2024年度城市公共交通收费员聘用及培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市公共交通收费员聘用及培训协议本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2培训方基本信息3.聘用范围及条件3.1聘用范围3.2聘用条件4.培训内容与方式4.1培训内容4.2培训方式5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.聘用期限7.1聘用起始时间7.2聘用结束时间8.工作内容与职责8.1工作内容8.2职责9.工作时间与休息9.1工作时间9.2休息时间10.薪酬及福利10.1薪酬10.2福利11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.保密条款12.1保密内容12.2保密责任13.合同解除与终止13.1合同解除13.2合同终止14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“公共交通”指城市范围内的公共汽车、电车、地铁等公共交通工具。1.1.2“收费员”指经培训合格，负责公共交通收费工作的人员。1.1.3“聘用方”指负责公共交通运营的单位。1.1.4“培训方”指负责对收费员进行培训的单位。1.2解释1.2.1本合同中如无特殊说明，所有用语均按照其通常含义解释。1.2.2如有专业术语，则按照相关行业标准和规定解释。2.双方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名称：____________________2.1.2注册地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.2培训方基本信息2.2.1名称：____________________2.2.2注册地址：____________________2.2.3法定代表人：____________________3.聘用范围及条件3.1聘用范围3.1.1收费员需在聘用方指定的公共交通线路及站点工作。3.1.2聘用方有权根据运营需要调整收费员的工作地点和线路。3.2聘用条件3.2.1具备完全民事行为能力。3.2.2年龄在18周岁至55周岁之间。3.2.3身体健康，无影响履行职责的疾病。4.培训内容与方式4.1培训内容4.1.1公共交通法律法规及政策。4.1.2公共交通运营管理知识。4.1.3收费操作技能和规范。4.1.4安全教育及应急处理能力。4.2培训方式4.2.1理论授课。4.2.2实操训练。4.2.3考核评估。5.培训时间与地点5.1培训时间5.1.1培训期限为________天。5.1.2培训时间：____________________5.2培训地点5.2.1培训地点：____________________6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.1.1培训费用总额为：人民币________元。6.2支付方式6.2.1聘用方应在收到培训方开具的发票后____个工作日内支付培训费用。6.2.2支付方式：____________________7.聘用期限7.1聘用起始时间7.1.1收费员聘用起始时间为：____年____月____日。7.2聘用结束时间7.2.1收费员聘用期限为：____年，自聘用起始时间起计算。8.工作内容与职责8.1工作内容8.1.1按照规定时间和标准，对乘坐公共交通工具的乘客进行收费。8.1.2确保收费操作的准确性和一致性。8.1.3维护公共交通秩序，保障乘客安全。8.1.4及时处理乘客的咨询和投诉。8.2职责8.2.1严格遵守公共交通收费操作规程和相关规定。8.2.2保守工作秘密，不得泄露乘客信息。8.2.3配合聘用方的管理要求，参与日常检查和考核。9.工作时间与休息9.1工作时间9.1.1收费员的工作时间为每日____小时。9.1.2工作时间应按照聘用方的排班计划执行。9.2休息时间9.2.1收费员享有国家规定的法定节假日和年休假。9.2.2收费员每周至少享有____小时的休息时间。10.薪酬及福利10.1薪酬10.1.1收费员的月基本工资为人民币________元。10.1.2收费员享有绩效奖金，根据工作表现和业绩进行评定。10.2福利10.2.1收费员按照国家规定享受社会保险和住房公积金。10.2.2聘用方提供必要的劳动保护用品。11.违约责任11.1违约情形11.1.1收费员未按规定履行工作职责，影响公共交通运营秩序。11.1.2收费员违反保密协议，泄露乘客信息。11.1.3收费员严重违反工作纪律，造成不良影响。11.2违约责任11.2.1聘用方有权对违约的收费员进行警告、记过、降职或解除聘用合同。11.2.2收费员因违约行为造成聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任。12.保密条款12.1保密内容12.1.1公共交通运营中的商业秘密。12.1.2乘客个人信息。12.2保密责任12.2.1收费员在聘用期间及离职后，均应遵守保密协议，不得泄露上述保密内容。13.合同解除与终止13.1合同解除13.1.1双方协商一致，可以解除本合同。13.1.2出现法定解除合同的情形，任何一方均有权解除合同。13.2合同终止13.2.1本合同聘用期限届满，合同自然终止。13.2.2因聘用方原因终止聘用合同的，聘用方应按照规定支付经济补偿。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。14.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构14.2.1本合同争议解决机构为聘用方所在地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，提供专业服务、咨询、评估或其他相关支持的个人或机构。15.1.2第三方不包括本合同签订的聘用方和培训方。15.2第三方介入情形15.2.1聘用方或培训方根据合同需要，经双方同意，可引入第三方提供相关服务。15.2.2第三方介入的具体情形包括但不限于：人力资源招聘、财务审计、法律咨询、培训评估等。15.3第三方责权利15.3.1第三方应具备相应的资质和经验，能够独立、公正地履行其职责。15.3.2第三方在合同约定的范围内享有收取服务费用的权利。15.3.3第三方应遵守合同约定，对提供的服务负责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与聘用方、培训方及收费员之间是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任。15.4.2第三方在履行职责过程中，应保持客观、中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1聘用方增加条款16.1.1聘用方在与第三方签订合同前，应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.1.2聘用方应要求第三方在合同中明确其责任限额，并要求第三方为服务提供相应的责任保险。16.2培训方增加条款16.2.1培训方在与第三方签订合同前，应确保第三方具备履行培训评估等职责的能力和资质。16.2.2培训方应要求第三方在合同中明确其责任限额，并要求第三方为服务提供相应的责任保险。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、服务费用以及可能造成的损失等因素综合确定。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。17.2第三方责任限额的调整17.2.1在合同履行期间，如遇特殊情况，双方可协商调整第三方责任限额。17.2.2调整后的责任限额应在合同中予以书面确认。18.第三方介入合同附件18.1本合同附件中应包含第三方介入的相关合同文本、资质证明、责任限额等文件。18.2附件文件与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入合同变更19.1如需变更第三方介入合同，双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2变更后的合同与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入合同的终止20.1.1合同约定的服务期限届满。20.1.2第三方无法履行合同或违约。20.1.3双方协商一致解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入合同详细要求：包含第三方介入的具体服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、保密条款等。说明：第三方介入合同是本合同的重要组成部分，应详细列明第三方提供服务的范围和责任。2.培训方资质证明详细要求：提供培训方的营业执照、相关资质证书、培训师资证明等。说明：培训方资质证明是确保培训质量的重要依据。3.收费员聘用合同详细要求：包含收费员的姓名、身份证号码、聘用期限、工作内容、薪酬福利、违约责任等。说明：收费员聘用合同是本合同的核心内容，应详细列明收费员的权益和义务。4.薪酬及福利明细表详细要求：列出收费员的月基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等。说明：薪酬及福利明细表是保障收费员权益的重要文件。5.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件。6.违约责任认定标准详细要求：列出各种违约行为及其对应的责任认定标准。说明：违约责任认定标准是明确违约责任的重要依据。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要文件。8.合同变更协议详细要求：列出合同变更的具体内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议是合同履行过程中可能出现的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为收费员未按规定履行工作职责，影响公共交通运营秩序。收费员违反保密协议，泄露乘客信息。收费员严重违反工作纪律，造成不良影响。第三方无法履行合同或违约。聘用方或培训方未按时支付培训费用或薪酬。聘用方或培训方未按时提供培训内容或服务。2.责任认定标准收费员违约：根据违约行为的严重程度，给予警告、记过、降职或解除聘用合同，并可能要求赔偿损失。第三方违约：第三方应根据合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。聘用方或培训方违约：根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：收费员在上班时间玩手机，导致收费操作失误，影响运营秩序。根据违约责任认定标准，给予收费员警告，并要求其赔偿因失误造成的损失。第三方在提供培训服务时，未按约定时间提供培训内容，导致培训进度延误。根据违约责任认定标准，第三方应赔偿培训方因此造成的损失，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度城市公共交通收费员聘用及培训协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.聘用条件2.1聘用资格2.2聘用程序2.3聘用期限3.培训内容与方式3.1培训课程3.2培训师资3.3培训时间与地点4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2福利待遇4.3薪酬调整5.工作职责与要求5.1工作职责5.2工作要求5.3工作时间6.培训考核与认证6.1考核方式6.2考核标准6.3认证程序7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止的程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定13.1其他条款13.2补充协议14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指2024年度城市公共交通收费员聘用及培训协议。1.1.2“甲方”指负责城市公共交通运营的企业或机构。1.1.3“乙方”指被甲方聘用的城市公共交通收费员。1.1.4“培训”指甲方为乙方提供的收费员相关知识和技能的培训。1.1.5“工作地点”指甲方指定的城市公共交通运营场所。1.2解释原则1.2.1本合同中使用的术语和表述，应按其通常含义进行解释。1.2.2如有歧义，应按有利于保护劳动者权益的原则进行解释。2.聘用条件2.1聘用资格2.1.1乙方应具备完全民事行为能力。2.1.3乙方应无犯罪记录，身体健康，符合城市公共交通收费员岗位要求。2.2聘用程序2.2.1乙方应向甲方提交个人简历及相关证明材料。2.2.2甲方对乙方提交的材料进行审核，合格者安排面试。2.2.3面试合格者，甲方与乙方签订本合同。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限为一年，自双方签订之日起生效。2.3.2本合同期满后，可根据工作需要和双方协商结果续签。3.培训内容与方式3.1培训课程3.1.1甲方为乙方提供城市公共交通收费员岗位所需的业务知识培训。3.1.2培训内容包括但不限于：服务规范、票务管理、安全知识等。3.2培训师资3.2.1甲方聘请具有丰富经验和专业知识的教师进行培训。3.3培训时间与地点3.3.1培训时间为一周，共计40课时。3.3.2培训地点为甲方指定的培训场所。4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。4.1.2乙方按国家规定享受加班费、法定节假日工资等。4.2福利待遇4.2.1乙方享有国家法定社会保险和住房公积金。4.2.2乙方享有带薪年假、婚假、产假等福利待遇。4.3薪酬调整4.3.1甲方根据国家政策和公司实际情况，对乙方薪酬进行调整。5.工作职责与要求5.1工作职责5.1.1乙方负责收取乘客车费，确保收费准确无误。5.1.2乙方负责维护车辆秩序，确保乘客安全。5.1.3乙方负责解答乘客咨询，提供优质服务。5.2工作要求5.2.1乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。5.2.3乙方应服从甲方工作安排，认真履行工作职责。5.3工作时间5.3.1乙方的工作时间为每日8小时，每周40小时。6.培训考核与认证6.1考核方式6.1.1甲方对乙方进行培训考核，考核合格者获得收费员资格。6.2考核标准6.2.1考核内容包括但不限于：业务知识、服务态度、安全意识等。6.3认证程序6.3.1考核合格者，甲方为其颁发收费员资格证书。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反工作职责，经甲方警告无效的；8.1.2乙方因身体健康原因，无法继续履行工作职责的；8.1.3乙方触犯国家法律、法规，被追究刑事责任的；8.2合同终止条件8.2.1本合同聘用期限届满，双方无续签意愿的；8.2.2甲方因经营需要，提前一个月通知乙方终止合同的；8.3解除与终止的程序8.3.1甲方应提前书面通知乙方合同解除或终止的事由；8.3.2乙方应在接到通知后15日内办理工作交接手续；8.3.3甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方相应的经济补偿。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的；9.1.2乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的；9.2违约责任承担9.2.1甲方违约的，应按照国家法律法规和本合同约定承担违约责任；9.2.2乙方违约的，应按照国家法律法规和本合同约定承担违约责任；9.3违约赔偿9.3.1甲方违约造成乙方经济损失的，应赔偿乙方实际损失；9.3.2乙方违约给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方实际损失。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方业务信息、客户资料、财务数据等商业秘密；10.1.2乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密；10.2保密义务10.2.1双方对本合同内容和保密内容负有保密义务；10.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；10.3违约责任10.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院；11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决；11.3.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律；12.2管辖法院12.2.1本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方在本合同上签字盖章后生效；13.2合同修改程序13.2.1任何一方对本合同内容提出修改意见的，应书面通知对方；13.2.2双方同意修改的，应重新签订书面协议，作为本合同的补充部分。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方个人简历；14.1.2乙方身份证复印件；14.1.3乙方学历证明复印件；14.1.4其他双方认为需要作为合同附件的材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，因特定目的而介入的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方完成合同约定的某项工作或服务。15.3第三方介入方式15.3.1.1中介服务；15.3.1.2技术支持；15.3.1.3质量保证；15.3.1.4咨询服务；15.3.1.5其他经双方同意的方式。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义16.1.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应当承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额设定16.2.1第三方责任限额应由甲方和乙方在签订合同时协商确定，并在合同中明确列出。16.3第三方责任限额调整16.3.1如有特殊情况需要调整第三方责任限额，双方应书面协商一致，并修改合同相应条款。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权按照合同约定，获得报酬、费用及必要的支持。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，履行相关职责，确保工作或服务的质量和效率。17.3第三方责任17.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过合同中约定的责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间应签订独立的服务合同或合作协议，明确双方的权利和义务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间应签订独立的服务合同或合作协议，明确双方的权利和义务。18.3第三方与其他各方的关系18.3.1第三方与合同的其他方（如其他供应商、客户等）之间应通过合同或协议明确各自的权利和义务，避免责任不清。19.第三方介入合同的签订19.1第三方介入合同19.1.1第三方介入合同应由甲方、乙方和第三方共同签订，明确各方的权利、义务和责任。19.2第三方介入合同的生效19.2.1第三方介入合同自各方签字盖章之日起生效。20.第三方介入合同的变更与解除20.1第三方介入合同的变更20.1.1第三方介入合同经甲方、乙方和第三方协商一致后，可以变更。20.2第三方介入合同的解除20.2.1.1合同约定的解除条件成就；20.2.1.2合同当事人一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；20.2.1.3出现不可抗力；20.2.1.4法律法规规定或合同约定的其他情形。20.3第三方介入合同的解除程序20.3.1第三方介入合同的解除，应书面通知合同的其他方，并办理相关手续。21.第三方介入合同的终止21.1第三方介入合同终止条件21.1.1第三方介入合同终止条件包括但不限于：21.1.1.1合同约定的终止条件成就；21.1.1.2第三方完成合同约定的服务或工作；21.1.1.3合同当事人一方违约，导致合同无法继续履行；21.1.1.4法律法规规定或合同约定的其他情形。21.2第三方介入合同终止程序21.2.1第三方介入合同终止，应书面通知合同的其他方，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的基本情况和能力。2.乙方身份证复印件要求：身份证正反面复印件，清晰可辨。说明：身份证复印件用于验证乙方身份真实性。3.乙方学历证明复印件要求：学历证书复印件，清晰可辨。说明：学历证明复印件用于验证乙方学历真实性。4.乙方健康体检报告要求：健康体检报告，需包含体检日期、体检结果等。说明：健康体检报告用于验证乙方身体健康状况。5.培训课程大纲要求：详细列出培训课程名称、课时、培训内容等。说明：培训课程大纲用于明确培训内容和考核标准。6.培训考核标准要求：明确考核项目、考核标准、考核方式等。说明：培训考核标准用于评估乙方培训效果。7.薪酬支付明细要求：详细列出工资构成、福利待遇、支付方式等。说明：薪酬支付明细用于明确乙方薪酬待遇。8.工作职责说明书要求：详细列出工作职责、工作要求、工作时间等。说明：工作职责说明书用于明确乙方工作内容和要求。9.第三方介入合同要求：详细列出第三方介入目的、服务内容、费用支付等。说明：第三方介入合同用于明确第三方与甲乙双方的权利和义务。10.争议解决协议要求：详细列出争议解决方式、管辖法院、程序等。说明：争议解决协议用于明确争议解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1甲方未按时支付乙方工资或福利待遇责任认定：甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方工资和福利待遇，如未按时支付，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：甲方未在规定日期内支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额的10%的违约金。1.2甲方未提供约定的工作条件和环境责任认定：甲方应提供符合国家规定和行业标准的工作条件和环境，如未提供，应承担相应的赔偿责任。示例：甲方未提供符合要求的休息室，导致乙方工作环境恶劣，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定2.1乙方未按约定履行工作职责责任认定：乙方应按照合同约定履行工作职责，如未履行，应承担相应的赔偿责任。示例：乙方在工作中出现重大失误，导致甲方经济损失，乙方应承担赔偿责任。2.2乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应遵守保密条款，如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例：乙方在工作中泄露甲方客户资料，乙方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度城市公共交通收费员聘用及培训协议2本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4注册地址2.协议目的3.聘用人员的基本条件3.1年龄要求3.2学历要求3.3健康要求3.4技能要求4.聘用人员的选拔与录用4.1选拔方式4.2录用程序4.3录用通知5.培训内容与方式5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训地点6.培训费用及支付方式6.1培训费用承担6.2支付方式7.聘用期限7.1起止时间7.2试用期7.3合同续签8.工资及福利待遇8.1基本工资8.2奖金8.3社会保险8.4住房公积金8.5其他福利待遇9.工作时间及休息休假9.1工作时间9.2休息休假9.3值班制度10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3通知与送达14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训考核标准14.3附件三：工资表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1双方名称甲方：城市公共交通有限公司乙方：城市公共交通收费员1.2法定代表人甲方：乙方：1.3联系方式1.4注册地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号2.协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的聘用及培训关系，确保城市公共交通运营的顺利进行，提高服务质量。3.聘用人员的基本条件3.1年龄要求乙方应聘者年龄应在18至45周岁之间。3.2学历要求3.3健康要求乙方应聘者应身体健康，无传染性疾病，无重大慢性病。3.4技能要求乙方应聘者应具备基本的计算机操作能力，熟悉城市公共交通运营规则。4.聘用人员的选拔与录用4.1选拔方式甲方将通过笔试、面试等程序选拔合适的人员。4.2录用程序乙方应聘者需提交个人简历及相关证明材料，经甲方审核合格后，参加笔试、面试。4.3录用通知甲方将在录用通知发出后，与乙方签订本协议。5.培训内容与方式5.1培训内容培训内容包括城市公共交通运营规则、服务规范、安全知识、计算机操作等。5.2培训方式培训方式为集中授课、现场操作、案例分析等。5.3培训时间培训时间为2个月，具体安排由甲方制定。5.4培训地点培训地点设在甲方指定的培训场所。6.培训费用及支付方式6.1培训费用承担乙方参加培训的费用由甲方承担。6.2支付方式培训费用将在培训结束后，由甲方一次性支付给乙方。8.工资及福利待遇8.1基本工资乙方的基本工资按月支付，具体数额为人民币元。8.2奖金乙方根据工作表现和公司业绩，将有机会获得季度奖金，奖金金额为基本工资的%。8.3社会保险甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.4住房公积金甲方将为乙方按照国家规定缴纳住房公积金，缴纳比例由当地住房公积金管理中心规定。8.5其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。甲方将提供工作服、工作餐等福利。9.工作时间及休息休假9.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。9.2休息休假乙方享有每周一天的休息日，国家法定节假日按国家规定执行。年假累计天数根据工作年限确定。9.3值班制度乙方将根据公司安排执行轮值班制度，具体值班时间及轮换规则由甲方制定。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资或违反培训规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。10.2乙方违约责任若乙方在试用期内离职，需提前X天向甲方提出书面申请，并支付相当于X个月工资的违约金。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止本协议期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。13.3通知与送达本协议项下的通知，除法律另有规定外，应以书面形式送达对方指定地址。14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训考核标准14.3附件三：工资表14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等，他们在本合同项下提供专业服务或协助。15.2第三方介入范围1.乙方招聘过程中，由中介机构提供招聘服务；2.乙方培训过程中，由培训机构提供培训服务；3.甲方运营过程中，由技术服务提供商提供技术支持；4.合同履行过程中的法律咨询、审计等。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方在本合同项下的责任应限于其提供服务的范围，对于超出其服务范围的责任，第三方不承担责任。15.3.2第三方责任限额甲方与第三方签订的服务协议中应明确第三方的责任限额，该限额应不低于本合同中乙方应承担的责任限额。15.4第三方权利15.4.1第三方权利界定第三方在本合同项下的权利应限于其服务协议中约定的权利，不得超越本合同规定的甲方与乙方的权利范围。15.4.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守国家法律法规和本合同的规定，不得损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲方与第三方的关系甲方与第三方之间的关系由各自签订的服务协议约定，本合同不构成甲方与第三方之间的合同关系。16.2乙方与第三方的关系乙方与第三方之间的关系由各自签订的服务协议约定，本合同不