2024年度物流管理专业实训实习合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物流管理专业实训实习合同本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目的1.2实习意义2.实习单位与实习岗位2.1实习单位2.2实习岗位3.实习时间与期限3.1实习时间3.2实习期限4.实习内容与要求4.1实习内容4.2实习要求5.实习安排与计划5.1实习安排5.2实习计划6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.实习补贴与待遇7.1实习补贴7.2实习待遇8.实习保险与安全8.1实习保险8.2实习安全9.实习变更与终止9.1实习变更9.2实习终止10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同生效与解除11.1合同生效11.2合同解除12.合同附件与补充12.1合同附件12.2合同补充13.合同签署与见证13.1合同签署13.2合同见证14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习目的与意义1.1实习目的为确保物流管理专业学生能够将所学理论知识与实际工作相结合，提高学生的实际操作能力和综合素质，特制定本实习合同。1.2实习意义2.实习单位与实习岗位2.1实习单位[实习单位名称]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。2.2实习岗位物流管理岗位，具体职责包括：仓储管理、配送管理、运输管理、信息管理等。3.实习时间与期限3.1实习时间[实习开始时间]至[实习结束时间]。3.2实习期限[实习期限]，即从[实习开始时间]至[实习结束时间]。4.实习内容与要求4.1实习内容（1）学习物流管理相关知识；（2）参与物流实际操作；（3）协助完成物流管理相关任务；4.2实习要求（1）严格遵守实习单位规章制度；（2）服从实习单位安排，认真完成实习任务；（3）积极参加实习单位组织的各项活动；5.实习安排与计划5.1实习安排（1）实习期间，实习单位将安排指导老师对学生进行实习指导；（2）实习单位将为实习生提供必要的工作环境和工作条件；5.2实习计划（1）实习第一周：熟悉实习单位环境、岗位职责和实习内容；（2）实习第二周：学习物流管理相关知识，参与实际操作；（3）实习第三周：协助完成物流管理相关任务；6.实习考核与评价6.1考核方式实习考核采取实习报告、实习表现、指导老师评价相结合的方式进行。6.2评价标准（1）实习报告：内容完整、结构合理、文字表达清晰；（2）实习表现：工作态度认真、遵守规章制度、完成实习任务；（3）指导老师评价：对实习生的综合素质、专业技能、团队协作等方面进行综合评价。8.实习保险与安全8.1实习保险实习期间，实习单位将为实习生购买意外伤害保险，保险费用由实习单位承担。8.2实习安全实习单位应确保实习场所安全，对实习生进行安全教育和培训，防止意外事故的发生。9.实习变更与终止9.1实习变更如因实习单位原因需要变更实习岗位或实习时间，实习单位应提前[提前通知天数]书面通知实习生，并协商一致后进行变更。9.2实习终止（1）实习生因个人原因需提前终止实习，应提前[提前通知天数]书面通知实习单位，并办理相关手续；（2）实习单位因特殊原因需提前终止实习，应提前[提前通知天数]书面通知实习生，并按照实习期限支付相应补贴。10.违约责任与争议解决10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。10.2争议解决如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与解除11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除（1）本合同因法定事由或双方协商一致解除；（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。12.合同附件与补充12.1合同附件本合同附件包括但不限于实习单位提供的实习手册、实习协议等。12.2合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署与见证13.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同见证本合同签署时，可邀请见证人进行见证，见证人应在合同上签字。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同文本14.3合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.4合同解除本合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。14.5通知方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）传真送达。14.6合同附件本合同附件包括但不限于实习单位提供的实习手册、实习协议等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲、乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方的定义（1）中介方：为甲、乙双方提供联系、撮合服务，促成合同签订的机构或个人；（2）咨询方：为甲、乙双方提供专业咨询意见，协助解决合同履行过程中出现的问题的机构或个人；（3）技术服务方：为甲、乙双方提供技术支持、设备租赁、软件服务等技术服务的机构或个人。16.第三方的责权利16.1第三方的责任第三方应按照本合同的约定，履行相应的责任，包括但不限于：（1）提供真实、准确、完整的信息；（2）按照约定提供中介、咨询、技术服务；（3）保证其提供的服务不侵犯他人的合法权益。16.2第三方的权利（1）根据本合同的约定收取中介费、咨询费、技术服务费等费用；（2）要求甲、乙双方提供必要的协助，以履行其职责；（3）在履行合同过程中，对甲、乙双方的信息保密。16.3第三方的义务（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）不得利用其职务之便谋取不正当利益；（3）在合同履行过程中，及时向甲、乙双方报告相关信息。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲、乙双方与第三方的划分甲、乙双方与第三方在合同履行过程中的关系如下：（1）甲、乙双方是合同的主体，承担合同约定的权利和义务；（2）第三方是合同的辅助方，为甲、乙双方提供中介、咨询、技术服务等；（3）第三方与甲、乙双方之间不存在直接的合同关系。17.2第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对甲、乙双方提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不合格，由第三方承担相应责任；（2）甲、乙双方对第三方提供的服务有监督权，如发现第三方服务存在问题时，有权要求第三方整改；（3）第三方对甲、乙双方的信息保密，如因第三方泄露信息导致甲、乙双方利益受损，由第三方承担相应责任。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲、乙双方损失的赔偿上限。18.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲、乙双方在合同中约定，具体数额由双方协商确定；（2）如未约定责任限额，则以第三方实际收取的费用为限。18.3责任限额的履行（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲、乙双方损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿；（2）如第三方赔偿不足以弥补损失，甲、乙双方可要求第三方承担超出责任限额部分的损失。18.4责任限额的变更（1）甲、乙双方可协商一致变更本合同约定的责任限额；（2）变更后的责任限额自变更之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习手册详细说明实习期间的工作流程、安全注意事项、考核标准等。2.实习协议明确实习期间甲、乙双方的权利和义务，以及实习期间的相关事项。3.实习单位规章制度介绍实习单位的基本情况、组织架构、规章制度等。4.实习单位组织架构图展示实习单位的组织架构，明确各部门职责和实习生所在部门。5.实习生个人信息表记录实习生的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。6.实习生实习报告记录实习生在实习期间的学习成果、工作表现、心得体会等。7.实习生考核评价表对实习生在实习期间的考核结果进行记录和评价。8.第三方服务协议明确第三方提供中介、咨询、技术服务等服务的具体内容和费用。9.意外伤害保险合同详细说明意外伤害保险的保险范围、保险金额、理赔流程等。10.第三方责任限额协议明确第三方在履行合同过程中可能产生的责任限额。说明二：违约行为及责任认定：1.甲、乙双方违约行为及责任认定（1）甲方违约：未按时支付实习补贴，责任认定：甲方应按照合同约定支付实习补贴，逾期支付应向乙方支付违约金。未提供必要的实习条件，责任认定：甲方应提供符合合同约定的实习条件，如未提供，应承担相应的违约责任。（2）乙方违约：未按时完成实习任务，责任认定：乙方应按照合同约定完成实习任务，如未按时完成，应承担相应的违约责任。提前终止实习，责任认定：乙方应提前[提前通知天数]书面通知甲方，并按照实习期限支付相应补贴。2.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未提供真实信息，责任认定：第三方应提供真实、准确、完整的信息，如因提供虚假信息导致甲、乙双方损失，第三方应承担相应责任。（2）第三方未按约定提供服务，责任认定：第三方应按照合同约定提供服务，如未按约定提供服务，应承担相应的违约责任。（3）第三方泄露甲、乙双方信息，责任认定：第三方应保密甲、乙双方信息，如泄露信息导致甲、乙双方损失，第三方应承担相应责任。示例说明：若甲方未按时支付实习补贴，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为应支付补贴金额的[违约金比例]%。若第三方在提供技术服务过程中出现重大失误，导致甲方损失[损失金额]，第三方应赔偿甲方该损失金额。全文完。2024年度物流管理专业实训实习合同1本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目的1.2实习意义2.实习单位与实习岗位2.1实习单位2.2实习岗位3.实习时间与期限3.1实习时间3.2实习期限4.实习内容与任务4.1实习内容4.2实习任务5.实习期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3其他福利6.实习期间责任与义务6.1实习生责任6.2实习生义务7.实习单位责任与义务7.1实习单位责任7.2实习单位义务8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任与赔偿10.1违约责任10.2赔偿方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核表14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条实习目的与意义1.1实习目的为提高物流管理专业学生的实践能力，增强就业竞争力，使学生更好地了解物流行业现状和发展趋势，培养具备实际操作能力和创新精神的物流管理人才。1.2实习意义1.2.1提高学生专业技能1.2.2增强学生团队协作能力1.2.3帮助学生了解行业现状和发展趋势1.2.4促进学生就业第二条实习单位与实习岗位2.1实习单位甲方：X物流有限公司2.2实习岗位乙方：物流管理实习生第三条实习时间与期限3.1实习时间实习时间为2004年1月1日至2004年6月30日。3.2实习期限实习期限为6个月。第四条实习内容与任务4.1实习内容4.1.1物流管理基本理论知识的学习4.1.2物流操作流程的实践4.1.3物流信息系统的使用4.1.4物流企业运营管理4.1.5物流市场营销4.2实习任务4.2.1完成实习单位安排的各项工作任务4.2.2参与实习单位组织的各类培训和活动第五条实习期间待遇5.1工资待遇乙方在实习期间，甲方将按照国家及地方相关规定支付乙方实习工资，具体金额为每月人民币2000元。5.2社会保险甲方将为乙方购买实习期间的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3其他福利甲方将提供乙方住宿、交通补贴等福利。第六条实习期间责任与义务6.1实习生责任6.1.1遵守实习单位的各项规章制度6.1.2认真完成实习任务，努力提高自身能力6.1.3保守实习单位的商业秘密6.1.4积极参与实习单位的各项活动6.2实习生义务6.2.1服从实习单位的工作安排6.2.2积极与同事沟通，共同完成工作任务6.2.3遵守国家法律法规，维护社会秩序6.2.4保守国家秘密，不得泄露实习单位信息第七条实习单位责任与义务7.1实习单位责任7.1.1为乙方提供必要的实习场所、设施和设备7.1.2指定专人负责乙方实习期间的指导工作7.1.3对乙方在实习期间的表现进行评价和反馈7.1.4为乙方提供实习期间的生活保障7.2实习单位义务7.2.1保障乙方实习期间的合法权益7.2.2为乙方提供实习期间的劳动保护和职业健康安全7.2.3为乙方提供实习期间的培训和教育7.2.4对乙方在实习期间的表现进行公正评价第八条实习考核与评价8.1考核方式8.1.1实习单位将对乙方在实习期间的日常工作表现、项目参与、团队合作等进行综合考核。8.1.2甲方将定期组织考核，包括实习中期考核和实习结束考核。8.1.3考核结果将以书面形式通知乙方。8.2评价标准8.2.1工作表现：包括工作态度、责任心、执行力等。8.2.2项目参与：包括参与度、贡献度、创新性等。8.2.3团队合作：包括沟通能力、协作精神、团队贡献等。8.2.4知识掌握：包括对物流管理专业知识的理解和应用能力。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违反实习规定或实习表现不合格等情况，有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满，合同自然终止。9.2.2甲方因经营需要或其他不可抗力因素，需提前一个月书面通知乙方终止合同。第十条违约责任与赔偿10.1违约责任10.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式按合同规定执行。10.2赔偿方式10.2.1因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。10.2.2赔偿金额根据实际情况和合同约定确定。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件12.1.1双方代表签字盖章后，合同生效。12.1.2合同签订后，双方应向相关主管部门备案。12.2合同备案要求12.2.1双方应在合同签订后30日内，将合同文本报送相关主管部门备案。第十三条合同附件13.1附件一：实习计划13.1.1实习计划应详细列明实习期间的学习内容、实习任务、考核标准等。13.2附件二：实习考核表13.2.1实习考核表应包括工作表现、项目参与、团队合作、知识掌握等方面的评价。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同的履行提供协助、服务或咨询的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围1.提供物流管理专业实训实习的咨询服务；2.协助甲乙双方进行实习岗位的招聘和选拔；3.提供实习期间的培训和教育服务；4.提供实习期间的保险和保障服务。第十六条第三方责任与义务16.1第三方责任1.严格遵守国家法律法规，确保其服务符合相关标准；2.对其提供的服务质量负责，确保服务的有效性；3.对其行为给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。16.2第三方义务1.按照合同约定，及时、准确地提供所需服务；2.对甲乙双方的信息保密，不得泄露；3.遵守甲乙双方指定的操作流程和工作规范。第十七条第三方权利17.1第三方权利1.根据合同约定，收取相应的服务费用；2.在提供服务过程中，享有必要的自主权；3.对其服务成果享有所有权。第十八条第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为实习指导或培训关系，乙方为实习学员，第三方为实习指导或培训机构。第十九条第三方责任限额19.1第三方责任限额1.第三方因提供服务过程中出现疏忽或过失，导致甲乙双方损失的，第三方应承担不超过实际损失10%的赔偿责任；2.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担全部赔偿责任。第二十条第三方介入的合同变更20.1合同变更当第三方介入本合同时，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，并签订补充协议，作为本合同的一部分。20.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。第二十一条第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求和说明：实习计划应包括实习目的、实习内容、实习时间安排、实习考核标准等。实习计划应与实习岗位要求相匹配，确保实习内容的实际性和针对性。实习计划应经甲乙双方共同确认，并作为合同附件。2.附件二：实习考核表详细要求和说明：实习考核表应包含工作表现、项目参与、团队合作、知识掌握等方面的评价标准。考核表应具备量化指标，以便于客观评价实习生的表现。考核表应由甲方指定人员进行填写，并定期提交给乙方。3.附件三：实习协议详细要求和说明：实习协议应详细列明实习生的权利和义务，包括实习期限、工作内容、待遇等。实习协议应由实习生本人签字确认，并作为合同附件。4.附件四：实习报告详细要求和说明：实习报告应由实习生在实习结束后一个月内提交给甲方。5.附件五：实习单位介绍详细要求和说明：实习单位介绍应包括公司背景、组织架构、主营业务、企业文化等。介绍材料应有助于实习生了解实习单位，为实习做好准备。6.附件六：第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议应详细列明第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。协议应由甲乙双方与第三方共同签订，并作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按照实习计划完成实习任务。实习生违反实习单位的规章制度，造成不良影响。甲方未按照合同约定支付实习工资或福利。甲方未提供必要的实习条件和设施。第三方未按照协议提供约定的服务。2.责任认定标准：实习生违反规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、解除实习合同等处理。甲方未支付实习工资或福利，实习生有权要求甲方补发，并按约定支付违约金。甲方未提供必要条件，实习生有权要求甲方改善，如甲方拒绝，实习生有权解除实习合同并要求赔偿。示例说明：若实习生在实习期间擅自离岗，甲方有权根据实习协议终止实习合同，并要求实习生承担违约责任。若甲方未按照合同约定提供实习岗位，实习生有权要求甲方提供岗位或解除合同，并要求甲方支付违约金。若第三方在提供培训服务过程中出现重大失误，导致实习生受到伤害，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度物流管理专业实训实习合同2本合同目录一览1.实习单位及实习生的基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习生姓名1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习目的及内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习起止时间3.2实习周期3.3实习地点4.实习岗位及职责4.1实习岗位4.2岗位职责5.实习待遇5.1实习工资5.2伙食补贴5.3交通补贴5.4保险福利6.实习考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果7.实习期间的管理与监督7.1实习生管理制度7.2实习单位管理制度7.3实习生行为规范8.实习期间的安全保障8.1安全培训8.2安全措施8.3事故处理9.实习期间的法律责任9.1实习生责任9.2实习单位责任10.实习合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同的生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习单位及实习生的基本信息1.1实习单位名称：物流有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号码：110101199003021.5实习生联系方式：138xxxx56782.实习目的及内容2.1实习目的：通过实习，使实习生了解物流行业的基本运作流程，掌握物流管理的基本知识和技能，提高实际操作能力，为今后从事物流管理工作打下坚实基础。2.2实习内容：包括仓储管理、运输管理、配送管理、客户服务、信息管理等。3.实习时间安排3.1实习起止时间：2024年6月1日至2024年8月31日3.2实习周期：共计13周3.3实习地点：物流有限公司总部4.实习岗位及职责4.1实习岗位：物流管理实习生4.2岗位职责：4.2.1参与仓储管理，包括入库、出库、盘点等工作；4.2.2协助运输管理，包括运输计划、车辆调度、运输路线规划等工作；4.2.3协助配送管理，包括配送计划、配送路线规划、配送跟踪等工作；4.2.4参与客户服务，包括客户咨询、投诉处理、客户满意度调查等工作；4.2.5协助信息管理，包括数据录入、报表制作、系统维护等工作。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，按月发放；5.2伙食补贴：每月人民币500元，按月发放；5.3交通补贴：每月人民币300元，按月发放；5.4保险福利：实习期间，实习单位为实习生购买意外伤害保险。6.实习考核6.1考核标准：6.1.1实习生应按照实习岗位的职责要求，完成实习任务；6.1.2实习生应积极参与实习单位组织的各项活动，表现良好；6.1.3实习生应遵守实习单位的规章制度，无重大违纪行为。6.2考核方式：6.2.1实习单位对实习生进行定期考核，考核结果作为实习评价的重要依据；6.2.2实习结束时，由实习单位对实习生进行综合评价。6.3考核结果：6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；6.3.2考核结果将作为实习生实习评价的依据，并反馈给实习生所在学校。7.实习期间的管理与监督7.1实习生管理制度：7.1.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；7.1.2实习生应按时参加实习，不得无故缺勤；7.1.3实习生应爱护实习单位财产，不得随意损坏。7.2实习单位管理制度：7.2.2实习单位应指定专人负责实习生的管理工作；7.2.3实习单位应定期对实习生进行培训和指导。7.3实习生行为规范：7.3.1实习生应遵守国家法律法规，维护社会公德；7.3.2实习生应尊重实习单位的文化和价值观；8.实习期间的安全保障8.1安全培训8.1.1实习单位在实习生报到后第一周内，组织实习生参加安全培训；8.1.2安全培训内容包括但不限于安全操作规程、紧急疏散程序、消防知识等；8.1.3实习单位应确保每位实习生都能掌握必要的安全知识和技能。8.2安全措施8.2.1实习单位应提供符合国家安全标准的设备和工作环境；8.2.2实习单位应定期对工作场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患；8.2.3实习单位应配备必要的安全防护用品，并确保实习生正确使用。8.3事故处理8.3.1发生安全事故时，实习生应立即报告实习单位负责人；8.3.2实习单位应及时采取必要的应急救援措施，并按照规定程序处理事故；8.3.3实习单位应将事故处理结果及时告知实习生及所在学校。9.实习期间的法律责任9.1实习生责任9.1.1实习生应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；9.1.2实习生应保护实习单位的商业秘密，不得泄露；9.1.3实习生因自身原因造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2实习单位责任9.2.1实习单位应提供安全的实习环境，保障实习生的人身安全和合法权益；9.2.2实习单位应按照约定支付实习工资和福利待遇；9.2.3实习单位因自身原因造成实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。10.实习合同的变更与解除10.1合同变更10.1.1双方协商一致，可以变更本合同内容；10.1.2变更后的合同内容应书面通知对方，并自通知之日起生效。10.2合同解除10.2.1实习生有下列情形之一的，实习单位可以解除合同：10.2.1.1严重违反实习单位规章制度的；10.2.1.2拒不服从实习单位管理，影响实习秩序的；10.2.1.3因实习期间发生重大违纪行为，经实习单位调查核实，确属实习生的责任的。10.2.2实习单位有下列情形之一的，实习生可以解除合同：10.2.2.1未按照约定支付实习工资和福利待遇的；10.2.2.2提供的实习环境不符合国家安全标准的；10.2.2.3侵犯实习生合法权益的。11.合同的生效与终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.1.2双方应在合同生效前完成实习岗位的安排和实习待遇的确认。11.2合同终止11.2.1实习合同期限届满自然终止；11.2.2根据第十条的规定，合同解除后即终止。12.违约责任12.1实习生违约责任12.1.1实习生违反本合同约定的，应承担相应的违约责任；12.1.2实习生违约给实习单位造成损失的，应承担赔偿责任。12.2实习单位违约责任12.2.1实习单位违反本合同约定的，应承担相应的违约责任；12.2.2实习单位违约给实习生造成损失的，应承担赔偿责任。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议；13.1.2协商不成的，可以向实习单位所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1本合同的争议解决机构为实习单位所在地人民法院。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入是指在实习合同履行过程中，由实习生、实习单位或双方共同指定的第三方机构或个人提供的辅助服务、中介服务或其他相关服务。15.2.1提供实习岗位信息的中介机构；15.2.2提供实习培训服务的培训机构；15.2.3提供实习保险服务的保险公司；15.2.4提供实习期间住宿服务的住宿提供方；15.2.5提供实习期间交通服务的交通服务提供方。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照合同约定提供相关服务，确保服务质量符合行业标准；16.1.2第三方应对其提供的服务所产生的后果承担相应的法律责任；16.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求实习生、实习单位或双方支付约定的服务费用；16.2.2第三方有权根据合同约定，要求实习生、实习单位或双方提供必要的信息和协助。17.第三方介入的合同签订17.1实习生、实习单位或双方如需引入第三方介入，应另行签订相关服务合同，明确各方权利义务；17.2.1服务内容；17.2.2服务期限；17.2.3服务费用及支付方式；17.2.4违约责任；17.2.5争议解决方式。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额是指第三方因其提供的服务造成实习生、实习单位或双方损失时，应承担的最高赔偿责任。18.2第三方责任限额的确定：18.2.1双方可根据实际情况，在第三方服务合同中约定具体的责任限额；18.2.2若未约定责任限额，则按照国家相关法律法规和行业标准确定；18.2.3第三方责任限额不得低于其服务合同约定的服务费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入的实习合同中，实习生、实习单位与第三方之间的责任划分如下：19.1.1实习生应遵守实习单位的规章制度，对实习期间的行为负责；19.1.2实习单位应负责提供实习岗位和实习环境，对实习生的人身安全和合法权益负责；19.1.3第三方应按照合同约定提供相关服务，对提供的服务质量负责。19.2实习生、实习单位与第三方之间的争议解决：19.2.1实习生与第三方之间的争议，应由双方协商解决；19.2.2协商不成的，可以依法向人