2024版成都事业单位劳动合同范本（含社会保险及住房公积金缴纳）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版成都事业单位劳动合同范本（含社会保险及住房公积金缴纳）本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同订立时间1.3合同签订地点2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同续签3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作任务4.工资待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效工资4.4奖金4.5工资支付方式5.社会保险5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3社会保险待遇6.住房公积金6.1住房公积金缴纳比例6.2住房公积金提取和使用7.休假制度7.1公休日7.2休息日7.3事假7.4产假7.5病假7.6事假、病假工资待遇8.工作纪律8.1出勤规定8.2工作纪律8.3违规处理9.考核制度9.1考核内容9.2考核方式9.3考核结果10.离职手续10.1离职原因10.2离职程序10.3离职待遇11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议处理机构12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同变更14.4合同终止第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）双方签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者。1.2合同订立时间本合同于2024年1月1日订立。1.3合同签订地点本合同在成都市区街道号签订。2.合同期限2.1合同起始时间本合同自2024年1月2日起生效。2.2合同终止时间本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。2.3合同续签合同期满前一个月，双方协商一致，可以续签本合同。3.工作内容3.1工作岗位乙方在甲方担任行政助理岗位。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方单位所在地，具体地址为成都市区街道号。3.3工作时间乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。3.4工作任务乙方的主要工作任务包括但不限于：协助处理日常行政事务、文件管理、资料整理、会议组织等。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币5000元。4.2岗位工资乙方根据岗位性质和职责，享受相应的岗位工资。4.3绩效工资乙方根据年度绩效考核结果，享受相应的绩效工资。4.4奖金乙方在完成年度工作目标后，有权获得年终奖金。4.5工资支付方式甲方每月10日前通过银行转账方式支付乙方工资。5.社会保险5.1社会保险种类乙方应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2社会保险缴纳比例社会保险缴纳比例为：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%。5.3社会保险待遇乙方在符合国家规定的社会保险待遇条件下，有权享受相应的社会保险待遇。6.住房公积金6.1住房公积金缴纳比例乙方应参加住房公积金，住房公积金缴纳比例为：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%。6.2住房公积金提取和使用乙方在符合国家规定的情况下，可以提取和使用住房公积金。7.休假制度7.1公休日乙方享有国家规定的公休日。7.2休息日乙方享有每周一天的休息日。7.3事假乙方因私事需要请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。7.4产假乙方生育期间，享有国家规定的产假。7.5病假乙方因病需要休假，需提供医疗机构出具的病假证明，经批准后方可休假。7.6事假、病假工资待遇乙方在事假、病假期间，按照国家规定享受相应的工资待遇。8.工作纪律8.1出勤规定乙方应严格遵守上班纪律，不得无故迟到、早退、旷工。如有迟到、早退现象，每次扣除相应小时工资的%。8.2工作纪律8.3违规处理乙方违反工作纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理。9.考核制度9.1考核内容甲方对乙方的工作进行年度考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果等。9.2考核方式考核采取自评、互评和领导评价相结合的方式进行。9.3考核结果考核结果作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。10.离职手续10.1离职原因乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。10.2离职程序乙方离职前，需完成工作交接，办理相关手续。10.3离职待遇乙方离职后，甲方按照国家规定支付乙方相应的经济补偿金。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议处理机构协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.违约责任12.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.合同解除13.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因违纪被依法解除劳动合同；（4）法律、法规规定的其他情形。13.2合同解除程序甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并按照国家规定支付乙方经济补偿金。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、工作职责说明书等。14.2合同解释本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.3合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。14.4合同终止本合同终止后，双方应妥善处理与本合同相关的事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为提供专业服务、咨询、中介、代理或其他相关服务而介入的独立法人或其他组织。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于：人力资源管理咨询、法律咨询、财务审计、技术服务、物业管理等。2.第三方介入的程序2.1介入申请甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围、期限及预期效果。2.2介入审批对方应在收到申请后个工作日内，对介入申请进行审批，并给予书面回复。2.3介入实施双方同意第三方介入后，应由第三方制定详细的介入计划，并报双方审批。3.第三方介入的职责3.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本合同约定，独立、客观、公正地履行职责。3.2第三方应尊重甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3第三方应按照介入计划和约定的时间节点完成工作，并向甲乙双方提交书面报告。4.第三方介入的权利4.1第三方有权获取甲乙双方提供的与本合同履行相关的必要资料和信息。4.2第三方有权在介入过程中与甲乙双方进行必要的沟通和协商。4.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。5.第三方介入的义务5.1第三方应按照约定的时间和标准完成工作，确保工作质量。5.2第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料和信息，不得泄露或用于其他目的。5.3第三方应承担因自身原因造成的损失或违约责任。6.第三方责任限额6.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。6.3如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出限额部分的赔偿责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间是服务与被服务的关系，第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来。7.2第三方不得直接与甲乙双方签订与本合同履行无关的其他合同。7.3第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的相关规章制度。8.第三方变更与解除8.1第三方在介入过程中，如需变更或解除合同，应提前个工作日通知甲乙双方，并取得双方同意。8.2第三方变更或解除合同，不影响本合同其他条款的效力。9.第三方介入费用的承担9.1第三方介入费用由甲乙双方按比例承担，具体比例由双方协商确定。9.2第三方介入费用包括但不限于：咨询费、审计费、中介费等。10.第三方介入的效果10.1第三方介入的效果以书面报告为准，甲乙双方应共同评估第三方介入的效果。10.2第三方介入未能达到预期效果的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.工作职责说明书详细要求：明确乙方在甲方单位的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件用于规范乙方的工作行为，确保乙方明确工作要求。3.社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险缴纳情况、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件用于证明甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。4.住房公积金缴纳证明详细要求：包括住房公积金缴纳情况、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件用于证明甲方依法为乙方缴纳住房公积金，保障乙方权益。5.考核结果详细要求：包括年度考核的内容、方式、结果等。说明：本附件用于记录乙方的考核情况，作为乙方晋升、奖惩的依据。6.离职证明详细要求：包括离职原因、离职日期、经济补偿金等。说明：本附件用于证明乙方已经离职，明确双方的权利义务。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、范围、期限、费用等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项，确保第三方履行职责。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按合同约定的时间完成工作任务。责任认定：甲方有权要求乙方按照约定的时间完成工作任务，并支付相应的违约金。示例：乙方未按期完成工作，甲方有权要求乙方在天内完成，并支付每日元的违约金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。责任认定：乙方有权要求甲方支付工资，并支付相应的赔偿金。示例：甲方未按期支付工资，乙方有权要求甲方支付工资，并支付每日元的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定履行职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方未按期提交报告，甲乙双方有权要求第三方支付每日元的违约金。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同解除。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方因乙方严重违反工作纪律解除合同，乙方应支付相应的经济补偿金。全文完。2024版成都事业单位劳动合同范本（含社会保险及住房公积金缴纳）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订依据及依据文件2.1国家法律法规2.2政策规定2.3事业单位相关规定3.合同期限及终止条件3.1合同期限3.2续订条件3.3终止条件4.工作内容与岗位4.1工作内容4.2岗位职责4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3节假日安排6.工资待遇6.1基本工资6.2职级工资6.3绩效工资6.4奖金及津贴6.5社会保险及住房公积金缴纳7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.2职业健康8.3工作环境9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更内容13.其他约定事项13.1保密条款13.2保密期限13.3保密义务14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同终止日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：成都市事业单位地址：成都市区路号乙方：X（劳动者姓名）地址：X（乙方现居住地）1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X（姓名）乙方授权代表：无1.3联系方式第二条合同签订依据及依据文件2.1国家法律法规本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。2.2政策规定本合同依据《成都市事业单位人事管理条例》等相关政策规定制定。2.3事业单位相关规定本合同依据甲方单位内部管理规定制定。第三条合同期限及终止条件3.1合同期限本合同期限为X年，自X年月日起至X年月日止。3.2续订条件在合同期满前，如双方同意且符合续订条件，可以续订合同。3.3终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方退休、死亡或者丧失劳动能力；（3）甲方单位撤销或者合并；（4）乙方严重违反甲方单位规章制度；（5）双方协商一致解除合同。第四条工作内容与岗位4.1工作内容乙方在甲方单位从事X岗位工作，具体工作内容为X。4.2岗位职责（1）按照甲方单位要求完成工作任务；（2）遵守国家法律法规和甲方单位规章制度；（3）积极参加培训和学习，提高自身业务能力。4.3工作地点乙方工作地点为甲方单位所在地。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假，包括法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等。5.3节假日安排节假日安排按照国家规定执行。第六条工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月人民币X元。6.2职级工资乙方职级工资根据其岗位和职级确定。6.3绩效工资乙方绩效工资根据其工作表现和业绩确定。6.4奖金及津贴乙方享有年终奖金、岗位津贴等。6.5社会保险及住房公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第七条社会保险及住房公积金7.1社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。第八条劳动保护与职业健康8.1劳动保护甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。8.2职业健康甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。8.3工作环境甲方应保持工作场所整洁、安全，定期进行安全检查，防止安全事故发生。第九条违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护条件和劳动保护用品；（3）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；（4）双方协商一致解除合同，但甲方未按约定支付经济补偿金。9.2违约责任承担发生违约情形时，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约金违约金的计算标准如下：（1）未按时足额支付工资的，按欠付金额的每日万分之五支付违约金；（2）未提供劳动保护条件和劳动保护用品的，按相关法律法规规定赔偿；（3）乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（4）双方协商一致解除合同，但甲方未按约定支付经济补偿金的，按合同约定支付。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定执行。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方提前三十日书面通知甲方解除合同；（2）甲方因单位原因提前解除合同；（3）乙方因个人原因提出解除合同；（4）发生合同约定的解除情形。11.2合同解除程序合同解除应当书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。11.3合同终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方退休、死亡或者丧失劳动能力；（3）甲方单位撤销或者合并；（4）双方协商一致终止合同。11.4合同终止程序合同终止应当书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。第十二条合同变更12.1变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变化导致合同内容需要变更。12.2变更程序合同变更应当书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。12.3变更内容合同变更内容应当明确、具体，并经双方签字确认。第十三条其他约定事项13.1保密条款乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。13.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。13.3保密义务乙方在合同履行期间及合同终止后，均应履行保密义务。第十四条合同生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期合同生效日期为X年月日。14.3合同终止日期合同终止日期为合同期限届满之日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指在履行本合同过程中，为提供专业服务、中介服务或其他必要服务而介入合同关系的任何个人、法人或其他组织。（1）人力资源服务机构；（2）社会保险代理机构；（3）财务代理机构；（4）法律咨询机构；（5）其他经双方同意的第三方。第二条第三方介入的必要性（1）甲方或乙方需要专业机构提供特定服务；（2）法律法规要求必须通过第三方机构办理相关手续；（3）双方协商一致认为有必要引入第三方。第三条第三方的责任与义务3.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。3.2第三方的责任包括但不限于：（1）按照合同约定提供专业、高效的服务；（2）保护甲方和乙方的商业秘密和隐私；（3）按照合同约定收取服务费用。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的服务关系，第三方对甲方和乙方的直接责任仅限于其提供的服务。4.2第三方不得干预甲方和乙方的内部事务，不得损害甲方和乙方的合法权益。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：（1）因第三方提供的服务质量导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同总金额的%；（2）因第三方故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担全部赔偿责任。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲方或乙方应向对方书面通知，并说明第三方介入的原因和目的。6.2双方应与第三方协商，达成书面协议，明确第三方介入的具体事宜。6.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应共同遵守合同约定，确保合同顺利履行。第七条第三方介入的终止（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致解除第三方介入；（3）法律法规或政策变化导致第三方介入不再必要。7.2第三方介入终止后，甲方、乙方和第三方应按照合同约定办理相关手续。第八条第三方的变更与替换8.1如第三方需要变更或替换，甲方或乙方应提前三十日书面通知对方，并经对方同意。8.2第三方变更或替换后，双方应与新第三方签订补充协议，明确新第三方在合同中的权利和义务。第九条第三方的违约责任9.1第三方在履行本合同时，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任包括但不限于：（1）赔偿甲方或乙方的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。第十条第三方的保密义务10.1第三方在履行本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和隐私。10.2保密义务的期限自合同签订之日起至合同终止后三年。第十一条第三方的法律适用与争议解决11.1第三方的法律适用和争议解决按照本合同的约定执行。11.2如第三方与本合同其他方发生争议，应通过友好协商或仲裁方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包括双方基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险及住房公积金缴纳、劳动保护与职业健康、违约责任、争议解决、合同解除与终止等条款，并由双方签字（或盖章）。2.附件二：乙方个人简历详细要求：个人简历应包括姓名、性别、出生日期、教育背景、工作经历、联系方式等基本信息。3.附件三：乙方健康证明详细要求：健康证明应由乙方所在地的医疗机构出具，证明乙方身体健康，能够胜任工作。4.附件四：社会保险缴纳证明详细要求：证明应由社保机构出具，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。5.附件五：住房公积金缴纳证明详细要求：证明应由住房公积金管理中心出具，证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。6.附件六：甲方单位规章制度详细要求：规章制度应包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等，并由甲方单位盖章。7.附件七：第三方服务协议详细要求：协议应包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、违约责任等条款，并由双方签字（或盖章）。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时足额支付，应向乙方支付违约金，每日违约金为欠付金额的万分之五。示例说明：若甲方应于每月日前支付乙方工资，但未支付，则甲方应从次日起至实际支付日止，向乙方支付每日违约金。2.违约行为：乙方严重违反甲方规章制度责任认定标准：乙方应遵守甲方规章制度，如严重违反，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：若乙方在工作期间酗酒，导致工作场所安全事故，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方应按照合同约定提供服务，如未按约定提供服务，应向甲方或乙方支付违约金。示例说明：若第三方未按照协议约定提供人力资源服务，导致甲方招聘工作延误，第三方应向甲方支付违约金。4.违约行为：合同解除后，甲方未按约定支付经济补偿金责任认定标准：合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿金，如未支付，应向乙方支付违约金。示例说明：若合同解除后，甲方未在规定时间内支付乙方经济补偿金，甲方应向乙方支付违约金。全文完。2024版成都事业单位劳动合同范本（含社会保险及住房公积金缴纳）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3双方注册号及组织机构代码1.4双方法定代表人授权委托书2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件2.4合同解除条件3.职位及工作内容3.1职位名称及等级3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间3.5工作制度4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3调资及晋升4.4奖惩制度5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3社会保险及住房公积金权益5.4社会保险及住房公积金变更6.工作条件及安全保障6.1工作环境及设施6.2安全生产6.3健康保护6.4应急处理7.劳动保护7.1劳动保护措施7.2福利待遇7.3工会组织8.休假制度8.1年假8.2事假8.3病假8.4产假8.5婚假8.6丧假9.合同变更及解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳证明14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：成都市事业单位法定代表人：乙方：法定代表人：1.2双方地址及联系方式甲方地址：成都市区路号联系方式：0285678乙方地址：成都市区路号联系方式：028876543211.3双方注册号及组织机构代码甲方注册号：510111组织机构代码：05乙方注册号：510111876543210组织机构代码：987651.4双方法定代表人授权委托书甲方授权委托书：委托人：被委托人：委托事项：签订本劳动合同授权范围：全权代表甲方签订本合同，并承担相应法律责任乙方授权委托书：委托人：被委托人：委托事项：签订本劳动合同授权范围：全权代表乙方签订本合同，并承担相应法律责任2.合同期限2.1合同起始日期合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件合同续签条件：根据工作需要和双方协商一致，可续签劳动合同。2.4合同解除条件合同解除条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定及双方协商一致，可解除劳动合同。3.职位及工作内容3.1职位名称及等级职位名称：职位职位等级：初级3.2工作内容工作内容：根据甲方工作需要，从事工作。3.3工作地点工作地点：成都市区路号3.4工作时间工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。3.5工作制度工作制度：根据甲方规定的工作制度执行。4.工资待遇4.1基本工资基本工资：人民币元/月。4.2奖金及津贴奖金及津贴：根据甲方规定及乙方工作表现，可发放奖金及津贴。4.3调资及晋升调资及晋升：根据甲方规定及乙方工作表现，可进行调资及晋升。4.4奖惩制度奖惩制度：根据甲方规定及乙方工作表现，可进行奖惩。5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳社会保险缴纳：甲方按国家规定缴纳社会保险费。5.2住房公积金缴纳住房公积金缴纳：甲方按国家规定缴纳住房公积金。5.3社会保险及住房公积金权益社会保险及住房公积金权益：乙方在合同期内，享有社会保险及住房公积金权益。5.4社会保险及住房公积金变更社会保险及住房公积金变更：如遇国家政策调整，甲方应及时为乙方办理相关变更手续。6.工作条件及安全保障6.1工作环境及设施工作环境及设施：甲方提供符合国家规定的工作环境及设施。6.2安全生产安全生产：甲方应确保安全生产，防止事故发生。6.3健康保护健康保护：甲方应保障乙方身体健康，提供必要的健康检查。6.4应急处理应急处理：甲方应制定应急预案，确保乙方在紧急情况下的安全。7.劳动保护7.1劳动保护措施劳动保护措施：甲方应采取必要的劳动保护措施，确保乙方安全。7.2福利待遇福利待遇：甲方按规定为乙方提供福利待遇。7.3工会组织工会组织：乙方有权加入甲方工会组织。8.休假制度8.1年假年假：乙方根据国家规定和甲方实际情况，享有带薪年休假。8.2事假事假：乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。8.3病假病假：乙方因患病或非因工负伤需要休假，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方批准后休假。8.4产假产假：乙方生育，享受国家规定的产假。8.5婚假婚假：乙方结婚，享受国家规定的婚假。8.6丧假丧假：乙方直系亲属去世，享受国家规定的丧假。9.合同变更及解除9.1合同变更条件合同变更条件：因工作需要、国家政策调整或双方协商一致，可变更合同内容。9.2合同解除条件1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方被依法追究刑事责任的；3.甲方依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员的；4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；5.双方协商一致，且不违反法律、行政法规规定的。9.3合同解除程序1.提出解除合同申请；2.双方协商确定解除合同的条件；3.依法解除合同，并办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形1.甲方未按约定支付工资或社会保险、住房公积金的；2.乙方未按约定履行工作职责的；3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。10.2违约责任承担违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，也可依法由仲裁机构或人民法院判决。11.争议解决11.1争议解决方式争议解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构：成都市劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。12.合同生效及终止12.1合同生效条件合同生效条件：双方签字盖章后，合同自即日起生效。12.2合同终止条件合同终止条件：合同期限届满或因法定情形解除合同。12.3合同终止程序合同终止程序：合同终止后，双方应按照国家有关规定办理终止手续。13.其他约定事项13.1其他约定事项一其他约定事项一：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.2其他约定事项二其他约定事项二：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3其他约定事项三其他约定事项三：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳证明14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方是指在甲方与乙方签订本合同过程中，提供中介服务、咨询服务或其他相关服务的第三方机构或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在提供中介服务、咨询服务或其他相关服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过本合同标的额的5%。15.2.2第三方责任免除如因不可抗力因素导致甲方或乙方损失的，第三方不承担赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方权利范围第三方有权根据本合同约定，向甲方或乙方收取合理的服务费用。15.3.2第三方费用支付第三方费用由甲方或乙方按约定支付，具体支付方式和时间由双方协商确定。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因和目的。15.4.2第三方介入审核甲方或乙方收到第三方介入申请后，应在5个工作日内进行审核，确认第三方是否符合本合同约定，并决定是否同意第三方介入。15.4.3第三方介入实施经审核同意的第三方介入，甲乙双方应积极配合，确保第三方能够顺利开展相关工作。16.额外条款及说明16