劳动防护设施、劳动保护用品管理制度范文（2篇）

劳动防护设施、劳动保护用品管理制度范文劳动防护设施与劳动保护用品管理制度一、总则1.本制度旨在强化劳动防护设施与劳动保护用品的管理，确保职工的人身安全与健康得到有效保障。2.本制度适用于本企业全体职工，涵盖正式职工、临时工及顾问等。3.劳动防护设施与劳动保护用品，系指在工作过程中，为保护职工免受危险物质、有害环境、劳动强度等因素侵害而采用的各类设施与用品。二、管理责任1.企业领导层应高度重视劳动防护设施与劳动保护用品的管理工作，确保其符合相关法律法规及标准的要求。2.生产经营部门负责劳动防护设施与劳动保护用品管理制度的制定与实施，并承担安全生产责任。3.安全保卫部门负责监督劳动防护设施与劳动保护用品的使用情况，对发现的问题及时采取整改措施。4.职工应严格遵守相关规定，正确佩戴与使用劳动防护设施与劳动保护用品。三、设施与用品的选择与购置1.根据工作环境与职工工种需求，精心选择适用的劳动防护设施与劳动保护用品。2.对已存在的设施与用品进行定期检查与维护，确保其处于良好使用状态。3.在购置新设施与用品时，应严格遵循相关法律法规及标准的要求，选择质量可靠、性能稳定的产品。四、设施与用品的保管与分发1.对劳动防护设施与劳动保护用品实行统一管理，建立完善的库存台账。2.设立专人负责设施与用品的保管工作，确保存放环境安全、整洁。3.根据工种需求合理分发设施与用品，确保每位职工都能获得必要的防护装备。五、设施与用品的使用与维护1.职工在工作中必须正确佩戴与使用劳动防护设施与劳动保护用品，如安全帽、隔音耳塞等。2.对易损坏的设施与用品进行定期检查与维修，确保其性能完好。3.对无法维修的设施与用品及时予以更换，确保其正常使用。六、设施与用品的更新与报废1.根据设施与用品的使用寿命与损耗情况制定更新计划。2.在更新过期或损坏的设施与用品时，应严格按照报废程序进行处理，防止无序丢弃。七、培训与宣传1.定期组织职工参加劳动防护设施与劳动保护用品的使用培训，提高职工的防护意识与技能。2.加强宣传工作力度，通过会议、宣传栏等多种形式向职工普及设施与用品的重要性及正确使用方法。八、责任追究1.对违反劳动防护设施与劳动保护用品管理制度的职工依据公司相关规定进行纪律处分。2.对因管理不善导致安全事故发生的责任人依法追究其法律责任。九、附则本制度自发布之日起执行。如需修订应经公司领导层审批同意后方可实施。本制度旨在为企业提供一套科学合理的劳动防护设施与劳动保护用品管理措施，确保职工的人身安全与健康。企业可根据实际情况进行适当调整与完善以适应自身需求。劳动防护设施、劳动保护用品管理制度范文（二）1.简介劳动防护设施与劳动保护用品是确保员工工作安全与健康的必要措施。为规范这两者的管理与使用，特制定本规定。2.目标本规定的宗旨在于明确劳动防护设施和劳动保护用品的管理规范，确保其合理配置和正确使用，以最大限度地减少工作场所可能存在的安全与健康风险。3.适用范围本规定适用于公司内部所有员工及访客在工作及非工作区域的活动。4.主要条款4.1劳动防护设施管理4.1.1所有员工应根据工作性质和工作环境的危险程度，配备相应的劳动防护设施。4.1.2购置、配置及维护劳动防护设施须符合国家相关法律法规及标准。4.1.3员工必须正确操作和保养劳动防护设施，并定期进行检查，以确保其可靠性和有效性。4.1.4员工在离开工作岗位时，须将劳动防护设施放回指定位置。4.2劳动保护用品管理4.2.1所有员工应根据工作需求配备适当的劳动保护用品。4.2.2劳动保护用品的购置、配置及维护应遵循国家相关法律法规及标准。4.2.3员工必须正确使用劳动保护用品，并定期进行检查和保养，以确保其可靠性和有效性。4.2.4员工在离开工作岗位时，须将劳动保护用品放回指定位置。4.3设施与用品的检查与维护4.3.1公司将定期对劳动防护设施和劳动保护用品进行检查和维护，以确保其正常使用和效能。4.3.2检查和维护记录应详细记录设施和用品的状态，包括检查时间、执行人员、问题描述、解决措施等。4.4培训与教育4.4.1公司将组织员工参加相关培训，以确保他们正确使用劳动防护设施和劳动保护用品。4.4.2培训内容应涵盖正确佩戴、使用和维护设施与用品的知识和技能。4.5违规处理4.5.1对违反本规定的行为，公司将依据相关制度进行处理，包括警告、罚款、停职或解雇等措施。4.5.2对故意损坏劳动防护设施和劳动保护用品的员工，公司将依法追究其法律责任。5.监督与改进5.1公司将建立监督机制，定期评估劳动防护设施和劳动保护用品的管理情况。5.2员工可向公司反馈在设施和用品管理中存在的问题，并提出改进建议。6.其他本规定由公司制定和修订，经相关部门批准后生效。解释权归公司所有