人力资源信息系统建设与维护

人力资源信息系统建设与维护合同编号：__________鉴于甲方希望建立和维护一套人力资源信息系统，以提高甲方的管理效率和员工服务水平；乙方具有人力资源信息系统建设与维护的相关经验和技术实力；双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经友好协商，就甲方人力资源信息系统的建设与维护事项达成如下协议：一、项目内容1.1乙方根据甲方的实际需求，为甲方设计和实施一套人力资源信息系统，包括系统的设计、开发、测试、部署和培训等工作。1.2乙方应确保所提供的系统具有稳定性、安全性和可扩展性，能够满足甲方长期的业务需求。1.3乙方应提供系统的技术支持和维护服务，确保系统的正常运行。二、项目进度2.1乙方应按照双方约定的时间表完成项目的各个阶段的工作。2.2乙方应定期向甲方报告项目进展情况，并在甲方提出要求时，提供详细的进展报告。三、项目费用3.1双方同意，项目的总费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。3.2甲方应按照双方约定的付款方式及时支付乙方项目费用。四、知识产权4.1乙方保证其提供的系统不侵犯他人的知识产权。4.2乙方应将系统及相关技术资料交付甲方，并办理相关知识产权的转移手续。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方未能按照约定的时间完成项目，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：违约金=项目总费用×逾期天数×0.05%。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.人力资源信息系统设计方案2.人力资源信息系统实施计划3.系统及相关技术资料4.知识产权转移证明5.保密协议6.项目进度报告7.付款凭证二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定的时间完成项目，属于违约行为。2.乙方提供的系统存在知识产权侵权问题，属于违约行为。3.双方未按照约定保密对方的商业秘密和机密信息，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付项目费用，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源信息系统：指用于管理人力资源信息的技术系统，包括招聘、培训、薪酬管理等功能。2.违约金：指一方违反合同约定时，应向对方支付的赔偿金。3.知识产权：指法律确认的人们对其智力劳动成果所享有的专有权利。4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.项目进度延误：乙方应增加人力资源，优化实施计划，确保按期完成项目。2.系统稳定性问题：乙方应加强系统测试，确保系统稳定运行。3.知识产权侵权：乙方应保证所提供系统的知识产权合法合规。4.保密信息泄露：双方应严格遵守保密协议，加强信息安全管理。五、所有应用场景：1.甲方为提升管理效率，希望建立人力资源信息系统。2.乙方具有相关技术实力，愿意为甲方提供系统建设与维护服务。3.双方就项目内容、进度、费用等方面达成一致，签订合同。4