导购员合同协议指南

导购员合同协议指南合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2合同的目的与原则1.3合同的生效与终止第二章工作内容2.1工作职责与任务2.2工作时间和地点2.3培训与指导第三章薪资与福利3.1薪资结构3.2奖金与提成3.3社会保险与福利待遇第四章业绩考核4.1业绩指标与评估4.2业绩奖励与处罚4.3业绩异议与处理第五章保密协议5.1保密内容与范围5.2保密期限与义务5.3违反保密协议的后果第六章劳动合同的变更与解除6.1合同变更的条件与程序6.2合同解除的条件与程序6.3经济补偿与赔偿第七章争议解决7.1争议的解决方式7.2仲裁程序与费用7.3法律适用与管辖第八章违约责任8.1违约行为与责任8.2赔偿方式与金额8.3合同解除与违约金第九章合同的转让与继承9.1合同转让的条件与程序9.2合同继承的适用条件与规定第十章附则10.1合同的修订与补充10.2合同的解除与终止10.3合同的生效与废止第十一章其他约定11.1商业秘密与知识产权保护11.2劳动合同的续签条件与程序11.3双方约定的其他事项第十二章附件12.1合同附件列表12.2相关法律法规与规章制度第十三章签署与盖章13.1合同签署的程序与要求13.2合同盖章与生效第十四章合同副本14.1合同正本与副本的关系14.2合同副本的制作与分发14.3合同副本的保管与归档合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指甲方（用人单位）与乙方（导购员）之间建立的劳动合作关系。1.1.2本合同所称甲方是指依法成立并具备劳动合同主体资格的企业或个体工商户。1.1.3本合同所称乙方是指具备完全民事行为能力的自然人，接受甲方雇佣的导购员。1.2合同的目的与原则1.2.1本合同的目的是明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保双方合法权益。1.2.2本合同执行过程中，甲乙双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。1.3合同的生效与终止1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2在合同有效期内，除非甲乙双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面终止合同。1.3.3合同终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，并互相履行相应的义务。第二章工作内容2.1工作职责与任务2.1.1乙方作为甲方公司的导购员，主要职责是向顾客提供商品信息、协助顾客选购商品、解答顾客疑问等。2.1.2乙方应按照甲方规定的销售策略和促销活动要求，积极开展销售工作。2.2工作时间和地点2.2.1乙方的工作时间应根据甲方经营需要确定，如需加班，应提前通知乙方。2.2.2乙方的工作地点为甲方指定的店铺或销售区域。2.3培训与指导2.3.1甲方应对乙方进行必要的业务培训和指导，以提高乙方的业务能力和服务水平。2.3.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，努力提升个人综合素质。第三章薪资与福利3.1薪资结构3.1.1乙方的薪资由基本工资、奖金、提成等组成。3.1.2具体薪资标准和构成比例由甲乙双方在合同中约定。3.2奖金与提成3.2.1乙方根据个人业绩和甲方规定的奖金、提成政策，享受相应的奖金和提成。3.2.2奖金和提成的发放时间、方式由甲乙双方在合同中约定。3.3社会保险与福利待遇3.3.1甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。3.3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。第四章业绩考核4.1业绩指标与评估4.1.1甲方应制定合理的业绩指标，对乙方的销售业绩进行定期评估。4.1.2业绩评估结果作为乙方薪资、奖金、提成等方面的依据。4.2业绩奖励与处罚4.2.1乙方达到或超过业绩指标的，甲方应按照约定给予相应的奖励。4.2.2乙方未达到业绩指标的，甲方应根据实际情况给予适当的处罚。4.3业绩异议与处理4.3.1乙方对业绩评估结果有异议的，应在收到评估结果后七个工作日内向甲方提出。4.3.2甲方应在收到乙方异议后十个工作日内对异议进行核实并答复乙方。第八章违约责任8.1违约行为与责任8.1.1乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.1.2甲方未按照合同约定支付薪资、奖金、提成等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。8.2赔偿方式与金额8.2.1违约金的具体金额由甲乙双方在合同中约定。8.2.2甲方违约的，乙方有权要求甲方支付因违约造成的直接经济损失。8.3合同解除与违约金8.3.1甲乙双方解除合同时，应按照合同约定办理相关手续，并互相履行相应的义务。8.3.2甲方解除合同时，应支付乙方违约金，并支付乙方在职期间应得的薪资、奖金、提成等。第九章合同的转让与继承9.1合同转让的条件与程序9.1.1甲乙双方同意，本合同不得转让给第三方。9.1.2甲方发生合并、分立、解散等情形，本合同由继承其权利和义务的法人或自然人继续履行。9.2合同继承的适用条件与规定9.2.1甲方发生合并、分立、解散等情形，本合同由继承其权利和义务的法人或自然人继续履行。9.2.2合同继承后，甲乙双方应按照继承人的指示继续履行合同义务。第十章附则10.1合同的修订与补充10.1.1甲乙双方可以协商修订或补充本合同，并以书面形式签订。10.1.2合同修订或补充的内容与本合同具有同等法律效力。10.2合同的解除与终止10.2.1在合同有效期内，甲乙双方解除或终止合同的，应按照合同约定办理相关手续。10.2.2合同解除或终止后，甲乙双方应互相履行相应的义务。10.3合同的生效与废止10.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3.2本合同在任何一方未履行完毕合同义务前，不得废止。第十一章其他约定11.1商业秘密与知识产权保护11.1.1乙方在合同期间及合同解除后，应对甲方的商业秘密和知识产权予以保密。11.1.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。11.2劳动合同的续签条件与程序11.2.1合同到期前，甲乙双方可协商续签劳动合同。11.2.2续签合同的条件、期限、薪资等事项由甲乙双方另行约定。11.3双方约定的其他事项11.3.1甲乙双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。11.3.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二章附件12.1合同附件列表12.1.1附件一：职位说明书12.1.2附件二：业绩考核标准12.1.3附件三：保密协议12.2相关法律法规与规章制度12.2.1本合同的签订、履行、解除、终止等事项，应遵守国家相关法律法规。12.2.2甲方制定的规章制度，乙方应予以遵守。第十三章签署与盖章13.1合同签署的程序与要求13.1.1本合同由甲乙双方签字（或盖章）后生效。13.1.2签字（或盖章）的合同正本和副本应分别由甲乙双方保管。13.2合同盖章与生效13.2.1本合同经甲乙双方盖章后生效。13.2.2合同盖章前，甲乙双方应仔细阅读合同内容，确认无异议后盖章。第十四章合同副本14.1合同正本与副本的关系14.1.1本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明15.1甲方对乙方的管理权15.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的服务符合甲方的要求。15.1.2甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作流程，以确保乙方的服务质量。15.2甲方对乙方的培训权15.2.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训和指导，以提高乙方的业务能力和服务水平。15.2.2甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和学习活动，以提升乙方的专业素质。15.3甲方对乙方的考核权15.3.1甲方有权对乙方的工作业绩进行定期评估，以确定乙方的绩效表现。15.3.2甲方有权根据乙方的绩效评估结果，决定乙方的薪资、奖金、提成等福利。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明16.1乙方对甲方的要求权16.1.1乙方有权要求甲方提供清晰的工作职责和任务，以确保乙方能够明确自己的工作目标。16.1.2乙方有权要求甲方提供合理的工作条件和环境，以确保乙方的合法权益。16.2乙方对甲方的协商权16.2.1乙方有权与甲方协商薪资、奖金、提成等福利待遇，以保障乙方的经济利益。16.2.2乙方有权与甲方协商合同的变更、解除和终止等相关事宜，以确保乙方的权益不受损害。16.3乙方对甲方的监督权16.3.1乙方有权对甲方的工作进行监督，以确保甲方履行合同约定的义务。16.3.2乙方有权要求甲方提供必要的工作信息和支持，以帮助乙方更好地完成工作任务。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明17.1第三方中介的职责与义务17.1.1第三方中介应负责甲乙双方的沟通与协调，确保合同的顺利履行。17.1.2第三方中介应协助甲方对乙方的工作进行管理、培训和考核。17.2第三方中介的服务费用17.2.1第三方中介应向甲方收取合理的服务费用，以覆盖其提供的服务成本。17.2.2第三方中介的服务费用应在合同中明确约定，并与甲方进行协商确定。17.3第三方中介的违约责任17.3.1若第三方中介未能履行其职责和义务，导致合同无法正常履行，第三方中介应承担相应的违约责任。17.3.2第三方中介的违约责任应在其服务合同中明确规定，以确保甲乙双方的权益得到保障。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.业绩考核标准3.保密协议4.甲方管理制度与规章制度5.乙方培训资料与指导文件6.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定提供工作条件或环境未按时支付薪资、奖金、提成等未履行合同约定的培训和指导义务单方面解除或变更合同内容2.乙方违约行为及认定：未按约定提供服务或未达到业绩指标未遵守甲方规章制度和工作流程未履行保密义务或泄露甲方商业秘密提前解除合同或未履行合同义务3.第三方中介违约行为及认定：未履行沟通与协调职责未协助甲方对乙方进行管理、培训和考核未按约定提供服务或未达到服务标准未按时收取或支付服务费用三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动合作关系。2.导购员：指在零售场所为顾客提供商品信息、协助选购商品、解答疑问等服务的销售人员。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。4.保密义务：指合同双方对合同内容、商业秘密等信息的保密义务。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。6.提成：指根据劳动者销售业绩的一定比例提取的额外奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不满足：解决办法：双方协商调整工作条件，必要时甲方改善工作环境。2.薪资支付延迟：解决办法：甲方按时支付薪资，如遇问题双方协商解决。3.业绩指标不合理：解决办法：双方协商确定合理的业绩指