2024事业单位专业技术人员竞聘劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位专业技术人员竞聘劳动合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（聘用单位）基本信息1.2乙方（竞聘人员）基本信息2.竞聘岗位及职责2.1竞聘岗位名称2.2岗位职责及要求2.3岗位权限3.聘用期限3.1聘用起止时间3.2聘用合同类型4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息日和节假日5.3休息休假制度6.工作地点及工作环境6.1工作地点6.2工作环境要求7.乙方的工作内容7.1工作任务及目标7.2工作方法及手段7.3工作成果要求8.乙方的权利和义务8.1乙方的权利8.2乙方的义务9.乙方的培训与发展9.1培训计划9.2职业发展规划10.甲方对乙方的考核与评价10.1考核方式10.2评价标准10.3考核结果的使用11.合同的变更和解除11.1合同变更11.2合同解除12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（聘用单位）基本信息1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方联系电话：_______1.2乙方（竞聘人员）基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方身份证号码：_______1.2.3乙方性别：_______1.2.4乙方出生日期：_______1.2.5乙方联系电话：_______2.竞聘岗位及职责2.1竞聘岗位名称：_______2.2岗位职责及要求：2.2.1负责_______工作；2.2.2具备_______专业背景；2.2.3拥有_______年相关工作经验；2.2.4熟悉_______相关法律法规；2.3岗位权限：2.3.1对_______部门的工作进行监督；2.3.2参与_______项目的决策；2.3.3代表甲方进行_______活动。3.聘用期限3.1聘用起止时间：_______至_______3.2聘用合同类型：_______4.薪酬及福利待遇4.1基本工资：_______元/月4.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达_______元/月4.3其他福利待遇：4.3.1享受国家法定节假日及带薪年休假；4.3.2提供五险一金；4.3.3提供工作午餐补助；4.3.4提供必要的职业培训。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：_______小时/周，_______天/周5.2休息日和节假日：按照国家法定节假日安排；5.3休息休假制度：5.3.1乙方享有国家法定年休假；5.3.2乙方因工作需要加班，需提前向甲方申请，并按国家规定支付加班费。6.工作地点及工作环境6.1工作地点：_______6.2工作环境要求：6.2.1保持工作场所整洁、安全；6.2.2提供必要的工作设施和设备；6.2.3保障乙方在安全、舒适的工作环境中工作。7.乙方的工作内容7.1工作任务及目标：7.1.1负责完成_______任务；7.1.2实现年度工作目标_______；7.1.3提升部门工作效率_______；7.2工作方法及手段：7.2.1采用科学、合理的工作方法；7.2.2利用先进的技术手段；7.2.3加强与同事的沟通协作；7.3工作成果要求：7.3.1工作成果符合国家相关法律法规和行业标准；7.3.2工作成果得到甲方认可；7.3.3工作成果对单位产生积极影响。8.乙方的权利和义务8.1乙方的权利8.1.1获得甲方提供的劳动条件和劳动保护；8.1.2按照国家规定享受工资、福利待遇；8.1.3参与单位民主管理，对单位工作提出意见和建议；8.1.4依法享有休息休假的权利；8.1.5依法解除劳动合同的权利；8.2乙方的义务8.2.1遵守国家法律法规和单位规章制度；8.2.2认真履行岗位职责，完成工作任务；8.2.3维护单位利益，保守单位秘密；8.2.4不断提高自身业务能力和职业道德；8.2.5积极参与单位组织的各项活动。9.乙方的培训与发展9.1培训计划9.1.1甲方将为乙方提供必要的在职培训；9.1.2每年至少安排乙方参加_______次专业培训；9.1.3根据工作需要，甲方可派遣乙方参加外部培训。9.2职业发展规划9.2.1甲方将根据乙方的工作表现和潜力，制定个人职业发展规划；9.2.2甲方将为乙方的职业发展提供必要的指导和帮助。10.甲方对乙方的考核与评价10.1考核方式10.1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核；10.1.2考核内容主要包括工作业绩、工作态度、业务能力等；10.1.3考核结果将作为调整乙方薪酬、晋升的重要依据。10.2评价标准10.2.1工作业绩：以完成工作任务的质量和效率为标准；10.2.2工作态度：以工作责任心、团队协作精神为标准；10.2.3业务能力：以专业知识和技能水平为标准。10.3考核结果的使用10.3.1考核结果将用于对乙方进行奖惩；10.3.2考核结果将作为乙方晋升、调岗的依据。11.合同的变更和解除11.1合同变更11.1.1任何一方提出合同变更，需提前_______日书面通知对方；11.1.2合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。11.2合同解除11.2.1甲方有下列情形之一，可以解除合同：11.2.1.1乙方严重违反单位规章制度；11.2.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；11.2.1.3乙方被依法追究刑事责任。11.2.2乙方有下列情形之一，可以解除合同：11.2.2.1甲方未按照合同约定支付工资；11.2.2.2甲方未提供合同约定的劳动条件；11.2.2.3甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。12.违约责任12.1甲方违约责任12.1.1甲方未按照合同约定支付工资，应向乙方支付_______倍赔偿金；12.1.2甲方未提供合同约定的劳动条件，应承担相应的法律责任。12.2乙方违约责任12.2.1乙方未按照合同约定履行工作职责，应承担相应的法律责任；12.2.2乙方违反国家规定，侵犯甲方合法权益，应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应协商解决；13.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为_______。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3其他约定事项三14.3.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同目的而参与合同活动，提供专业服务、咨询、中介或其他相关服务的独立主体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司、专业顾问等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保证合同内容的公正性、确保合同执行的规范性。15.3第三方介入范围15.3.1第三方介入范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、评估、监督、调解等。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过_______元人民币。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担违约责任。16.2.2第三方在提供专业服务时，若其依据的资料、信息存在错误或遗漏，第三方不承担由此产生的责任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请17.1.1甲乙双方均有权向第三方提出介入申请。17.1.2第三方介入申请需以书面形式提出，并说明介入的具体事项和理由。17.2第三方介入的审核17.2.1第三方在接到介入申请后，需对申请事项进行审核。17.2.2审核通过后，第三方应向甲乙双方发出书面通知，明确介入的具体内容和期限。17.3第三方介入的执行17.3.1第三方在介入过程中，应遵循客观、公正、专业的原则。17.3.2第三方应定期向甲乙双方报告介入进展情况。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分18.1.1第三方对甲方承担的责任，由甲方直接向第三方追偿。18.1.2第三方在介入过程中，若因甲方提供的信息不准确、不完整导致第三方损失，甲方应承担相应的责任。18.2第三方与乙方责任划分18.2.1第三方对乙方承担的责任，由乙方直接向第三方追偿。18.2.2第三方在介入过程中，若因乙方提供的信息不准确、不完整导致第三方损失，乙方应承担相应的责任。18.3第三方与甲乙双方共同责任18.3.1若第三方在介入过程中，因甲乙双方共同原因导致损失，甲乙双方应按比例承担相应的责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕；19.1.2甲乙双方协商一致同意终止；19.1.3第三方完成介入任务，甲乙双方确认无误。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方在终止介入前，应向甲乙双方发出书面通知；19.2.2第三方应在终止介入后，向甲乙双方提交书面报告，说明介入过程中发现的问题及处理情况。20.第三方介入的费用20.1第三方介入费用20.1.1第三方介入费用由甲乙双方按比例承担；20.1.2第三方介入费用包括但不限于咨询费、评估费、中介费等。20.2费用支付方式20.2.1第三方介入费用应在第三方介入前由甲乙双方支付；20.2.2第三方介入费用支付方式由甲乙双方在合同中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加盖甲方公章。说明：用于证明甲方具有合法的营业执照。2.附件二：乙方身份证复印件要求：清晰、完整，加盖乙方指纹。说明：用于证明乙方身份。3.附件三：竞聘岗位说明书要求：详细描述岗位职责、任职资格、工作条件等。4.附件四：培训计划及记录要求：详细记录培训内容、时间、地点、参加人员等。说明：用于证明甲方履行了培训义务。5.附件五：考核评价报告要求：详细记录考核内容、标准、结果等。说明：用于证明甲方履行了考核评价义务。6.附件六：合同变更协议要求：明确变更内容、双方签字盖章。说明：用于证明合同变更的有效性。7.附件七：合同解除协议要求：明确解除原因、双方签字盖章。说明：用于证明合同解除的有效性。8.附件八：第三方介入协议要求：明确第三方介入事项、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应向乙方支付_______倍赔偿金。示例：甲方应支付乙方_______元人民币赔偿金。2.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任。3.违约行为：第三方在介入过程中，因自身过错导致甲乙双方权益受损。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，责任限额为_______元人民币。示例：第三方应支付甲乙双方_______元人民币赔偿金。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供劳动条件。责任认定标准：甲方应承担相应的法律责任。示例：甲方应承担因未提供劳动条件而给乙方造成的损失。5.违约行为：乙方违反国家规定，侵犯甲方合法权益。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任。示例：乙方应承担因侵权行为给甲方造成的损失。全文完。2024事业单位专业技术人员竞聘劳动合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.竞聘岗位及条件2.1岗位名称及职责2.2竞聘条件3.竞聘程序及结果3.1竞聘程序3.2竞聘结果4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用结束时间5.工作内容与要求5.1工作内容5.2工作要求6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点7.薪酬待遇7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3社会保险及福利8.工作考核8.1考核标准8.2考核程序8.3考核结果9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1知识产权归属10.2合作研发成果11.解除与终止合同11.1解除合同条件11.2终止合同条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1其他约定事项14.2违约金及赔偿标准14.3合同生效及其他第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方全称：____________________________甲方地址：____________________________甲方法定代表人：_____________________1.2乙方基本信息乙方全称：____________________________乙方地址：____________________________乙方法定代表人：_____________________2.竞聘岗位及条件2.1岗位名称及职责岗位名称：____________________________岗位职责：____________________________2.2竞聘条件2.拥有相关工作经验，具备一定的专业能力和实际操作能力；4.符合国家及地方相关政策要求。3.竞聘程序及结果3.1竞聘程序1.甲方发布竞聘公告，明确竞聘岗位、条件及报名方式；2.乙方按照公告要求提交报名材料；3.甲方组织资格审查，确定竞聘人员名单；4.甲方组织竞聘考核，包括笔试、面试等环节；5.甲方根据竞聘考核结果，确定最终竞聘人员；3.2竞聘结果竞聘结果以甲方书面通知为准。4.聘用期限4.1聘用起始时间：____________________4.2聘用结束时间：____________________5.工作内容与要求5.1工作内容1.负责岗位相关工作的执行与落实；2.参与部门及公司项目的策划、实施与推进；3.指导、协助下属完成工作；4.完成甲方交办的其他工作。5.2工作要求1.严格按照岗位要求，认真履行职责；2.积极参与部门及公司活动，提高团队凝聚力；3.做好岗位工作记录，及时汇报工作进展；4.遵守国家法律法规和公司规章制度。6.工作时间与地点6.1工作时间：____________________6.2工作地点：____________________7.薪酬待遇7.1基本工资：____________________7.2奖金及津贴：__________________7.3社会保险及福利：________________1.依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2.享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；3.提供公司规定的各项福利待遇。8.工作考核8.1考核标准1.工作质量：根据工作任务的完成情况和质量进行考核；2.工作效率：根据工作任务的完成速度和效率进行考核；3.团队协作：根据与团队成员的协作能力和团队贡献进行考核；4.专业能力：根据专业知识和技能的运用情况进行考核；5.绩效目标：根据年度或阶段性绩效目标的达成情况进行考核。8.2考核程序1.甲方将制定详细的考核计划和考核标准，并提前通知乙方；2.乙方应按照考核计划进行自我评估，并在规定时间内提交评估报告；3.甲方将组织考核小组对乙方的评估报告进行审核；4.考核小组将根据考核标准对乙方的工作表现进行综合评定；5.考核结果将以书面形式通知乙方，并作为薪酬调整、晋升或奖惩的依据。8.3考核结果1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；2.对于考核结果为不合格的乙方，甲方有权根据合同规定进行相应的处理。9.保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密；2.乙方在工作中获取的甲方客户信息、技术资料、财务数据等；3.任何未经公开的甲方内部信息。9.2保密期限本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3违约责任1.未经甲方书面同意，乙方不得泄露本保密条款所涉及的任何保密内容；2.乙方违反本保密条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。10.知识产权归属10.1知识产权归属1.乙方在工作中产生的属于职务成果的知识产权归甲方所有；2.乙方非职务成果的知识产权归乙方所有，但乙方应确保其作品不侵犯第三方的知识产权。10.2合作研发成果1.甲方与乙方合作研发的成果，其知识产权归双方共有；2.合作研发成果的分配和使用，应按照双方签订的合作研发协议执行。11.解除与终止合同11.1解除合同条件1.乙方严重违反本合同约定的；2.甲方因业务调整或乙方工作表现等原因，需要解除合同的；3.乙方提出解除合同，并经甲方同意的。11.2终止合同条件1.本合同约定的聘用期限届满；2.乙方退休、死亡或丧失劳动能力；3.甲方因法定原因或不可抗力导致合同无法继续履行的。12.违约责任12.1违约情形1.乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的；2.乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权的；3.甲方未按时支付乙方工资或违反社会保险缴纳规定的。12.2违约责任1.乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权要求乙方完成或赔偿损失；2.乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权的，乙方应承担相应的法律责任；3.甲方未按时支付乙方工资或违反社会保险缴纳规定的，乙方有权要求甲方支付违约金。13.争议解决13.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同争议；2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。14.其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2违约金及赔偿标准1.乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元/天；2.甲方未按时支付乙方工资或违反社会保险缴纳规定的，甲方应向乙方支付违约金，违约金为____元/天。14.3合同生效及其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构、仲裁机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的公平、公正执行，提高合同履行的效率，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、终止以及争议解决等各个环节。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定1.第三方在合同履行过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任；2.第三方因一般过失造成的损失，在合同约定的责任限额内承担责任；3.第三方因不可抗力造成的损失，免除其责任。16.2第三方责任限额1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确；2.第三方责任限额不得超过合同总金额的10%。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请1.甲乙双方任何一方认为需要第三方介入的，应向对方提出书面申请；2.申请应包括第三方介入的理由、目的、范围和预期效果。17.2第三方介入协议1.甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；第三方介入的具体事项；第三方的责任范围和责任限额；第三方介入的费用及支付方式；第三方介入的期限；第三方介入的保密条款。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分1.第三方在合同履行过程中，应按照合同约定和甲乙双方的要求行事，并对甲方承担相应的责任；2.甲方应监督第三方的工作，并对第三方的行为承担连带责任。18.2第三方与乙方责任划分1.第三方在合同履行过程中，应按照合同约定和甲乙双方的要求行事，并对乙方承担相应的责任；2.乙方应接受第三方的服务，并对第三方的行为承担连带责任。18.3第三方与甲乙双方责任划分1.第三方在合同履行过程中，应确保其行为符合合同约定和法律法规的要求，并对甲乙双方承担相应的责任；2.甲乙双方应共同监督第三方的工作，并对第三方的行为承担连带责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件1.合同履行完毕；2.合同解除或终止；3.第三方介入协议终止。19.2第三方介入终止程序1.第三方介入终止条件成立后，甲乙双方应及时通知第三方；3.甲乙双方应共同对第三方的工作进行评估，并根据评估结果确定第三方的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞聘报名表要求：填写完整，包括个人信息、教育背景、工作经历等。说明：本表用于甲方了解乙方的基本情况，作为竞聘资格审查的依据。2.附件二：竞聘考核评分表要求：评分标准明确，评分过程公开透明。说明：本表用于记录乙方的竞聘考核过程和结果。3.附件三：合同签订文件要求：合同内容完整，双方签字盖章。说明：本附件为甲乙双方签订的正式合同文件。4.附件四：工作考核报告要求：报告内容真实，包括考核时间、考核结果、改进措施等。说明：本报告用于记录乙方的年度或阶段性考核情况。5.附件五：保密协议要求：保密内容明确，保密期限具体。说明：本协议用于规范乙方在合同履行过程中的保密义务。6.附件六：知识产权归属协议要求：知识产权归属清晰，合作研发成果分配明确。说明：本协议用于明确甲乙双方在知识产权方面的权利和义务。7.附件七：第三方介入协议要求：协议内容完整，包括第三方介入的目的、范围、责任等。说明：本协议用于规范第三方介入的流程和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的；乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权；甲方未按时支付乙方工资或违反社会保险缴纳规定；第三方在介入过程中故意或重大过失造成甲乙双方损失。2.违约责任认定标准：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权要求乙方完成或赔偿损失，违约金为____元/天；乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权的，乙方应承担相应的法律责任；甲方未按时支付乙方工资或违反社会保险缴纳规定的，甲方应向乙方支付违约金，违约金为____元/天；第三方在介入过程中故意或重大过失造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的10%。3.违约责任示例说明：示例一：乙方未在规定时间内完成项目报告，甲方有权要求乙方在3天内完成，否则乙方应支付违约金____元；示例二：乙方在工作中泄露甲方客户信息，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等；示例三：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金____元，并要求甲方补足欠缴的社会保险。全文完。2024事业单位专业技术人员竞聘劳动合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人姓名及职务1.3双方联系方式1.4双方地址2.竞聘岗位及条件2.1岗位名称及类别2.2岗位职责2.3竞聘条件2.4竞聘程序3.劳动合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作内容及要求4.1工作岗位具体职责4.2工作任务及指标4.3工作质量及效率要求5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3休假制度及天数5.4值班制度6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及补贴6.4工资支付方式及时间7.社会保险及福利7.1社会保险种类7.2福利待遇7.3社会保险及福利的缴纳及享受条件8.工作纪律与考核8.1工作纪律要求8.2考核方式及内容8.3考核结果及处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1双方违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除合同的补偿13.其他约定事项13.1双方权利义务13.2合同附件13.3合同生效14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：竞聘方案14.3附件三：考核办法14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称事业单位名称：[事业单位全称]甲方（用人单位）：[甲方全称]1.2双方法定代表人或负责人姓名及职务事业单位法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[职务名称]甲方负责人：[负责人姓名]职务：[职务名称]1.3双方联系方式事业单位联系方式：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱地址]甲方联系方式：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱地址]1.4双方地址事业单位地址：[事业单位地址]甲方地址：[甲方地址]2.竞聘岗位及条件2.1岗位名称及类别岗位名称：[岗位名称]岗位类别：[岗位类别]2.2岗位职责[岗位职责具体内容]2.3竞聘条件[竞聘所需具备的条件，如学历、资格、经验等]2.4竞聘程序[竞聘的具体程序，包括报名、考试、考核、公示等环节]3.劳动合同期限3.1合同起始日期[合同起始日期]3.2合同终止日期[合同终止日期]3.3合同续签条件[合同续签所需满足的条件]4.工作内容及要求4.1工作岗位具体职责[具体工作职责描述]4.2工作任务及指标[具体工作任务及指标要求]4.3工作质量及效率要求[工作质量及效率的具体要求]5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排[工作时间的具体安排，如每日工作时间、工作日等]5.2休息时间安排[休息时间的具体安排，如每周休息日、节假日等]5.3休假制度及天数[休假制度的详细规定及具体天数]5.4值班制度[值班制度的详细规定及值班安排]6.工资待遇6.1基本工资[基本工资的具体数额及支付方式]6.2绩效工资[绩效工资的具体数额及计算方式]6.3奖金及补贴[奖金及补贴的具体数额及发放条件]6.4工资支付方式及时间[工资支付的具体方式及时间安排]7.社会保险及福利7.1社会保险种类[社会保险的具体种类，如养老保险、医疗保险等]7.2福利待遇[福利待遇的具体内容，如带薪年假、节日福利等]7.3社会保险及福利的缴纳及享受条件[社会保险及福利的缴纳比例、缴纳时间及享受条件]8.工作纪律与考核8.1工作纪律要求[具体的工作纪律要求，如遵守国家法律法规、单位规章制度等]8.2考核方式及内容[考核的具体方式和内容，如定期考核、年度考核等]8.3考核结果及处理[考核结果的处理方式，如评定等级、奖惩措施等]9.保密条款9.1保密内容[需要保密的具体内容，如技术秘密、商业秘密等]9.2保密期限[保密期限的具体规定]9.3违约责任[违反保密条款的责任承担方式]10.违约责任10.1双方违约情形[双方可能出现的违约情形，如未按时支付工资、违反保密协议等]10.2违约责任承担[违约责任的承担方式，如赔偿损失、解除合同等]11.争议解决11.1争议解决方式[争议解决的具体方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]11.2争议解决机构[争议解决的机构，如仲裁委员会、人民法院等]12.合同解除12.1合同解除条件[合同解除的具体条件，如合同到期、双方协商一致等]12.2合同解除程序[合同解除的具体程序，如提前通知、书面解除等]12.3解除合同的补偿[合同解除后，双方应承担的补偿责任]13.其他约定事项13.1双方权利义务[双方在合同期间的权利和义务，如提供劳动、支付工资等]13.2合同附件[合同附件的具体内容，如岗位说明书、竞聘方案等]13.3合同生效[合同生效的具体条件，如双方签字盖章、公示等]14.合同附件14.1附件一：岗位说明书[岗位说明书的具体内容，包括岗位职责、任职资格、工作标准等]14.2附件二：竞聘方案[竞聘方案的具体内容，包括竞聘条件、程序、时间安排等]14.3附件三：考核办法[考核办法的具体内容，包括考核指标、评价标准、考核程序等]14.4附件四：其他相关文件[其他相关文件的具体内容，如劳动合同签订证明、竞聘证书等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明与定义15.1第三方的概念本合同中所称第三方，指除甲方和乙方以外的，为履行本合同而介入合同关系的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方的类型第三方可以是中介机构、评估机构、咨询公司、法律顾问等，其具体类型根据本合同的需要确定。15.3第三方的介入方式第三方的介入可以是提供专业服务、协助合同履行、进行第三方评估等。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入的同意16.2第三方的选择与委托第三方的选择由甲方或乙方负责，并委托其履行相应的职责。16.3第三方的职责与权限第三方应根据委托内容，行使相应的职责和权限，并在其专业范围内提供专业服务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分第三方应明确其在合同关系中的职责，甲方和乙方应各自履行其合同约定的职责。17.2权利划分第三方享有其提供服务的相应权利，包括但不限于收取服务费用、获得服务成果的报酬等。17.3责任划分第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致合同履行受阻或违约，第三方应承担相应的责任。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义