2024年度事业单位借调人员工作责任书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位借调人员工作责任书本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同依据1.3合同适用范围2.借调人员基本信息2.1借调人员姓名2.2借调人员性别2.3借调人员年龄2.4借调人员原单位2.5借调人员岗位3.借调岗位及职责3.1借调岗位名称3.2借调岗位职责3.3借调岗位权限4.借调期限4.1借调起始时间4.2借调结束时间4.3借调期限调整5.工作内容与要求5.1工作任务5.2工作标准5.3工作进度6.工作考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.工资及福利待遇7.1工资标准7.2福利待遇7.3发放时间及方式8.工作纪律与保密8.1工作纪律要求8.2保密责任8.3违规处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止后的处理11.其他约定11.1不可抗力条款11.2法律变更条款11.3其他补充条款12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求12.3合同生效日期13.合同签署与附件13.1签署主体13.2签署时间13.3附件清单14.合同附件14.1借调人员基本情况表14.2借调岗位说明书14.3工资待遇明细表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确借调人员与借调单位之间的权利义务关系，确保借调期间工作的顺利进行，提高工作效率，促进单位间的合作与发展。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。1.3合同适用范围本合同适用于2024年度借调至本单位的借调人员。2.借调人员基本信息2.1借调人员姓名[借调人员姓名]2.2借调人员性别[借调人员性别]2.3借调人员年龄[借调人员年龄]2.4借调人员原单位[借调人员原单位名称]2.5借调人员岗位[借调人员原岗位名称]3.借调岗位及职责3.1借调岗位名称[借调岗位名称]3.2借调岗位职责[具体岗位职责描述]3.3借调岗位权限[具体岗位权限描述]4.借调期限4.1借调起始时间[借调起始日期]4.2借调结束时间[借调结束日期]4.3借调期限调整如需调整借调期限，需双方协商一致，并签订补充协议。5.工作内容与要求5.1工作任务[具体工作任务描述]5.2工作标准[具体工作标准描述]5.3工作进度[具体工作进度要求]6.工作考核与评价6.1考核方式[考核方式描述]6.2评价标准[评价标准描述]6.3考核结果应用考核结果将作为借调人员工作评价和续签合同的依据。7.工资及福利待遇7.1工资标准[具体工资标准描述]7.2福利待遇[具体福利待遇描述]7.3发放时间及方式[工资及福利待遇发放时间及方式描述]8.工作纪律与保密8.1工作纪律要求借调人员应遵守国家法律法规、单位规章制度和借调单位的工作纪律，服从借调单位的管理和安排。8.2保密责任借调人员对借调期间知悉的秘密信息负有保密义务，未经允许不得向任何第三方泄露。8.3违规处理借调人员违反工作纪律或保密规定的，按借调单位相关规定进行处理。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议提交仲裁或诉讼时，应按照相关法律法规和仲裁规则或诉讼程序进行。9.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起不超过[具体期限]。10.合同解除与终止10.1合同解除条件a)借调人员或借调单位违反合同约定；b)借调人员因健康原因无法履行工作职责；c)借调单位因工作需要调整岗位或撤销岗位；d)出现不可抗力因素。10.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.3解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照相关规定处理工作交接、工资结算和福利待遇等事宜。11.其他约定11.1不可抗力条款因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。11.2法律变更条款如国家法律法规发生变化，影响合同履行，双方应协商调整合同内容。11.3其他补充条款如有其他未尽事宜，双方可另行协商补充。12.合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案要求本合同需报送[相关部门名称]备案。12.3合同生效日期本合同自[具体日期]起生效。13.合同签署与附件13.1签署主体本合同由借调人员[姓名]和借调单位[单位名称]代表双方签署。13.2签署时间本合同签署时间为[具体日期]。13.3附件清单本合同附件包括：1.借调人员基本情况表2.借调岗位说明书3.工资待遇明细表14.合同附件14.1借调人员基本情况表[借调人员基本情况表内容]14.2借调岗位说明书[借调岗位说明书内容]14.3工资待遇明细表[工资待遇明细表内容]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、监理单位、评估机构等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入应符合国家法律法规和合同相关规定。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过[具体金额]。4.第三方责权利4.1第三方在合同履行中的权利：a)获得合同履行过程中的相关信息；b)按照合作协议约定，参与合同相关事务；c)享有合同履行过程中的合法权益。4.2第三方在合同履行中的义务：a)遵守国家法律法规和合同相关规定；b)保守合同履行过程中的商业秘密；c)按照合作协议约定，履行相关职责。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：a)第三方在合同履行过程中，对甲方提供的服务或产品负有监督和评价责任；b)第三方对甲方提供的资料和文件负有保密义务；c)第三方在履行职责过程中，如发现甲方存在违规行为，应及时通知甲方。5.2第三方与乙方的划分：a)第三方在合同履行过程中，对乙方提供的服务或产品负有监督和评价责任；b)第三方对乙方提供的资料和文件负有保密义务；c)第三方在履行职责过程中，如发现乙方存在违规行为，应及时通知乙方。6.第三方介入后的额外条款及说明6.1第三方介入后的合同变更：a)第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议；b)补充协议作为本合同的有效组成部分。6.2第三方介入后的争议解决：a)第三方介入后的争议解决，仍按本合同第九条约定执行；b)第三方介入引起的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。7.第三方介入后的合同终止7.1第三方介入后，如出现合同终止的情形，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议；7.2终止协议作为本合同的有效组成部分。8.第三方介入后的资料归档8.1第三方介入过程中产生的资料，由甲乙双方共同保管，并按照国家档案管理规定进行归档；8.2第三方介入结束后，甲乙双方应将相关资料及时归档。9.第三方介入后的保密义务9.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的资料和文件负有保密义务；9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.第三方介入后的责任承担10.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任；10.2第三方责任承担方式、范围和限额，按本合同第三条约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调人员基本情况表详细要求：包括借调人员姓名、性别、年龄、原单位、原岗位、学历、专业技术职称、工作经历等基本信息。说明：本表用于记录借调人员的基本情况，作为合同附件之一。2.借调岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、岗位权限、工作标准、工作条件等详细信息。说明：本说明书用于明确借调岗位的工作内容和要求，作为合同附件之一。3.工资待遇明细表详细要求：包括工资标准、福利待遇、发放时间及方式等详细信息。说明：本表用于记录借调人员的工资待遇，作为合同附件之一。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、责任范围、费用及支付方式、保密条款、争议解决方式等详细信息。说明：本协议用于明确第三方介入合同的具体事项和双方的权利义务。5.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更时间、变更后的合同条款等详细信息。说明：本协议用于记录合同履行过程中发生的变更事项。6.合同终止协议详细要求：包括终止原因、终止时间、双方责任承担等详细信息。说明：本协议用于记录合同终止的相关事项。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决期限等详细信息。说明：本协议用于明确争议解决的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：借调人员未按合同约定履行工作职责；借调单位未按合同约定支付工资及福利待遇；第三方未按合作协议履行相关职责；甲乙双方未按合同约定履行保密义务；合同履行过程中，任何一方违反国家法律法规。2.责任认定标准：违约行为一经发生，违约方应承担相应的法律责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、恢复原状等；违约责任的具体认定标准由甲乙双方根据实际情况协商确定。3.违约责任示例：借调人员未按合同约定履行工作职责，导致工作进度延误，违约方应赔偿由此造成的损失；借调单位未按合同约定支付工资及福利待遇，违约方应支付违约金，并承担相应法律责任；第三方未按合作协议履行相关职责，导致合同无法履行，违约方应承担违约责任。全文完。2024年度事业单位借调人员工作责任书1本合同目录一览1.合同概述1.1借调人员的基本信息1.2借调单位及部门1.3借调期限2.借调人员职责2.1工作任务2.2工作要求2.3工作纪律3.借调期间待遇3.1薪酬待遇3.2社会保险及公积金3.3其他福利待遇4.工作考核与评价4.1考核标准4.2考核方式4.3考核结果5.借调期间的人事管理5.1借调人员的人事关系5.2借调期间的职务变动5.3借调期间的纪律处分6.安全与保密6.1工作安全6.2信息保密6.3违反安全与保密的责任7.违约责任7.1借调人员的违约责任7.2借调单位的违约责任7.3违约责任的承担方式8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除或终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.其他约定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同的生效11.合同份数12.合同签订日期13.合同签订地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1借调人员的基本信息姓名：[借调人员姓名]性别：[借调人员性别]身份证号码：[借调人员身份证号码]职务：[借调人员原单位职务]联系方式：[借调人员联系电话]1.2借调单位及部门单位名称：[借调单位名称]部门名称：[借调部门名称]联系人：[借调单位联系人]联系方式：[借调单位联系电话]1.3借调期限借调起始日期：[借调起始日期]借调结束日期：[借调结束日期]2.借调人员职责2.1工作任务具体工作内容：[详细列出借调人员需完成的工作任务]工作目标：[明确借调期间需达成的目标]2.2工作要求工作质量：[规定工作质量标准]工作效率：[规定工作效率要求]工作态度：[规定工作态度要求]2.3工作纪律遵守国家法律法规遵守借调单位规章制度保守工作秘密3.借调期间待遇3.1薪酬待遇借调人员工资：[借调人员工资标准]休假待遇：[借调人员休假规定]3.2社会保险及公积金社会保险缴纳：[社会保险缴纳比例及标准]公积金缴纳：[公积金缴纳比例及标准]3.3其他福利待遇交通补贴：[交通补贴标准]通讯补贴：[通讯补贴标准]4.工作考核与评价4.1考核标准工作量：[完成工作量的考核标准]工作质量：[工作质量考核标准]工作态度：[工作态度考核标准]4.2考核方式定期考核：[考核周期]不定期抽查：[抽查方式及频率]4.3考核结果考核结果反馈：[考核结果反馈时间及方式]考核结果运用：[考核结果对借调人员待遇的影响]5.借调期间的人事管理5.1借调人员的人事关系人事关系保留：[借调期间人事关系保留情况]人事关系转移：[借调期间人事关系转移情况]5.2借调期间的职务变动职务变动条件：[职务变动的条件及程序]5.3借调期间的纪律处分纪律处分标准：[纪律处分标准及程序]纪律处分结果：[纪律处分结果的执行及反馈]6.安全与保密6.1工作安全安全培训：[安全培训内容及要求]安全责任：[借调人员及借调单位的安全责任]6.2信息保密保密内容：[需要保密的信息内容]保密措施：[保密措施及责任]6.3违反安全与保密的责任违反安全责任：[违反安全规定应承担的责任]违反保密责任：[违反保密规定应承担的责任]8.违约责任8.1借调人员的违约责任未按约定完成工作任务：[违约责任及处理方式]违反工作纪律：[违约责任及处理方式]未经批准擅自离职：[违约责任及处理方式]8.2借调单位的违约责任未按约定支付薪酬：[违约责任及处理方式]未提供必要的工作条件：[违约责任及处理方式]未履行保密义务：[违约责任及处理方式]8.3违约责任的承担方式经济赔偿：[违约责任的经济赔偿标准]法律途径：[违约责任的解决途径]9.合同解除与终止9.1合同解除的条件双方协商一致：[协商解除的条件]不可抗力：[不可抗力解除的条件]违约行为：[违约行为解除的条件]9.2合同终止的条件借调期限届满：[借调期限届满终止的条件]合同解除：[合同解除后的终止条件]9.3合同解除或终止的程序提前通知：[解除或终止合同前的通知期限]程序性手续：[解除或终止合同所需办理的手续]10.争议解决10.1争议解决方式协商解决：[协商解决争议的期限及方式]仲裁：[仲裁机构及仲裁规则]诉讼：[诉讼管辖法院及诉讼程序]10.2争议解决机构仲裁委员会：[具体仲裁委员会名称]10.3争议解决期限争议解决时间：[争议解决的最长期限]11.其他约定11.1不可抗力不可抗力事件定义：[不可抗力事件的具体定义]不可抗力事件通知：[不可抗力事件发生后通知的期限及方式]11.2合同附件附件一：[附件一的具体内容]11.3合同的生效生效日期：[合同生效的日期]生效条件：[合同生效的具体条件]12.合同份数本合同一式[份数]份，借调人员及借调单位各执[份数]份，具有同等法律效力。13.合同签订日期本合同于[签订日期]签订。14.合同签订地点本合同签订地点为[签订地点]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的独立第三方机构或个人。1.2第三方可以是中介机构、咨询顾问、评估机构、担保机构等，其具体身份和职责将在本合同中明确。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高合同履行的效率，降低合同履行的风险。2.2第三方介入的具体情况将在合同附件中详细说明。3.第三方责权利3.1责任：第三方应按照本合同约定，履行其职责，对因第三方原因造成的损失承担相应的责任。3.2权利：第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬和费用。3.3利益：第三方有权根据本合同约定，享受合同履行带来的利益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：第三方应与甲方签订独立的合作协议，明确双方的权利义务。第三方在履行本合同时，应遵守甲方的相关规章制度。4.2第三方与乙方的划分：第三方应与乙方签订独立的合作协议，明确双方的权利义务。第三方在履行本合同时，应遵守乙方的相关规章制度。4.3第三方与借调人员的划分：第三方应与借调人员签订独立的合作协议，明确双方的权利义务。第三方在履行本合同时，应尊重借调人员的人身安全和合法权益。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同中的责任限额为[金额]，超出部分由甲乙双方按照合同约定承担。5.2第三方责任限额的计算方式：以第三方在本合同中的直接责任为计算基础。超出部分按照甲乙双方在合同中的约定比例分担。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的申请：甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的原因和目的。6.2第三方介入的审批：对方收到申请后，应在[期限]内予以回复，同意后双方共同确定第三方。6.3第三方介入的合同签订：甲乙双方与第三方签订合作协议，明确第三方的职责和权利义务。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，本合同中甲乙双方的义务和责任不变。7.2第三方应按照合作协议和本合同的要求，协助甲乙双方履行合同义务。7.3第三方介入期间，如发生争议，应通过协商解决，协商不成的，按照本合同约定的争议解决方式处理。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件：合同履行完毕。双方协商一致解除第三方介入。出现不可抗力事件。8.2第三方介入终止后的处理：甲乙双方应根据第三方的工作情况和合作协议，支付相应的报酬和费用。第三方应按照本合同约定，履行相应的后续义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员基本信息表要求：详细记录借调人员的个人信息、工作经历、教育背景等。说明：本附件用于明确借调人员的身份和工作背景。2.附件二：借调人员工作职责说明书要求：详细列出借调人员的工作任务、工作要求、工作纪律等。说明：本附件用于明确借调人员的工作职责和标准。3.附件三：借调期间待遇明细表要求：详细列出借调人员的薪酬待遇、社会保险及公积金、福利待遇等。说明：本附件用于明确借调人员在借调期间的具体待遇。4.附件四：工作考核与评价标准要求：明确工作考核的标准、方式、结果运用等。说明：本附件用于明确工作考核的具体执行标准。5.附件五：借调期间的人事管理细则要求：明确借调人员的人事关系、职务变动、纪律处分等。说明：本附件用于明确借调期间的人事管理细节。6.附件六：安全与保密协议要求：明确工作安全、信息保密的内容、措施、责任等。说明：本附件用于明确安全与保密的具体要求和责任。7.附件七：违约责任及处理方式要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定和处理方式。说明：本附件用于明确违约行为的认定和处理程序。8.附件八：合同解除与终止条件及程序要求：明确合同解除与终止的条件、程序及后续处理。说明：本附件用于明确合同解除与终止的具体操作。9.附件九：争议解决方式及机构要求：明确争议解决的方式、机构及程序。说明：本附件用于明确争议解决的途径和机构。10.附件十：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体内容和要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定完成工作任务违反工作纪律未经批准擅自离职未按约定支付薪酬未提供必要的工作条件未履行保密义务2.责任认定标准：违约行为发生的时间、地点、情节严重程度违约行为对合同履行的影响程度违约行为对甲乙双方造成的损失3.违约责任认定示例：借调人员未按约定完成工作任务，导致项目延期，甲方因此遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。借调人员违反工作纪律，泄露公司机密，乙方应承担相应的赔偿责任。借调单位未按约定支付薪酬，借调人员因此遭受损失，借调单位应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度事业单位借调人员工作责任书2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同期限2.借调人员基本信息2.1借调人员姓名2.2借调人员性别2.3借调人员年龄2.4借调人员身份证号码2.5借调人员籍贯2.6借调人员学历2.7借调人员职称2.8借调人员原单位3.借调单位及工作地点3.1借调单位名称3.2借调单位地址3.3工作地点4.借调岗位及职责4.1借调岗位名称4.2岗位职责4.3工作任务4.4工作标准5.工作时间及考勤5.1工作时间安排5.2考勤制度5.3值班制度6.工资及福利待遇6.1工资构成6.2工资发放时间6.3福利待遇6.4社会保险及公积金7.工作考核及奖惩7.1考核标准7.2考核时间7.3奖励措施7.4惩罚措施8.借调人员培训与发展8.1培训计划8.2发展规划9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的为明确借调人员在借调期间的工作责任，保障双方权益，促进事业单位工作顺利进行，特制定本合同。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度事业单位借调人员。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。2.借调人员基本信息2.1借调人员姓名：2.2借调人员性别：男2.3借调人员年龄：30岁2.4借调人员身份证号码：056782.5借调人员籍贯：山东省济南市2.6借调人员学历：本科2.7借调人员职称：助理工程师2.8借调人员原单位：某国有企业3.借调单位及工作地点3.1借调单位名称：某事业单位3.2借调单位地址：省市区路号3.3工作地点：某事业单位办公区域4.借调岗位及职责4.1借调岗位名称：技术支持工程师4.2岗位职责负责单位内部计算机及网络设备的维护与支持；协助完成技术项目的实施与推进；参与单位内部技术培训及交流活动；完成领导交办的其他工作。4.3工作任务每日巡检计算机及网络设备，确保正常运行；及时处理用户报修，确保问题得到及时解决；定期备份单位重要数据；参与项目实施，提供技术支持。4.4工作标准工作质量达到行业标准；工作效率符合单位要求；严格遵守单位规章制度。5.工作时间及考勤5.1工作时间安排周一至周五，每日8:0012:00，13:0017:00，周六、周日休息。5.2考勤制度按照单位考勤制度执行；请假需提前向单位请假负责人申请。5.3值班制度按照单位值班制度执行。6.工资及福利待遇6.1工资构成基本工资：每月5000元；绩效工资：根据工作表现及单位规定发放；岗位补贴：根据岗位性质及单位规定发放。6.2工资发放时间每月10日前发放上月工资。6.3福利待遇按照单位福利待遇执行；按时缴纳社会保险及公积金。6.4社会保险及公积金按照国家规定及单位规定缴纳社会保险及公积金。7.工作考核及奖惩7.1考核标准工作质量、工作效率、工作态度、团队合作等方面；根据单位年度考核及个人工作表现进行综合评定。7.2考核时间每年度进行一次考核。7.3奖励措施对工作表现优秀者给予表彰及物质奖励；对在单位工作中做出突出贡献者给予表彰及奖励。7.4惩罚措施对工作失误、违反单位规章制度者给予警告、记过、降级等处罚；对严重违反合同规定者，单位有权解除合同。8.借调人员培训与发展8.1培训计划借调人员需参加单位组织的各类培训，包括但不限于专业技能培训、职业道德培训、团队协作培训等。单位将根据岗位需求和发展规划，为借调人员提供针对性的培训机会。8.2发展规划单位将为借调人员提供职业发展规划，包括晋升机会、技能提升路径等，旨在帮助借调人员实现个人职业成长。9.合同变更与解除9.1合同变更双方如需变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的一部分。9.2合同解除9.2.1合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。a)借调人员严重违反单位规章制度，经教育不改；b)借调人员因个人原因无法继续履行合同；c)单位因工作需要调整岗位，借调人员无法适应；d)因不可抗力因素导致合同无法继续履行。10.保密条款10.1保密内容借调人员应保守单位的技术秘密、商业秘密和其他保密信息。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任如借调人员违反保密义务，泄露单位保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿单位因此遭受的损失。11.违约责任11.1违约情形如一方违反本合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。11.2违约责任a)支付违约金；b)恢复或赔偿因违约给对方造成的损失；c)按照法律规定承担其他违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件a)合同期满；b)双方协商一致解除合同；c)因不可抗力导致合同无法继续履行。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同中，因特定目的而介入合同关系的独立法人、非法人组织或者个人。2.第三方介入目的2.1第三方介入合同关系的目的是为甲乙双方提供专业服务、咨询、评估、中介、担保、保险等。3.第三方介入形式a)作为中介方，协助甲乙双方达成交易或签订合同；b)作为咨询方，提供专业意见或建议；c)作为评估方，对甲乙双方的权利义务进行评估；d)作为担保方，为甲乙双方的债务提供担保；e)作为保险方，为甲乙双方提供保险服务。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据第三方介入的具体形式和服务内容进行约定。4.2第三方责任限额应在合同中明确，并经甲乙双方同意。4.3第三方责任限额应合理，确保在发生违约或损害赔偿时，第三方能够承担相应的责任。5.第三方责权利5.1第三方权利a)第三方有权根据合同约定，收取服务费用；b)第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；c)第三方有权在合同规定的范围内独立行使职责。5.2第三方义务a)第三方应按照合同约定，提供专业、高质量的服务；b)第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；c)第三方应承担因自身原因导致的违约责任。5.3第三方责任a)第三方因违反合同约定，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；b)第三方在履行合同过程中，如因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分说明a)第三方仅对甲方提供专业服务，不承担甲方内部管理责任；b)第三方在履行合同过程中，如需与甲方内部其他部门沟通，应通过甲方指定的负责人进行。6.2第三方与乙方的划