2024年度企业战略人力资源规划与配置咨询合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业战略人力资源规划与配置咨询合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.当事人信息2.1咨询方信息2.2客户方信息3.咨询内容3.1人力资源战略规划3.2人力资源配置3.3培训与发展3.4绩效管理3.5薪酬福利体系4.咨询服务范围4.1战略规划与咨询4.2项目实施与管理4.3风险评估与应对4.4跨部门协作5.服务交付5.1服务时间安排5.2服务成果形式5.3服务交付流程6.费用及支付6.1服务费用6.2支付方式6.3支付时间7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3保密责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更生效12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除生效13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止生效14.其他约定14.1通知送达14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同背景本合同背景基于甲方（客户方）对人力资源战略规划与配置的需求，乙方（咨询方）具备相应专业能力和经验，双方本着互利共赢的原则，经友好协商达成一致，签订本合同。1.2合同目的本合同旨在明确双方在2024年度人力资源战略规划与配置咨询过程中的权利、义务和责任，确保甲方人力资源战略的顺利实施。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二条当事人信息2.1咨询方信息名称：乙方全称地址：乙方地址联系人：乙方联系人姓名联系电话：乙方联系电话2.2客户方信息名称：甲方全称地址：甲方地址联系人：甲方联系人姓名联系电话：甲方联系电话第三条咨询内容3.1人力资源战略规划1.分析甲方当前人力资源状况；2.制定人力资源发展战略；3.设计人力资源管理体系；4.提出人力资源政策建议。3.2人力资源配置1.分析岗位需求；2.设计岗位说明书；3.制定招聘计划；4.实施招聘流程；5.评估招聘效果。3.3培训与发展1.分析培训需求；2.设计培训课程；3.实施培训项目；4.评估培训效果。3.4绩效管理1.设计绩效指标；2.制定绩效考核制度；3.实施绩效考核；4.评估绩效管理效果。3.5薪酬福利体系1.分析薪酬现状；2.设计薪酬结构；3.制定薪酬调整方案；4.实施薪酬福利制度。第四条咨询服务范围4.1战略规划与咨询乙方将为甲方提供人力资源战略规划咨询服务，包括但不限于：1.人力资源战略规划；2.人力资源管理体系设计；3.人力资源政策建议。4.2项目实施与管理乙方将协助甲方实施人力资源战略规划，包括但不限于：1.制定实施计划；2.组织实施；3.监督实施进度；4.评估实施效果。4.3风险评估与应对乙方将协助甲方识别、评估人力资源战略规划过程中的风险，并提出应对措施。4.4跨部门协作乙方将协助甲方建立跨部门协作机制，提高人力资源战略规划与配置的执行效率。第五条服务交付5.1服务时间安排5.2服务成果形式乙方将以书面报告、会议纪要、培训资料等形式交付服务成果。5.3服务交付流程1.乙方根据甲方需求，制定服务计划；2.甲方确认服务计划；3.乙方按计划实施服务；4.甲方验收服务成果。第六条费用及支付6.1服务费用本合同咨询服务费用为人民币万元整。6.2支付方式甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的预付款，剩余50%的款项在乙方完成人力资源战略规划并经甲方验收合格后支付。6.3支付时间甲方应在每个服务阶段结束后5个工作日内支付相应阶段的款项。第七条保密条款7.1保密信息范围本合同涉及的所有信息，包括但不限于技术资料、商业秘密、客户信息等，均为保密信息。7.2保密期限本合同保密期限为自合同签订之日起至合同终止后5年。7.3保密责任1.双方对本合同保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；2.双方在合同履行过程中，如因自身原因导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。第八条知识产权8.1知识产权归属乙方提供的服务成果中包含的知识产权，包括但不限于研究报告、分析报告、培训材料等，归乙方所有。甲方在支付全部咨询服务费用后，获得在合同约定的范围内使用乙方知识产权的权利。8.2知识产权保护甲方在使用乙方知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯乙方或第三方的知识产权。第九条违约责任9.1违约行为任何一方违反本合同约定，构成违约行为，包括但不限于：1.未能按时交付服务成果；2.提供的服务成果不符合合同要求；3.未履行保密义务；4.未按照约定支付费用。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.向守约方支付违约金；2.承担因违约行为导致的全部或部分损失；3.采取补救措施，恢复合同的履行。9.3违约赔偿违约方的赔偿金额应根据违约行为的性质、程度及造成的损失确定。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则执行。第十一条合同变更11.1变更条件双方同意变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订变更协议。11.2变更程序1.提出变更请求；2.双方协商；3.签订变更协议；4.协议生效。11.3变更生效变更协议自双方签字盖章之日起生效，成为本合同的组成部分。第十二条合同解除12.1解除条件1.合同约定的解除条件成就；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。12.2解除程序1.提出解除合同；2.双方协商；3.签订解除协议；4.协议生效。12.3解除生效解除协议自双方签字盖章之日起生效，合同解除。第十三条合同终止13.1终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。13.2终止程序1.提出终止合同；2.双方协商；3.签订终止协议；4.协议生效。13.3终止生效终止协议自双方签字盖章之日起生效，合同终止。第十四条其他约定14.1通知送达1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送；2.通知送达地址为合同中约定的地址。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.人力资源战略规划报告；2.人力资源配置方案；3.培训与发展计划；4.绩效管理体系；5.薪酬福利体系。14.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的第三方，是指除甲、乙双方之外的，在合同履行过程中可能介入合同履行、提供专业服务或承担特定职责的独立第三方。15.2范围1.人力资源招聘中介服务；2.法律、财务、技术咨询；3.项目管理与协调；4.专业技术培训与评估；5.其他经甲、乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的程序16.1介入前协商甲、乙双方在考虑引入第三方介入前，应进行充分协商，确保第三方介入的必要性和可行性。16.2介入协议签订甲、乙双方与第三方达成一致后，应签订独立的介入协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3介入协议的生效介入协议自甲、乙双方及第三方签字盖章之日起生效。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同所述的第三方责任限额，是指第三方因其违约行为或疏忽导致甲、乙双方或第三方自身遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定第三方责任限额由甲、乙双方在介入协议中约定，并应在合同中予以明确。17.3责任限额的调整如第三方责任限额需要调整，甲、乙双方应重新协商并签订补充协议。18.第三方责任承担18.1责任划分1.第三方在执行其职责时，应遵守相关法律法规，并承担相应的法律责任。2.第三方因其违约行为或疏忽导致甲、乙双方遭受损失时，应承担相应的赔偿责任。3.甲、乙双方对第三方的指示或要求，如导致第三方违约或疏忽，甲、乙双方应承担相应责任。18.2赔偿责任1.第三方在违约或疏忽情况下，应向甲、乙双方支付违约金或赔偿损失。19.第三方权利19.1第三方在合同履行过程中，有权要求甲、乙双方提供必要的信息和协助。19.2第三方有权根据合同约定，要求甲、乙双方支付相应的费用。20.第三方介入的终止20.1介入终止的条件1.合同履行完毕；2.第三方职责履行完毕；3.第三方因故退出合同履行。20.2介入终止的程序1.第三方提出终止介入；2.甲、乙双方确认终止；3.签订终止协议。20.3介入终止的生效终止协议自甲、乙双方及第三方签字盖章之日起生效，合同终止。21.第三方介入的补充条款21.1第三方介入的保密条款第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲、乙双方的商业秘密。21.2第三方介入的争议解决条款第三方介入过程中产生的争议，应按照本合同的争议解决条款处理。21.3第三方介入的适用法律条款第三方介入的相关事宜，适用中华人民共和国法律。21.4第三方介入的其他约定双方可根据实际情况，在介入协议中约定其他补充条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源战略规划报告详细要求和说明：报告应包括对甲方当前人力资源状况的分析、人力资源发展战略、人力资源管理体系设计、人力资源政策建议等内容。2.人力资源配置方案详细要求和说明：方案应包括岗位需求分析、岗位说明书、招聘计划、招聘流程、招聘效果评估等内容。3.培训与发展计划详细要求和说明：计划应包括培训需求分析、培训课程设计、培训项目实施、培训效果评估等内容。4.绩效管理体系详细要求和说明：体系应包括绩效指标设计、绩效考核制度、绩效考核实施、绩效管理效果评估等内容。5.薪酬福利体系详细要求和说明：体系应包括薪酬现状分析、薪酬结构设计、薪酬调整方案、薪酬福利制度实施等内容。6.介入协议详细要求和说明：协议应明确第三方介入的范围、职责、权利、义务、责任限额等内容。7.保密协议详细要求和说明：协议应明确保密信息范围、保密期限、保密责任等内容。8.违约金协议详细要求和说明：协议应明确违约行为、违约金金额、支付方式等内容。9.争议解决协议详细要求和说明：协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。10.变更协议详细要求和说明：协议应明确变更条件、变更程序、变更生效等内容。11.解除协议详细要求和说明：协议应明确解除条件、解除程序、解除生效等内容。12.终止协议详细要求和说明：协议应明确终止条件、终止程序、终止生效等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未能按时交付服务成果。提供的服务成果不符合合同要求。未履行保密义务。未按照约定支付费用。第三方因违约行为或疏忽导致甲、乙双方遭受损失。2.责任认定标准违约方应根据违约行为的性质、程度及造成的损失承担相应责任。3.示例说明示例一：乙方未能按时交付人力资源战略规划报告，导致甲方项目延误，乙方应支付违约金并承担相应损失。示例二：第三方在提供招聘服务时，泄露了甲方商业秘密，第三方应承担赔偿责任，并承担相应法律责任。示例三：甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付逾期付款利息。全文完。2024年度企业战略人力资源规划与配置咨询合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同签订依据及背景2.1.合同签订依据2.2.合同签订背景3.咨询项目范围3.1.人力资源战略规划3.2.人力资源配置3.3.咨询服务内容4.项目实施时间及进度安排4.1.项目实施时间4.2.项目进度安排5.服务费用及支付方式5.1.服务费用总额5.2.分期支付方式5.3.付款时间及节点6.保密条款6.1.保密信息范围6.2.保密期限6.3.违约责任7.合同解除与终止7.1.合同解除条件7.2.合同终止条件7.3.合同解除及终止的程序8.知识产权归属8.1.乙方提供的成果知识产权归属8.2.甲方提供资料知识产权归属9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同生效及变更11.1.合同生效条件11.2.合同变更程序12.合同附件12.1.附件一：服务内容明细12.2.附件二：项目进度计划表12.3.附件三：保密协议13.其他约定事项13.1.合同附件的效力13.2.合同解释及适用法律13.3.合同争议解决方式14.合同签署日期及地点14.1.合同签署日期14.2.合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方联系方式：__________________1.2.合同乙方基本信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方联系方式：__________________2.合同签订依据及背景2.1.合同签订依据本合同签订依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，以及双方协商一致的原则。2.2.合同签订背景鉴于甲方为实现2024年度企业战略目标，需要制定人力资源规划与配置方案，乙方具备相关咨询能力，双方经友好协商，达成一致，签订本合同。3.咨询项目范围3.1.人力资源战略规划分析甲方企业现状，制定人力资源战略规划；确定人力资源战略目标，提出实施策略；制定人力资源组织架构调整方案；优化人力资源管理制度。3.2.人力资源配置分析岗位需求，制定招聘计划；招聘渠道选择与优化；招聘流程设计与优化；员工培训与发展。3.3.咨询服务内容乙方提供的服务内容包括但不限于：对甲方人力资源现状进行调研；提供人力资源战略规划方案；提供人力资源配置方案；对甲方的人力资源管理工作进行评估；对甲方的人力资源管理工作提出改进建议。4.项目实施时间及进度安排4.1.项目实施时间本合同项目实施时间为自合同签订之日起至2024年12月31日。4.2.项目进度安排项目实施进度如下：第1个月：完成甲方人力资源现状调研；第2个月：完成人力资源战略规划方案；第3个月：完成人力资源配置方案；第46个月：实施招聘计划，完成员工培训与发展；第712个月：对项目实施情况进行跟踪评估，提出改进建议。5.服务费用及支付方式5.1.服务费用总额本合同服务费用总额为人民币______万元整。5.2.分期支付方式首期支付：合同签订后5个工作日内，支付合同总金额的30%；中期支付：项目实施过程中，根据项目进度支付合同总金额的40%；尾款支付：项目实施完成后，甲方对乙方提供的服务满意后5个工作日内，支付合同总金额的30%。6.保密条款6.1.保密信息范围本合同项下的保密信息包括但不限于：甲方企业内部信息；乙方在项目实施过程中获取的甲方商业秘密；双方在合同履行过程中交换的任何技术、商业、财务等信息。6.2.保密期限本合同项下的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后5年。6.3.违约责任如任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金，违约金为泄露信息价值的10倍。8.知识产权归属8.1.乙方提供的成果知识产权归属乙方在项目实施过程中产生的成果，包括但不限于研究报告、规划方案、培训材料等，其知识产权归乙方所有。甲方获得在合同约定的范围内使用上述成果的权利。8.2.甲方提供资料知识产权归属甲方提供给乙方的资料，其知识产权归属甲方。乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得对外披露或使用甲方的知识产权。9.违约责任9.1.甲方违约责任若甲方未按约定支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付未付款项的1%作为违约金。若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金为泄露信息价值的10倍。9.2.乙方违约责任若乙方未按约定时间完成项目，每逾期一日，应向甲方支付合同总金额的0.5%作为违约金。若乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方重新提供或解除合同，并要求乙方退还已收取的费用。10.争议解决10.1.争议解决方式本合同项下的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构北京仲裁委员会；中国国际经济贸易仲裁委员会。10.3.争议解决程序双方应按照所选争议解决机构的程序进行争议解决，包括但不限于仲裁申请、仲裁庭组成、仲裁程序等。11.合同生效及变更11.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.合同变更程序任何对合同的变更，均需经双方书面同意，并签订补充协议。12.合同附件12.1.附件一：服务内容明细附件一详细列出了乙方提供的服务内容、时间安排和费用。12.2.附件二：项目进度计划表附件二详细列出了项目实施的进度计划，包括各阶段的时间节点和预期成果。12.3.附件三：保密协议附件三为双方签订的保密协议，明确了双方的保密义务和违约责任。13.其他约定事项13.1.合同附件的效力合同附件与本合同具有同等法律效力。13.2.合同解释及适用法律本合同的解释和适用，均以中华人民共和国法律为准。13.3.合同争议解决方式本合同的争议解决方式，以第10条所列方式为准。14.合同签署日期及地点14.1.合同签署日期本合同于____年____月____日签署。14.2.合同签署地点本合同于____市____区____地点签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1.第三方的定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术顾问、审计机构、律师事务所等。1.2.第三方介入的范围提供专业咨询或技术服务；协助甲方或乙方完成合同约定的任务；作为争议解决的中立方；进行项目评估或审计。2.第三方介入的程序2.1.第三方的选择与确定甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并确保第三方具备完成相关任务的能力和资质。2.2.第三方介入的批准第三方介入前，甲乙双方应书面同意，并明确第三方的角色、职责和权限。2.3.第三方介入的协议甲乙双方应与第三方签订单独的协议，明确第三方的权利、义务和责任。3.第三方责任限额3.1.责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方的协议和甲乙双方的具体约定确定。3.2.责任限额的调整在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应书面同意，并通知第三方。4.第三方与其他各方的责任划分4.1.责任划分的原则第三方的责任与甲乙双方的责任应根据各自协议和合同约定进行划分。4.2.第三方责任的承担第三方在执行任务过程中，若因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的责任。4.3.第三方与其他方的责任划分第三方对甲方或乙方的责任；第三方对其他方的责任；甲乙双方对第三方的责任。5.第三方介入时的额外条款5.1.第三方介入的合同条款第三方介入的范围和目的；第三方的资质要求；第三方的权利和义务；第三方责任的承担。5.2.第三方介入的变更程序如需对第三方介入的合同条款进行变更，甲乙双方应书面同意，并通知第三方。6.第三方介入后的保密条款6.1.保密信息范围第三方介入后，仍需遵守本合同的保密条款，对甲乙双方提供的保密信息进行保密。6.2.保密期限第三方的保密期限应与甲乙双方的保密期限一致。6.3.违约责任若第三方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并向甲乙双方支付违约金。7.第三方介入后的争议解决7.1.争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍遵循本合同的争议解决条款。7.2.争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，仍遵循本合同的争议解决机构条款。7.3.争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，仍遵循本合同的争议解决程序条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细详细列明乙方提供的服务项目、服务内容、预计完成时间及费用。2.附件二：项目进度计划表列明项目实施的时间节点、关键任务、预期成果及责任主体。3.附件三：保密协议明确甲乙双方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。4.附件四：第三方介入协议规定第三方介入的条件、职责、权利、义务及责任。5.附件五：费用支付明细表列明合同总费用、分期支付金额、支付时间及付款方式。6.附件六：争议解决协议明确争议解决方式、争议解决机构及争议解决程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a)未按约定支付服务费用；b)违反保密条款，泄露乙方商业秘密；c)未按约定提供资料或信息；d)未按约定履行合同其他义务。乙方违约行为：a)未按约定时间完成项目；b)未按约定提供服务质量；c)违反保密条款，泄露甲方商业秘密；d)未按约定履行合同其他义务。第三方违约行为：a)违反保密协议；b)未按约定完成工作任务；c)违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：a)按逾期付款金额支付违约金；b)对乙方泄露的商业秘密承担赔偿责任；c)对因未提供资料或信息导致乙方损失承担赔偿责任；d)对未履行合同其他义务承担相应责任。乙方违约责任认定：a)按逾期完成项目时间支付违约金；b)对因服务质量问题导致甲方损失承担赔偿责任；c)对乙方泄露的商业秘密承担赔偿责任；d)对未履行合同其他义务承担相应责任。第三方违约责任认定：a)对甲方或乙方泄露的商业秘密承担赔偿责任；b)对未按约定完成工作任务承担赔偿责任；c)对违反合同约定导致甲方或乙方损失承担赔偿责任。示例说明：甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为逾期付款金额的1%。全文完。2024年度企业战略人力资源规划与配置咨询合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止条件2.服务内容及目标2.1战略人力资源规划2.1.1人力资源战略规划原则2.1.2人力资源规划方法2.1.3人力资源规划实施步骤2.2人力资源配置2.2.1配置原则2.2.2配置方法2.2.3配置实施步骤3.服务期限及工作安排3.1服务期限3.2工作计划及进度安排3.3阶段性成果交付4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及条件4.4违约责任5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权使用6.3违约责任7.服务质量保证7.1服务质量标准7.2服务质量监督7.3质量改进措施8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除及终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任赔偿11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.其他12.1合同附件12.2合同未尽事宜12.3合同附件效力13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同附件清单14.1附件一：服务内容明细14.2附件二：工作计划及进度安排14.3附件三：费用支付计划14.4附件四：保密协议14.5附件五：知识产权归属协议第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方（企业名称）：____________________地址：____________________乙方（咨询机构名称）：____________________地址：____________________1.2合同签订日期本合同于____年____月____日签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。1.4合同终止条件1.4.1乙方完成所有服务内容并经甲方验收合格；1.4.2双方协商一致决定终止合同；1.4.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；1.4.4合同约定的其他终止条件。2.服务内容及目标2.1战略人力资源规划2.1.1人力资源战略规划原则符合国家法律法规和行业规范；符合企业长期发展战略；符合人力资源发展趋势；适应企业内部管理需求。2.1.2人力资源规划方法SWOT分析；内部访谈；数据分析；案例研究。2.1.3人力资源规划实施步骤收集企业现有人力资源数据；分析企业人力资源现状；制定人力资源战略规划方案；制定人力资源行动计划；落实人力资源行动计划。2.2人力资源配置2.2.1配置原则优化人员结构；提高员工素质；适应企业发展战略；提高工作效率。2.2.2配置方法岗位分析；职责分析；人员评估；招聘与选拔。2.2.3配置实施步骤制定人力资源配置计划；开展招聘活动；实施员工培训；监测人力资源配置效果。3.服务期限及工作安排3.1服务期限本合同服务期限为____年，自合同生效之日起计算。3.2工作计划及进度安排乙方将根据本合同约定的工作内容，制定详细的工作计划及进度安排，并在合同签订后____个工作日内提交甲方审核。3.3阶段性成果交付第____个月：提交人力资源战略规划方案；第____个月：提交人力资源行动计划；第____个月：提交人力资源配置计划；第____个月：提交人力资源配置实施报告。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元。4.2费用支付方式合同签订后____个工作日内，支付人民币____元；第____个月末，支付人民币____元；第____个月末，支付人民币____元；第____个月末，支付人民币____元。4.3付款时间及条件甲方应在每个付款时间节点前____个工作日内，按照约定的支付方式向乙方支付相应费用。4.4违约责任4.4.1如甲方未按时支付费用，应向乙方支付____%的违约金；4.4.2如乙方未按时完成服务，应向甲方支付____%的违约金。5.保密条款5.1保密信息范围本合同中涉及的保密信息包括但不限于：甲方企业战略、经营计划、财务状况等；乙方提供的服务内容、方法、成果等；双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。5.2保密义务5.2.1双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；5.2.2保密义务在本合同终止后仍有效。5.3违约责任5.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；5.3.2如一方违反保密义务，另一方有权要求赔偿损失。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1甲方在合同履行过程中发现乙方存在重大违约行为，经书面通知后，乙方在____日内未予纠正；8.1.2乙方在合同履行过程中出现重大过失，导致合同无法继续履行；8.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；8.1.4双方协商一致决定解除合同。8.2合同终止条件8.2.1乙方完成所有服务内容并经甲方验收合格，合同自动终止；8.2.2合同服务期限届满，双方无续约意向；8.2.3发生本合同约定的合同解除条件，合同终止。8.3解除及终止程序8.3.1合同解除或终止前，双方应就解除或终止事宜进行协商；8.3.2解除或终止合同的通知应以书面形式发出，并经双方签字或盖章确认；8.3.3解除或终止合同的通知应在____日内送达对方。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序9.3.1仲裁庭应在收到仲裁申请之日起____日内组成；9.3.2仲裁庭应在组成之日起____日内作出仲裁裁决；9.3.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按时完成服务内容；10.1.2乙方提供的服务质量不符合约定标准；10.1.3甲方未按时支付费用；10.1.4双方违反保密条款。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿损失；恢复原状。10.3违约责任赔偿10.3.1违约金按本合同约定比例计算；10.3.2损失赔偿按实际损失计算。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序任何对本合同的变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.3合同变更效力合同变更后，对双方均有约束力，原合同条款与变更条款不一致的，以变更后的条款为准。12.其他12.1合同附件服务内容明细；工作计划及进度安排；费用支付计划；保密协议；知识产权归属协议。12.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署主体本合同由甲方法定代表人（或授权代表）和乙方法定代表人（或授权代表）签署。13.2签署日期本合同自双方签署之日起生效。13.3签署地点本合同签署地点为____。14.合同附件清单14.1附件一：服务内容明细14.2附件二：工作计划及进度安排14.3附件三：费用支付计划14.4附件四：保密协议14.5附件五：知识产权归属协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、评估机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，确保合同目标的实现。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前____个工作日书面通知对方；15.3.2双方共同确定第三方介入的具体事项、职责和期限；15.3.3双方共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力、资质和信誉；16.1.2甲方应向第三方提供必要的信息和资料，协助第三方履行职责；16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其按照约定履行合同义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应将第三方介入事项及时告知甲方，并协助甲方与第三方进行沟通；16.2.2乙方应确保第三方的工作不损害甲方的合法权益；16.2.3乙方应监督第三方的工作质量，并及时向甲方反馈。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方的责任仅限于其在合同约定范围内的职责，对于第三方超出职责范围的行为，甲方和乙方不承