2024年版单位正式工作人员劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版单位正式工作人员劳动协议样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限1.4试用期2.工作内容2.1岗位职责2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金3.3津贴补贴3.4社会保障4.劳动保护与福利4.1劳动保护4.2休假制度4.3福利待遇5.培训与发展5.1培训机会5.2职业发展6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同终止与解除7.1合同终止7.2解除合同7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.其他条款10.1不可抗力10.2合同修改与补充10.3合同解除10.4法律适用10.5争议解决11.附件11.1职位说明书11.2薪酬福利制度11.3培训计划12.签署页12.1甲方（用人单位）12.2乙方（劳动者）13.生效日期14.合同份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限本合同期限为____年，自双方签署之日起生效，至合同约定的终止条件满足时终止。1.4试用期本合同约定试用期为____个月，自员工正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1岗位职责乙方在甲方的指导下，应当按照岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。具体岗位职责为：____________（详细描述岗位职责）。2.2工作地点乙方的工作地点为：____________（详细描述工作地点）。2.3工作时间乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1工资待遇乙方的月工资为人民币____元整（小写：____元），按月支付。3.2奖金乙方根据公司的业绩和个人的工作表现，有机会获得奖金。具体奖金制度按照公司的相关规定执行。3.3津贴补贴乙方根据公司的规定，有资格获得包括但不限于交通补贴、通讯补贴等各项津贴补贴。具体津贴补贴标准按照公司的相关规定执行。3.4社会保障甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和比例按照国家和地方的相关规定执行。第四条劳动保护与福利4.1劳动保护甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和公司规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。4.2休假制度乙方享有国家法定的节假日休假待遇，具体休假安排按照公司的相关规定执行。4.3福利待遇乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年假、体检、培训等。具体福利待遇按照公司的相关规定执行。第五条培训与发展5.1培训机会甲方应为乙方提供培训机会，以提高乙方的业务能力和职业素养。具体培训计划和内容按照公司的相关规定执行。5.2职业发展甲方应为乙方提供职业发展的机会和平台，包括但不限于晋升、转岗等。具体职业发展政策按照公司的相关规定执行。第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开或不再具有保密性为止。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。具体违约责任按照公司的相关规定执行。第七条合同终止与解除7.1合同终止（1）双方协商一致解除；（2）甲方根据国家法律法规和公司规定解除；（3）乙方提前解除合同；（4）合同约定的其他终止条件满足。7.2解除合同甲方解除本合同的，应提前____天通知乙方。乙方解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3经济补偿甲方解除本合同的，应根据国家的规定和公司的相关规定支付经济补偿给乙方。具体经济补偿标准按照公司的相关规定执行。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1甲方违约甲方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。9.2乙方违约乙方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。第十条其他条款10.1不可抗力因不可抗力导致甲方不能履行或部分履行本合同的，甲方不承担违约责任。10.2合同修改与补充本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方协商一致后生效。10.3合同解除本合同解除后，双方仍应履行合同中约定的保密义务、赔偿责任等。10.4法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条附件本合同附件包括但不限于：职位说明书、薪酬福利制度、培训计划等。附件与本合同具有同等法律效力。第十二条签署页本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签署日期：____年____月____日第十三条生效日期本合同自双方签署之日起生效。第十四条合同份数本合同共有两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件二：薪酬福利制度详细描述乙方的工资待遇、奖金制度、津贴补贴、社会保障等。附件三：培训计划详细描述乙方的培训机会、培训内容、培训时间等。附件四：保密协议详细描述保密内容、保密期限、违约责任等。附件五：休假制度详细描述乙方的休假类型、休假天数、休假申请流程等。附件六：福利待遇详细描述乙方的福利待遇，如体检、年假、节日福利等。附件七：晋升转岗制度详细描述乙方的晋升通道、晋升条件、转岗流程等。附件八：争议解决方式详细描述双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，如协商、调解、仲裁等。附件九：合同修改与补充详细描述合同的修改和补充方式，如书面形式、双方协商一致等。附件十：法律适用及争议解决详细描述本合同适用的法律法规、争议解决的途径等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳动保护条件。2.甲方未按照约定支付劳动报酬。3.甲方未按照约定提供培训机会。4.甲方未按照约定履行保密义务。5.乙方未按照约定完成工作任务。6.乙方未按照约定履行保密义务。7.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方。违约责任认定：1.甲方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。示例说明：假设甲方未按照约定提供劳动保护条件，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担赔偿乙方因此遭受的损失的责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.用人单位：指依法成立，具有法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。5.社会保障：指国家通过社会保险制度，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障。6.培训：指用人单位为提高劳动者的工作技能和业务水平，提供的专业学习和实践锻炼。7.保密