医用耗材阳光采购工作制度(2篇)_第1页
医用耗材阳光采购工作制度(2篇)_第2页
医用耗材阳光采购工作制度(2篇)_第3页
医用耗材阳光采购工作制度(2篇)_第4页
医用耗材阳光采购工作制度(2篇)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

医用耗材阳光采购工作制度该制度为透明化、公正性与规范化的医用耗材采购体系,旨在确保医疗机构在购置此类耗材时的公正与效率。一、采购流程1.需求确定:医疗机构基于临床需求及耗材消耗状况,明确采购的品项、数量及指定品牌。2.供应商评估:通过考量供应商的资质、产品品质及价格等因素,医疗机构组织评审以确定合作供应商。3.公开招标:如采购金额达到一定标准,医疗机构将通过公开招标方式选取供应商。4.签订合同:确定供应商后,双方将签订采购合同,明确各自的权利与义务。5.供货周期管控:供应商按合同规定的时间和数量供货,医疗机构则依据耗材需求进行验收。6.供应商评估:医疗机构对供应商的供货质量、配送及时性等进行评价,形成详细的供应商评估报告。二、采购原则1.公开透明:采购流程公开透明,同时保护供应商的商业机密和竞争信息。2.公平竞争:确保供应商公平竞争,通过公开招标、询价或比价等方式选择供应商。3.合理评估:医疗机构基于实际需求和供应商的综合能力进行公正评估和选择。4.重视质量:以医用耗材的质量为核心,以保障医疗服务质量和患者安全。三、采购管理1.制定采购计划:根据耗材消耗及预算,制定年度及季度采购计划。2.采购档案管理:建立并维护采购档案,记录采购过程及相关文件,以备后续查阅和审计。3.库存管理:有效控制库存,定期盘点并根据耗材使用情况调整采购计划。4.报损报废管理:对损坏或过期的医用耗材,遵循规定程序进行报损或报废处理。5.采购成本控制:遵守财务规定,控制采购成本,确保采购财务透明。四、监督与评估1.内部监督:医疗机构设立采购监督机制,对采购过程进行监督,及时发现并纠正问题。2.外部监督:相关外部部门对采购活动进行监督和评估,确保合规性。3.定期评估:医疗机构定期评估采购工作,总结经验,持续提升采购管理能力。五、违规处理对于采购过程中的违规行为,将依据相关法律法规和内部制度进行处理,包括纠正错误、追究责任、确认违规损失等措施。医用耗材阳光采购工作制度(二)第一章总则第一条为确保医用耗材阳光采购工作的规范性,提升采购透明度和效率,保障医疗机构正常运营及患者用药安全,特制定本工作制度。第二条本制度所称医用耗材阳光采购工作,是指医疗机构在采购医用耗材时,遵循公开、公正、公平的原则,通过招标、比选、议价等方式开展的采购活动。第三条本工作制度适用于所有医疗机构在医用耗材阳光采购中的行为。第四条医疗机构需依据本制度要求,建立健全医用耗材阳光采购管理制度,明确职责分工和工作流程,以保障采购活动的顺利进行。第二章采购平台第五条医疗机构应建立医用耗材阳光采购平台,该平台包括网络采购平台和物质采购平台两部分。第六条医用耗材阳光采购平台应具备以下功能:1.信息发布:发布采购项目、采购需求、招标公告、技术规范、采购文件等相关信息。2.在线操作:支持在线报名、在线递交投标文件、在线评审、在线中标及在线签订合同等功能。3.监督公示:公示招标结果、评审报告、合同履行情况等信息,接受社会监督。4.供应商管理:负责供应商资质审核、信用评价及投诉处理等工作。5.数据分析:提供医用耗材阳光采购的数据信息分析和统计功能,为决策提供依据。第三章采购活动过程第七条医用耗材阳光采购活动应遵循公开、公正、公平的原则,并符合相关法律法规的规定。第八条医疗机构应根据招标类型和采购项目的具体情况,选择合适的采购方式,如公开招标、邀请招标、竞争性谈判等。第九条医疗机构应组织采购人员编制招标文件,明确招标公告、技术规范、采购文件等内容,并按规定时间进行公告,确保供应商充分了解采购需求。第十条医疗机构应组织开标评标工作,采用专家评审或委托第三方评审机构进行评审,确保评审结果的公正性和客观性。第十一条在医用耗材阳光采购活动中,涉及的报价、议价等环节应详细记录,以确保采购价格的合理性和合法性,并避免对供应商提出不当要求。第十二条医疗机构应及时公示招标结果,并按照合同约定与中标供应商签订采购合同。第十三条医疗机构应建立医用耗材阳光采购档案,妥善保存相关采购信息、合同、报价等资料,以备后续审计和监督使用。第四章采购监督第十四条医疗机构应建立医用耗材阳光采购监督管理制度,明确监督职责和监督流程。第十五条医疗机构应明确监督人员的职责和权限,确保监督工作的独立性和有效性。第十六条医疗机构应建立监督机制,通过定期、不定期的监督检查和风险评估,及时发现和解决采购中存在的问题。第十七条医疗机构应对采购活动的流程和结果进行定期的评估和绩效考核,以发现和纠正存在的问题。第五章附则第十八条本工作制度的解释权归

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论