家庭清洁工雇佣合同注意事项

家庭清洁工雇佣合同注意事项合同目录第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2本合同的适用范围1.3本合同的解释权归属第二章家庭清洁工的基本要求2.1家庭清洁工的年龄要求2.2家庭清洁工的健康要求2.3家庭清洁工的工作经验要求第三章工作内容3.1家庭清洁工的主要工作内容3.2家庭清洁工的附加工作内容3.3家庭清洁工的禁止行为第四章工作时间与休息4.1家庭清洁工的工作时间4.2家庭清洁工的休息时间4.3家庭清洁工的加班规定第五章薪酬待遇5.1家庭清洁工的薪酬标准5.2家庭清洁工的奖金制度5.3家庭清洁工的福利待遇第六章合同期限6.1家庭清洁工的合同期限6.2家庭清洁工的续约规定6.3家庭清洁工的解约规定第七章违约责任7.1家庭清洁工的违约行为7.2家庭清洁工的违约责任7.3雇主的违约行为7.4雇主的违约责任第八章争议解决8.1双方发生的争议类型8.2争议解决的途径8.3争议解决的时限第九章保密条款9.1家庭清洁工的保密义务9.2保密条款的例外情况9.3违反保密条款的责任第十章附则10.1本合同的生效条件10.2本合同的变更和终止10.3本合同的废止规定第十一章附件11.1家庭清洁工的工作清单11.2家庭清洁工的岗位职责11.3家庭清洁工的安全指南第十二章双方签字12.1家庭清洁工的签字12.2雇主的签字第十三章合同的复印与保管13.1合同的正本与副本13.2合同的复印与保管责任第十四章其他事项14.1家庭清洁工的工作服配备14.2家庭清洁工的住宿安排14.3家庭清洁工的保险购买合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订宗旨为明确家庭清洁工与雇主之间的权利和义务，保障双方的合法权益，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同。1.2本合同的适用范围本合同适用于我国境内家庭清洁工与雇主之间的人身依附关系的建立、变更和终止。1.3本合同的解释权归属本合同的解释权归双方共同所有，双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。第二章家庭清洁工的基本要求2.1家庭清洁工的年龄要求家庭清洁工的年龄应在18周岁至55周岁之间。2.2家庭清洁工的健康要求家庭清洁工应具备健康体质，无传染性疾病及其他影响工作的健康问题。2.3家庭清洁工的工作经验要求第三章工作内容3.1家庭清洁工的主要工作内容家庭清洁工的主要工作内容包括：客厅、卧室、厨房、卫生间等场所的清洁，以及床上用品、厨房用具的清洗。3.2家庭清洁工的附加工作内容家庭清洁工的附加工作内容包括：代为购买家庭生活用品，照顾宠物，看护儿童、老人等。3.3家庭清洁工的禁止行为家庭清洁工不得未经雇主同意私自动用雇主财物，不得泄露雇主隐私，不得随意带人进入雇主家中。第四章工作时间与休息4.1家庭清洁工的工作时间家庭清洁工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据雇主需求调整。4.2家庭清洁工的休息时间家庭清洁工的休息时间按照国家法律法规及相关政策执行，享有法定节假日休息。4.3家庭清洁工的加班规定家庭清洁工的加班工资按照不低于当地最低工资标准的150%支付。第五章薪酬待遇5.1家庭清洁工的薪酬标准家庭清洁工的薪酬标准为每月人民币元，具体金额根据工作内容、工作量和工作时间调整。5.2家庭清洁工的奖金制度家庭清洁工表现优秀，经雇主评价后，可获得一定金额的奖金。5.3家庭清洁工的福利待遇家庭清洁工享有医疗保险、养老保险等福利待遇，具体按国家相关规定执行。第六章合同期限6.1家庭清洁工的合同期限本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。6.2家庭清洁工的续约规定合同到期后，如双方无异议，可续签合同。6.3家庭清洁工的解约规定双方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并支付对方一个月工资作为赔偿。第七章违约责任7.1家庭清洁工的违约行为家庭清洁工未按照合同约定履行工作职责，违反合同约定，给雇主造成损失的，应承担相应责任。7.2家庭清洁工的违约责任家庭清洁工的违约责任包括但不限于：赔偿雇主损失，支付违约金等。7.3雇主的违约行为雇主未按照合同约定支付薪酬、提供工作条件等，给家庭清洁工造成损失的，应承担相应责任。7.4雇主的违约责任雇主的违约责任包括但不限于：赔偿家庭清洁工损失，支付违约金等。第八章争议解决8.1双方发生的争议类型双方发生的争议类型包括但不限于：薪酬待遇、工作时间、工作内容、解除合同等。8.2争议解决的途径双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。8.3争议解决的时限双方应在争议发生之日起30日内解决，如有特殊情况可延长至60日。第九章保密条款9.1家庭清洁工的保密义务家庭清洁工应对工作中获悉的雇主隐私、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。9.2保密条款的例外情况法律、法规规定或双方约定无需保密的情况除外。9.3违反保密条款的责任家庭清洁工违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿因此给雇主造成的损失。第十章附则10.1本合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2本合同的变更和终止合同的变更或终止，应经双方协商一致，并书面确认。10.3本合同的废止规定本合同依法废止，或双方协商一致解除。第十一章附件11.1家庭清洁工的工作清单11.2家庭清洁工的岗位职责11.3家庭清洁工的安全指南第十二章双方签字12.1家庭清洁工的签字（家庭清洁工签名）12.2雇主的签字（雇主签名）第十三章合同的复印与保管13.1合同的正本与副本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同的复印与保管责任双方均有义务妥善保管合同正本，如有复印、扫描等需求，应确保信息准确无误。第十四章其他事项14.1家庭清洁工的工作服配备雇主应提供家庭清洁工统一的工作服，并根据实际需要更换。14.2家庭清洁工的住宿安排如雇主提供住宿，应确保住宿环境安全、卫生。14.3家庭清洁工的保险购买雇主应依法为家庭清洁工购买必要的保险，保障其在工作中的人身安全。签字日期：____年____月____日（家庭清洁工签名）（雇主签名）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作场所甲方应确保工作场所的安全、卫生，并提供必要的工作条件。工作场所包括但不限于：客厅、卧室、厨房、卫生间等。2.甲方对乙方的工作监督甲方有权对乙方的工作进行监督，以确保乙方按照合同约定履行工作职责。甲方应尊重乙方的工作自主权，不得无故干预乙方的正常工作。3.甲方提供的工具和设备甲方应提供乙方完成工作需要的相关工具和设备，如清洁工具、清洁剂等。乙方有权拒绝使用不符合安全、健康标准的工具和设备。4.甲方对乙方的工作评价甲方应对乙方的工作表现进行定期评价，评价结果作为乙方薪酬调整、奖金发放的依据。乙方对甲方的工作评价有异议时，可通过友好协商解决。5.甲方调整乙方工作内容的规定甲方有权根据实际需要调整乙方的工作内容。如甲方需调整乙方工作内容，应提前一个月通知乙方，并经乙方同意。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的工作计划和安排乙方应根据甲方需求，制定合理的工作计划和安排，确保工作顺利进行。乙方工作计划和安排应报甲方审批。2.乙方的保密义务乙方对在工作中获悉的甲方隐私、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。法律、法规规定或双方约定无需保密的情况除外。3.乙方的劳动保护乙方有权要求甲方提供符合国家安全、卫生标准的工作环境和工作条件。乙方在工作中应遵守安全操作规程，确保自身安全。4.乙方的加班规定乙方加班工资按照不低于当地最低工资标准的150%支付。乙方有权拒绝未经甲方同意的加班。5.乙方的工作交接乙方如因故离职，应提前一个月通知甲方，并协助甲方完成工作交接。乙方离职后，不得擅自泄露甲方隐私、商业秘密等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和职责第三方中介负责促成甲方与乙方的合同签订，并提供相关咨询服务。中介应在合同签订后的一定时间内提供乙方相关培训和支持。2.第三方中介的收费标准中介的收费标准应在与甲方、乙方达成一致后明确。中介收费纳入合同总价，由甲方支付。3.第三方中介的服务保障中介应保证提供真实、准确的信息，如乙方在工作中因虚假信息遭受损失，中介应承担相应责任。4.第三方中介的合同解除如中介未按照约定提供服务，甲方、乙方均有权解除与中介的合同。中介解除合同的，应退还已收取的费用。5.第三方中介的保密义务中介对在工作中获悉的甲方、乙方隐私、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。法律、法规规定或双方约定无需保密的情况除外。附件及其他补充说明一、附件列表：1.家庭清洁工的工作清单2.家庭清洁工的岗位职责3.家庭清洁工的安全指南4.工作场所的安全、卫生标准5.清洁工具、清洁剂的相关规格6.乙方的工作计划和安排示例7.乙方的工作交接指南8.第三方中介的服务内容和服务保障9.第三方中介的收费标准及支付方式10.第三方中介的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付薪酬2.甲方未提供合同规定的工作条件3.甲方未尊重乙方的工作自主权4.甲方未提供符合安全、卫生标准的工具和设备5.甲方未按时提供工作场所6.乙方未按合同约定完成工作职责7.乙方未遵守安全操作规程导致安全事故8.乙方未妥善保管甲方财产导致损失9.乙方未履行保密义务导致信息泄露10.中介未提供真实、准确的信息11.中介未按约定提供服务导致损失12.甲方、乙方未按约定履行合同导致损失三、法律名词及解释：1.家庭清洁工：指为家庭提供清洁服务的工作人员。2.雇主：指雇佣家庭清洁工的个人或家庭。3.乙方：指受雇于甲方的家庭清洁工。4.第三方中介：指协助甲方、乙方签订合同并提供相关服务的中介机构。5.违约行为：指违反合同约定的一方行为。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。7.解除合同：指合同双方或一方依法终止合同关系。8.保密义务：指对合同过程中获悉的对方隐私、商业秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和休息时间安排不合理解决办法：双方协商调整工作时间和休息时间，确保符合国家法律法规。2.工作内容不符合约定解决办法：双方协商重新确定工作内容，并签订补充协议。3.薪酬待遇争议解决办法：参照合同约定和当地法律法规，双方协商解决薪酬待遇争议。4.工作安全