招标劳务派遣招标要求

招标劳务派遣招标要求合同目录第一章总则1.1本合同的签订主体1.2本合同的签订目的1.3本合同的适用范围第二章招标条件2.1招标人的资质条件2.2招标项目的概况2.3招标文件的获取第三章劳务派遣要求3.1劳务派遣人员的数量和质量要求3.2劳务派遣人员的专业技能要求3.3劳务派遣人员的工资福利要求第四章招标程序4.1招标公告的发布4.2投标文件的提交4.3投标文件的评审第五章合同签订5.1中标通知书的发放5.2合同的签订主体5.3合同的主要条款第六章合同履行6.1劳务派遣人员的管理和培训6.2劳务派遣人员的劳动权益保障6.3合同的变更和解除第七章违约责任7.1招标人的违约责任7.2劳务派遣单位的违约责任7.3双方的其他违约行为第八章争议解决8.1争议的解决方式8.2争议的解决主体8.3争议解决的时效第九章合同的终止和解除9.1合同终止的条件9.2合同解除的条件9.3合同终止和解除后的善后处理第十章保密条款10.1双方信息的保密10.2保密信息的范围和期限10.3保密信息的违约责任第十一章知识产权保护11.1知识产权的归属11.2知识产权的保护措施11.3知识产权的违约责任第十二章合同的变更和转让12.1合同的变更条件12.2合同的转让条件12.3合同变更和转让的程序第十三章法律法规和标准规范13.1合同的法律法规依据13.2合同的标准规范依据13.3法律法规和标准规范的更新第十四章合同的签署和生效14.1合同的签署主体14.2合同的签署程序14.3合同的生效条件合同编号：_________第一章总则1.1本合同的签订主体（1）招标人名称：_________（2）招标人地址：_________（3）招标人联系方式：_________1.2本合同的签订目的（1）确保招标项目的顺利进行（2）明确双方的权利和义务1.3本合同的适用范围（1）本合同适用于招标项目的整个过程（2）本合同适用于所有参与招标的单位和个人第二章招标条件2.1招标人的资质条件（1）具有合法的营业执照（2）具有相关的经营范围和专业技术能力2.2招标项目的概况（1）项目名称：_________（2）项目地点：_________（3）项目规模：_________2.3招标文件的获取（1）获取招标文件的地点和时间（2）招标文件的费用和支付方式第三章劳务派遣要求3.1劳务派遣人员的数量和质量要求（1）人员数量：_________（2）人员质量：_________3.2劳务派遣人员的专业技能要求（1）必备的专业技能和资质证书（2）相关的培训和考核要求3.3劳务派遣人员的工资福利要求（1）工资待遇：_________（2）福利待遇：_________第四章招标程序4.1招标公告的发布（1）公告发布的时间和地点（2）公告发布的媒体和方式4.2投标文件的提交（1）提交投标文件的时间和地点（2）投标文件的格式和要求4.3投标文件的评审（1）评审的时间和地点（2）评审的标准和程序第五章合同签订5.1中标通知书的发放（1）通知书发放的时间和地点（2）通知书的格式和要求5.2合同的签订主体（1）中标人和招标人（2）合同签订的地点和时间5.3合同的主要条款（1）合同的期限和内容（2）合同的报酬和支付方式第六章合同履行6.1劳务派遣人员的管理和培训（1）管理和培训的责任主体（2）管理和培训的具体要求6.2劳务派遣人员的劳动权益保障（1）遵守国家和地方的劳动法律法规（2）提供合法的劳动条件和保障6.3合同的变更和解除（1）合同变更的条件和程序（2）合同解除的条件和程序第七章违约责任7.1招标人的违约责任（1）未履行合同约定的义务（2）违反合同约定的其他行为7.2劳务派遣单位的违约责任（1）未履行合同约定的义务（2）违反合同约定的其他行为7.3双方的其他违约行为（1）未履行合同约定的义务（2）违反合同约定的其他行为第八章争议解决8.1争议的解决方式（1）友好协商解决（2）提交仲裁机构仲裁8.2争议的解决主体（1）双方共同选定的仲裁机构（2）双方共同确定的争议解决专家8.3争议解决的时效（1）争议解决的起始时间（2）争议解决的截止时间第九章合同的终止和解除9.1合同终止的条件（1）合同到期（2）双方协商一致9.2合同解除的条件（1）因不可抗力导致合同无法履行（2）一方严重违约导致合同无法履行9.3合同终止和解除后的善后处理（1）处理未履行部分的责任（2）处理已履行部分的权利和义务第十章保密条款10.1双方信息的保密（1）保密信息的范围和内容（2）保密信息的保管和使用要求10.2保密信息的违约责任（1）泄露保密信息的处理方式（2）泄露保密信息的责任承担10.3保密信息的期限（1）保密信息的起始期限（2）保密信息的结束期限第十一章知识产权保护11.1知识产权的归属（1）合同成果的知识产权归属（2）合同过程中产生的知识产权归属11.2知识产权的保护措施（1）采取合理的保护措施（2）依法维护知识产权的权益11.3知识产权的违约责任（1）侵犯他人知识产权的处理方式（2）侵犯他人知识产权的责任承担第十二章合同的变更和转让12.1合同的变更条件（1）变更合同的条件和程序（2）变更合同的书面协议12.2合同的转让条件（1）转让合同的条件和程序（2）转让合同的书面协议12.3合同变更和转让的程序（1）变更和转让的申请（2）变更和转让的批准第十三章法律法规和标准规范13.1合同的法律法规依据（1）合同适用的法律法规名称（2）法律法规的条款和内容13.2合同的标准规范依据（1）合同适用的标准规范名称（2）标准规范的条款和内容13.3法律法规和标准规范的更新（1）更新法律法规和标准规范的程序（2）更新法律法规和标准规范的时间第十四章合同的签署和生效14.1合同的签署主体（1）合同签署的甲方名称（2）合同签署的乙方名称14.2合同的签署程序（1）合同签署的时间和地点（2）合同签署的仪式和程序14.3合同的生效条件（1）合同的生效时间和条件（2）合同的生效证明文件甲方（招标人）：________________________乙方（劳务派遣单位）：________________________签订日期：________年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定劳务人员甲方有权根据项目需求，指定乙方向甲方提供具备特定技能和资质的劳务人员。乙方应在接到甲方通知后，及时提供相关人员的资料，并确保这些人员能够满足甲方的要求。2.甲方项目监督甲方有权对乙方提供的劳务人员进行项目监督和质量控制。乙方应提供必要的工作条件和配合甲方进行项目监督。3.甲方变更需求处理如甲方因项目原因需变更劳务人员数量或规格，乙方应在接到甲方通知后，尽快调整并提供符合条件的劳务人员。若因此导致乙方额外费用，甲方应按照实际发生费用进行赔偿。4.甲方终止合同甲方在合同期内有权终止合同，但应提前三十天书面通知乙方。若甲方未提前通知而单方面终止合同，应向乙方支付合同违约金，违约金金额为合同总额的10%。5.甲方支付方式变更甲方有权根据实际情况变更支付方式，包括但不限于分期支付、预付、后付等。乙方应按照甲方的要求，提供相应的支付方式。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方人员配备乙方应确保向甲方提供的劳务人员数量和质量符合合同约定。若乙方未能按照合同约定提供足够人员，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方人员培训和管理乙方应对劳务人员进行必要的培训和管理，确保其具备甲方所需的工作技能和素质。若因乙方培训和管理不善导致劳务人员出现问题，乙方应承担相应责任。3.乙方保密义务乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可不得向第三方泄露。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。4.乙方违约责任乙方如未按照合同约定履行义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总额的10%。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。5.乙方支付方式变更乙方有权根据实际情况变更支付方式，包括但不限于分期支付、预付、后付等。甲方应按照乙方的要求，提供相应的支付方式。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介在合同执行过程中，负责协调甲方、乙方之间的关系，确保合同顺利履行。中介费用由甲方和乙方共同承担。2.第三方中介保密义务第三方中介应对在合同执行过程中获得的甲方、乙方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方、乙方许可不得向第三方泄露。若中介违反保密义务，应向甲方、乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方中介违约责任第三方中介如未按照合同约定履行义务，应向甲方、乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的10%。违约金不足以弥补甲方、乙方损失的，中介还应承担相应的赔偿责任。4.第三方中介费用支付甲方、乙方应在合同到期后，根据中介的实际服务内容和质量，支付中介费用。若甲方、乙方对中介服务有异议，有权拒绝支付部分或全部中介费用。5.第三方中介合同终止甲方、乙方均有权在合同期内终止与第三方中介的合作关系。终止合作前，甲方、乙方应与中介协商确定终止条件和后续事项。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务人员名单和资质证明2.项目管理计划3.培训记录和考核结果4.保密协议5.知识产权保护协议6.合同变更和转让协议7.第三方中介服务合同8.违约金计算公式9.合同履行证明文件10.合同终止和解除协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付报酬2.乙方未按约定提供劳务人员3.乙方未按约定进行培训和管理4.乙方未按约定保密信息5.乙方未按约定履行合同义务6.第三方中介未按约定协调双方关系7.第三方中介未按约定保密信息8.第三方中介未按约定履行中介义务三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳务派遣单位之间的劳动合同关系，以及劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动关系。2.违约金：指一方未履行合同约定的义务，应支付给对方的一种经济赔偿。3.保密信息：指合同双方在合同履行过程中获得的对双方具有商业价值的信息。4.知识产权：指专利权、商标权、著作权等法律赋予的知识成果权利。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不符合甲方要求：乙方应及时更换不符合要求的人员，并承担由此产生的