成都人才网授权书授权代表

成都人才网授权书授权代表合同目录第一章总则1.1本授权书的签订目的1.2本授权书的适用范围1.3合同术语解释第二章授权代表2.1授权代表的身份及职责2.2授权代表的权利与义务2.3授权代表的资格要求第三章授权范围3.1授权事项概述3.2授权事项的具体内容3.3授权事项的限制条件第四章授权期限4.1授权期限的起始时间4.2授权期限的结束时间4.3授权期限的延长与终止第五章授权条件5.1授权条件的规定5.2授权条件的履行5.3授权条件的变更第六章授权方的义务6.1授权方的基本义务6.2授权方的附加义务6.3授权方的违约责任第七章授权代表的责任7.1授权代表的职责履行7.2授权代表的违约责任7.3授权代表的权益保障第八章争议解决8.1合同争议的解决方式8.2争议解决的适用法律8.3争议解决的地点与机构第九章合同的变更与终止9.1合同变更的条件与程序9.2合同终止的条件与程序9.3合同终止后的相关事宜第十章保密条款10.1保密信息的定义与范围10.2保密信息的保护期限10.3保密信息的泄露后果第十一章法律适用与争议解决11.1合同适用的法律11.2争议解决的方式与地点11.3法律适用与争议解决的优先级第十二章合同的生效、修改与解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改程序12.3合同的解除条件与后果第十三章其他条款13.1合同的完整性与互斥性13.2合同的转让与继承13.3合同的附件及其效力第十四章签署与备案14.1合同签署的时间与地点14.2合同签署人的资格与权限14.3合同备案的程序与要求合同编号：_________第一章总则1.1本授权书的签订目的（1）明确授权代表的身份与职责（2）规定授权代表的权利与义务（3）确定授权范围和期限1.2本授权书的适用范围（1）适用的人才招聘范围（2）适用的授权代表行为（3）适用的人员资格要求1.3合同术语解释（1）授权代表的定义（2）授权事项的定义（3）授权期限的定义第二章授权代表2.1授权代表的身份及职责（1）授权代表的身份证明（2）授权代表的工作职责（3）授权代表的权利与义务2.2授权代表的权利与义务（1）授权代表的权利（2）授权代表的义务（3）授权代表的禁止行为2.3授权代表的资格要求（1）授权代表的资历要求（2）授权代表的工作经验（3）授权代表的职业道德标准第三章授权范围3.1授权事项概述（1）授权代表可以进行的人才招聘活动（2）授权代表可以签署的合同类型（3）授权代表可以代表公司参加的活动3.2授权事项的具体内容（1）授权代表可以进行的招聘宣传活动（2）授权代表可以决定的招聘流程事宜（3）授权代表可以签署的招聘合同条款3.3授权事项的限制条件（1）授权代表禁止进行的招聘宣传活动（2）授权代表禁止决定的招聘流程事宜（3）授权代表禁止签署的招聘合同条款第四章授权期限4.1授权期限的起始时间（1）授权代表开始履行职责的时间（2）授权代表有权签署合同的时间（3）授权代表有权代表公司参加活动的起始时间4.2授权期限的结束时间（1）授权代表停止履行职责的时间（2）授权代表失去签署合同权利的时间（3）授权代表失去代表公司参加活动权利的时间4.3授权期限的延长与终止（1）授权期限延长的条件与程序（2）授权期限终止的条件与程序（3）授权期限延长或终止后的相关事宜第五章授权条件5.1授权条件的规定（1）授权代表需满足的条件（2）授权代表需遵守的规定（3）授权代表需遵循的职业道德标准5.2授权条件的履行（1）授权代表履行职务的要求（2）授权代表履行合同的要求（3）授权代表履行参加活动的要求5.3授权条件的变更（1）授权条件变更的条件与程序（2）授权条件变更的生效时间（3）授权条件变更后的相关事宜第六章授权方的义务6.1授权方的基本义务（1）为授权代表提供必要的招聘资源（2）为授权代表提供必要的培训与支持（3）保障授权代表的权益6.2授权方的附加义务（1）协助授权代表处理招聘过程中的问题（2）协助授权代表解决合同履行中的纠纷（3）协助授权代表处理参加活动的相关事宜6.3授权方的违约责任（1）授权方未履行基本义务的责任（2）授权方未履行附加义务的责任（3）授权方违反合同规定的行为后果第七章授权代表的责任7.1授权代表的职责履行（1）按照授权范围进行招聘活动（2）按照授权期限履行职责（3）按照授权条件进行合同签署与活动参加7.2授权代表的违约责任（1）授权代表未履行职责的责任（2）授权代表未遵守合同规定的行为后果（3）授权代表违反职业道德标准的行为后果7.3授权代表的权益保障（1）授权代表的薪酬与福利（2）授权代表的工作环境与条件（3）授权代表的人身安全和职业发展保障第八章争议解决8.1合同争议的解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议（2）如协商不成，则提交仲裁机构进行仲裁（3）仲裁地点及仲裁机构的选择8.2争议解决的适用法律（1）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律（2）适用法律的解释权归中华人民共和国法院8.3争议解决的地点与机构（1）双方同意将争议提交至合同签订地人民法院管辖（2）双方同意选择合同签订地仲裁委员会进行仲裁第九章合同的变更与终止9.1合同变更的条件与程序（1）合同变更需双方协商一致，并书面签署（2）合同变更内容应明确、具体，不得影响合同的性质和目的（3）合同变更后的生效时间9.2合同终止的条件与程序（1）合同终止的条件应符合合同约定或法律法规规定（2）合同终止前，双方应履行必要的善后手续（3）合同终止后的相关事宜处理第十章保密条款10.1保密信息的定义与范围（1）保密信息包括合同内容、商业秘密、技术资料等（2）保密信息的保护期限自合同终止之日起计算10.2保密信息的保护期限（1）双方对保密信息的保护期限为合同终止后五年（2）特殊情况下，保密期限可以双方协商缩短或延长10.3保密信息的泄露后果（1）如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担违约责任（2）泄露保密信息的一方应赔偿另一方因此造成的损失第十一章法律适用与争议解决11.1合同适用的法律（1）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律（2）适用法律的解释权归中华人民共和国法院11.2争议解决的方式与地点（1）双方同意将争议提交至合同签订地人民法院管辖（2）双方同意选择合同签订地仲裁委员会进行仲裁11.3法律适用与争议解决的优先级（1）如本合同与相关法律法规存在冲突，以法律法规为准（2）如本合同中的条款与法律强制性规定不符，该条款无效，但不影响其他条款的效力第十二章合同的生效、修改与解除12.1合同的生效条件（1）合同自双方签字盖章之日起生效（2）合同的生效不代表双方的权利义务已全部履行12.2合同的修改程序（1）合同的修改需双方协商一致，并书面签署（2）合同修改内容应明确、具体，不得影响合同的性质和目的12.3合同的解除条件与后果（1）合同解除的条件应符合合同约定或法律法规规定（2）合同解除前，双方应履行必要的善后手续（3）合同解除后的相关事宜处理第十三章其他条款13.1合同的完整性与互斥性（1）本合同的内容是完整的，双方不得以其未签字或未盖章的部分主张权利（2）本合同自双方签字盖章之日起生效，取代之前所有的口头或书面协议13.2合同的转让与继承（1）未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利义务全部或部分转让给第三方（2）本合同的终止不影响双方在合同有效期间产生的权利和义务13.3合同附件及其效力（1）本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力（2）附件的修改或补充需双方协商一致，并书面签署第十四章签署与备案14.1合同签署的时间与地点（1）本合同于____年____月____日在____市（县）签署（2）合同签署人为授权方的授权代表与被授权方指定的代表14.2合同签署人的资格与权限（1）授权方的授权代表已获得授权，有权签署本合同（2）被授权方的代表已获得授权，有权签署本合同14.3合同备案的程序与要求（1）本合同签署后，双方应按照相关法律法规的要求进行备案（2）合同备案后的副本应由双方各自留存，以备不时之需授权方（盖章）：被授权方（盖章）：签署日期：____年____月多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方指定的招聘标准（1）甲方有权根据实际业务需求，指定招聘标准和条件。（2）甲方应提供清晰的招聘要求，包括但不限于职位描述、工作职责、任职资格等。（3）甲方应对招聘标准的变更提前通知乙方，并协商一致。1.2甲方提供的招聘资源（1）甲方应提供必要的招聘资源，包括但不限于招聘信息发布、招聘广告、面试场地等。（2）甲方应协助乙方进行招聘活动的组织和实施。（3）甲方应对乙方在使用招聘资源时的合理费用给予报销。1.3甲方对乙方的监督与评估（1）甲方有权对乙方的招聘工作进行监督和评估。（2）甲方应定期与乙方沟通，了解招聘进度和结果。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方的招聘职责（1）乙方应按照甲方的招聘标准和条件，积极开展招聘活动。（2）乙方应确保招聘过程的公正、公平和透明。（3）乙方应对招聘结果的真实性和准确性负责。2.2乙方的培训与支持（1）乙方应对甲方提供的招聘资源进行合理使用，并按要求进行培训和学习。（2）乙方应主动向甲方寻求支持，解决招聘过程中遇到的问题。（3）乙方应定期向甲方反馈招聘情况和问题，寻求甲方指导和建议。2.3乙方的保密义务（1）乙方应对在招聘过程中获取的甲方信息予以保密，不得泄露给第三方。（2）乙方应遵守甲方的保密规定，不得利用甲方信息进行与招聘无关的活动。（3）乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。附加条款三：第三方中介参与时的特殊条款3.1第三方中介的选择与职责（1）甲方和乙方均有权选择合适的中介进行合作，并与其签订中介服务合同。（2）第三方中介应按照甲乙双方的要求，积极开展招聘中介服务。（3）第三方中介应对招聘过程的保密性、公正性和真实性负责。3.2第三方中介的收费标准（1）第三方中介的收费标准应事先与甲乙双方协商一致，并在中介服务合同中明确。（2）甲方和乙方应按照约定支付中介费用，并确保费用的合理性。（3）中介费用支付后，甲方和乙方有权要求第三方中介提供服务报告和收费明细。3.3第三方中介的责任与义务（1）第三方中介应遵守相关法律法规，合法合规开展中介服务。（2）第三方中介应对甲乙双方提供的信息予以保密，不得泄露给无关方。（3）第三方中介在招聘过程中出现问题的，应承担相应的责任，并协调解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.授权代表身份证明文件2.招聘标准及条件3.招聘资源提供清单4.招聘活动实施计划5.第三方中介服务合同6.中介服务收费标准及支付凭证7.中介服务报告及收费明细8.保密协议9.培训及支持文件10.招聘结果报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供招聘资源2.乙方未按照约定开展招聘活动3.乙方未按照约定提供培训及支持4.第三方中介未按照约定提供中介服务5.甲乙双方泄露保密信息6.第三方中介未按照约定进行收费7.甲乙双方未按照约定支付中介费用三、法律名词及解释：1.授权代表：指经授权，代表甲方进行招聘活动的个人或机构。2.招聘资源：指甲方提供给乙方进行招聘活动的各种资源，包括但不限于招聘信息发布、招聘广告、面试场地等。3.保密信息：指在招聘过程中甲乙双方提供的各种信息，包括但不限于招聘标准、候选人资料、合同内容等。4.第三方中介：指在招聘过程中，甲方和乙方共同选择的中介机构，负责提供招聘中介服务。5.中介服务：指第三方中介根据甲乙双方的要求，提供的人才招聘、面试安排、招聘结果反馈等服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘资源不足：甲乙双方应提前沟通资源需求，甲方确保提供必要的招聘资源。2.招聘活动进展缓慢：甲乙双方应加强沟通，定期反馈招聘进度，确保招聘活动的顺利进行。3.招聘结果不理想：甲乙双方应共同分析原因，调整招聘策略，提高招聘效果。4.保密信息泄露：甲乙双方应加强保密意识，采取措施防止信息泄露，如发生泄露，应立即采