2024实习协议书-旅游行业实习生实习与就业指导合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习协议书——旅游行业实习生实习与就业指导合同本合同目录一览1.1实习生基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3年龄1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.1.7家庭住址1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2单位性质1.2.3单位地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱1.2.6法定代表人2.1实习目的与意义2.1.1实习目的2.1.2实习意义2.2实习岗位2.2.1岗位名称2.2.2岗位职责2.2.3岗位要求3.1实习期限3.1.1实习开始时间3.1.2实习结束时间3.2实习时间安排3.2.1工作日3.2.2休息日3.2.3节假日4.1实习待遇4.1.1工资待遇4.1.2伙食补贴4.1.3交通补贴4.1.4其他福利5.1实习内容与要求5.1.1实习任务5.1.2实习要求5.2实习考核5.2.1考核方式5.2.2考核标准5.2.3考核结果6.1实习期间的管理6.1.1实习生管理6.1.2实习单位管理6.1.3实习纪律7.1实习期间的安全保障7.1.1工作场所安全7.1.2交通安全7.1.3食品安全7.1.4疾病预防8.1实习期间的学习与培训8.1.1专业技能培训8.1.2职业素养培训8.1.3团队协作培训9.1实习期间的权益保障9.1.1实习生权益9.1.2实习单位责任9.1.3争议解决10.1实习生违约责任10.1.1提前解除实习协议10.1.2违反实习纪律10.1.3损坏公司财产10.1.4其他违约行为11.1实习单位违约责任11.1.1未按约定提供实习岗位11.1.2未按约定提供实习待遇11.1.3违反实习纪律11.1.4其他违约行为12.1实习协议的解除与终止12.1.1协议解除条件12.1.2协议终止条件12.1.3解除与终止的程序13.1实习协议的变更13.1.1协议变更条件13.1.2协议变更程序14.1其他14.1.1争议解决方式14.1.2不可抗力14.1.3合同生效日期14.1.4合同附件第一部分：合同如下：1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：男1.1.3年龄：22岁1.1.4身份证号码：056781.1.5联系电话：138001380001.1.7家庭住址：市区路号1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：旅行社有限公司1.2.2单位性质：有限责任公司1.2.3单位地址：市区路号1.2.4联系电话：139001390001.2.6法定代表人：2.1实习目的与意义2.1.1实习目的实习生通过在旅行社进行实习，了解旅游行业的运作模式，提高自己的专业素养和实际操作能力，为今后的职业生涯打下坚实基础。2.1.2实习意义实习生在实习期间，能够锻炼自己的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力，同时也能够了解行业动态，为未来从事旅游行业相关工作做好准备。2.2实习岗位2.2.1岗位名称：旅游产品策划专员2.2.2岗位职责负责旅游产品的市场调研与分析；参与旅游产品的策划与设计；协助进行旅游产品的推广与销售；收集客户反馈，优化产品服务。2.2.3岗位要求对旅游行业有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先。3.1实习期限3.1.1实习开始时间：2024年3月1日3.1.2实习结束时间：2024年6月30日3.2实习时间安排3.2.1工作日：周一至周五，每天8小时3.2.2休息日：周六、周日及国家法定节假日4.1实习待遇4.1.1工资待遇：每月人民币2000元4.1.2伙食补贴：每月人民币500元4.1.3交通补贴：每月人民币200元4.1.4其他福利：带薪年假、节日礼品等5.1实习内容与要求5.1.1实习任务参与旅游产品的市场调研与分析；协助进行旅游产品的策划与设计；参与旅游产品的推广与销售活动；收集客户反馈，提出改进意见。5.1.2实习要求严格遵守实习单位的规章制度；积极参与实习工作，完成实习任务；6.1实习期间的管理6.1.1实习生管理实习生需接受旅行社的日常管理，遵守公司各项规定；旅行社将指定专人负责实习生的实习指导与考核；旅行社对实习生的实习情况进行定期评估。6.1.2实习单位管理旅行社确保实习生的实习安全；旅行社对实习生进行必要的职业培训。7.1实习期间的安全保障7.1.1工作场所安全旅行社确保工作场所安全，定期进行安全检查；旅行社为实习生提供必要的安全防护用品；旅行社对实习生进行安全教育和培训。7.1.2交通安全旅行社为实习生提供安全的工作交通工具；旅行社要求实习生遵守交通规则，确保自身安全。7.1.3食品安全旅行社确保实习生在单位用餐时的食品安全；旅行社对实习生进行食品安全教育。7.1.4疾病预防旅行社为实习生提供必要的防疫用品；旅行社定期组织实习生进行体检，确保实习生身体健康。8.1实习期间的学习与培训8.1.1专业技能培训旅行社将组织实习生参加旅游产品策划、市场营销等专业技能培训；实习生需参加旅行社安排的培训课程，并完成培训任务。8.1.2职业素养培训旅行社将进行职业素养培训，包括职场礼仪、沟通技巧等；实习生需积极参与培训活动，提升自身职业素养。8.1.3团队协作培训旅行社将组织团队协作培训，提高实习生在团队中的协作能力；实习生需在培训中学会与同事有效沟通，共同完成任务。9.1实习期间的权益保障9.1.1实习生权益实习生享有实习期间的人身安全、劳动权益等合法权益；旅行社将提供必要的劳动保护措施，确保实习生的人身安全。9.1.2实习单位责任旅行社负责提供实习岗位，确保实习生能够充分参与实习工作；旅行社负责为实习生提供实习期间的必要培训和指导。9.1.3争议解决实习期间如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可提交相关劳动争议仲裁机构进行仲裁。10.1实习生违约责任10.1.1提前解除实习协议实习生如需提前解除实习协议，需提前一个月向旅行社提出书面申请；实习生需承担提前解除实习协议所产生的违约责任。10.1.2违反实习纪律实习生违反实习纪律，旅行社有权根据情节轻重给予警告、罚款等处罚；严重违反实习纪律，旅行社有权解除实习协议。10.1.3损坏公司财产实习生损坏公司财产，需承担相应的赔偿责任；旅行社有权根据损坏程度要求实习生进行赔偿。10.1.4其他违约行为实习生如有其他违约行为，需承担相应的法律责任。11.1实习单位违约责任11.1.1未按约定提供实习岗位旅行社未按约定提供实习岗位，需承担相应的违约责任；实习生有权要求旅行社继续履行实习协议或赔偿损失。11.1.2未按约定提供实习待遇旅行社未按约定提供实习待遇，需承担相应的违约责任；实习生有权要求旅行社补足实习待遇或赔偿损失。11.1.3违反实习纪律旅行社违反实习纪律，需承担相应的违约责任；实习生有权要求旅行社改正错误或赔偿损失。11.1.4其他违约行为旅行社如有其他违约行为，需承担相应的法律责任。12.1实习协议的解除与终止12.1.1协议解除条件实习生因故无法继续实习，需提前一个月向旅行社提出书面申请；旅行社因故需解除实习协议，需提前一个月通知实习生。12.1.2协议终止条件实习期满，实习协议自然终止；双方协商一致，可以终止实习协议。12.1.3解除与终止的程序实习生或旅行社提出解除或终止实习协议的，需书面通知对方；双方应在收到通知后一个月内完成实习协议的解除或终止手续。13.1实习协议的变更13.1.1协议变更条件实习生或旅行社认为有必要变更实习协议的，可提出书面申请；双方协商一致，可以变更实习协议。13.1.2协议变更程序提出变更申请的一方需书面通知对方；双方应在收到通知后一个月内完成实习协议的变更手续。14.1其他14.1.1争议解决方式实习期间如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可提交相关劳动争议仲裁机构进行仲裁。14.1.2不可抗力如遇不可抗力因素导致实习协议无法履行，双方可根据实际情况协商解决。14.1.3合同生效日期本实习协议自双方签字盖章之日起生效。14.1.4合同附件本实习协议附件包括但不限于实习单位规章制度、实习生考核标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指与甲方或乙方存在业务往来或合作关系的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。15.1.2第三方介入本合同，需符合法律法规的规定，并取得甲方或乙方的书面同意。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入本合同，旨在协助甲方或乙方更好地履行合同义务，提高服务质量，保障实习生权益。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲方或乙方与第三方在书面协议中约定。15.3.2若第三方在履行本合同过程中造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其责任限额。15.4第三方权利与义务获得甲方或乙方提供的必要信息；在甲方或乙方的授权下，代表甲方或乙方与实习生进行沟通；依照本合同约定，参与实习生的培训、考核等工作。严格遵守国家法律法规和本合同的规定；履行本合同约定的协助义务，确保实习生权益得到保障；对实习生提供的服务和培训，确保其符合行业标准。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方及实习生之间的责任划分：第三方与甲方、乙方之间的责任，依照本合同及双方书面协议约定；第三方与实习生之间的责任，依照本合同约定及国家相关法律法规。15.5.2第三方介入后的费用承担：第三方介入本合同所产生的费用，由甲方或乙方承担，并在书面协议中明确；若第三方介入导致甲方或乙方额外产生费用，由责任方承担。15.6第三方介入的程序15.6.1甲方或乙方需向第三方发出书面邀请，邀请其介入本合同；第三方收到邀请后，需在规定时间内书面回复甲方或乙方是否同意介入；双方同意介入后，需签订书面协议，明确各方权利义务。15.7第三方介入的终止第三方违反本合同约定，未履行协助义务；第三方介入导致甲方或乙方利益受损；第三方存在违法行为。15.7.2第三方介入终止后，甲方或乙方应立即通知实习生，并采取必要措施保障实习生权益。15.8第三方介入的保密15.8.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方、乙方及实习生的商业秘密和个人隐私。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入过程中如发生争议，双方应友好协商解决；15.9.2协商不成的，可提交相关仲裁机构进行仲裁。15.10第三方介入的适用法律15.10.1第三方介入本合同，适用中华人民共和国法律。15.11第三方介入的合同生效15.11.1第三方介入本合同的协议，自双方签字盖章之日起生效。15.12第三方介入的合同附件15.12.1本合同附件包括但不限于第三方介入协议、保密协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书详细要求：协议书需包含实习生个人信息、实习单位信息、实习岗位信息、实习期限、实习待遇、实习内容与要求、实习期间的管理、实习期间的安全保障、实习期间的学习与培训、实习期间的权益保障、实习生违约责任、实习单位违约责任、实习协议的解除与终止、实习协议的变更、其他等内容。说明：本附件为实习协议的主要内容，双方需签字盖章。2.第三方介入协议详细要求：协议需明确第三方介入的目的、权利义务、责任限额、费用承担、争议解决等内容。说明：本附件为第三方介入本合同的详细约定，双方及第三方需签字盖章。3.实习生考核标准详细要求：标准需包含考核指标、考核方式、考核结果认定等内容。说明：本附件为实习生考核的具体标准，用于评估实习生实习期间的表现。4.保密协议详细要求：协议需包含保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件为实习生、第三方及其他相关方对本合同涉及的商业秘密和个人隐私的保密约定。5.实习单位规章制度详细要求：制度需包含工作纪律、考勤制度、奖惩制度等内容。说明：本附件为实习单位内部管理的规定，实习生需遵守。6.实习期间的费用明细详细要求：明细需包含工资、补贴、罚款等内容。说明：本附件为实习生在实习期间产生的费用明细，用于结算。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：提前解除实习协议、违反实习纪律、损坏公司财产、其他违约行为。责任认定：实习生需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生未经同意提前解除实习协议，需向实习单位支付相当于一个月工资的违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位、未按约定提供实习待遇、违反实习纪律、其他违约行为。责任认定：实习单位需承担相应的违约责任，包括但不限于继续履行合同、赔偿损失、支付违约金等。示例：实习单位未按约定提供实习岗位，需赔偿实习生相当于一个月工资的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：违反保密协议、未履行协助义务、造成实习生损失、其他违约行为。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方泄露实习生个人信息，需向实习生支付相当于一个月工资的赔偿金。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定进行争议解决、拒绝履行仲裁裁决、其他违约行为。责任认定：违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方拒绝履行仲裁裁决，需向受损方支付相当于一个月工资的赔偿金。全文完。2024实习协议书——旅游行业实习生实习与就业指导合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习单位名称1.5实习单位法定代表人1.6实习单位联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容2.4工作时间3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限调整4.实习待遇4.1实习工资4.2工资发放方式4.3工资发放时间4.4社会保险4.5住房公积金5.实习培训5.1实习培训内容5.2实习培训方式5.3实习培训时间5.4实习培训费用6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核时间6.4考核结果7.实习期间权利与义务7.1实习生的权利7.2实习生的义务7.3实习单位的权利7.4实习单位的义务8.实习期间纪律与要求8.1实习纪律8.2实习要求8.3违纪处理9.实习期间安全与保障9.1实习安全9.2事故处理9.3保障措施10.实习期间知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3知识产权保护11.实习结束后的就业指导11.1就业指导内容11.2就业指导方式11.3就业指导期限11.4就业指导费用12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同终止条件14.4合同终止日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110101199003071.3实习生联系方式：13956781.4实习单位名称：旅行社有限公司1.5实习单位法定代表人：1.6实习单位联系方式：01056782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：旅游销售助理2.2实习岗位描述：负责旅游产品的销售、客户咨询、订单处理等工作。2.3工作内容：2.3.1接待客户咨询，解答旅游产品相关问题。2.3.2协助销售团队制定销售策略。2.3.3处理旅游订单，确保订单准确无误。2.3.4跟踪订单执行情况，及时反馈信息。2.3.5协助完成销售报告的编制。2.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。3.实习期限3.1实习开始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日3.3实习期限调整：如需调整实习期限，双方需协商一致并签订补充协议。4.实习待遇4.1实习工资：每月人民币2000元，每月10日发放。4.2工资发放方式：银行转账。4.3工资发放时间：每月10日。4.4社会保险：实习期间，实习单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5住房公积金：实习期间，实习单位为实习生缴纳住房公积金。5.实习培训5.1实习培训内容：旅游产品知识、销售技巧、客户服务、办公软件应用等。5.2实习培训方式：内部培训、外部培训、导师指导、实践操作等。5.3实习培训时间：实习期间，每月至少进行2次内部培训，共计4次。5.4实习培训费用：由实习单位承担。6.实习考核6.1考核方式：每月底进行月度考核，考核内容包括实习工作表现、培训情况等。6.2考核内容：6.2.1工作完成情况6.2.2工作质量6.2.3团队协作6.2.4培训参与情况6.3考核时间：每月底。6.4考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.实习期间权利与义务7.1实习生的权利：7.1.1获得实习单位提供的实习岗位和培训机会。7.1.2获得实习工资及相应的社会保险和住房公积金。7.1.3对实习单位的规章制度和实习内容提出建议。7.1.4在实习期间享有休息、休假的权利。7.2实习生的义务：7.2.1遵守实习单位的规章制度和实习纪律。7.2.2积极完成实习任务，提高自身业务能力。7.2.3维护实习单位的形象和声誉。7.2.4服从实习单位的安排和管理。8.实习期间纪律与要求8.1实习纪律：8.1.1实习生应按时上下班，不得迟到、早退。8.1.2实习生应保持工作场所的整洁，爱护办公设备。8.1.3实习生不得在工作时间擅自离岗。8.1.4实习生应保守实习单位的商业秘密。8.2实习要求：8.2.1实习生应认真对待每一项工作任务，确保工作质量。8.2.2实习生应主动学习，提升自身专业素养。8.2.3实习生应积极参与团队活动，与同事保持良好沟通。8.2.4实习生应遵守国家法律法规和行业规范。9.实习期间安全与保障9.1实习安全：9.1.1实习单位应确保实习场所的安全，定期进行安全检查。9.1.2实习单位应提供必要的安全防护用品。9.1.3实习生应遵守安全操作规程，注意个人安全。9.2事故处理：9.2.1发生安全事故时，实习生应立即报告实习单位。9.2.2实习单位应及时采取必要的措施，减少事故损失。9.2.3实习单位应协助实习生处理后续事宜。9.3保障措施：9.3.1实习单位应为实习生提供必要的劳动保护。9.3.2实习单位应定期对实习生进行健康检查。10.实习期间知识产权10.1知识产权归属：10.1.1实习生在实习期间创作的作品，如无特殊约定，知识产权归实习生所有。10.1.2实习生在实习期间使用实习单位的知识产权，需经实习单位同意。10.2知识产权使用：10.2.1实习生在实习期间创作的作品，可用于实习单位的宣传和推广。10.2.2实习生在实习期间使用实习单位的知识产权，不得侵犯第三方的合法权益。10.3知识产权保护：10.3.1实习生应妥善保管自己的知识产权。10.3.2实习单位应采取措施保护实习生在实习期间创作的作品。11.实习结束后的就业指导11.1就业指导内容：11.1.1就业形势分析11.1.2求职技巧培训11.1.4面试技巧培训11.2就业指导方式：11.2.1线上线下相结合的培训课程11.2.2实习单位内部招聘信息提供11.2.3求职网站和招聘会推荐11.3就业指导期限：11.3.1实习结束后3个月内提供就业指导服务。11.4就业指导费用：11.4.1就业指导费用由实习单位承担。12.违约责任12.1实习生违约责任：12.1.1未按约定时间完成实习任务，每延迟一天，需向实习单位支付人民币100元违约金。12.1.2损坏实习单位财产，需照价赔偿。12.2实习单位违约责任：12.2.1未按约定提供实习岗位或培训，需向实习生支付人民币500元违约金。12.2.2未按约定支付实习工资，需向实习生支付人民币1000元违约金。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决。13.1.2协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序：13.2.1双方应保持沟通，积极协商。13.2.2如协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。13.3争议解决地点：13.3.1实习单位所在地。14.合同生效与终止14.1合同生效条件：14.1.1双方签订本合同。14.1.2实习生完成实习单位规定的入职手续。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同终止条件：14.3.1实习期限届满。14.3.2双方协商一致。14.3.3出现本合同约定的违约情况。14.4合同终止日期：14.4.1实习期限届满的，本合同自动终止。14.4.2双方协商一致终止的，本合同自终止协议签订之日起终止。14.4.3出现违约情况的，本合同自违约行为发生之日起终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在实习过程中，根据本合同约定，由甲方或乙方引入的，为实习提供相关服务或资源的个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商等。15.1.2第三方的引入应经甲方和乙方协商一致，并在本合同中明确第三方的职责和权利。15.2第三方的职责15.2.1第三方应按照本合同约定，提供专业、高效的服务，确保实习活动的顺利进行。15.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法活动。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。15.4第三方的义务15.4.1第三方应确保所提供服务的质量，并对服务结果负责。15.4.2第三方应保守实习单位的商业秘密和实习生的个人信息。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方和乙方应在本合同中明确第三方介入的具体事项，包括介入目的、服务内容、费用承担等。16.2甲方和乙方应确保第三方具备相应的资质和条件，以提供合格的服务。16.3甲方和乙方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据服务协议约定，并在本合同中明确。17.2第三方在提供服务过程中造成实习生或实习单位损失的，应在责任限额内承担赔偿责任。17.3若第三方责任超出责任限额，甲方和乙方应根据各自过错承担相应的补充赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与实习生的关系18.1.1第三方与实习生之间不存在劳动合同关系，实习生与实习单位之间存在实习协议关系。18.1.2第三方不得以任何形式干预实习生的实习安排和实习单位的管理。18.2第三方与实习单位的关系18.2.1第三方与实习单位之间为服务提供关系，双方应按照服务协议履行各自义务。18.2.2第三方不得损害实习单位的合法权益。18.3第三方与甲乙方的责任划分18.3.1第三方的责任由第三方自行承担，不影响甲方和乙方根据本合同应承担的责任。18.3.2甲方和乙方应共同监督第三方履行服务协议，确保实习活动的顺利进行。19.第三方变更与退出19.1如需变更第三方，甲方和乙方应协商一致，并在本合同中予以明确。19.2如第三方退出，甲方和乙方应协商一致，并采取必要措施确保实习活动的连续性和完整性。20.第三方争议解决20.1第三方与甲方或乙方之间发生争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方可向第三方所在地的仲裁机构申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。说明：用于记录实习生的基本信息，便于管理和沟通。2.实习单位规章制度要求：详细列出实习单位的规章制度，包括工作纪律、安全规定等。说明：实习生应遵守实习单位的规章制度，确保实习活动的顺利进行。3.实习协议书要求：详细列出实习岗位、实习期限、实习待遇等内容。说明：本合同附件，是实习双方权利义务的具体约定。4.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是第三方提供服务的基础文件。5.实习考核表要求：包含实习生的考核内容、考核标准、考核结果等。说明：用于对实习生的实习情况进行考核。6.实习生请假申请表要求：包含请假事由、请假时间、请假审批结果等。说明：实习生请假需填写此表，经实习单位批准后方可请假。7.实习生离职申请表要求：包含离职原因、离职时间、离职手续等。说明：实习生离职需填写此表，办理离职手续。8.实习生工资发放明细表要求：包含实习生的姓名、工资月份、工资金额等。说明：用于记录实习生的工资发放情况。9.实习生社会保险缴纳明细表要求：包含实习生的姓名、缴纳月份、缴纳金额等。说明：用于记录实习生的社会保险缴纳情况。10.实习生住房公积金缴纳明细表要求：包含实习生的姓名、缴纳月份、缴纳金额等。说明：用于记录实习生的住房公积金缴纳情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，未遵守实习纪律。责任认定：实习生应向实习单位支付人民币500元违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位或培训，未按约定支付实习工资。责任认定：实习单位应向实习生支付人民币1000元违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务，服务质量不符合要求。责任认定：第三方应向实习单位或实习生支付人民币1000元违约金。4.实习生离职违约行为及责任认定违约行为：未提前通知实习单位离职，擅自离职。责任认定：实习生应向实习单位支付人民币1000元违约金。5.实习单位解除实习协议违约行为及责任认定违约行为：未按约定解除实习协议，未给予实习生合理补偿。责任认定：实习单位应向实习生支付人民币2000元违约金。示例说明：若实习生未按时完成实习任务，实习单位有权要求实习生支付人民币500元违约金。若实习单位未按约定支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付人民币1000元违约金。全文完。2024实习协议书——旅游行业实习生实习与就业指导合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习期限3.2实习时间分配4.实习岗位及工作职责4.1实习岗位4.2工作职责5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3社会保险及福利待遇6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.实习过程中的保密义务7.1保密内容7.2保密期限8.实习过程中的知识产权归属8.1知识产权内容8.2归属规定9.实习期间的权益保护9.1劳动保护9.2职业健康安全10.实习过程中的违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.实习合同的解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同生效及期限13.1生效条件13.2合同期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性别：________1.1.3出生日期：____年__月__日1.1.4身份证号码：________1.1.5联系电话：________1.1.6电子邮箱：________1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：________1.2.2注册地址：________1.2.3法定代表人：________1.2.4联系电话：________1.2.5电子邮箱：________2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1提高实习生在旅游行业的相关技能和理论知识。2.1.2培养实习生在实际工作中的职业素养和团队协作能力。2.1.3为实习生提供就业指导，助力其顺利进入旅游行业。2.2实习内容2.2.1参与旅游线路策划与推广。2.2.2学习旅游产品销售及客户服务技巧。2.2.3协助处理旅游活动中的突发事件。2.2.4参与旅游市场调研及分析。3.实习时间安排3.1实习期限3.1.1实习期限为__个月。3.2实习时间分配3.2.1实习生每周工作时间为__天，每天工作时间为__小时。3.2.2实习生需遵守实习单位的工作时间安排。4.实习岗位及工作职责4.1实习岗位4.1.1实习生实习岗位为：旅游行业实习生。4.2工作职责4.2.1负责协助策划旅游线路。4.2.2负责协助推广旅游产品。4.2.3负责协助销售旅游产品。4.2.4负责处理客户咨询及投诉。4.2.5负责参与旅游活动策划与执行。5.实习待遇5.1实习工资5.1.1实习生每月工资为人民币__元。5.2实习补贴5.2.1实习生每月交通补贴为人民币__元。5.3社会保险及福利待遇5.3.1实习单位为实习生购买__险种的社会保险。5.3.2实习生享有法定节假日及年假。6.实习考核与评价6.1考核方式6.1.1实习生每月进行一次考核，考核内容包括工作表现、技能掌握及团队协作等方面。6.2评价标准6.2.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.实习过程中的保密义务7.1保密内容7.1.1实习过程中，实习生需对实习单位的商业秘密、客户信息及内部管理信息等保密内容进行保密。7.2保密期限7.2.1保密期限自本合同签订之日起至实习生离职后__年。8.实习过程中的知识产权归属8.1知识产权内容8.1.1实习生在实习过程中创作的与旅游行业相关的文案、策划方案、设计图纸等作品。8.1.2实习生在实习过程中收集的旅游市场数据、客户反馈信息等。8.2归属规定8.2.1除双方另有约定外，实习生在实习过程中创作的作品及收集的信息归实习单位所有。8.2.2实习单位应保证对实习生作品的合理使用，不得侵犯其著作权等合法权益。9.实习期间的权益保护9.1劳动保护9.1.1实习单位应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保实习生的人身安全。9.1.2实习单位应定期对实习生进行职业健康安全教育培训。9.2职业健康安全9.2.1实习生应遵守实习单位的职业健康安全规章制度。9.2.2实习生在工作中如发生意外伤害，实习单位应按照国家相关法律法规进行处理。10.实习过程中的违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按时完成实习任务，或违反实习单位规章制度，实习单位有权给予警告、辞退等处理。10.1.2实习生泄露实习单位商业秘密，造成损失的，应承担相应的法律责任。10.2实习单位违约责任10.2.1实习单位未按合同约定支付实习工资，应向实习生支付违约金。10.2.2实习单位违反保密义务，侵犯实习生合法权益的，应承担相应的法律责任。11.实习合同的解除与终止11.1解除条件11.1.1实习生提出解除合同，需提前__天书面通知实习单位。11.1.2实习单位因故需要解除合同，应提前__天书面通知实习生。11.2终止条件11.2.1实习期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3出现合同约定的解除条件。12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。13.合同生效及期限13.1生效条件13.1.1双方在本合同上签字盖章。13.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期限13.2.1本合同有效期为__个月，自合同生效之日起计算。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.3本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中所称“第三方”是指中介方、担保方、评估机构、咨询机构或其他为履行本合同提供服务的第三方实体。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方约定由第三方提供相关服务或承担特定责任。16.第三方介入的引入16.1引入条件16.1.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行或提高合同效率。16.1.2第三方具备提供相关服务的资质和能力。16.2引入程序16.2.1甲乙双方共同与第三方签订服务协议或合作协议。16.2.2第三方服务协议或合作协议应与本合同的相关条款相衔接。17.第三方的责任与义务17.1责任17.1.1第三方应根据服务协议或合作协议承担相应责任，包括但不限于提供准确的服务、遵守保密协议等。17.1.2第三方违反其责任和义务，导致甲乙双方或任何一方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2义务17.2.1第三方应按照约定的时间、质量、数量完成服务。