2024事业单位教师岗位聘用合同范本参考3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4民族2.5身份证号码2.6学历2.7学位2.8职称2.9聘用岗位3.教师岗位职责3.1岗位职责概述3.2教学科目3.3教学任务3.4研究任务3.5社会服务任务3.6教学质量管理3.7教师职业道德4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.教师待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3住房公积金5.4其他福利待遇6.教师考核与评价6.1考核制度6.2评价标准6.3考核程序6.4评价结果运用7.教师晋升与职称评定7.1晋升条件7.2晋升程序7.3职称评定条件7.4职称评定程序8.教师解聘与终止合同8.1解聘条件8.2解聘程序8.3终止合同条件8.4终止合同程序9.教师违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同签署13.1双方签字盖章13.2合同生效日期14.合同附件14.1教师岗位说明书14.2教师考核评价表14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》以及《事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。1.2合同目的本合同的订立旨在明确教师与事业单位之间的权利义务关系，保障教师合法权益，促进事业单位教育事业的发展。第二条教师基本信息2.1姓名：________2.2性别：________2.3出生年月：________2.4民族：________2.5身份证号码：________2.6学历：________2.7学位：________2.8职称：________2.9聘用岗位：________第三条教师岗位职责3.1岗位职责概述教师应全面履行教育教学职责，提高教育教学质量，积极参与教育科学研究，承担学校和社会服务任务。3.2教学科目教师所承担的教学科目为________。3.3教学任务教师应按照教学计划完成规定的教学任务，保证教学质量。3.4研究任务教师应积极参与教育科学研究，完成学校规定的科研任务。3.5社会服务任务教师应按照学校要求，承担社会服务任务。3.6教学质量管理教师应遵循教学质量管理规定，对学生进行教学评价，不断提高教学质量。3.7教师职业道德第四条工作时间与休息休假4.1工作时间教师实行国家规定的工时制度，每周工作时间为________小时。4.2休息时间教师享有国家规定的休息日、节假日及年休假。4.3休假制度教师休假制度按照国家及地方相关规定执行。第五条教师待遇5.1工资待遇教师工资按照国家及地方相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2社会保险教师应依法参加社会保险，享受国家规定的各项社会保险待遇。5.3住房公积金教师应依法参加住房公积金，享受国家规定的住房公积金待遇。5.4其他福利待遇教师享有国家规定的其他福利待遇。第六条教师考核与评价6.1考核制度教师考核按照国家及地方相关规定执行，包括年度考核、聘期考核等。6.2评价标准教师评价标准包括教育教学质量、科研能力、社会服务等方面。6.3考核程序教师考核程序按照学校规定的程序进行。6.4评价结果运用教师评价结果作为教师晋升、职称评定、奖惩等依据。第七条教师晋升与职称评定7.1晋升条件教师晋升应满足国家及地方规定的晋升条件。7.2晋升程序教师晋升程序按照国家及地方相关规定执行。7.3职称评定条件教师职称评定应满足国家及地方规定的职称评定条件。7.4职称评定程序教师职称评定程序按照学校规定的程序进行。第五部分：合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1教师解除合同8.1.1.1教师提出解除合同8.1.1.1.1因个人原因提出解除合同8.1.1.1.2因工作原因提出解除合同8.1.1.1.3因不可抗力等原因提出解除合同8.1.1.2事业单位提出解除合同8.1.1.2.1教师严重违反工作纪律8.1.1.2.2教师无法履行岗位职责8.1.1.2.3教师违反合同约定8.2合同终止条件8.2.1教师退休8.2.2教师死亡或丧失劳动能力8.2.3教师辞职8.2.4教师被解聘8.2.5事业单位撤销或合并8.3合同解除与终止程序8.3.1教师提出解除合同8.3.1.1教师提前30日以书面形式通知事业单位8.3.1.2事业单位收到解除合同通知后，应在7日内予以确认8.3.2事业单位提出解除合同8.3.2.1事业单位提前30日以书面形式通知教师8.3.2.2教师收到解除合同通知后，应在7日内予以确认8.3.3合同终止8.3.3.1教师和事业单位共同确认合同终止8.3.3.2事业单位在合同终止后，应在7日内办理相关手续9.教师违约责任9.1违约情形9.1.1教师未履行合同约定的岗位职责9.1.2教师违反合同约定的工作纪律9.1.3教师违反合同约定的保密义务9.1.4教师违反合同约定的其他义务9.2违约责任9.2.1教师未履行合同约定的岗位职责，事业单位可给予警告、记过、降职等处分9.2.2教师违反合同约定的工作纪律，事业单位可给予警告、记过、降职、解除合同等处分9.2.3教师违反合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任9.2.4教师违反合同约定的其他义务，按相关规定处理10.合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2仲裁解决10.1.3向人民法院提起诉讼10.2争议解决程序10.2.1双方协商解决10.2.2仲裁解决10.2.3向人民法院提起诉讼11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同签订之日起生效11.2合同终止条件11.2.1教师退休11.2.2教师死亡或丧失劳动能力11.2.3教师辞职11.2.4教师被解聘11.2.5事业单位撤销或合并12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1教师应保守单位商业秘密和个人隐私。12.2不可抗力条款12.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.3合同附件12.3.1教师岗位说明书12.3.2教师考核评价表12.3.3其他相关文件13.合同签署13.1双方签字盖章13.2合同生效日期14.合同附件14.1教师岗位说明书14.2教师考核评价表14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的约定，介入合同履行关系中的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1合同履行过程中，甲乙双方经协商一致，同意引入第三方提供相关服务或协助履行合同。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。15.4第三方的责权利15.4.1第三方应按照合同约定，履行其职责，享有相应的权利，承担相应的义务。15.4.2第三方的权利15.4.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的资料和条件。15.4.2.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。15.4.3第三方的义务15.4.3.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量。15.4.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.4.4第三方的责任15.4.4.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方的资质、能力满足合同要求。16.2第三方介入时，甲乙双方应明确第三方的权利义务，并签订书面协议。16.3第三方介入时，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况。16.4第三方介入时，甲乙双方应确保第三方不侵犯对方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据合同性质、服务内容、风险程度等因素确定。17.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并作为第三方协议的附件。17.3第三方责任限额的确定应遵循公平、合理原则。17.4第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方仅对甲方负责，甲方应向第三方提供必要的资料和条件。18.1.2第三方在履行合同过程中，应服从甲方的指导和监督。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方仅对乙方负责，乙方应向第三方支付相关费用。18.2.2第三方在履行合同过程中，应服从乙方的指导和监督。18.3第三方与甲乙双方共同责任的划分18.3.1甲乙双方应共同监督第三方履行合同，确保合同目的实现。18.3.2甲乙双方应共同承担第三方履行合同过程中可能出现的风险。18.4第三方与其他相关方的划分18.4.1第三方与其他相关方的关系由各自之间的合同或协议约定。18.4.2第三方应遵守国家法律法规，尊重其他相关方的合法权益。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，合同如有变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。19.2第三方介入后的合同解除19.2.1第三方介入后，合同解除的，甲乙双方应书面通知第三方，并按合同约定处理相关事宜。19.3第三方介入后的争议解决19.3.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师岗位说明书详细要求：岗位说明书应明确教师的岗位职责、任职条件、工作标准等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于指导教师履行岗位职责。2.教师考核评价表详细要求：考核评价表应包括考核项目、评价标准、考核程序等。说明：考核评价表作为合同附件，用于对教师进行考核评价。3.第三方协议详细要求：第三方协议应明确第三方提供的服务内容、权利义务、责任限额等。说明：第三方协议作为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。4.保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。5.不可抗力证明详细要求：不可抗力证明应包括不可抗力事件的发生时间、地点、影响等。说明：不可抗力证明作为合同附件，用于证明不可抗力事件的发生。6.合同变更协议详细要求：合同变更协议应明确变更内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议作为合同附件，用于记录合同变更情况。7.合同解除协议详细要求：合同解除协议应明确解除原因、解除日期、解除后的责任等。说明：合同解除协议作为合同附件，用于记录合同解除情况。8.其他相关文件说明：其他相关文件包括但不限于：身份证复印件、学历证明、职称证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1教师未按照合同约定履行岗位职责。1.2教师严重违反工作纪律。1.3教师违反合同约定的保密义务。1.4教师未按时完成教育教学任务。1.5事业单位未按时支付教师工资。1.6事业单位未按照合同约定提供社会保险。1.7第三方未按照协议约定提供服务。1.8第三方泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准2.1违约行为的认定标准参照相关法律法规和合同约定。2.2责任认定标准包括违约行为的性质、程度、影响等。3.违约责任认定示例3.1教师未按照合同约定履行岗位职责，造成教学质量的下降，责任认定如下：3.1.1轻微违约：给予警告或记过处分。3.1.2一般违约：给予降职或解除合同处理。3.1.3严重违约：解除合同，并追究法律责任。3.2事业单位未按时支付教师工资，责任认定如下：3.2.1轻微违约：给予警告或通报批评。3.2.2一般违约：支付违约金，并给予相关责任人处罚。3.2.3严重违约：解除合同，并追究法律责任。3.3第三方未按照协议约定提供服务，责任认定如下：3.3.1轻微违约：给予警告或要求第三方改正。3.3.2一般违约：要求第三方承担违约责任，并支付违约金。3.3.3严重违约：解除协议，并追究第三方法律责任。全文完。本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围2.聘用双方基本信息2.1聘用单位基本信息2.2被聘用人员基本信息3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及类别3.2岗位职责4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签条件5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他补贴7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.职业培训与晋升8.1职业培训8.2职业晋升9.职业道德与行为规范9.1职业道德9.2行为规范10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止12.合同生效与解除12.1合同生效12.2合同解除13.其他约定事项13.1法律法规13.2本合同未尽事宜14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：社会保险及住房公积金明细表第一部分：合同1.合同订立依据与适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。1.2本合同适用于聘用单位与被聘用人员之间建立的劳动合同关系。2.聘用双方基本信息2.1聘用单位基本信息2.1.1名称：[聘用单位全称]2.1.2地址：[聘用单位地址]2.1.3法定代表人：[聘用单位法定代表人姓名]2.2被聘用人员基本信息2.2.1姓名：[被聘用人员姓名]2.2.2性别：[被聘用人员性别]2.2.3出生年月：[被聘用人员出生年月]2.2.4身份证号：[被聘用人员身份证号]2.2.5联系电话：[被聘用人员联系电话]3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及类别3.1.1岗位名称：[具体岗位名称]3.1.2岗位类别：[具体岗位类别]3.2岗位职责3.2.1岗位职责内容：[详细列出岗位应承担的具体工作内容]3.2.2岗位职责要求：[详细列出岗位所需的专业技能、知识水平、工作能力等要求]4.聘用期限4.1起止时间4.1.1起始日期：[合同起始日期]4.1.2截止日期：[合同终止日期]4.2合同续签条件4.2.1续签条件：[列出续签合同所需满足的条件]4.2.2续签程序：[详细说明续签合同的程序]5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1工作制度：[确定工作制度，如：标准工时制、综合计算工时制等]5.1.2工作时间：[具体工作时间和休息时间安排]5.2休息休假5.2.1休息日：[规定休息日的安排]5.2.2假期：[列出法定假期、年休假、产假、婚假等休假安排]6.工资待遇6.1基本工资6.1.1基本工资数额：[具体基本工资数额]6.1.2发放时间：[规定基本工资的发放时间]6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金构成：[详细列出绩效奖金的构成要素]6.2.2发放时间：[规定绩效奖金的发放时间]6.3其他补贴6.3.1补贴种类：[列出各类补贴种类]6.3.2补贴标准：[规定各类补贴的标准]7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.1.1社会保险种类：[列出应缴纳的社会保险种类]7.1.2缴费比例：[规定各社会保险种类的缴费比例]7.2住房公积金7.2.1缴存比例：[规定住房公积金的缴存比例]7.2.2缴存基数：[规定住房公积金的缴存基数]8.职业培训与晋升8.1职业培训8.1.1培训内容：[列出岗位所需的职业培训内容]8.1.2培训形式：[确定职业培训的形式，如：内部培训、外部培训等]8.1.3培训时间：[规定职业培训的时间安排]8.2职业晋升8.2.1晋升条件：[列出晋升所需满足的条件]8.2.2晋升程序：[详细说明晋升的申请、评审、审批程序]9.职业道德与行为规范9.1职业道德9.1.1职业道德规范：[列出具体的职业道德规范要求]9.1.2违反职业道德的处理：[规定违反职业道德的处罚措施]9.2行为规范9.2.1行为规范内容：[列出具体的行为规范要求]9.2.2违反行为规范的处理：[规定违反行为规范的处罚措施]10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1聘用单位违约责任：[列出聘用单位违约时的责任]10.1.2被聘用人员违约责任：[列出被聘用人员违约时的责任]10.2争议解决10.2.1争议解决方式：[确定争议解决的途径，如：协商、调解、仲裁、诉讼等]10.2.2争议解决机构：[规定争议解决的机构]11.合同解除与终止11.1合同解除11.1.1合同解除条件：[列出合同解除的具体条件]11.1.2合同解除程序：[详细说明合同解除的程序]11.2合同终止11.2.1合同终止条件：[列出合同终止的具体条件]11.2.2合同终止程序：[详细说明合同终止的程序]12.合同生效与解除12.1合同生效12.1.1生效时间：[确定合同生效的时间]12.1.2生效条件：[规定合同生效所需满足的条件]12.2合同解除12.2.1解除条件：[列出合同解除的具体条件]12.2.2解除程序：[详细说明合同解除的程序]13.其他约定事项13.1法律法规13.1.1适用法律法规：[列出适用本合同的法律法规]13.2本合同未尽事宜13.2.1未尽事宜的处理：[规定对本合同未尽事宜的处理方式]14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.1.1岗位职责说明书内容：[详细列出岗位职责说明书的内容]14.2附件二：工资待遇明细表14.2.1工资待遇明细表内容：[列出具体的工资待遇明细表内容]14.3附件三：社会保险及住房公积金明细表14.3.1社会保险及住房公积金明细表内容：[列出具体的社会保险及住房公积金明细表内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义：本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、专业咨询、技术服务、资金支持等服务的机构或个人。15.2第三方的类型：15.2.1中介方：为甲乙双方提供合同签订、履行过程中的中介服务的机构。15.2.2专业咨询方：为甲乙双方提供专业意见、建议的机构或个人。15.2.3技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务的机构。15.2.4资金支持方：为甲乙双方提供资金支持、融资服务的机构。16.第三方的责任与权利16.1责任：16.1.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规，不得违反甲乙双方的合同约定。16.1.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准，对因服务质量问题导致的损失承担相应的赔偿责任。16.2权利：16.2.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，以便其履行合同义务。17.第三方的介入程序17.1第三方的介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。17.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用及违约责任等。18.甲乙双方的权利与义务18.1甲乙双方有义务按照合同约定与第三方合作，确保第三方能够顺利履行合同义务。18.2甲乙双方有权对第三方的服务进行监督，确保其服务质量符合要求。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。19.2若第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。19.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方协商一致。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方在履行合同时，应与甲方保持直接联系，不得直接与乙方发生业务往来。20.1.2第三方在提供技术服务或咨询服务时，应遵守甲方的要求，不得损害甲方的利益。20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方在履行合同时，应与乙方保持直接联系，不得直接与甲方发生业务往来。20.2.2第三方在提供技术服务或咨询服务时，应遵守乙方的要求，不得损害乙方的利益。20.3第三方与其他各方的划分：20.3.1第三方在履行合同时，应与所有合同相关方保持沟通，确保合同履行顺畅。20.3.2第三方在提供技术服务或咨询服务时，应遵守所有相关法律法规及合同约定。21.第三方的退出机制21.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行合同义务，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理退出手续。21.2甲乙双方有权要求第三方在合同终止后，对因第三方原因造成的损失承担相应的赔偿责任。21.3第三方退出后的善后处理由甲乙双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出岗位职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：岗位职责说明书作为合同附件，是明确双方职责的重要依据。2.附件二：工资待遇明细表要求：包括基本工资、绩效奖金、补贴等各项工资待遇的详细标准。说明：工资待遇明细表作为合同附件，是确定双方工资待遇的依据。3.附件三：社会保险及住房公积金明细表要求：详细列出社会保险和住房公积金的缴纳比例、基数等。说明：社会保险及住房公积金明细表作为合同附件，是明确双方社会保险和住房公积金缴纳情况的重要依据。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的服务内容、服务期限、费用、责任限额等。说明：第三方介入协议作为合同附件，是规范第三方服务的重要依据。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的途径、机构、程序等。说明：争议解决协议作为合同附件，是解决合同履行过程中争议的重要依据。6.附件六：合同履行过程中的其他协议或文件要求：包括合同履行过程中产生的其他协议或文件，如补充协议、变更协议等。说明：其他协议或文件作为合同附件，是补充或变更合同内容的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付工资待遇。1.2未按照合同约定提供培训或晋升机会。1.3未按照合同约定缴纳社会保险及住房公积金。乙方违约行为：2.1未按时履行工作职责。2.2违反职业道德或行为规范。2.3未按照合同约定提供服务质量。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1.1未按时支付工资待遇，应按日支付滞纳金。2.1.2未提供培训或晋升机会，应承担相应的赔偿责任。2.1.3未缴纳社会保险及住房公积金，应补缴并承担滞纳金。乙方违约责任认定：2.2.1未按时履行工作职责，应承担相应的赔偿责任。2.2.2违反职业道德或行为规范，应承担相应的行政处罚或赔偿责任。2.2.3未提供服务质量，应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以向甲方提出支付工资的要求，甲方应在接到要求后3日内支付工资，否则应支付每日工资的1%作为滞纳金。乙方违约示例：乙方在提供服务过程中，违反职业道德，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同双方基本信息1.3聘用岗位及职务1.4聘用期限1.5工作内容及要求1.6工资及福利待遇1.7工作时间及休息休假1.8考核及评价1.9违约责任1.10争议解决方式1.11合同解除及终止条件1.12合同的修改和补充1.13合同的生效及终止1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。1.1.2本合同旨在明确聘用双方的权利义务，保障双方的合法权益。第二条合同双方基本信息2.1用人单位名称：________________________2.2用人单位地址：________________________2.3用人单位法定代表人：____________________2.4聘用人员姓名：________________________2.5聘用人员身份证号码：____________________2.6聘用人员联系方式：____________________第三条聘用岗位及职务3.1聘用人员所聘岗位为：____________________3.2聘用人员所聘职务为：____________________3.3聘用人员应当具备相应的任职资格和能力。第四条聘用期限4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。第五条工作内容及要求5.1.1按照岗位职责要求，完成教育教学、科研、管理等各项工作。5.1.2遵守教育教学规律，提高教育教学质量。5.1.3积极参加学校组织的各类培训、研讨活动。5.2.2具备较强的科研能力和创新能力。第六条工资及福利待遇6.1用人单位按照国家及地方有关规定，为聘用人员支付工资。6.2聘用人员的工资标准为：____________________6.3.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.3.2住房公积金。6.3.3法定节假日及年休假。6.3.4其他福利待遇。第七条工作时间及休息休假7.1聘用人员实行国家规定的工作时间制度。7.2用人单位根据聘用人员的岗位特点，合理确定工作时间。7.3聘用人员享有国家规定的休息休假权利。7.4用人单位应当保障聘用人员的休息休假时间，不得擅自调整。第八条考核及评价8.1用人单位对聘用人员进行定期考核，考核内容主要包括：8.1.1工作态度和职业道德。8.1.2工作能力和业务水平。8.1.3工作成果和教学质量。8.2考核结果作为聘用人员工资调整、岗位变动、续签合同的重要依据。8.3考核结果应当向聘用人员公示，并给予聘用人员申诉的权利。第九条违约责任9.1用人单位违反本合同约定，未按时支付工资或违反福利待遇的，应当承担违约责任。9.2聘用人员违反本合同约定，未履行工作职责或违反职业道德的，应当承担违约责任。9.3双方违约责任的具体承担方式，由双方在合同中另行约定。第十条争议解决方式10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。10.3任何一方不得采取非法手段解决争议。第十一条合同解除及终止条件11.1双方可以协商一致解除本合同。11.2.1聘用人员严重违反工作纪律或职业道德。11.2.2聘用人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。11.2.3聘用人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。11.3.1用人单位未按时足额支付工资的。11.3.2用人单位未依法为聘用人员缴纳社会保险费的。11.3.3用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的。第十二条合同的修改和补充12.1本合同的修改和补充，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章。12.2未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改和补充本合同。第十三条合同的生效及终止13.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字或者盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、代理或其他相关服务的独立第三方机构或个人。提供人力资源招聘、培训、测评等服务的机构；提供法律咨询、审计、评估等服务的专业机构；提供项目管理、技术支持等服务的咨询公司；提供其他甲乙双方约定的专业服务的个人或机构。15.2第三方介入的流程15.2.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。15.2.2甲乙双方共同选择符合资质要求的第三方。15.2.3甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。15.2.4第三方按照服务协议的规定履行职责。15.3第三方的责任和权利15.3.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，保证服务质量。15.3.2第三方有权根据服务协议的要求，获取必要的信息和资料。15.3.3第三方在服务过程中，对其提供的服务承担相应的法律责任。15.3.4第三方有权根据服务协议的约定收取服务费用。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方的责任限额根据服务协议的约定确定，但最高不超过甲乙双方因第三方服务而产生的直接经济损失。15.4.3若第三方服务导致甲乙双方损失超过责任限额的，超出部分由甲乙双方自行承担。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间合同的权利义务。15.5.2第三方在履行职责过程中，不得干预甲乙双方的权利义务，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5.3第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。15.5.4第三方在履行职责过程中，如需与其他第三方机构或个人合作，应取得甲乙双方的事先同意。15.5.5第三方在履行职责过程中，如需变更服务内容、费用或期限，应经甲乙双方书面同意。15.5.6第三方在服务结束后，应向甲乙双方提交服务报告