员工出行管理规则

员工出行管理规则合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________联系方式：__________乙方：__________（全称）地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为确保甲乙双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本员工出行管理规则，以便双方共同遵守。第一条出行目的1.1乙方在履行职务过程中，为完成工作任务，必须按照甲方安排进行出行。1.2乙方因私出行，需提前向甲方申请，经甲方批准后方可进行。第二条出行方式2.1乙方出行方式包括：公共交通、自驾、步行等。2.2乙方出行应优先选择公共交通工具，合理利用公司提供的交通工具。第三条出行时间3.1乙方按照甲方规定的工作时间出行，如需提前或延后出行，应提前向甲方申请。3.2乙方在出差期间，应遵守甲方出差管理规定，按时完成工作任务。第四条出行费用4.1乙方出行费用按照甲方规定标准报销，超出部分由乙方自行承担。4.2乙方因私出行费用，自理。第五条出行安全5.1乙方在出行过程中，应遵守交通法规，确保人身安全。5.2乙方在出差期间，应注重个人财产安全，防止损失。第六条违规处理6.1乙方违反本管理规则，甲方有权对其进行批评教育，并视情节严重程度给予相应处罚。6.2乙方因违规出行造成甲方损失的，应承担相应责任。第七条合同变更与解除7.1本管理规则一经签订，甲乙双方应严格遵守。7.2如甲乙双方经协商一致，可对本管理规则进行修改或解除。第八条争议解决8.1双方在履行本管理规则过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本管理规则一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本管理规则自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工出行管理规则合同2.甲方公司营业执照副本复印件3.乙方个人身份证复印件4.甲方出差管理规定5.公共交通工具票务复印件6.自驾出行车辆行驶证复印件7.出行安全培训资料8.甲方公司银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的工作时间出行，未经甲方批准提前或延后出行。2.乙方未优先选择公共交通工具出行，未合理利用公司提供的交通工具。3.乙方未遵守交通法规，导致出行安全事故。4.乙方未注重个人财产安全，造成损失。5.乙方未按照甲方规定标准报销出行费用，超出部分未自行承担。6.乙方未在规定时间内完成工作任务，导致甲方损失。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作岗位的公司或机构。2.乙方：指在甲方提供的工作岗位上工作的员工。3.出行管理规则：指甲方对乙方出行时间、方式、费用等方面进行管理的规则。4.公共交通：指公交车、地铁、轻轨等公共交通工具。5.自驾：指乙方自行驾驶汽车或其他交通工具出行。6.出差管理：指甲方对乙方因公出差的时间、地点、任务、费用等方面进行管理。7.出行费用：指乙方因公或因私出行所发生的交通、住宿等费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未遵守出行时间规定，解决办法：甲方对乙方进行批评教育，视情节严重程度给予相应处罚。2.乙方未优先选择公共交通工具出行，解决办法：甲方加强对乙方的培训和引导，提高其对公共交通工具的利用率。3.乙方未遵守交通法规，解决办法：甲方组织乙方参加交通安全培训，加强其交通安全意识。4.乙方未注重个人财产安全，解决办法：甲方提醒乙方注意个人财产安全，提供相关安全知识培训。5.乙方未按照甲方规定标准报销出行费用，解决办法：甲方加强对乙方报销费用的审核，及时纠正不合理报销行为。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方因公出差需要遵守甲方出差管理规定。3.乙方因私出行需提前向甲方申请。4.乙方出行过程