二零二四年保安公司劳务派遣与后勤保障服务合同样本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年保安公司劳务派遣与后勤保障服务合同样本1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2保安公司名称、地址、法定代表人第二条劳务派遣内容2.1服务岗位及数量2.2服务期限2.3服务区域第三条人员配备与培训3.1人员招聘与选拔3.2培训内容及方式3.3培训考核第四条服务标准与质量要求4.1服务标准4.2质量要求4.3考核与奖惩第五条人员管理5.1工作纪律5.2考勤管理5.3人员调动与辞退第六条工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4福利待遇第七条后勤保障服务7.1食宿安排7.2交通保障7.3健康保障7.4安全保障第八条合同履行与变更8.1合同履行8.2合同变更8.3合同解除第九条违约责任9.1派遣单位违约责任9.2保安公司违约责任9.3违约金的计算与支付第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理第十二条其他约定12.1法律适用12.2通知与送达12.3不可抗力12.4合同附件第十三条合同签署13.1签署日期13.2签署人员13.3签署地点第十四条合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同复印件的法律效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：X有限公司地址：省市区路号法定代表人：1.2保安公司名称：保安服务有限公司地址：省市区路号法定代表人：第二条劳务派遣内容2.1服务岗位及数量：保安员共10名，负责公司内部安保工作。2.2服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服务区域：公司总部及下属分支机构。第三条人员配备与培训3.1人员招聘与选拔：保安公司负责招聘及选拔符合岗位要求的人员。3.2培训内容及方式：对派遣人员进行岗前培训，包括公司规章制度、安保技能、应急处理等。3.3培训考核：培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。第四条服务标准与质量要求4.1服务标准：严格按照国家相关法律法规及公司规章制度执行，确保公司内部安全。4.2质量要求：服务态度良好，反应迅速，处理突发事件得当。4.3考核与奖惩：定期对派遣人员进行考核，考核结果与绩效奖金挂钩。第五条人员管理5.1工作纪律：派遣人员应遵守公司规章制度，服从管理。5.2考勤管理：派遣人员需按时打卡，如有特殊情况需提前请假。5.3人员调动与辞退：根据公司需要及个人表现，可进行人员调动。如有严重违纪或不胜任工作，保安公司有权辞退。第六条工资与福利待遇6.1基本工资：派遣人员基本工资为每月3000元。6.2绩效奖金：根据考核结果，每月发放绩效奖金。6.3社会保险与公积金：保安公司按规定为派遣人员缴纳社会保险及公积金。6.4福利待遇：包括法定节假日加班费、带薪年假、节日福利等。第七条后勤保障服务7.1食宿安排：保安公司负责为派遣人员提供食宿。7.2交通保障：公司提供交通工具，确保派遣人员上下班。7.3健康保障：保安公司为派遣人员购买意外伤害保险。7.4安全保障：公司提供必要的安全防护装备，确保派遣人员工作安全。第八条合同履行与变更8.1合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。8.2合同变更：任何一方要求变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。（1）一方严重违约，另一方在通知后30日内未采取补救措施或补救措施无效；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）经双方协商一致决定解除合同。第九条违约责任9.1派遣单位违约责任：（1）未按时支付工资或福利待遇的，应向派遣人员支付违约金，违约金为应支付金额的1%。（2）未按照合同约定提供工作场所或设施的，应承担相应的赔偿责任。9.2保安公司违约责任：（1）未按时派遣人员或派遣人员不符合要求，应向派遣单位支付违约金，违约金为应派遣人员工资的1%。（2）未按照合同约定提供服务的，应承担相应的赔偿责任。9.3违约金的计算与支付：违约金应在违约行为发生后10日内支付。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。10.2争议解决机构：协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序：诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。11.3合同终止后的处理：（1）双方应结清所有未了事项；（2）合同终止后，派遣人员应按照规定办理离职手续。第十二条其他约定12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2通知与送达：双方的通知应以书面形式进行，自送达对方之日起生效。12.3不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或不能履行，双方互不承担违约责任。12.4合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署人员：（1）派遣单位代表：（2）保安公司代表：13.3签署地点：省市区路号第十四条合同份数与保管14.1合同份数：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，防止遗失或损坏。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，根据合同约定或经双方同意，介入合同关系的任何独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务方、咨询服务方等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的相关义务。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额是指第三方因违反合同约定或疏忽导致甲乙双方或合同项下其他权利人遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。3.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定，如无约定，则按照法律规定执行。第四条第三方责权利4.1第三方权利：（1）根据合同约定或协议，享有相应的报酬或费用。（2）根据合同约定或协议，享有对合同履行过程的知情权和监督权。4.2第三方义务：（1）按照合同约定或协议，履行相应的服务或协助义务。（2）对因自身原因导致的违约行为，承担相应的法律责任。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方介入后，甲乙双方的权利义务关系不变，第三方不参与甲乙双方的权利义务分配。5.2第三方与甲乙双方之间的权利义务关系由第三方介入协议约定。5.3第三方与合同项下其他权利人之间的关系由合同约定或法律规定。第六条第三方介入协议（1）第三方名称、地址、法定代表人或负责人；（2）第三方介入的具体事项及服务内容；（3）第三方责任限额；（4）第三方报酬或费用及支付方式；（5）第三方介入期限；（6）违约责任及争议解决方式。6.2第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利义务。7.2第三方介入期间，如遇合同履行问题，甲乙双方应与第三方协商解决。7.3如甲乙双方与第三方协商不成，可按照合同约定或法律规定处理。第八条第三方介入后的合同变更与解除8.1第三方介入协议的变更与解除，需经甲乙双方和第三方协商一致。8.2第三方介入协议的变更与解除，不影响原合同的履行。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入期间产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。9.2协商不成的，可按照合同约定或法律规定处理。第十条第三方介入的终止10.1第三方介入协议到期或双方协商一致终止时，第三方介入终止。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利义务。第十一条本条适用范围本条适用于合同履行过程中，甲乙双方根据本合同约定或经双方同意，引入第三方介入合同关系的所有情况。第三部分：其他补充性说明和解释1.第三方介入协议的变更与解除1.1协议变更：任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后生效。（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在规定期限内仍未改正的；（2）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行的；（3）经双方协商一致同意解除的。2.第三方介入协议的终止2.1协议终止：本协议在服务期限届满后终止，双方应按照规定办理相关手续。2.2终止后的处理：（1）双方应按照本协议约定，处理剩余的劳务派遣和后勤保障服务事项；（2）双方应结清已发生的费用，包括工资、福利、违约金等；（3）双方应妥善处理离职人员的交接事宜。3.第三方介入协议的争议解决3.1争议解决方式：本协议的争议解决方式为协商、调解和仲裁。3.2争议解决机构：协商和调解由双方自行进行；仲裁由双方共同指定的仲裁机构进行。3.3争议解决程序：双方应按照约定的争议解决方式进行，如协商和调解不成的，可提交仲裁。4.第三方介入协议的生效与终止4.1生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。4.2终止：本协议在服务期限届满后终止。5.第三方介入协议的其他约定5.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。5.2通知与送达：本协议的任何通知、通知书的送达，应按照合同约定方式进行。5.3不可抗力：因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方应按照法律规定处理。5.4合同附件：本协议的附件与本协议具有同等法律效力。5