2024年实习生劳动合同范本：教育行业实习生聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生劳动合同范本：教育行业实习生聘用合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.实习待遇6.1薪酬待遇6.2社会保险6.3其他待遇7.实习生责任与义务7.1工作责任7.2保密义务7.3其他义务8.用人单位责任与义务8.1提供工作条件8.2指导与培训8.3其他义务9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1知识产权12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除或终止后的工资支付14.2合同解除或终止后的社会保险14.3合同解除或终止后的其他处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“实习生”指接受用人单位提供的实习岗位，进行实际工作的在校学生。1.1.2“用人单位”指与实习生签订本合同的单位，负责实习生的实习管理、指导与培训。1.1.3“实习岗位”指用人单位为实习生提供的实习职位。1.1.4“工作内容”指实习生在实习岗位上的具体工作任务。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3身份证号码：2.1.4学历：2.1.5所在学校：2.1.6专业：2.2用人单位基本信息2.2.1单位名称：2.2.2法定代表人：2.2.3地址：2.2.4住所地：2.2.5统一社会信用代码：3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.1.1实习岗位名称：3.1.2实习岗位部门：3.1.3实习岗位职责：3.2工作内容3.2.1工作内容描述：3.2.2工作量及完成标准：4.实习期限4.1实习起始时间：4.2实习结束时间：5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1工作时间安排：5.1.2工作时间调整：5.2休息休假5.2.1休息日安排：5.2.2休假安排：6.实习待遇6.1薪酬待遇6.1.1薪酬构成：6.1.2薪酬支付方式：6.2社会保险6.2.1社会保险种类：6.2.2社会保险缴纳比例：6.3其他待遇6.3.1其他待遇内容：6.3.2其他待遇支付方式：7.实习生责任与义务7.1工作责任7.1.1遵守实习单位的规章制度；7.1.2完成实习单位分配的工作任务；7.1.3保守实习单位商业秘密；7.2保密义务7.2.1未经实习单位同意，不得泄露实习单位商业秘密；7.2.2未经实习单位同意，不得擅自使用实习单位提供的资料；7.3其他义务7.3.1遵守国家法律法规；7.3.2维护实习单位形象；8.用人单位责任与义务8.1提供工作条件8.1.1为实习生提供符合国家规定的工作场所和设施；8.1.2指定专人负责实习生的日常管理工作；8.1.3对实习生进行必要的业务培训；8.2指导与培训8.2.1指导实习生完成实习任务；8.2.2定期评估实习生的工作表现；8.2.3对实习生提出改进建议；8.3其他义务8.3.1保障实习生的人身安全；8.3.2对实习生进行职业道德教育；8.3.3按时支付实习生报酬。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生违反合同约定，经用人单位警告无效的；9.1.2用人单位因故终止实习岗位，需提前一个月通知实习生；9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满；9.2.2实习生因故提前解除实习合同；9.3解除或终止程序9.3.1用人单位解除或终止实习合同，应书面通知实习生；9.3.2实习生解除或终止实习合同，应提前三天书面通知用人单位。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按时完成工作任务，用人单位有权要求其赔偿损失；10.1.2实习生泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任；10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位未按时支付实习生报酬，应支付违约金；10.2.2用人单位未提供合适的工作条件，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为劳动合同履行地人民法院。12.其他约定12.1知识产权12.1.1实习生在实习期间创作的作品，其著作权归实习生所有；12.1.2实习生在实习期间参与的项目，其知识产权归用人单位所有；12.2不可抗力12.2.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；12.2.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自生效；13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；13.2.2合同变更部分与本合同具有同等法律效力。14.合同解除与终止后的处理14.1合同解除或终止后的工资支付14.1.1实习合同解除或终止后，用人单位应按约定支付实习生剩余工资；14.1.2实习生离职后，其社会保险关系按照国家规定转移；14.2合同解除或终止后的社会保险14.2.1实习合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理社会保险转移手续；14.2.2实习生离职后，其社会保险待遇按照国家规定执行；14.3合同解除或终止后的其他处理14.3.1实习合同解除或终止后，双方应妥善处理实习期间形成的资料、文件等；14.3.2实习合同解除或终止后，双方应相互出具解除或终止合同的证明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在实习生与用人单位签订本合同过程中，提供中介、咨询、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，确保所提供服务的真实性和合法性。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据服务协议收取合理的服务费用。15.4第三方义务15.4.1第三方应保证实习生和用人单位的合法权益不受侵害；15.4.2第三方应协助实习生和用人单位解决合同履行过程中的问题；15.4.3第三方应保守实习生和用人单位的商业秘密。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方向乙方提供第三方服务的，应确保第三方具备相应的资质和条件；16.1.2甲方向乙方收取第三方服务费用的，应事先征得乙方的同意。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方有权选择是否接受第三方服务；16.2.2乙方有权对第三方提供服务的内容和方式进行监督。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1“第三方责任限额”指第三方因提供服务过程中出现过错，对实习生或用人单位造成的损失承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在签订服务协议时协商确定；17.2.2第三方责任限额不得低于国家法律法规规定的最低赔偿标准。17.3第三方责任限额的适用17.3.1第三方责任限额适用于第三方在提供服务过程中因过错造成的实习生或用人单位的直接经济损失；17.3.2第三方责任限额不适用于因实习生或用人单位的故意或重大过失导致的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的服务协议约定；18.1.2第三方对甲方承担的责任和权利由服务协议规定。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由本合同约定；18.2.2第三方对乙方承担的责任和权利由本合同规定。18.3第三方与其他各方的关系18.3.1第三方与实习生之间的关系由本合同规定；18.3.2第三方与其他各方之间的关系由相关法律法规和服务协议规定。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决；19.2协商不成的，可向第三方所在地人民法院提起诉讼。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止的条件由服务协议约定；20.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照服务协议的规定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、工作经验等。说明：本附件作为实习生应聘的依据之一。2.实习生身份证复印件要求：清晰、完整地复印实习生的身份证正反面。说明：本附件作为实习生身份证明。3.实习生学历证明复印件要求：清晰、完整地复印实习生的学历证明。说明：本附件作为实习生学历证明。4.实习生专业证书复印件（如有）要求：清晰、完整地复印实习生的专业证书。说明：本附件作为实习生专业能力证明。5.实习单位规章制度要求：详细记录实习单位的各项规章制度。说明：本附件作为实习生了解和遵守的依据。6.实习生培训计划要求：详细记录实习生的培训内容和时间安排。说明：本附件作为实习生培训的依据。要求：详细记录实习生的实习经历、工作成果等。说明：本附件作为实习生实习成果的体现。8.实习生离职证明要求：详细记录实习生的离职原因、离职时间等。说明：本附件作为实习生离职的依据。9.第三方服务协议要求：详细记录第三方服务的具体内容和费用。说明：本附件作为第三方服务的依据。10.其他相关附件说明：根据实际情况，可能需要增加其他相关附件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按时完成工作任务，责任认定：1.2实习生泄露用人单位商业秘密，责任认定：标准示例：实习生泄露用人单位商业秘密，给用人单位造成损失的，实习生应承担相应的法律责任，并赔偿损失。2.用人单位违约行为及责任认定2.1用人单位未按时支付实习生报酬，责任认定：标准示例：用人单位未按时支付实习生报酬，应支付违约金，违约金按未支付报酬金额的每日千分之五计算。2.2用人单位未提供合适的工作条件，责任认定：标准示例：用人单位未提供合适的工作条件，给实习生造成损失的，用人单位应承担相应的法律责任，并赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务，责任认定：标准示例：第三方未按约定提供服务，给实习生或用人单位造成损失的，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。3.2第三方泄露实习生或用人单位商业秘密，责任认定：标准示例：第三方泄露实习生或用人单位商业秘密，给实习生或用人单位造成损失的，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。全文完。2024年实习生劳动合同范本：教育行业实习生聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作时间3.实习期限3.1实习起止时间3.2实习期限4.实习待遇4.1实习工资4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.实习生权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利和义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除12.合同附件12.1实习生个人简历12.2实习单位实习计划13.其他约定事项13.1实习生保密条款13.2实习生知识产权归属13.3实习生档案管理14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习生性别：[实习生性别]1.3实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.4实习生联系方式：[实习生联系电话]；[实习生电子邮箱]1.5用人单位名称：[用人单位名称]1.6用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.7用人单位住所：[用人单位地址]1.8用人单位联系电话：[用人单位联系电话]；[用人单位电子邮箱]2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位：[具体实习岗位名称]2.2工作内容：2.2.1负责协助[上级主管姓名]进行[具体工作内容描述]；2.2.2参与完成[项目名称或工作任务]；2.2.3接受[上级主管姓名]的工作指导与考核；2.3工作时间：每周工作[具体工作天数]，每天工作时间[具体工作时间]，具体工作时间安排由用人单位另行通知。3.实习期限3.1实习起止时间：自[实习起始日期]至[实习结束日期]。3.2实习期限：[具体实习月数]个月。4.实习待遇4.1实习工资：[具体实习工资数额]，每月[具体发放日期]支付。4.2社会保险及公积金：实习生在实习期间，用人单位将按照国家相关规定为其缴纳社会保险和住房公积金。4.3其他福利待遇：[具体其他福利待遇描述]。5.实习生权利和义务5.1实习生权利：5.1.1在实习期间，实习生有权获得用人单位提供的实习条件和设施；5.1.2对实习过程中发现的问题，实习生有权向用人单位提出意见和建议；5.1.3实习生的人身安全受法律保护。5.2实习生义务：5.2.1遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理；5.2.2认真履行实习工作职责，按时完成工作任务；5.2.3维护用人单位的合法权益，保守用人单位的商业秘密。6.用人单位权利和义务6.1用人单位权利：6.1.1对实习生进行实习期间的工作指导和考核；6.1.2依法对违反实习协议的实习生进行处理。6.2用人单位义务：6.2.1为实习生提供实习岗位和工作条件；6.2.2对实习生进行实习期间的工作指导和培训；6.2.3按照约定支付实习工资。7.实习考核7.1考核标准：实习生实习期间的考核标准包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等；7.2考核方式：用人单位将定期对实习生进行考核，考核结果将作为实习生是否续签实习合同的依据；7.3考核结果：考核结果将在[具体时间]前通知实习生，实习生对考核结果有异议的，可在[具体时间]内向用人单位提出申诉。8.违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1实习生未按照约定时间完成实习工作，每延迟一天，应向用人单位支付[具体违约金数额]；8.1.2实习生违反保密条款，泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位损失；8.1.3实习生因个人原因提前终止实习，应提前[具体天数]通知用人单位，并支付相当于剩余实习期间工资的违约金。8.2用人单位违约责任：8.2.1用人单位未按照约定提供实习岗位或工作条件，应向实习生支付[具体违约金数额]；8.2.2用人单位未按时支付实习工资，应支付相当于延迟支付工资数额的违约金，并支付利息；8.2.3用人单位违反保密条款，泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生因个人原因要求解除合同，应提前[具体天数]通知用人单位；10.1.2用人单位因实习生严重违反实习协议或用人单位规章制度，有权解除合同；10.1.3实习期限届满，合同自动终止。10.2合同终止条件：10.2.1实习生因个人原因提前终止实习；10.2.3实习生死亡或丧失民事行为能力。11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更：任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同解除：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。12.合同附件12.1实习生个人简历12.2实习单位实习计划13.其他约定事项13.1实习生保密条款：实习生在实习期间及实习期满后，应保守用人单位的商业秘密，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。13.2实习生知识产权归属：实习生在实习期间创作的作品，其知识产权归用人单位所有，但实习生享有署名权。13.3实习生档案管理：实习生的档案由用人单位负责管理。14.合同签订及生效日期14.1合同签订：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期：[具体日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他形式协助而介入的独立第三方机构或个人。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供招聘、培训、咨询、技术支持等服务。16.第三方介入的同意16.1甲方同意：在履行本合同时，经乙方同意，可引入第三方介入。16.2乙方同意：在履行本合同时，经甲方同意，可引入第三方介入。17.第三方责任限额17.1责任限额：第三方因提供的服务导致实习生或用人单位遭受损失的，其责任限额由双方与第三方另行协商确定，并在合同附件中明确。17.2超出责任限额的损失，由甲方和乙方按照各自的责任承担比例分担。18.第三方介入的具体条款18.1第三方中介服务：18.1.1第三方中介机构应具备合法的营业执照和相应的资质证明；18.1.2第三方中介机构应保证提供的服务真实、合法、有效；18.1.3第三方中介机构不得泄露实习生的个人信息和用人单位的商业秘密。18.2第三方咨询服务：18.2.1第三方咨询机构应具备专业资质，提供的服务应具有针对性、实用性；18.2.2第三方咨询机构应在服务过程中遵守职业道德，确保服务质量。18.3第三方技术服务：18.3.1第三方技术服务机构应具备专业资质，提供的服务应满足技术要求；18.3.2第三方技术服务机构应在服务过程中确保技术安全，防止技术泄露。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方责任：第三方介入后，其责任范围仅限于其提供的服务内容，不承担本合同中甲方和乙方应承担的责任。19.2甲方责任：甲方作为用人单位，对实习生的实习安排、工作指导、工资支付等承担主体责任。19.3乙方责任：乙方作为实习生，对自身的实习表现、工作态度等承担主体责任。20.第三方介入的合同签订20.1第三方介入合同：第三方介入的合同应另行签订，并作为本合同的附件。20.2合同签订：第三方介入合同应由甲方和乙方共同签订，并经第三方签字（或盖章）确认。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止条件：如第三方介入的合同因任何原因终止，甲方和乙方应立即终止本合同中与第三方相关的条款。21.2合同终止通知：合同终止后，甲方和乙方应向实习生发出书面通知，告知合同终止的具体情况。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决：第三方介入的争议，由甲方和乙方协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁委员会名称]仲裁。22.2第三方责任：第三方介入的争议，如第三方有责任的，其责任按照本合同第17条执行。23.第三方介入的合同附件23.1第三方介入合同：第三方介入的合同应作为本合同的附件。23.2第三方资质证明：第三方中介机构的营业执照和资质证明应作为附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：简历应包含实习生的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：本附件用于记录实习生的基本情况，作为合同附件之一。2.实习单位实习计划要求：实习计划应明确实习岗位、工作内容、实习期限、考核标准等。说明：本附件用于明确实习期间的工作安排和考核标准，作为合同附件之一。3.第三方介入合同要求：合同应包含第三方介入的服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体内容，作为合同附件之一。4.第三方资质证明要求：资质证明应包括第三方的营业执照、资质证书等。说明：本附件用于证明第三方具备提供相关服务的资格，作为合同附件之一。5.第三方责任限额协议要求：协议应明确第三方责任限额的具体数额。说明：本附件用于约定第三方在提供服务过程中可能产生的责任限额，作为合同附件之一。6.争议解决协议要求：协议应包含争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，违反实习纪律，泄露用人单位商业秘密等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：实习生未按时完成实习任务，每延迟一天，应向用人单位支付[具体违约金数额]。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资，未提供约定的实习岗位和工作条件，泄露实习生个人信息等。责任认定：用人单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：用人单位未按时支付实习工资，应支付相当于延迟支付工资数额的违约金，并支付利息。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务，泄露保密信息，造成实习生或用人单位损失等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方未按约定提供服务，导致实习生或用人单位遭受损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年实习生劳动合同范本：教育行业实习生聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习时间安排4.1工作时间4.2休息时间4.3假期安排5.实习工资及待遇5.1实习工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.实习考核及评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果7.实习生权益保障7.1实习生权益7.2侵权责任7.3争议解决8.用人单位责任8.1用人单位责任8.2违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1违约责任概述11.2违约责任计算12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止13.5其他约定14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习生考核评价表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____年____月____日身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________学历：____________________专业：____________________1.2用人单位基本信息单位名称：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：____________________2.2实习工作内容：（1）协助完成____________________（2）参与____________________（3）负责____________________2.3工作地点：____________________3.实习期限3.1实习起始时间：____年____月____日3.2实习结束时间：____年____月____日4.实习时间安排4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午17:30，午休时间11:30至13:00。4.2休息时间：每周休息两天，具体休息时间由实习生与用人单位协商确定。4.3假期安排：按照国家法定节假日安排休息，具体假期由实习生与用人单位协商确定。5.实习工资及待遇5.1实习工资标准：人民币____元/月。5.2工资支付方式：每月支付一次，于每月的____日支付。5.3社会保险及住房公积金：根据国家及地方政策规定，由用人单位为实习生缴纳相应的社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇：（1）提供工作所需的办公用品及设施；（2）提供午餐补贴；（3）提供定期体检。6.实习考核及评价6.1考核标准：（1）实习生应按照岗位要求完成各项工作任务；（3）实习生应遵守用人单位的各项规章制度。6.2评价方式：由用人单位定期对实习生进行考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.3考核结果：考核结果作为实习生续约、晋升及解约的依据。7.实习生权益保障7.1实习生权益：（1）实习生享有国家规定的劳动权益；（2）实习生有权了解实习岗位的相关信息；（3）实习生有权获得必要的培训及指导。7.2侵权责任：用人单位应保障实习生的合法权益，如发生侵权行为，用人单位应承担相应的法律责任。7.3争议解决：如实习生与用人单位发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。8.用人单位责任8.1用人单位责任用人单位应按照合同约定提供实习岗位，保障实习生的人身安全和健康，并为实习生提供必要的工作条件。8.2违约责任如用人单位未按照合同约定提供实习岗位或工作条件，或存在违法行为，实习生有权要求用人单位承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。9.保密条款9.1保密内容实习生在实习期间知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。9.2保密期限保密期限自实习生离职之日起计算，不少于____年。9.3违约责任实习生违反保密条款，泄露用人单位保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习生提出解除合同，需提前____天书面通知用人单位；（2）用人单位因实习生严重违反实习规定或劳动合同，有权立即解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。10.2合同终止条件实习期限届满，合同自然终止。10.3解除或终止程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并办理相关手续。11.违约责任11.1违约责任概述如任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.2违约责任计算违约金按合同约定比例计算，最高不超过____元。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构劳动仲裁委员会或人民法院。12.3争议解决程序按照劳动仲裁委员会或人民法院的相关规定进行。13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同解除合同解除需符合合同约定的条件，并以书面形式通知对方。13.4合同终止合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并结清所有款项。13.5其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习生考核评价表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除合同双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入方式（1）提供咨询服务，协助合同双方解决合同履行过程中遇到的问题；（2）进行项目协调，确保项目进度和质量的控制；（3）提供培训服务，提升实习生的工作能力和素质。15.4第三方责任15.4.1第三方责任限额第三方在介入过程中因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。第三方责任限额为人民币____元。15.4.2第三方责任免除如第三方介入导致合同履行出现问题，但非因第三方自身原因，且合同双方已尽合理注意义务，第三方不承担责任。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外责任甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并在合同中明确第三方的责任和义务。16.2乙方的额外权利乙方有权要求甲方在合同中明确第三方的责任限额，并在必要时向第三方提出索赔。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。17.3第三方与合同双方的关系第三方在介入本合同过程中，应遵守本合同的约定，并接受合同双方的监督。18.第三方介入的合同变更18.1第三方