专业人才招聘合同模板（2024年版）

专业人才招聘合同模板（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“招聘方”）与乙方（以下简称“应聘方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方招聘乙方担任相关岗位事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方在招聘过程中及乙方入职后的权利、义务及责任，保障双方合法权益，促进双方合作关系的稳定发展。

二、签订背景

鉴于甲方业务发展需要，现需招聘具有相应专业能力和工作经验的乙方担任甲方指定岗位，经双方充分沟通，达成一致意见，签订本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

特此声明。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1招聘方根据本合同约定，负责为乙方提供符合其专业背景和技能要求的岗位。

1.2乙方同意根据招聘方的岗位需求，提供其个人简历及相关证明材料。

1.3招聘方负责对乙方进行初步筛选，并组织面试、笔试等考核活动，以评估乙方是否符合岗位要求。

1.4乙方应积极配合招聘方的考核活动，并提供真实、准确的信息。

第二条质量标准

2.1乙方应聘的岗位应具备相应的专业知识和技能水平，能够胜任岗位职责。

2.2招聘方对乙方的考核应公平、公正、公开，确保选拔过程的透明度。

2.3招聘方应确保乙方在入职后，能够获得必要的培训和支持，以适应岗位要求。

第三条价格支付

3.1乙方入职后，招聘方应按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资、奖金、补贴等报酬。

3.2乙方工资标准、支付方式及支付时间由双方另行协商确定，并在合同中明确。

3.3乙方如有加班，招聘方应按照国家及地方的有关规定支付加班费。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容以及与工作相关的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方在离职后，仍需遵守保密义务，不得利用在任职期间获取的商业秘密从事与甲方竞争的业务。

第五条违约责任

5.1如乙方违反本合同约定，招聘方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2如招聘方违反本合同约定，乙方有权要求赔偿损失。

5.3双方在履行合同过程中，如有争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条合同解除

7.1双方同意，在以下情况下，任何一方均可解除合同：

（1）一方严重违反合同约定；

（2）一方出现严重经营困难，无法继续履行合同；

（3）双方经协商一致同意解除合同。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、招聘方权利与义务

1.1权利：

（1）有权根据岗位需求，对乙方进行初步筛选、面试、笔试等考核。

（2）有权要求乙方提供真实、准确、完整的个人简历及相关证明材料。

（3）有权根据考核结果，决定是否录用乙方。

（4）有权对乙方在试用期内进行考核，决定是否正式录用。

（5）有权根据国家及地方的有关规定，调整乙方的工资、奖金、补贴等报酬。

1.2义务：

（1）如实告知乙方招聘岗位的要求、工作内容、工作地点、工作时间等。

（2）按照国家及地方的有关规定，为乙方提供相应的劳动保障。

（3）为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方适应岗位要求。

（4）保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。

（5）按照合同约定支付乙方的工资、奖金、补贴等报酬。

二、应聘方权利与义务

2.1权利：

（1）有权要求招聘方提供真实、准确的招聘信息。

（2）有权要求招聘方按照国家及地方的有关规定，为乙方提供劳动保障。

（3）有权了解招聘方的公司情况、企业文化等。

（4）有权在试用期内提出辞职，但需提前通知招聘方。

（5）有权要求招聘方支付加班费。

2.2义务：

（1）如实提供个人简历及相关证明材料，保证信息的真实、准确、完整。

（2）积极配合招聘方的考核活动，包括面试、笔试等。

（3）遵守国家及地方的劳动法律法规，遵守公司规章制度。

（4）保守公司商业秘密，未经招聘方同意，不得泄露公司信息。

（5）按照合同约定履行工作职责，完成招聘方分配的任务。

三、合作方式

3.1招聘方与乙方应保持良好的沟通，及时解决工作中出现的问题。

3.2双方应按照合同约定，履行各自的权利与义务。

3.3乙方在试用期内，如有违反合同约定的行为，招聘方有权解除合同。

3.4双方在合同履行过程中，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.5本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年。

1.2本合同的有效期限自乙方正式入职之日起计算，至合同约定的终止条件成就时止。

二、合同变更

2.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.2任何一方不得擅自变更合同内容，未经对方同意的变更无效。

三、合同终止条件

3.1合同期满，双方无续约意向的，合同自然终止。

3.2乙方因违反合同约定被招聘方解除劳动合同的，合同终止。

3.3招聘方因经营困难或其他原因无法继续履行合同，经双方协商一致，合同可提前终止。

3.4因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商一致解除合同，并免除各自违约责任。

四、合同解除

4.1双方在合同有效期内，如有下列情况之一，可以解除合同：

（1）一方严重违反合同约定；

（2）一方出现严重经营困难，无法继续履行合同；

（3）双方经协商一致同意解除合同。

4.2合同解除后，双方应立即采取必要措施，保障对方的合法权益。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地有管辖权的人民法院解决。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。如本合同任何条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。

双方需要准备的附件：

1.招聘方需准备的附件：

1.1公司营业执照副本复印件；

1.2公司组织机构代码证复印件；

1.3公司税务登记证复印件；

1.4招聘岗位的详细职位说明书；

1.5公司规章制度及相关政策文件；

1.6招聘方提供的其他与合同履行相关的文件和资料。

2.应聘方需准备的附件：

2.1个人身份证复印件；

2.2学历、学位证书复印件；

2.3职业资格证书复印件；

2.4工作经历证明复印件；

2.5个人简历；

2.6应聘方提供的其他与应聘岗位相关的证明材料；

2.7应聘方同意提供的其他可能影响合同履行的个人资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.招聘方签字、盖章位置及日期：

-招聘方代表签字：______________