下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
煤矿安全反三违操作规程合同编号:__________甲方:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________鉴于甲方为煤矿企业,乙方为煤矿安全反三违操作规程的服务提供商,为了确保煤矿生产安全,预防和减少安全事故的发生,甲乙双方经协商一致,就乙方提供甲方煤矿安全反三违操作规程相关服务事宜,达成如下协议:一、服务内容1.1乙方根据甲方煤矿的生产规模、矿井条件及安全生产需求,制定煤矿安全反三违操作规程。1.2乙方应确保操作规程的合法性、合规性,及时更新和完善操作规程,以适应国家法律法规和行业标准的变化。1.3乙方应提供操作规程相关的培训和指导,协助甲方进行安全管理和安全文化建设。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效,服务期限为____年。2.2服务期满后,如甲方继续需要乙方提供服务,双方可另行签订协议。三、服务费用3.1乙方提供的煤矿安全反三违操作规程服务费用为人民币____元整(大写:_________________________元整)。3.2甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付服务费用。四、付款方式4.1甲方支付服务费用的方式为____期支付,每期支付金额为人民币____元整。4.2甲方应按照乙方提供的invoice或收据及时支付服务费用。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间提供服务或服务质量不符合约定,甲方有权要求乙方及时改正或解除本协议。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________法定代表人(签名):__________法定代表人(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.煤矿安全反三违操作规程2.培训资料3.服务记录4.付款凭证5.法律法规和行业标准二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定提供服务或服务不符合质量要求3.甲方未按约定履行合同义务4.乙方未按约定更新和完善操作规程5.双方未按约定解决争议三、法律名词及解释:1.甲方:指煤矿企业,承担合同约定的权利和义务2.乙方:指煤矿安全反三违操作规程的服务提供商,承担合同约定的权利和义务3.服务费用:指乙方提供服务所需支付的金额4.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金5.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商或法律途径解决四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按约定时间支付服务费用:乙方应与甲方沟通,催促其及时支付,必要时可依法采取措施追讨欠款2.乙方未按约定提供服务或服务不符合质量要求:甲方有权要求乙方及时改正或解除合同,并要求乙方承担违约责任3.甲方未按约定履行合同义务:乙方有权解除合同,并要求甲方承担违约责任4.乙方未按约定更新和完善操作规程:甲方有权要求乙方及时更新和完善,确保操作规程的合法性和合规性5.双方未按约定解决争议:双方可通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉五、所有应用场景:1.煤矿企业需要制定和更新煤矿安全反三违操作规程2.煤矿企业需要进行安
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 国际视野下的小学数学教师专业发展
- 2024完整版企业员工休假安排及绩效奖金分配合同3篇
- 培养安全意识打造企业安全文化
- 医疗行业员工安全风险控制培训全解析
- 2025中国铁塔安徽分公司校园招聘41人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国能源建设集团云南省电力设计院限公司春季招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 橡胶促进剂相关行业投资方案范本
- 2025中国电信安徽公司招聘96人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年黑龙江牡丹江市事业单位公开招聘工作人员283人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年宁德市基层医学人才公开招聘19人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 茶园管理服务合同范例
- 药剂科工作人员的专业提升计划
- 广东省广州海珠区2023-2024学年八年级上学期期末数学试卷(含答案)
- 2024年《论教育》全文课件
- 生命安全与救援学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- (2024年)面神经炎课件完整版
- 华电行测题库及答案2024
- 马工程版《中国经济史》各章思考题答题要点及详解
- 丰田工作方法精髓-问题解决法(八步法)剖析(课堂PPT)
- 广州三年级上册英语期末复习知识归类
- 高端大气中国风年会邀请函
评论
0/150
提交评论