二零二四年厨师职业培训与雇佣服务一体化合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年厨师职业培训与雇佣服务一体化合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训方基本信息1.2雇佣方基本信息1.3培训学员基本信息2.培训目的与内容2.1培训目标2.2培训课程设置2.3培训时间安排3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付时间节点3.3付款方式及凭证4.培训地点与设施4.1培训地点4.2培训设施要求4.3培训环境要求5.培训师资与学员管理5.1培训师资配备5.2学员选拔与管理5.3学员考核与评估6.培训考核与认证6.1考核方式与标准6.2认证程序与证书6.3考核结果处理7.雇佣条件与待遇7.1雇佣岗位与职责7.2雇佣期限7.3工资及福利待遇8.雇佣合同签订与解除8.1合同签订程序8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任与赔偿9.1违约情形界定9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除后的处理12.合同附件12.1附件一：培训课程大纲12.2附件二：培训师资介绍12.3附件三：学员考核标准12.4附件四：雇佣岗位说明书13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用与管辖13.3合同份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训方基本信息名称：__________法定代表人：__________注册地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________1.2雇佣方基本信息名称：__________法定代表人：__________注册地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________1.3培训学员基本信息姓名：__________性别：__________年龄：__________身份证号码：__________联系方式：__________2.培训目的与内容2.1培训目标提高学员的烹饪技艺、食品安全知识、职业道德和服务意识，使其具备成为一名合格厨师的能力。2.2培训课程设置烹饪基础理论、刀工、火候控制、菜品制作、食品安全与卫生、餐饮服务礼仪等。2.3培训时间安排培训期限为__________个月，具体培训时间以培训计划为准。3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额人民币__________元整。3.2费用支付时间节点1）培训开始前支付培训费用的__________%；2）培训过程中支付培训费用的__________%；3）培训结束后支付剩余培训费用的__________%。3.3付款方式及凭证付款方式：__________付款凭证：__________4.培训地点与设施4.1培训地点__________4.2培训设施要求1）具备烹饪教学所需的厨房设施；2）满足学员实操练习所需的食材、调料等；3）具备必要的安全防护设施。4.3培训环境要求1）安静、整洁、舒适；3）满足消防、卫生等相关要求。5.培训师资与学员管理5.1培训师资配备1）具备相关烹饪专业学历或资格证书；2）具有丰富烹饪经验，能够熟练掌握烹饪技艺；5.2学员选拔与管理1）根据学员报名情况，择优录取；2）对学员进行入学测试，评估其烹饪基础；3）制定学员管理制度，确保培训质量。5.3学员考核与评估1）培训过程中定期进行考核；2）考核内容包括理论知识和实操技能；3）考核结果作为学员结业依据。6.培训考核与认证6.1考核方式与标准1）理论考核：闭卷考试，满分为100分；2）实操考核：现场操作，满分为100分；6.2认证程序与证书1）合格学员可获得由培训方颁发的厨师职业培训证书；2）证书作为学员应聘厨师岗位的依据。6.3考核结果处理1）不合格学员可申请补考；2）补考不合格者，不予颁发证书。8.雇佣条件与待遇8.1雇佣岗位与职责学员培训合格后，可应聘雇佣方提供的厨师岗位，具体岗位职责如下：1）按照规范操作，负责菜品的制作和烹饪；2）保证菜品质量，确保食品安全；3）维护餐厅卫生和秩序；4）服从餐厅管理，参加团队活动。8.2雇佣期限雇佣期限为__________个月，自合同签订之日起生效。8.3工资及福利待遇1）基本工资：人民币__________元/月；2）奖金：根据个人表现和餐厅业绩，每月发放；3）福利待遇：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；4）带薪休假：根据国家规定执行。9.雇佣合同签订与解除9.1合同签订程序1）双方协商一致，签订书面合同；2）合同一式两份，双方各执一份。9.2合同解除条件1）学员自愿解除合同；2）雇佣方因故解除合同；3）学员违反合同规定，经警告无效；4）因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除程序1）提前__________天书面通知对方；2）双方协商解决，达成一致；3）办理合同解除手续。10.违约责任与赔偿10.1违约情形界定1）未按合同约定支付培训费用；2）未按合同约定提供培训服务；3）学员未按合同约定参加培训；4）雇佣方未按合同约定提供工作岗位。10.2违约责任承担1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；2）违约金按合同约定比例计算，最高不超过培训费用总额的__________%。10.3违约赔偿标准1）违约金：人民币__________元；2）实际损失赔偿：根据实际情况进行评估。11.争议解决11.1争议解决方式1）友好协商；2）仲裁；3）诉讼。11.2争议解决程序1）双方协商不成，可提交仲裁机构；2）仲裁机构依法作出裁决，双方必须执行；3）若对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构仲裁委员会或人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效条件双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。12.2合同变更程序1）双方协商一致，签订书面变更协议；2）变更协议作为合同附件。12.3合同解除后的处理1）解除合同后，双方应按照合同约定结算培训费用；2）学员已支付的费用不予退还；3）雇佣方应按照合同约定支付学员工资和福利待遇。13.合同附件13.1附件一：培训课程大纲13.2附件二：培训师资介绍13.3附件三：学员考核标准13.4附件四：雇佣岗位说明书14.合同签署日期本合同于__________年__________月__________日签订，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、培训机构、认证机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入情形1）中介方协助甲乙双方达成培训或雇佣协议；2）培训机构提供培训服务；3）认证机构负责学员的考核与认证；4）评估机构对培训效果进行评估；5）担保机构为合同履行提供担保。15.3第三方责任限额1）中介方：中介方仅对甲乙双方提供的服务负责，不承担培训或雇佣过程中的直接责任，责任限额为合同总金额的__________%。2）培训机构：培训机构对培训质量负责，责任限额为合同总金额的__________%。3）认证机构：认证机构对认证结果的准确性负责，责任限额为合同总金额的__________%。4）评估机构：评估机构对评估结果的客观性负责，责任限额为合同总金额的__________%。5）担保机构：担保机构对担保责任负责，责任限额为合同总金额的__________%。15.4第三方权利与义务1）中介方：有权收取中介服务费用，并保证服务真实有效；有义务维护甲乙双方的合法权益。2）培训机构：有权收取培训费用，并保证培训质量；有义务按照合同约定提供培训服务。3）认证机构：有权对学员进行考核，并颁发认证证书；有义务保证认证过程的公正、公平。4）评估机构：有权对培训效果进行评估，并出具评估报告；有义务保证评估结果的客观、公正。5）担保机构：有权收取担保费用，并保证合同履行；有义务在担保范围内承担担保责任。15.5第三方与其他各方的划分说明1）第三方与甲乙方的关系：第三方作为合同履行过程中的辅助角色，与甲乙双方之间不形成直接的法律关系，但需遵守合同约定。2）第三方与学员的关系：第三方与学员之间不存在直接的法律关系，学员的权益由甲乙双方共同保障。3）第三方与雇佣方的关系：第三方与雇佣方之间不存在直接的法律关系，雇佣方的权益由甲乙双方共同保障。16.第三方介入时的额外条款16.1甲乙方责任1）甲乙方应确保第三方提供的资料真实、完整，并对第三方提供的服务进行监督；2）甲乙方应按照合同约定与第三方进行结算；3）甲乙方应承担因第三方介入而产生的额外费用。16.2第三方介入的程序1）甲乙方与第三方协商确定介入事宜；2）甲乙方与第三方签订书面协议；3）甲乙方将第三方协议作为合同附件。16.3第三方介入的变更1）如第三方介入事宜发生变更，甲乙方应及时通知对方，并签订书面变更协议；2）变更协议作为合同附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细要求：详细列出培训课程名称、课程内容、课时安排、考核方式等。说明：本附件为培训课程的具体安排，作为合同附件，对培训内容有明确指导作用。2.附件二：培训师资介绍详细要求：介绍每位培训师的姓名、职称、教育背景、烹饪经验等。3.附件三：学员考核标准详细要求：明确考核内容、考核方式、评分标准等。说明：本附件为学员考核的具体标准，作为合同附件，对学员考核结果有明确依据。4.附件四：雇佣岗位说明书详细要求：明确雇佣岗位的职责、任职要求、工作条件等。说明：本附件为雇佣岗位的具体描述，作为合同附件，对雇佣方招聘和学员就业有指导作用。5.附件五：第三方协议详细要求：明确第三方介入的具体事宜、权利义务、责任限额等。说明：本附件为第三方介入的详细协议，作为合同附件，对第三方介入有明确规范。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：本附件为合同变更的具体协议，作为合同附件，对合同变更有明确依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定支付培训费用责任认定标准：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金按合同约定比例计算，最高不超过培训费用总额的__________%。示例：甲乙双方约定培训费用为人民币10万元，若乙方未按约定支付，应向甲方支付违约金人民币1万元。2.违约行为：未按合同约定提供培训服务责任认定标准：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金按合同约定比例计算，最高不超过培训费用总额的__________%。示例：甲方未按约定提供培训服务，乙方可要求甲方支付违约金人民币1万元。3.违约行为：学员未按合同约定参加培训责任认定标准：学员未按约定参加培训，应承担违约责任，向培训方支付违约金，违约金按合同约定比例计算。示例：学员未按约定参加培训，应向培训方支付违约金人民币5000元。4.违约行为：雇佣方未按合同约定提供工作岗位责任认定标准：雇佣方未按约定提供工作岗位，应承担违约责任，向学员支付违约金，违约金按合同约定比例计算。示例：雇佣方未按约定提供工作岗位，应向学员支付违约金人民币1万元。5.违约行为：违反保密条款责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应赔偿乙方损失人民币10万元。6.违约行为：因不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：双方均不承担违约责任，合同自动解除。示例：因自然灾害导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。全文完。二零二四年厨师职业培训与雇佣服务一体化合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2行业规范与标准1.3术语解释2.双方基本信息2.1培训机构信息2.2雇主信息2.3培训厨师信息3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.2培训目标与预期成果3.3培训时间安排4.培训费用与支付4.1培训费用总额4.2费用构成与分摊4.3付款方式与时间5.培训实施与监督5.1培训场地与设施5.2培训师资与教材5.3培训进度与监督6.雇佣条件与条款6.1雇佣岗位与职责6.2工作时间与休息6.3工资与福利待遇7.雇佣合同期限与续签7.1雇佣合同期限7.2续签条件与程序7.3合同终止与解除8.培训厨师考核与评定8.1考核标准与方法8.2评定结果与应用8.3考核不合格的处理9.保密与知识产权9.1保密义务与范围9.2知识产权归属9.3侵权责任与处理10.违约责任与赔偿10.1违约情形与定义10.2赔偿计算与方式10.3违约责任承担11.争议解决与仲裁11.1争议解决方式11.2仲裁机构与程序11.3仲裁裁决与执行12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3解除程序与后果13.其他条款13.1合同附件13.2法律适用13.3合同生效与备案14.合同签署与生效14.1签署日期与地点14.2合同份数与保管14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“本合同”指《二零二四年厨师职业培训与雇佣服务一体化合同》。1.1.2“培训机构”指提供厨师职业培训服务的机构。1.1.3“雇主”指雇佣培训厨师并使用其服务的餐饮企业或个人。1.1.4“培训厨师”指接受培训机构培训并受雇于雇主的厨师。1.1.5“培训课程”指培训机构提供的各种烹饪技艺和理论知识课程。1.1.6“考核”指培训机构对培训厨师进行的技能和知识测试。1.1.7“违约”指一方违反本合同约定的义务。1.2行业规范与标准1.2.1本合同执行《中华人民共和国劳动合同法》及相关行业规范。1.2.2培训内容和标准遵循国家职业资格标准和行业标准。1.3术语解释1.3.1本合同中的术语如有歧义，按通常理解解释。2.双方基本信息2.1培训机构信息2.1.1培训机构名称：___________2.1.2法定代表人：___________2.1.3住所地：___________2.1.4联系方式：___________2.2雇主信息2.2.1雇主名称：___________2.2.2法定代表人：___________2.2.3住所地：___________2.2.4联系方式：___________2.3培训厨师信息2.3.1姓名：___________2.3.2性别：___________2.3.3出生日期：___________2.3.4身份证号码：___________2.3.5联系方式：___________3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.1.1培训课程包括但不限于：中式烹饪技艺、西式烹饪技艺、面点制作、营养学知识等。3.1.2培训课程具体内容详见附件一《培训课程表》。3.2培训目标与预期成果3.2.1培训目标：使培训厨师掌握一定水平的烹饪技艺和理论知识。3.2.2预期成果：培训厨师通过考核，获得相应职业资格证书。3.3培训时间安排3.3.1培训总时长为___________个月。3.3.2培训时间具体安排详见附件二《培训时间表》。4.培训费用与支付4.1培训费用总额4.1.1培训费用总额为人民币___________元整。4.2费用构成与分摊4.2.1培训费用包括但不限于：学费、教材费、场地费、师资费等。4.2.2培训费用由培训机构和雇主按比例分摊。4.3付款方式与时间4.3.1付款方式：___________4.3.2付款时间：___________5.培训实施与监督5.1培训场地与设施5.1.1培训场地由培训机构提供，具备教学、实操等功能。5.1.2培训设施包括但不限于：炉灶、厨具、食材等。5.2培训师资与教材5.2.1培训师资具备相应资质和经验。5.2.2培训教材由培训机构提供，符合行业规范和标准。5.3培训进度与监督5.3.1培训进度按培训计划执行。5.3.2培训机构对培训进度进行监督，确保培训质量。8.雇佣条件与条款8.1雇佣岗位与职责8.1.1雇佣岗位：___________8.1.2岗位职责：___________8.1.3工作地点：___________8.2工作时间与休息8.2.1工作时间：___________8.2.2休息时间：___________8.2.3节假日安排：___________8.3工资与福利待遇8.3.1工资：___________8.3.2福利待遇：___________8.3.3加班工资计算：___________9.雇佣合同期限与续签9.1雇佣合同期限：___________9.2续签条件：___________9.3合同终止与解除9.3.1合同终止条件：___________9.3.2合同解除条件：___________9.3.3合同解除程序：___________10.培训厨师考核与评定10.1考核标准与方法10.1.1考核标准：___________10.1.2考核方法：___________10.2评定结果与应用10.2.1评定结果：___________10.2.2应用：___________10.3考核不合格的处理10.3.1处理方式：___________10.3.2补考机会：___________11.保密与知识产权11.1保密义务与范围11.1.1保密义务：___________11.1.2保密范围：___________11.2知识产权归属11.2.1知识产权归属：___________11.3侵权责任与处理11.3.1侵权责任：___________11.3.2处理方式：___________12.违约责任与赔偿12.1违约情形与定义12.1.1违约情形：___________12.1.2定义：___________12.2赔偿计算与方式12.2.1赔偿计算：___________12.2.2赔偿方式：___________12.3违约责任承担12.3.1承担方式：___________12.3.2承担比例：___________13.争议解决与仲裁13.1争议解决方式13.1.1解决方式：___________13.2仲裁机构与程序13.2.1仲裁机构：___________13.2.2程序：___________13.3仲裁裁决与执行13.3.1裁决：___________13.3.2执行：___________14.合同变更与解除14.1合同变更条件14.1.1条件：___________14.2合同解除条件14.2.1条件：___________14.3解除程序与后果14.3.1程序：___________14.3.2后果：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的“第三方”包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等，是指本合同甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入本合同的目的是为了协助甲方或乙方履行合同义务，确保合同条款的顺利执行。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同项下的责任限额由双方在合同中约定，具体金额为人民币___________元整。15.4第三方责权利划分15.4.1第三方的权利：15.4.1.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定提供必要的信息和资料。15.4.1.2第三方有权根据合同约定参与合同的履行和监督。15.4.2第三方的义务：15.4.2.1第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。15.4.2.2第三方应确保其提供的服务或担保符合法律法规和行业规范。15.4.3第三方与其他各方的划分说明：15.4.3.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方履行合同义务的协助方，其权利义务仅限于合同约定范围内。15.4.3.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方履行合同义务的协助方，其权利义务仅限于合同约定范围内。15.4.3.3第三方与培训机构的关系：若第三方为培训机构提供协助，则其与培训机构的关系另行约定。16.第三方介入时的额外条款16.1.1培训费用支付：甲方或乙方在支付培训费用时，应将部分费用支付给第三方，具体金额由双方另行协商确定。16.1.2付款方式与时间：甲方或乙方在支付费用给第三方时，应按照合同约定的付款方式和时间执行。16.1.3第三方责任承担：若第三方因自身原因导致合同未能履行或造成损失，第三方应承担相应的法律责任。16.2第三方介入时的额外说明16.2.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方应共同协商解决合同履行过程中出现的问题。16.2.3第三方介入期间，若甲方或乙方违反合同约定，第三方有权要求甲方或乙方承担违约责任。17.第三方介入的变更与解除17.1第三方介入的变更17.1.1甲方、乙方和第三方可就第三方介入的条款进行协商变更，变更内容应与本合同其他条款一致。17.2第三方介入的解除17.2.1甲方、乙方和第三方均可根据合同约定或实际情况解除第三方介入的条款。17.2.2第三方介入解除后，甲方、乙方和第三方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《培训课程表》详细要求：列明培训课程名称、课时、授课方式、考核标准等内容。说明：本附件作为培训实施的主要依据，需在合同签订前由培训机构提供。2.附件二：《培训时间表》详细要求：列明培训开始时间、结束时间、每周培训安排、节假日安排等内容。说明：本附件作为培训进度安排的主要依据，需在合同签订前由培训机构提供。3.附件三：《培训厨师信息表》详细要求：包括培训厨师的基本信息、联系方式、培训意向等。说明：本附件作为培训厨师录取和考核的依据，需在合同签订前由培训机构提供。4.附件四：《雇佣合同》详细要求：包括雇佣岗位、职责、工作时间、工资待遇、福利待遇、合同期限等内容。说明：本附件作为雇佣关系的法律依据，需在合同签订前由雇主提供。5.附件五：《保密协议》详细要求：明确双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密等的保密义务。说明：本附件作为保密条款的具体化，需在合同签订前由双方协商确定。6.附件六：《知识产权归属协议》详细要求：明确双方在合同履行过程中产生的知识产权归属。说明：本附件作为知识产权归属的具体化，需在合同签订前由双方协商确定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：未按约定支付培训费用。未按约定提供培训厨师。提供的培训厨师不符合约定条件。1.2乙方违约：未按约定支付雇佣工资。未按约定提供工作条件。雇佣厨师违反合同规定。1.3第三方违约：未按约定提供协助或担保。提供的服务或担保不符合约定要求。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和实际情况，由双方协商确定违约行为。2.2责任认定：甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明：3.1甲方未按约定支付培训费用，应向培训机构支付人民币___________元的违约金。3.2乙方雇佣的厨师违反合同规定，给雇主造成损失，乙方应赔偿人民币___________元。全文完。二零二四年厨师职业培训与雇佣服务一体化合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程2.2培训目标2.3培训时间安排3.培训方式与方法3.1理论教学3.2实践操作3.3师资力量4.培训费用与支付方式4.1费用总额4.2分期支付4.3逾期支付5.培训期间的权益保障5.1学生权益5.2培训资料5.3培训环境6.雇佣条件与待遇6.1雇佣岗位6.2薪酬标准6.3工作时间6.4社会保险7.雇佣合同期限与续约7.1合同期限7.2续约条件7.3解约条件8.违约责任与赔偿8.1违约行为8.2赔偿标准8.3违约处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同生效与解除11.1生效条件11.2解除条件11.3解除程序12.合同附件12.1培训计划12.2薪酬表12.3保密协议13.其他约定事项13.1特殊情况处理13.2其他权利义务14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训方：[培训方全称]1.1.2雇佣方：[雇佣方全称]1.2双方地址1.2.1培训方地址：[培训方详细地址]1.2.2雇佣方地址：[雇佣方详细地址]1.3双方联系方式1.3.1培训方联系人：[培训方联系人姓名]1.3.2培训方联系电话：[培训方联系电话]1.3.3雇佣方联系人：[雇佣方联系人姓名]1.3.4雇佣方联系电话：[雇佣方联系电话]2.培训内容与目标2.1培训课程2.1.1烹饪基础知识2.1.2烹饪技术实操2.1.3食品安全与卫生2.1.4餐饮管理知识2.2培训目标2.2.1使学员掌握基本烹饪技能2.2.3提高学员的职业素养2.3培训时间安排2.3.1理论培训：每月2次，每次2小时2.3.2实践操作：每月4次，每次4小时3.培训方式与方法3.1理论教学3.1.1采用PPT、视频等多种形式3.1.2邀请业内专家进行授课3.2实践操作3.2.1在培训场地进行实操训练3.2.2配备专业导师进行指导3.3师资力量3.3.1培训方拥有丰富的教学经验3.3.2雇佣方提供一线厨师作为实践导师4.培训费用与支付方式4.1费用总额：[培训费用总额]4.2分期支付4.2.1首期支付：[首期支付金额]4.2.2中期支付：[中期支付金额]4.2.3尾期支付：[尾期支付金额]4.3逾期支付4.3.1逾期支付违约金：[逾期支付违约金比例]5.培训期间的权益保障5.1学生权益5.1.1提供免费教材5.1.2保证培训场地安全5.1.3保护学生隐私5.2培训资料5.2.1提供电子版和纸质版培训资料5.3培训环境5.3.1确保培训场地清洁、卫生、舒适6.雇佣条件与待遇6.1雇佣岗位6.1.1厨师6.1.2餐饮服务员6.2薪酬标准6.2.1基本工资：[基本工资金额]6.2.2岗位津贴：[岗位津贴金额]6.2.3绩效奖金：[绩效奖金比例]6.3工作时间6.3.1标准工作时间：[标准工作时间]6.3.2超时工作：[超时工作计费标准]6.4社会保险6.4.1雇佣方依法为员工缴纳社会保险7.雇佣合同期限与续约7.1合同期限：[合同期限]7.2续约条件7.2.1双方同意续约7.2.2合同期内无重大违约行为7.3解约条件7.3.1雇佣方解除合同：[解约条件]7.3.2员工解除合同：[解约条件]8.违约责任与赔偿8.1违约行为8.1.1培训方未按约定提供培训课程8.1.2雇佣方未按约定支付培训费用8.1.3培训方未按约定提供合格师资8.1.4雇佣方未按约定提供雇佣岗位8.1.5双方未按约定履行保密义务8.2赔偿标准8.2.1培训方违约：赔偿学员实际损失8.2.2雇佣方违约：赔偿培训方实际损失8.2.3保密违约：赔偿对方经济损失及合理费用8.3违约处理8.3.1双方协商解决8.3.2协商不成，提交争议解决机构解决9.保密条款9.1保密内容9.1.1培训内容9.1.2雇佣信息9.1.3双方商业秘密9.2保密期限9.2.1自合同签订之日起至合同终止后3年9.3违约责任9.3.1违约方需承担违约责任，支付违约金10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律10.2争议解决方式10.2.1双方友好协商解决10.2.2协商不成，提交[争议解决机构名称]仲裁10.3争议解决机构10.3.1[争议解决机构名称]11.合同生效与解除11.1生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同签订日期11.2解除条件11.2.1双方协商一致11.2.2出现合同约定的解除情形11.3解除程序11.3.1提前通知对方11.3.2按照合同约定履行相关手续12.合同附件12.1培训计划12.1.1培训课程表12.1.2培训大纲12.2薪酬表12.2.1基本工资12.2.2岗位津贴12.2.3绩效奖金12.3保密协议12.3.1保密条款12.3.2违约责任13.其他约定事项13.1特殊情况处理13.1.1自然灾害13.1.2不可抗力13.2其他权利义务13.2.1双方遵守国家法律法规13.2.2双方维护对方合法权益14.合同签署与生效14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2签署地点14.2.1[签署地点]14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指在甲乙双方签订的《二零二四年厨师职业培训与雇佣服务一体化合同》中，不直接作为合同主体，但为合同的履行提供中介、咨询、评估或其他相关服务的个人或组织。15.1.2范围15.1.3第三方介入的范围包括但不限于：a)培训中介：协助甲乙双方进行培训课程的对接和安排；b)评估机构：对培训效果进行评估；c)人力资源服务公司：提供招聘和雇佣服务；d)其他为合同履行提供辅助服务的第三方。16.第三方介入的引入与授权16.1引入16.1.1第三方的引入应经甲乙双方协商一致，并在合同中明确其介入的环节和方式。16.1.2授权16.1.2.1甲乙双方应向第三方出具书面授权，明确其权利和义务。16.1.2.2第三方在接受授权后，应严格遵守授权范围，不得超越权限行事。17.第三方的责任与义务17.1责任17.1.1第三方应承担因其违约行为导致的损失，包括但不限于：a)因中介服务不当导致的培训效果不佳；b)因评估不公正导致的合同履行受阻；c)因人力资源服务不到位导致的雇佣关系不稳定。17.2义务a)严格遵守甲乙双方的授权范围；b)确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；c)对其提供的服务承担保密义务。18.第三方的责任限额18.1限额设定18.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、合同金额和风险评估等因素确定。18.1.2限额形式18.1.2.1第三方责任限额可以以固定金额或比例的形式设定。18.1.3限额条款18.1.3.1在合同中明确第三方的责任限额，并在必要时附加责任免除条款。19.第三方与其他各方的划分说明