培训学校专业培训计划服务合同

培训学校专业培训计划服务合同合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2合同双方的名称和地址1.3合同的生效时间和终止时间第二章培训计划的范围与内容2.1培训计划的类别2.2培训计划的课程设置2.3培训计划的课时安排第三章培训师的选任3.1培训师的资质要求3.2培训师的职责和义务3.3培训师的更换机制第四章培训学校的义务4.1提供培训场所和设施4.2提供培训教材和学习资料4.3对培训质量的保障第五章学员的权利和义务5.1学员的培训权利5.2学员的缴费义务5.3学员的学习要求和考核标准第六章培训费用6.1培训费用的计算和支付方式6.2培训费用的调整机制6.3培训费用的退还和赔偿规定第七章合同的变更和解除7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序7.3合同变更和解除的法律后果第八章违约责任8.1培训学校的违约行为8.2学员的违约行为8.3违约责任的认定和赔偿方式第九章争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时效9.3争议解决的地点和适用法律第十章保密条款10.1保密信息的范围和内容10.2保密信息的保护措施和期限10.3保密信息泄露的责任和赔偿第十一章不可抗力11.1不可抗力的认定标准11.2不可抗力的通知和证明11.3不可抗力对合同履行的影响第十二章合同的转让12.1合同转让的条件和程序12.2转让合同的效力12.3转让合同的终止条件第十三章附则13.1合同的续签条件13.2合同的终止和注销13.3合同的附件和补充协议第十四章争议解决14.1争议解决的途径14.2争议解决的时效14.3争议解决的地点和适用法律合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2培训学校专业培训计划服务合同的双方名称和地址1.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二章培训计划的范围与内容2.1培训计划的类别2.1.1专业技能培训2.1.2行业知识培训2.1.3综合素质培训2.2培训计划的课程设置2.2.1专业技能培训课程2.2.2行业知识培训课程2.2.3综合素质培训课程2.3培训计划的课时安排2.3.1每门课程的课时安排2.3.2培训计划的开始和结束时间第三章培训师的选任3.1培训师的资质要求3.1.1具备相关领域的专业学历和资格证书3.2培训师的职责和义务3.2.1按照培训计划进行教学3.2.2提供专业的指导和辅导3.2.3维护培训秩序和学员权益3.3培训师的更换机制3.3.1如培训师不符合教学要求，学校有权更换培训师3.3.2培训师因故不能履行教学职责，学校有权更换培训师第四章培训学校的义务4.1提供培训场所和设施4.1.2提供必要的教学设备和材料4.2提供培训教材和学习资料4.2.1提供正式出版的教材和资料4.2.2提供电子教材和在线学习资源4.3对培训质量的保障4.3.1保证培训师的质量和教学水平4.3.2对学员的学习成果进行评估和认证第五章学员的权利和义务5.1学员的培训权利5.1.1按照培训计划参加培训课程5.1.2获得培训师的专业指导和辅导5.1.3对培训质量和教学服务提出意见和建议5.2学员的缴费义务5.2.1按照学校规定的缴费方式和时间支付培训费用5.2.2遵守学校的财务规定和纪律要求5.3学员的学习要求和考核标准5.3.1按照培训计划完成课程学习和作业5.3.2参加学校组织的考试和考核第六章培训费用6.1培训费用的计算和支付方式6.1.1培训费用按照课程和课时进行计算6.1.2学员可以选择一次性支付或分期支付6.2培训费用的调整机制6.2.1如遇市场行情变化，学校有权调整培训费用6.2.2学校应提前通知学员并说明调整原因6.3培训费用的退还和赔偿规定6.3.1学员在合同生效后提出退学，学校应按比例退还培训费用6.3.2学员因自身原因未能完成培训，学校不承担退还培训费用的责任第七章合同的变更和解除7.1合同变更的条件和程序7.1.1双方同意并签订书面变更协议7.1.2变更协议应明确变更内容和相关责任7.2合同解除的条件和程序7.2.1双方同意并签订书面解除协议7.2.2解除协议应明确解除原因和相应后果7.3合同变更和解除的法律后果7.3.1变更或解除合同不影响双方的其他权利和义务7.3.2因合同变更或解除产生的争议，按照本合同争议解决条款处理第八章违约责任8.1培训学校的违约行为8.1.1学校未按合同约定提供培训服务8.1.2学校未按合同约定提供设施和材料8.2学员的违约行为8.2.1学员未按合同约定支付培训费用8.2.2学员未按合同约定参加培训课程8.3违约责任的认定和赔偿方式8.3.1违约方应承担相应的赔偿责任8.3.2赔偿金额根据违约程度和损失大小确定第九章争议解决9.1争议解决的途径9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁9.2争议解决的时效9.2.1争议应在知道或应当知道争议发生之日起6个月内提出9.2.2超过时效的争议，双方均可要求终止争议解决程序9.3争议解决的地点和适用法律9.3.1争议解决地点为合同签订地9.3.2本合同适用中华人民共和国法律第十章保密条款10.1保密信息的范围和内容10.1.1双方在合同履行过程中获得的信息和资料10.1.2未经对方同意，不得向第三方披露保密信息10.2保密信息的保护措施和期限10.2.1双方应采取适当措施保护保密信息10.2.2保密信息保护期限自合同终止之日起计算，期限为____年10.3保密信息泄露的责任和赔偿10.3.1如一方泄露保密信息，应承担赔偿责任10.3.2赔偿金额根据泄露程度和损失大小确定第十一章不可抗力11.1不可抗力的认定标准11.1.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况11.1.2如自然灾害、社会事件等11.2不可抗力的通知和证明11.2.1一方因不可抗力不能履行合同的，应立即通知对方11.2.2提供相关证明文件，如政府公告、新闻报道等11.3不可抗力对合同履行的影响11.3.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任11.3.2不可抗力事件结束后，双方应继续履行合同义务第十二章合同的转让12.1合同转让的条件和程序12.1.1双方同意转让合同的权利和义务12.1.2转让合同应签订书面协议，并通知对方12.2转让合同的效力12.2.1转让合同自通知对方之日起生效12.2.2转让合同对转让方和受让方具有同等效力12.3转让合同的终止条件12.3.1转让合同的终止条件应由双方约定12.3.2终止条件达成后，转让合同即告终止第十三章附则13.1合同的续签条件13.1.1双方应在合同到期前____个月协商续签事宜13.1.2续签合同应签订书面协议，并明确双方权利义务13.2合同的终止和注销13.2.1合同终止后，双方不再享有权利和义务13.2.2合同注销应办理相关手续，并通知对方13.3合同的附件和补充协议13.3.1合同附件为本合同的组成部分13.3.2补充协议应签订书面协议，并明确双方权利义务第十四章争议解决14.1争议解决的途径14.1.1双方应通过友好协商解决争议14.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁14.2争议解决的时效14.2.1争议应在知道或应当知道争议发生之日起6个月内提出14.2.2超过时效的争议，双方均可要求终止争议解决程序14.3争议解决的地点和适用法律14.3.1争议解决地点为合同签订地14.3.2本合同适用中华人民共和国法律多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据实际情况调整培训计划的内容和课程设置，但应提前通知乙方，并征得乙方的同意。1.2甲方应确保培训师的质量和教学水平，如乙方对培训师的教学质量有异议，甲方有权更换培训师。1.3甲方应按合同约定提供培训场所和设施，如因特殊情况导致甲方无法提供约定的培训场所和设施，甲方应提前通知乙方，并尽力寻找替代方案。1.4甲方应按合同约定提供培训教材和学习资料，如教材和资料有误或不符合合同约定，甲方应负责及时更正或提供正确的教材和资料。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方应按合同约定支付培训费用，如乙方未能按时支付培训费用，甲方有权暂停提供培训服务，直至乙方支付完毕。2.2乙方应按合同约定参加培训课程，如乙方未能按时参加培训课程，乙方应自行承担因此产生的后果。2.3乙方有权对培训质量和教学服务提出意见和建议，如乙方对培训质量有异议，乙方有权向甲方提出投诉和抗议。2.4乙方在合同有效期内有权解除合同，但应提前通知甲方，并按合同约定支付相应的违约金。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1如合同的履行涉及第三方中介，中介应按合同约定履行其职责，并确保合同双方的权益得到保障。3.2中介应负责协调和管理合同双方的沟通和合作，确保合同的顺利履行。3.3中介应按合同约定收取中介费用，并提供相应的服务，如中介未能履行其职责，中介应承担相应的责任。3.4中介不得干预合同双方的权利和义务，如中介违反合同约定，合同双方有权要求中介承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划详细课程表2.培训师资质证明文件3.培训场地和设施描述及图片4.培训教材和学习资料清单5.第三方中介的资质证明文件6.合同续签协议7.合同转让协议8.保密协议9.不可抗力事件证明文件10.争议解决过程中所需的相关法律文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按合同约定提供培训服务未按合同约定提供设施和材料未确保培训师的质量和教学水平未按约定时间提供教材和资料2.乙方违约行为未按合同约定支付培训费用未按合同约定参加培训课程未按约定时间完成课程学习和作业对培训质量提出异议时，未遵循约定的程序和方式3.第三方中介违约行为未按合同约定履行中介职责未按约定收取中介费用干预合同双方的权利和义务违反合同约定，导致合同双方损失三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法定责任和约定责任。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。5.仲裁委员会：指依法设立，独立、公正地解决合同争议的机构。6.诉讼时效：指当事人依法向人民法院请求保护其权利的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训课程安排与学员时间冲突解决办法：双方协商调整课程时间，确保学员能够按时参加。2.培训教材和资料不符合约定解决办法：甲方应及时提供正确的教材和资料，或给予乙方适当的补偿。3.培训师教学质量不佳解决办法：乙方有权提