务，应承担相应的违约金，并赔偿甲方因违约造成的损失。b.严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约金。c.泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。d.未履行合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方发现后，可要求甲方支付工资及违约金，并赔偿因违约造成的损失。2.乙方在工作中泄露公司商业秘密，甲方发现后，可要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿因泄露造成的损失。全文完。二零二四年中餐厅总经理任期制劳动合同2本合同目录一览1.合同订立依据及适用法律1.1合同订立依据1.2适用法律2.双方基本信息2.1中餐厅名称及地址2.2总经理姓名及身份证号码2.3联系方式3.任期及工作地点3.1任期起始及终止时间3.2工作地点4.职责范围4.1责任概述4.2具体职责5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定6.劳动报酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3考勤制度6.4其他福利待遇7.社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.劳动合同解除和终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力12.2其他特殊约定13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用法律1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2适用法律本合同适用于中华人民共和国境内，并受中华人民共和国法律的管辖和保护。2.双方基本信息2.1中餐厅名称及地址中餐厅全称为“中餐厅”，地址位于市区路号。2.2总经理姓名及身份证号码总经理姓名为：，身份证号码：XXXXX。2.3联系方式3.任期及工作地点3.1任期起始及终止时间总经理任期自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2工作地点总经理工作地点为中餐厅，具体地址同2.1。4.职责范围4.1责任概述总经理负责中餐厅的全面管理工作，确保餐厅的运营稳定、效益提升。4.2具体职责（1）制定并执行餐厅的经营策略；（2）负责餐厅的日常管理工作；（3）监督和评估餐厅各部门的工作；（4）协调和处理餐厅内外部关系；（5）负责餐厅的财务管理工作；（6）负责餐厅的人力资源管理；（7）完成公司交办的其他工作任务。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排总经理实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息休假规定（1）每周安排1天休息日；（2）国家法定节假日按照国家规定执行；（3）根据工作需要，总经理可申请调休或加班，加班工资按照国家规定支付。6.劳动报酬6.1基本工资总经理的基本工资为人民币万元/年，按月支付。6.2绩效奖金根据餐厅年度经营业绩，总经理可获得年度绩效奖金，奖金金额为基本工资的%。6.3考勤制度总经理的考勤按照公司考勤制度执行，迟到、早退、缺勤等情况按相关规定处理。6.4其他福利待遇（1）提供公司统一的工作服；（2）提供午餐补贴；（3）享受国家法定节假日加班工资；（4）享有公司规定的其他福利待遇。7.社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳总经理应按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金缴纳总经理应按照国家规定缴纳住房公积金，缴纳比例为本人工资的%。8.劳动合同解除和终止8.1解除条件（1）总经理严重违反公司规章制度，经公司书面警告无效；（2）总经理因工作能力不足，经公司培训后仍无法胜任工作；（3）总经理患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）总经理因个人原因提出解除劳动合同；（5）发生不可抗力或法律、法规规定的其他情形。8.2解除程序（1）公司应在解除劳动合同前与总经理协商一致；（2）公司应提前30日以书面形式通知总经理解除劳动合同；（3）公司应按照国家规定支付经济补偿。8.3终止条件（1）总经理任期届满，双方无续签意向；（2）公司因经营原因需要终止总经理职务；（3）总经理因个人原因提出终止劳动合同；（4）发生不可抗力或法律、法规规定的其他情形。8.4终止程序（1）公司应在终止劳动合同前与总经理协商一致；（2）公司应提前30日以书面形式通知总经理终止劳动合同；（3）公司应按照国家规定支付经济补偿。9.违约责任9.1违约行为（1）总经理违反合同约定，未履行职责；（2）总经理泄露公司商业秘密；（3）总经理违反公司规章制度，给公司造成损失；（4）总经理因个人原因违反合同约定。9.2违约责任承担（1）总经理违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）总经理泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任；（3）总经理给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（4）违约责任的具体承担方式由双方协商确定。10.保密条款10.1保密内容（1）公司商业秘密；（2）公司客户信息；（3）公司内部管理制度；（4）其他涉及公司利益的信息。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起不少于3年。10.3违约责任总经理违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分条款失效时，双方互不承担违约责任。12.2其他特殊约定（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力；（3）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件合同解除条件见第八条。14.合同附件及补充协议14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）总经理任职资格证明；（2）公司规章制度；（3）其他与本合同相关的文件。14.2补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供者、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量，保障各方合法权益。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方的选择、职责范围、费用承担等。16.2第三方介入通知甲乙双方应将第三方介入事宜及时通知对方，并取得对方的书面同意。17.第三方责任与义务17.1第三方责任限额（1）第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过合同标的总额的%。（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲方提供的信息不准确导致的损失，第三方不承担责任。17.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照约定履行职责，确保工作质量；（4）第三方应配合甲乙双方的工作，及时沟通、反馈工作进展。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分（1）甲方责任：负责提供与第三方介入相关的必要资料，配合第三方工作；（2）乙方责任：负责按照合同约定履行义务，接受第三方监督；（3）第三方责任：按照合同约定履行职责，对自身过错导致的损失承担责任。18.2权利划分（1）甲方权利：对第三方的工作进行监督，提出改进意见；（2）乙方权利：要求第三方按照约定履行职责，对第三方的工作提出建议；（3）第三方权利：要求甲乙双方提供必要的信息，协助其完成工作。19.第三方介入费用19.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确费用承担比例。19.2费用支付第三方介入费用按约定支付，支付方式、时间由甲乙双方与第三方协商确定。20.第三方介入合同终止20.1终止条件（1）合同约定的第三方介入期限届满；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（3）第三方无法继续履行职责；（4）发生不可抗力或其他法定情形。20.2终止程序（1）甲乙双方应提前X天书面通知第三方终止介入；（2）终止介入后，第三方应将相关资料及成果移交给甲乙双方；（3）甲乙双方应按照约定支付剩余费用。21.第三方介入争议解决21.1争议解决方式（1）甲乙双方应友好协商解决第三方介入产生的争议；（2）协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。22.第三方介入合同附件及补充协议22.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）第三方介入协议；（2）第三方工作计划；（3）其他与本合同相关的文件。22.2补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的介入目的、职责范围、费用承担、保密条款、责任限额等内容。说明：此协议是第三方介入的基础文件，双方应仔细阅读并确保协议内容符合合同要求。2.第三方工作计划详细要求：工作计划应详细列明第三方的具体工作内容、时间安排、预期成果等。说明：此工作计划是第三方介入的具体执行方案，有助于双方跟踪第三方的工作进度。3.第三方资质证明详细要求：提供第三方合法注册、具备相应资质的证明文件。说明：此证明文件用于验证第三方是否具备履行合同职责的能力。4.甲方提供资料清单详细要求：清单应列明甲方需向第三方提供的所有资料，包括但不限于公司信息、财务数据、业务资料等。说明：此清单确保甲方提供的信息完整、准确，有利于第三方更好地开展工作。5.第三方工作成果详细要求：第三方完成工作后，应提交工作成果，包括但不限于报告、评估、建议等。说明：此成果是第三方工作的最终输出，甲乙双方应核实成果是否符合预期。6.甲方与乙方内部协议详细要求：协议应明确甲乙双方在第三方介入过程中的权利义务、沟通机制等内容。说明：此协议有助于甲乙双方在第三方介入过程中保持良好沟通，确保合同顺利履行。7.第三方介入费用支付凭证详细要求：提供第三方介入费用的支付凭证，包括但不限于发票、收据等。说明：此凭证用于证明第三方介入费用的支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为未按约定提供资料：甲方应承担因资料不全导致第三方工作延误或错误的赔偿责任。未按约定支付费用：甲方应承担违约责任，支付逾期付款的滞纳金。2.乙方违约行为未按约定履行职责：乙方应承担因自身原因导致合同无法履行的赔偿责任。未按约定配合第三方工作：乙方应承担因未配合导致第三方工作受阻的赔偿责任。3.第三方违约行为未按约定履行职责：第三方应承担因自身原因导致合同无法履行的赔偿责任。泄露商业秘密：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按约定在规定时间内提供资料，导致第三方工作延误，甲方应向第三方支付相应的赔偿金。若第三方在履行职责过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担罚款等。全文完。二零二四年中餐厅总经理任期制劳动合同3本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同双方基本信息2.劳动岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3奖金发放条件3.4其他福利待遇4.工作制度与考勤4.1工作制度4.2考勤制度4.3请假制度4.4考勤记录5.社会保险与公积金5.1社会保险5.2公积金5.3社会保险与公积金缴纳比例5.4社会保险与公积金缴纳方式6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的通知8.4解除或终止合同的补偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1合同附件10.2合同修改10.3合同解除11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同备案12.1合同备案机构12.2合同备案手续12.3合同备案期限13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：保密协议13.4附件四：竞业限制协议14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024ZCZJYD00011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自合同双方签字（或盖章）之日起生效1.4合同终止日期：根据合同约定或双方协商一致解除合同1.5合同双方基本信息1.5.1中餐厅名称：X中餐厅1.5.2中餐厅地址：省市区路号1.5.3法定代表人：1.5.4联系电话：138xxxx56781.5.5乙方姓名：1.5.6身份证号码：056781.5.7联系电话：139xxxx56782.劳动岗位与职责2.1岗位名称：中餐厅总经理2.2岗位职责2.2.1负责中餐厅的整体运营管理2.2.2制定并实施餐厅的经营计划2.2.3确保餐厅的财务状况良好2.2.4负责餐厅员工的招聘、培训和管理2.2.5负责餐厅的卫生和食品安全2.3工作地点：X中餐厅2.4工作时间：每周工作5天，每天工作8小时3.劳动报酬3.1基本工资：人民币万元/年3.2绩效奖金：根据餐厅年度经营业绩，年终奖为基本工资的%3.3奖金发放条件：完成年度经营目标，且无重大工作失误3.4其他福利待遇3.4.1五险一金：按照国家规定缴纳3.4.2年假：根据国家规定和餐厅实际情况安排3.4.3生日福利：每年提供一次生日福利4.工作制度与考勤4.1工作制度：实行标准工作制4.2考勤制度：按照餐厅考勤管理制度执行4.3请假制度4.3.1因病请假：需提供相关医疗证明，按照国家规定处理4.3.2因事请假：需提前向部门经理请假，并说明原因4.4考勤记录：由餐厅人力资源部门负责记录和统计5.社会保险与公积金5.1社会保险：按照国家规定缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2公积金：按照国家规定缴纳，包括职工个人和单位缴纳部分5.3社会保险与公积金缴纳比例：按照国家规定执行5.4社会保险与公积金缴纳方式：由餐厅人力资源部门统一办理6.保密协议6.1保密内容：餐厅的经营信息、客户信息、员工信息等涉及商业秘密的内容6.2保密期限：自合同终止之日起年6.3违约责任：如违反保密协议，乙方需承担相应的法律责任7.竞业限制7.1竞业限制范围：在合同终止后个月内，不得在餐厅所在地的同类餐饮行业从事相同或类似的工作7.2竞业限制期限：自合同终止之日起个月7.3违约责任：如违反竞业限制协议，乙方需承担相应的法律责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知甲方8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或重大工作失误，有权立即解除合同8.1.3乙方因健康原因无法继续工作，经医疗机构证明无法胜任工作，合同可提前解除8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无异议的情况下合同自然终止8.2.2甲方因经营需要或其他正当理由，可提前三个月书面通知乙方终止合同8.3解除或终止合同的通知8.3.1解除或终止合同的通知应以书面形式进行，并送达对方8.3.2未提前通知的，解除或终止合同的通知无效8.4解除或终止合同的补偿8.4.1乙方因个人原因辞职，甲方应支付相当于一个月工资的补偿8.4.2甲方因乙方原因解除合同，乙方无权要求经济补偿8.4.3甲方因经营需要终止合同，应支付相当于三个月工资的经济补偿9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议9.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁9.2争议解决机构9.2.1仲裁委员会9.2.2仲裁地点：市9.2.3仲裁规则：按照仲裁委员会的仲裁规则执行9.3争议解决程序9.3.1双方应在收到仲裁通知后15日内提交仲裁申请书9.3.2仲裁委员会受理仲裁申请后，应在30日内组成仲裁庭9.3.3仲裁庭应在60日内作出仲裁裁决10.其他约定10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、绩效考核标准、保密协议、竞业限制协议等10.2合同修改10.2.1合同的任何修改必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认10.2.2未经双方书面同意，任何口头或书面修改均无效10.3合同解除10.3.1合同解除的，原合同条款中未规定的权利和义务，双方应继续履行11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1合同双方签字（或盖章）后生效11.1.2合同签订后，双方应在15日内办理合同备案手续11.2合同生效日期11.2.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.合同备案12.1合同备案机构12.1.1劳动和社会保障局12.2合同备案手续12.2.1双方应携带合同原件及复印件到劳动和社会保障局进行备案12.2.2备案费用：按国家规定标准收取12.3合同备案期限12.3.1合同备案后，备案期限为合同有效期13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：保密协议13.4附件四：竞业限制协议14.合同签署14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同签署地点：省市区路号14.3合同签署人14.3.1甲方代表：14.3.2乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顾问方、评估机构、监理方等。15.1.2第三方应具备相应的资质和业务能力，并在合同中明确其服务内容和责任。15.2第三方介入情形15.2.1当甲方或乙方需要专业服务或第三方资源支持时，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的角色和职责。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中应承担相应的责任，包括但不限于：15.3.1.1按照合同约定提供专业服务；15.3.1.2保证服务的质量和时效；15.3.1.3对其提供的服务的后果承担责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容和潜在风险进行评估，并在合同中明确。15.4.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。15.4.3第三方的责任限额计算方式如下：15.4.3.1以合同总金额为基础，按照一定比例计算；15.4.3.2考虑第三方服务的性质、风险等因素进行调整。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，第三方不得直接与甲方或乙方发生合同外义务。15.5.2第三方应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5.3第三方在合同履行过程中产生的费用，由甲乙双方按合同约定承担。15.5.4第三方在合同履行过程中产生的纠纷，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。16.第三方介入合同条款的补充16.1.1第三方的基本信息，包括名称、地址、联系人等；16.1.2第三方的服务内容和责任；16.1.3第三方的责任限额；16.1.4第三方介入的时间、地点和方式；16.1.5第三方与其他各方的权利和义务；16.1.6第三方介入合同的有效期。17.第三方介入合同的修改17.1第三方介入合同的修改需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确修改内容。17.2第三方介入合同的修改应以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。17.3未经甲乙双方书面同意，任何口头或书面修改均无效。18.第三方介入合同的解除18.1.1第三方无法履行合同约定的服务内容；18.1.2第三方违反合同约定，造成甲方或乙方重大损失；18.1.3甲乙双方协商一致解除合同。18.2第三方介入合同的解除需经甲乙双方签字（或盖章）确认，并通知第三方。18.3第三方介入合同的解除，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和义务。19.第三方介入合同的终止19.1.1合同约定的服务期限届满；19.1.2第三方已完成合同约定的服务内容；19.1.3甲乙双方协商一致终止合同。19.2第三方介入合同的终止需经甲乙双方签字（或盖章）确认，并通知第三方。19.3第三方介入合同的终止，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括岗位名称、职责描述、任职资格、工作流程、绩效考核标准等。说明：此附件用于明确乙方在中餐厅总经理岗位上的具体职责和考核标准。2.附件二：绩效考核标准详细要求：设定具体的绩效考核指标，包括业绩指标、能力指标、态度指标等。说明：此附件用于评估乙方的工作表现，作为薪酬和奖金发放的依据。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲方的商业秘密，确保乙方在合同期间和合同终止后不得泄露。4.附件四：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：此附件用于防止乙方在合同期间和合同终止后，在竞争领域从事损害甲方利益的行为。5.附件五：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：列出社会保险及公积金的缴纳比例、缴费基数、缴纳时间等。说明：此附件用于明确甲方对乙方社会保险及公积金的缴纳义务。6.附件六：工作制度与考勤规定详细要求：包括工作时间、休息时间、请假规定、考勤管理等。说明：此附件用于规范乙方的工作行为，确保工作秩序。7.附件七：合同解除与终止协议详细要求：明确合同解除或终止的条件、程序、补偿等。说明：此附件用于规范合同解除或终止的过程，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或未达到绩效考核标准。责任认定标准：根据绩效考核结果，乙方需承担相应的绩效工资减少或奖金取消的责任。示例：若乙方连续两个月未达到绩效考核标准，甲方有权扣除当月绩效奖金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据保密协议，乙方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。示例：若乙方在合同期间泄露甲方商业秘密，导致甲方损失，乙方需赔偿甲方损失金额的%。3.违约行为：乙方违反竞业限制协议。责任认定标准：根据竞业限制协议，乙方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：若乙方在合同终止后违反竞业限制协议，在竞争领域从事相关工作，需支付甲方违约金人民币万元。4.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利。责任认定标准：根据合同约定，甲方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：若甲方未按时支付乙方工资，需支付乙方违约金，违约金按日计算，每日为应支付工资的%。5.违约行为：甲方未按时为乙方缴纳社会保险及公积金。责任认定标准：根据国家相关法律法规和合同约定，甲方需承担相应的违约责任，包括但不限于补缴欠缴的社会保险及公积金。示例：若甲方未按时为乙方缴纳社会保险及公积金，需补缴欠缴的部分，并支付滞纳金。全文完。二零二四年中餐厅总经理任期制劳动合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.任期性质3.1总经理职位3.2任期目的4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作标准5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.薪酬与福利6.1基本工资6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金6.4福利待遇7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升条件8.培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3违约责任11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。1.2合同乙方：[乙方全称]，住所地：[乙方住所地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]，合同期限为[合同期限，如三年]。3.任期性质3.1总经理职位：乙方担任甲方中餐厅的总经理。3.2任期目的：乙方作为总经理，负责中餐厅的全面管理工作，提高餐厅的经营效益。4.工作内容与职责4.1工作内容：乙方应负责中餐厅的日常运营管理，包括但不限于人员管理、财务管理、市场营销、客户服务等。4.2职责范围：乙方应确保餐厅的运营符合国家法律法规和甲方的要求，提升餐厅品牌形象，实现餐厅的年度经营目标。4.3工作标准：乙方应按照甲方制定的工作标准和流程执行工作，确保餐厅的各项工作有序进行。5.工作地点与工作时间5.1工作地点：乙方在中餐厅的工作地点为[中餐厅地址]。5.2工作时间：乙方应遵守甲方规定的作息时间，每周工作[工作时间，如五天]，每天工作[工作时长，如八小时]。6.薪酬与福利6.1基本工资：乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。6.2奖金与提成：乙方根据餐厅的经营业绩和自身工作表现，可获得相应的奖金和提成。6.3社会保险与公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。6.4福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。7.考核与晋升7.1考核制度：甲方将建立定期考核制度，对乙方的绩效考核结果进行评估。7.2晋升条件：乙方在履行职责、提升业绩、获得良好评价的基础上，可申请晋升。晋升条件和程序按照甲方相关规定执行。.1合同甲方.1.1甲方全称：[甲方全称].1.2甲方住所地址：[甲方住所地址].1.3法定代表人：[甲方法定代表人姓名].1.4联系电话：[甲方联系电话].2合同乙方.2.1乙方全称：[乙方全称].2.2乙方住所地址：[乙方住所地址].2.3法定代表人：[乙方法定代表人姓名].2.4联系电话：[乙方联系电话].3合同期限.3.1合同起始日期：[合同起始日期].3.2合同期限：[合同期限，如三年].4任期性质.4.1总经理职位：乙方担任甲方中餐厅的总经理。.4.2任期目的：乙方作为总经理，负责中餐厅的全面管理工作，提高餐厅的经营效益。.5工作内容与职责.5.1工作内容：乙方应负责中餐厅的日常运营管理，包括但不限于人员管理、财务管理、市场营销、客户服务等。.5.2职责范围：乙方应确保餐厅的运营符合国家法律法规和甲方的要求，提升餐厅品牌形象，实现餐厅的年度经营目标。.5.3工作标准：乙方应按照甲方制定的工作标准和流程执行工作，确保餐厅的各项工作有序进行。.6工作地点与工作时间.6.1工作地点：乙方在中餐厅的工作地点为[中餐厅地址]。.6.2工作时间：乙方应遵守甲方规定的作息时间，每周工作[工作时间，如五天]，每天工作[工作时长，如八小时]。.7薪酬与福利.7.1基本工资：乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。.7.2奖金与提成：根据餐厅的经营业绩，乙方可获得相应的奖金和提成。.7.3社会保险与公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。.7.4福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，以及甲方提供的其他福利。.8考核与晋升.8.1考核制度：甲方将建立定期考核制度，对乙方的绩效考核结果进行评估。.8.2晋升条件：乙方在履行职责、提升业绩、获得良好评价的基础上，可申请晋升。晋升条件和程序按照甲方相关规定执行。.9培训与发展.9.1培训计划：甲方将为乙方提供必要的职业培训和晋升培训。.9.2发展机会：乙方将有机会参与甲方组织的各类培训和活动，提升个人能力。.10保密条款.10.1保密内容：乙方在任职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。.10.2保密义务：乙方不得泄露、复制、传播或利用保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。.10.3违约责任：如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。.11竞业限制.11.1竞业限制范围：乙方在合同期限内及合同终止后[竞业限制期限，如两年]内，不得在甲方所在行业内的同业竞争者处任职或参与经营活动。.11.2竞业限制期限：[竞业限制期限，如两年]。.11.3违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金。.12违约责任.12.1甲方违约责任：如甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。.12.2乙方违约责任：如乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。.13争议解决.13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向[争议解决机构]申请仲裁或向[法院所在地]的人民法院提起诉讼。.13.2争议解决机构：[争议解决机构名称].14合同变更与解除.14.1合同变更：经双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式签署。.14.2合同解除：在合同期限内，如双方协商一致，可解除合同。如一方违约，另一方有权解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方介入的定义：在本合同中，第三方是指除合同甲方和乙方之外的，为合同履行提供