版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024年学校教工活动中心规章制度第一章总则第一条为强化学校教工的文化娱乐生活,提升教工队伍的凝聚力与主人翁精神,特由各部门及单位携手合作,共同构建一个和谐、文明、积极向上的工作与学习氛围。为此,特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于本校所有院系、部门及相关单位的教职员工。第三条教工活动中心是学校专为教职员工设立的集娱乐、休闲、交流等功能于一体的服务场所。第四条本规章制度的根本目的在于保障教工的合法权益,同时规范教工活动中心的管理与使用流程。第五条教工活动中心作为本规章的执行主体,负责具体实施细则的制定与执行。第二章服务内容第六条教工活动中心为教职员工提供包括文化娱乐、体育健身、休闲放松在内的多元化服务项目。第七条中心内设有卡拉OK室、台球室、棋牌室、阅览室、健身房等设施,并定期举办文艺汇演、专题讲座、体育竞赛等活动,以满足教工的多样化需求。第八条教工活动中心的服务时间为每日8:00至22:00,可视情况适当延长。第九条中心将不定期组织各类活动,并提供便捷设施与服务,旨在提升教工的生活品质。第三章应遵守的规定第十条教工在活动中心内的所有活动均需在法律法规允许的范围内进行,不得违背社会公德,亦不得损害他人合法权益。第十一条举办各类比赛、演出等活动前,需提前向教工活动中心提交申请并获得批准。第十二条教工在使用中心设施时,应妥善爱护设备,避免损坏。若因个人原因造成设备损坏,需承担相应赔偿责任。第十三条教工在活动中心内严禁吸烟、酗酒及从事赌博等违法违规行为。第十四条中心设有休息区与餐饮区,教工可在指定区域休息与用餐,但需保持环境整洁与安静,禁止乱扔垃圾或制造噪音。第四章违规处理第十五条对于违反本规章制度的教工,教工活动中心有权依据情节轻重采取相应的处理措施,包括但不限于口头警告、书面警告及暂停使用设施等。第十六条对于故意破坏中心设施的教工,中心有权要求其赔偿损失,并根据情节严重程度及损失大小决定是否上报学校纪委。第十七条若教工的行为违反国家法律法规或学校相关规定,教工活动中心有权将其移交至相关部门处理。第五章附则第十八条本规章制度自发布之日起正式实施。如需修改或补充,须经教工活动中心负责人批准后生效。第十九条对于本规章制度未涵盖的事项,教工活动中心负责人有权根据实际情况制定具体实施细则。第二十条本规章制度的最终解释权归教工活动中心所有。编者按:本规章制度的制定旨在规范教工活动中心的管理与使用流程,为教职员工营造一个良好的活动与交流环境,同时确保教工的合法权益得到有效保障。我们诚挚地希望广大教职员工能够严格遵守本规章制度,携手共创一个和谐、友善的教工活动中心。2024年学校教工活动中心规章制度(二)第一章:概述第一条:为增进教职员工之间的沟通与协作,保障教职员工的身心健康,营造优良的工作环境,依据学校的规定和特性,特制定本规定。第二条:本规定适用于学校所有教职员工活动中心的使用者。第三条:教职员工活动中心是进行文化体育活动、休闲娱乐及团队建设的指定场所。第四条:教职员工活动中心实施管理委员会管理制度。第五条:管理委员会由各教职员工单位推选的代表组成,负责制定及执行活动中心的规章制度和具体管理措施。第六条:活动中心的开放时间由管理委员会依据学校的具体需求确定。第二章:场地使用规定第七条:活动中心的场地使用分为个人使用和团体使用两种类型。第八条:个人使用场地需提前进行预约,并确保按时归还。第九条:团体使用场地需提前申请,经管理委员会审批后方可使用。第十条:使用结束后,使用者需将场地恢复原状,保持清洁。第三章:设备管理第十一条:活动中心的设备由管理委员会统一购置和管理。第十二条:使用者在操作设备时应确保安全,禁止不当操作导致设备损坏。第十三条:如发现设备损坏或故障,使用者应及时向管理委员会报告。第十四条:禁止将设备私自带离活动中心。第四章:卫生管理第十五条:活动中心应维持干净整洁的环境。第十六条:使用者需及时清理场地,保持无垃圾,定期进行大扫除。第十七条:使用者应尊重公共卫生设施,不得随地吐痰、乱丢垃圾。第五章:活动组织第十八条:活动中心定期组织各类文体活动,鼓励教职员工参与。第十九条:活动中心可根据需要举办各类培训、讲座等活动。第二十条:活动中心不得组织与学校规定或法律法规相悖的活动。第六章:违规处理第二十一条:对于违反本规定的行为,管理委员会有权采取相应措施,包括口头警告、书面警告、限制使用权限等。第二十二条:对于严重违规行为,管理委员会有权向学校报告并进行处理。第七章:其他第二十三条:本规定解释权归教职员工活动中心管理委员会所有。第二十四条:本规定的修订工作由管理委员会负责,修订后的规定需经教职员工代表大会审议通过,并向学校备案。第二十五条:本规定自发布之日起生效。2024年学校教工活动中心规章制度(三)第一章总则1.1为规范学校教工活动中心的运营与管理,创造优质的活动环境,满足教工的休闲娱乐需求,特制定本规定。1.2教工活动中心以服务教工为根本目标,是开展各类教工活动的场所,包括会议、教育训练、文艺表演、体育锻炼等。1.3教工活动中心的使用对象限于学校在职及离休教工,以及其合法配偶和子女。1.4教工活动中心的管理机构为学校设立的教工活动中心管理委员会。第二章活动中心使用规定2.1教工活动中心的使用由教工活动中心管理委员会统一规划和调度。2.2使用活动中心需提前进行预约,并按照指定时间进行。2.3教工活动中心的使用费用由管理委员会依据活动类型和持续时间进行收取。2.4单次使用教工活动中心的时间不得超过24小时,超时需重新进行预约。2.5使用期间,教工及其家属应遵守学校规定及活动中心秩序,禁止违规操作和损坏设施设备。2.6如在使用过程中发生突发情况或设备损坏,应立即通知管理委员会。2.7对于违反规定的行为,管理委员会有权暂停或取消相关教工及其家属的使用权限。第三章设施设备管理3.1教工活动中心应配备完善的活动场地、舞台、会议室、健身设施等。3.2所有设施设备应保持良好运行状态,发现损坏或故障应及时报告给管理委员会。3.3教工活动中心的设施设备仅供授权用户使用,使用时应妥善保管,禁止私自移动或破坏。3.4设施设备的使用顺序由管理委员会决定,用户不得擅自占用或改变使用顺序。第四章其他条款4.1对于特殊活动,如大型演出、文艺
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业绿化的典范企业办公室室内花园设计
- 创新思维的心理学基础
- 创业企业融资策略的成功案例分享
- 作业设计在小学数学教学中的作用
- 2024年职业教育培训市场分析现状
- 体育设施的舒适性改造促进师生健康
- 健康饮食习惯的家庭传承与教育
- 企业级实时数据审核平台的市场分析
- 有线电视维修培训
- 儿童牙齿保护的现代医学观点
- 2022年注册消防工程师继续教育测试题
- 2024年《高等教育心理学》教师岗前培训考试复习题库(含答案)
- 七年级历史上册第一学期期末综合测试卷(人教版 2024年秋)
- 2024年首届全国“红旗杯”班组长大赛考试题库800题(含答案)
- CJJ101-2016 埋地塑料给水管道工程技术规程
- 2024河北石油职业技术大学教师招聘考试笔试试题
- 2022-2023学年广东省广州市增城区教科版(广州)六年级上册期末测试英语试卷(含听力音频) 【带答案】
- 2024-2030年中国七氟丙烷行业市场现状调查及发展前景研判报告
- GB/T 43868-2024电化学储能电站启动验收规程
- 人际传播能力智慧树知到期末考试答案章节答案2024年复旦大学
- 公司变革管理制度
评论
0/150
提交评论