2024年度人力资源外包服务工资模板及员工职业发展规划协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包服务工资模板及员工职业发展规划协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称及地址1.2协议双方法定代表人及联系方式2.人力资源外包服务内容2.1员工招聘及配置2.2员工培训及职业发展规划2.3员工薪酬福利管理2.4员工绩效考核及激励2.5员工关系处理及劳动争议解决3.人力资源外包服务期限3.1服务期限起止时间3.2服务期限的延长及终止条件4.人力资源外包服务费用及支付方式4.1服务费用总额及支付方式4.2费用支付时间及方式4.3费用调整及结算5.员工职业发展规划5.1职业发展规划原则5.2职业发展规划内容5.3职业发展规划实施与评估6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务及责任6.3保密信息的处理及保护7.违约责任7.1违约情形及处理方式7.2违约金的计算及支付8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构及程序9.合同生效及解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件及程序10.合同附件10.1附件一：员工职业发展规划模板10.2附件二：人力资源外包服务费用明细11.合同签署11.1双方代表签署11.2合同签署日期12.合同修改及补充12.1合同修改程序12.2合同补充条款13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协议双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2协议双方法定代表人及联系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方法定代表人联系电话]电子邮箱：[甲方法定代表人电子邮箱]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系电话：[乙方法定代表人联系电话]电子邮箱：[乙方法定代表人电子邮箱]第二条人力资源外包服务内容2.1员工招聘及配置乙方负责甲方的员工招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。2.2员工培训及职业发展规划乙方提供甲方的员工培训服务，包括但不限于入职培训、在职培训、职业技能提升等。同时，乙方协助甲方制定员工职业发展规划。2.3员工薪酬福利管理乙方负责甲方的员工薪酬福利管理，包括但不限于工资核算、福利发放、社会保险缴纳等。2.4员工绩效考核及激励乙方协助甲方建立员工绩效考核体系，对员工进行绩效考核，并根据考核结果实施激励措施。2.5员工关系处理及劳动争议解决乙方负责处理甲方的员工关系，包括但不限于劳动合同签订、员工离职手续办理等。同时，乙方协助甲方解决劳动争议。第三条人力资源外包服务期限3.1服务期限起止时间本协议服务期限自[服务期限开始日期]起至[服务期限结束日期]止。3.2服务期限的延长及终止条件经双方协商一致，本协议服务期限可以延长。任何一方提出终止协议，需提前[提前通知期限]书面通知对方。第四条人力资源外包服务费用及支付方式4.1服务费用总额及支付方式本协议服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。支付方式为按月支付，每月支付金额为[每月支付金额]元。4.2费用支付时间及方式每月[支付日]前，甲方应将当月费用支付至乙方指定的账户。4.3费用调整及结算如遇国家政策调整、市场波动等因素导致费用发生变化，双方应协商一致调整费用。服务结束后，双方应进行费用结算。第五条员工职业发展规划5.1职业发展规划原则乙方在制定员工职业发展规划时，应遵循公平、公正、公开的原则，兼顾员工的个人兴趣和发展需求。5.2职业发展规划内容乙方协助甲方制定员工职业发展规划，内容包括但不限于职业路径规划、技能提升计划、培训需求分析等。5.3职业发展规划实施与评估乙方负责实施员工职业发展规划，并对规划实施情况进行定期评估，确保规划目标的达成。第六条保密条款6.1保密信息定义本协议中的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密义务及责任双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密信息的处理及保护双方应采取必要措施保护保密信息，确保其不被泄露、篡改或丢失。第七条违约责任7.1违约情形及处理方式任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2违约金的计算及支付违约金按实际损失的一定比例计算，具体比例由双方协商确定。违约金应在违约行为发生之日起[违约金支付期限]内支付。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式双方因履行本协议所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]仲裁。8.2争议解决机构及程序争议提交仲裁时，应按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第九条合同生效及解除9.1合同生效条件本协议自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。9.2合同解除条件及程序1.对方严重违反本协议的约定；2.因不可抗力导致本协议无法履行；3.经双方协商一致同意解除。合同解除程序：1.解除方应提前[提前通知期限]书面通知对方；2.双方应就解除事宜进行协商，达成一致；3.双方签署解除协议，终止本协议的履行。第十条合同附件10.1附件一：员工职业发展规划模板10.2附件二：人力资源外包服务费用明细第十一条合同签署11.1双方代表签署本协议由甲方和乙方法定代表人或授权代表签署。11.2合同签署日期本协议签署日期为[合同签署日期]。第十二条合同修改及补充12.1合同修改程序本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2合同补充条款双方可就本协议未涉及的事项协商一致，并以书面形式补充。第十三条合同解除及终止13.1合同解除条件如出现第9.2条所述的解除条件，任何一方均可解除本协议。13.2合同终止条件本协议服务期限届满且无续约意向时，本协议自动终止。第十四条其他约定事项14.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2通知双方之间的通知应以书面形式进行，通过挂号信、特快专递或双方约定的其他方式送达。14.3不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行，受影响方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。14.4合同文本本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、保险机构等。1.2第三方介入的范围提供中介服务，协助甲乙双方达成交易；提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；提供技术支持，协助甲乙双方完成合同约定的技术任务；提供保险服务，为甲乙双方提供风险保障。第二条第三方责任限额2.1第三方责任界定第三方在履行其职责过程中，如因自身过错导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。2.2第三方责任限额1.第三方责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定，并在合同中明确列出。2.第三方责任限额不得超过合同总金额的[百分比]。3.如第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方应协商解决超出部分的责任承担。第三条第三方权利和义务3.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务。3.2第三方义务1.第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间形成的法律关系，由双方自行解决。2.第三方在履行职责过程中，如对甲方造成损失，甲方有权向第三方追偿。4.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间形成的法律关系，由双方自行解决。2.第三方在履行职责过程中，如对乙方造成损失，乙方有权向第三方追偿。4.3第三方与甲乙双方的划分1.第三方在履行职责过程中，如对甲乙双方均造成损失，甲乙双方应按照本合同约定的责任限额承担相应责任。2.如甲乙双方均无过错，则第三方应承担全部责任。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入申请1.甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请。2.申请应明确说明第三方介入的原因、目的、范围及预期效果。5.2第三方介入审批1.对方收到申请后，应在[审批期限]内给予答复。2.经双方同意，第三方介入程序正式启动。5.3第三方介入实施1.第三方根据合同约定及甲乙双方的要求，履行其职责。2.第三方在履行职责过程中，如遇问题，应及时与甲乙双方沟通。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入终止条件1.合同履行完毕，第三方职责已履行完毕；2.第三方介入无法继续进行，经甲乙双方协商一致；3.第三方在履行职责过程中，严重违反合同约定或法律法规。6.2第三方介入终止程序1.第三方介入终止条件成就时，甲乙双方应通知第三方。2.第三方应在接到通知后[终止期限]内，完成其剩余职责。第七条第三方介入的记录与档案7.1第三方介入的记录1.第三方介入的申请、审批、实施等过程应形成书面记录。2.书面记录应由甲乙双方及第三方共同保存。7.2第三方介入的档案1.第三方介入的相关文件、资料应整理归档。2.档案应由甲乙双方共同保管，确保其完整性和安全性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工职业发展规划模板详细要求：包括职业发展规划的制定原则、内容、实施步骤和评估方法。说明：此模板应包含职业发展路径图、技能培训计划、绩效评估标准等。2.附件二：人力资源外包服务费用明细详细要求：列出各项服务的具体费用、费用计算依据、支付周期等。说明：费用明细应清晰明确，便于双方核对和结算。3.附件三：保密协议详细要求：规定保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：此协议应明确双方对保密信息的保密期限和保密措施。4.附件四：争议解决规则详细要求：规定争议解决的途径、程序、仲裁机构等。说明：此规则应详细说明争议解决的具体步骤和可能的法律后果。5.附件五：合同解除及终止协议详细要求：规定合同解除和终止的条件、程序、通知方式等。说明：此协议应明确双方在合同解除或终止后的权利和义务。6.附件六：第三方服务协议详细要求：规定第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：此协议应明确第三方在提供服务过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用责任认定：甲方应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按逾期金额的[百分比]计算。示例：若每月应支付人民币10万元，逾期未支付，则每日应支付违约金人民币[金额]元。2.违约行为：乙方未按时提供人力资源外包服务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务时间比例计算。示例：若乙方应提供一个月的服务，但实际提供不足一个月，则乙方应支付相当于一个月服务费用的违约金。3.违约行为：第三方在提供服务过程中造成损失责任认定：第三方应承担因其过错导致的损失，损失赔偿金额按实际损失计算。示例：若第三方在提供服务过程中造成甲方损失人民币10万元，则第三方应赔偿甲方10万元。4.违约行为：一方泄露对方商业秘密责任认定：泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若甲方因乙方泄露商业秘密而遭受损失，乙方应赔偿甲方损失并支付违约金。全文完。2024年度人力资源外包服务工资模板及员工职业发展规划协议1本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方法定代表人1.3甲方地址1.4甲方联系方式2.乙方基本信息2.1乙方名称2.2乙方法定代表人2.3乙方地址2.4乙方联系方式3.服务内容概述3.1工资模板制定3.2员工职业发展规划4.服务期限4.1服务开始日期4.2服务结束日期5.服务费用5.1费用总额5.2支付方式5.3付款时间6.服务质量要求6.1工资模板制定标准6.2员工职业发展规划实施标准7.服务交付7.1工资模板交付时间7.2员工职业发展规划交付时间8.信息保密8.1信息保密范围8.2信息保密措施9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：工资模板13.2附件二：员工职业发展规划14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方法定代表人：1.3甲方地址：省市区路号2.乙方基本信息2.1乙方名称：人力资源管理有限公司2.2乙方法定代表人：2.3乙方地址：省市区路号3.服务内容概述3.1工资模板制定：乙方根据甲方提供的员工信息和行业标准，制定符合国家法律法规及甲方内部规定的工资模板。3.2员工职业发展规划：乙方协助甲方进行员工职业发展规划的制定和实施，包括但不限于岗位技能培训、晋升通道规划等。4.服务期限4.1服务开始日期：2024年1月1日4.2服务结束日期：2024年12月31日5.服务费用5.1费用总额：人民币万元整5.2支付方式：分期支付，首期万元于合同签订后5个工作日内支付，余款于2024年3月31日前支付完毕。5.3付款时间：具体付款时间详见附件三：《付款计划表》6.服务质量要求6.1工资模板制定标准：乙方应确保工资模板的制定符合国家法律法规、行业标准和甲方内部规定。6.2员工职业发展规划实施标准：乙方应确保员工职业发展规划的实施达到提升员工综合素质和促进员工成长的目的。7.服务交付7.1工资模板交付时间：2024年1月15日前完成工资模板的制定，并提交甲方审核。7.2员工职业发展规划交付时间：2024年2月28日前完成员工职业发展规划的制定，并提交甲方审核。8.信息保密8.1信息保密范围：本合同项下涉及的所有商业秘密、技术秘密、员工个人信息等，均属于保密信息。8.2信息保密措施：双方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，不得向任何第三方泄露。9.违约责任9.1甲方违约责任：若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%。9.2乙方违约责任：若乙方未按约定时间完成服务，每延迟一天，应向甲方支付违约金，违约金为当月服务费用总额的0.5%。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点：合同签订地为省市，争议解决亦应在此地进行。11.合同解除11.1合同解除条件：任何一方违反本合同约定，严重损害对方利益的，对方有权解除合同。11.2合同解除程序：解除合同应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。12.合同生效12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期：2024年1月1日13.合同附件13.1附件一：工资模板13.2附件二：员工职业发展规划13.3附件三：《付款计划表》14.其他约定14.1其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定条款：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中所述的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方、风险评估机构等，其为独立于甲乙双方的第三方主体。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲方或乙方更好地履行合同义务，提高服务质量，保障双方合法权益。16.第三方介入程序16.1第三方选择：甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方合作协议：第三方合作协议应与本合同具有同等法律效力，其中应明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方职责与权利17.1第三方职责：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，协助甲方或乙方履行合同义务。17.2第三方权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行职责。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额应根据第三方合作协议约定。18.2.1第三方因自身原因导致的服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。18.2.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方利益受损，应承担相应的赔偿责任。18.2.3第三方责任限额不得超过本合同服务费用总额的10%。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方责任划分：第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲方利益受损，由第三方承担相应责任；若因甲方提供的信息不准确或甲方未履行合同义务导致第三方责任，由甲方承担相应责任。19.2第三方与乙方责任划分：第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致乙方利益受损，由第三方承担相应责任；若因乙方提供的信息不准确或乙方未履行合同义务导致第三方责任，由乙方承担相应责任。19.3第三方与甲乙双方共同责任：若因甲乙双方共同原因导致第三方责任，则甲乙双方应根据责任大小承担相应责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件：当合同履行完毕或第三方合作协议终止时，第三方介入终止。20.2终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应共同与第三方进行结算，并办理相关手续。21.第三方变更与替换21.1变更条件：甲乙双方协商一致，可对第三方进行变更。21.2替换程序：变更第三方时，甲乙双方应重新签订第三方合作协议，并通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工资模板要求：详细列出各岗位的工资结构、工资标准、奖金方案等，确保符合国家法律法规和甲方内部规定。说明：工资模板需包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、补贴等内容。2.附件二：员工职业发展规划要求：针对每位员工制定个性化的职业发展规划，包括培训计划、晋升路径、考核标准等。说明：发展规划应结合员工个人兴趣、能力和发展需求，确保其可行性和有效性。3.附件三：《付款计划表》要求：详细列出各期付款金额、付款时间、付款方式等。说明：付款计划表需明确甲乙双方的付款责任和权利。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务和责任限额等。说明：合作协议应包含双方共同约定的条款，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式、地点和程序等。说明：协议应包含双方共同约定的争议解决机制，确保争议的及时、公正解决。6.附件六：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务和保密措施。说明：保密协议应包含双方共同约定的保密范围、保密期限和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付费用。未按时提供相关信息和数据。未按约定履行合同义务。乙方违约行为：未按时完成工资模板制定。未按时完成员工职业发展规划制定。服务质量不符合约定。泄露保密信息。第三方违约行为：未按约定履行职责。未按约定提供专业服务。因自身原因导致服务质量不符合约定。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：未按时支付费用：按应付金额的1%支付违约金。未按时提供相关信息和数据：每延迟一天，支付1000元人民币作为补偿。未按约定履行合同义务：赔偿乙方因此遭受的直接损失。乙方违约责任认定：未按时完成工资模板制定：赔偿甲方因此遭受的直接损失。未按时完成员工职业发展规划制定：赔偿甲方因此遭受的直接损失。服务质量不符合约定：按实际损失赔偿甲方。泄露保密信息：承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失和承担罚款。第三方违约责任认定：未按约定履行职责：按第三方合作协议约定承担责任。未按约定提供专业服务：按第三方合作协议约定承担责任。因自身原因导致服务质量不符合约定：按第三方合作协议约定承担责任。示例说明：甲方未按时支付费用：甲方应向乙方支付人民币元作为违约金。乙方未按时完成工资模板制定：乙方应赔偿甲方人民币元作为补偿。第三方未按约定履行职责：第三方应按照合作协议承担相应的违约责任。全文完。2024年度人力资源外包服务工资模板及员工职业发展规划协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1服务内容1.2外包范围1.3员工职业发展规划2.服务期限2.1服务起始时间2.2服务终止时间3.服务费用及支付3.1费用构成3.2支付方式3.3付款时间4.保密条款4.1保密信息定义4.2保密义务4.3保密期限5.服务质量与标准5.1服务质量要求5.2服务标准5.3质量控制6.人员安排与职责6.1人员配备6.2职责划分6.3培训与支持7.员工职业发展规划实施7.1发展目标设定7.2发展路径规划7.3发展成果评估8.法律法规遵守8.1合同适用法律8.2合同双方责任8.3违法责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.合同附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：员工职业发展规划模板12.3附件三：其他相关文件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同补充协议14.其他14.1合同签署14.2合同份数14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务内容本合同所指的服务内容主要包括但不限于：人力资源外包服务、员工薪酬管理、社会保险缴纳、员工关系管理、员工培训与发展等。1.2外包范围外包范围包括但不限于：招聘、入职、在职、离职等各个阶段的员工服务，以及员工薪酬结构设计、绩效管理、员工培训等。1.3员工职业发展规划员工职业发展规划是指为员工提供职业发展指导、技能提升培训、晋升机会等，帮助员工实现个人职业目标。2.服务期限2.1服务起始时间本合同服务期限自双方签署之日起计算，为期一年。2.2服务终止时间本合同服务期限到期后自动终止，但如需续签，双方应提前一个月以书面形式通知对方。3.服务费用及支付3.1费用构成服务费用由基本服务费、附加服务费和员工个人工资构成。3.2支付方式服务费用应以人民币结算，采用银行转账方式支付。3.3付款时间服务费用应在每个服务周期结束后五个工作日内支付。4.保密条款4.1保密信息定义保密信息包括但不限于：公司商业秘密、客户信息、员工个人信息等。4.2保密义务双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.3保密期限保密期限自合同签署之日起计算，为期三年。5.服务质量与标准5.1服务质量要求服务质量应符合国家相关法律法规及行业标准，满足客户需求。5.2服务标准服务标准详见附件一。5.3质量控制服务质量由双方共同监督，如有不合格之处，应及时沟通解决。6.人员安排与职责6.1人员配备甲方应指派专人负责本合同实施过程中的各项工作。6.2职责划分双方应明确各自职责，确保合同顺利执行。6.3培训与支持甲方应提供必要的培训与支持，确保乙方人员具备履行本合同所需的能力。8.法律法规遵守8.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律、法规的规定。8.2合同双方责任双方应遵守国家有关劳动、人事、社会保障等法律法规，履行合同约定的各项义务。8.3违法责任任何一方违反合同约定或法律法规的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起三十日内进行协商。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件合同期限届满，双方无续签意愿的，合同自行终止。10.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前三十日以书面形式通知对方，并办理相关手续。11.违约责任11.1违约情形任何一方违反合同约定的，均构成违约。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金；（3）承担因违约产生的其他费用。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中约定。12.合同附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：员工职业发展规划模板12.3附件三：其他相关文件13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.3合同补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同份数本合同共四份，甲方执两份，乙方执两份。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顾问方、技术服务提供方等，其为合同履行过程中提供专业服务的独立第三方。1.2第三方介入条件1.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。1.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力，确保其服务符合合同要求。1.2.3第三方介入不得影响甲乙双方的权利和义务。2.第三方责任与权利2.1第三方责任2.1.1第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规及合同约定，对因其过错导致的服务质量问题承担相应责任。2.1.2第三方应保证其提供的服务质量，如因服务质量问题导致甲方损失，应承担赔偿责任。2.2第三方权利2.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。2.2.2第三方有权要求甲方提供必要的信息和资料，以便其履行合同。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额3.1.1第三方在履行合同过程中，因自身过错导致甲方损失，其赔偿金额不得超过合同总金额的10%。3.1.2第三方责任限额的具体数额，由甲乙双方在签订第三方协议时约定。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为委托关系，甲方有权监督第三方的服务质量和履行情况。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务提供关系，乙方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务。4.3第三方与甲乙双方的关系第三方应同时承担对甲乙双方的责任，确保其服务符合合同要求，维护甲乙双方的合法权益。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1甲方额外条款5.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业资质和能力。5.1.2甲方