人才选拔计划资质管理办法

人才选拔计划资质管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专注于人才选拔、培养和管理的公司，乙方为一家具有相关资质和能力的企业或个人，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就甲乙双方在人才选拔计划资质管理方面达成本协议。一、合作范围1.1甲方授权乙方在__________范围内开展人才选拔计划资质管理工作。1.2乙方根据甲方要求，负责对选拔人才进行资质审核、评价和管理工作。1.3乙方应确保人才选拔计划的实施符合国家相关法律法规及行业标准。二、合作期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。2.3提前终止本协议应提前__________天书面通知对方。三、权利和义务3.1甲方权利和义务（1）甲方应向乙方提供真实、准确的人才选拔计划相关信息。（2）甲方应对乙方的工作给予必要的支持，包括但不限于提供相关培训、资料等。（3）甲方应对乙方在人才选拔计划资质管理工作过程中取得的成绩给予适当的奖励。3.2乙方权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，认真开展人才选拔计划资质管理工作。（2）乙方应对甲方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方。（3）乙方应确保人才选拔计划的实施质量，对选拔结果承担责任。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。4.2违约方应根据实际情况，向守约方支付违约金，违约金计算方式为：__________。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方资质证明复印件3.人才选拔计划相关资料4.培训资料和课件5.评价标准和流程6.保密协议7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供真实、准确的人才选拔计划信息，或提供信息不及时、不完整。2.甲方未按约定对乙方的工作给予必要的支持，如未提供相关培训、资料等。3.甲方未按约定对乙方在人才选拔计划资质管理工作过程中的成绩给予适当的奖励。4.乙方未按约定开展人才选拔计划资质管理工作，或管理工作中出现重大失误。5.乙方未按约定保密甲方的商业秘密和个人信息，泄露给第三方。6.乙方未按约定确保人才选拔计划的实施质量，对选拔结果不承担责任。三、法律名词及解释：1.人才选拔计划：指甲方根据业务发展需要，对内部员工进行选拔、培训和晋升的规划和实施。2.资质管理：指乙方对甲方人才选拔计划中涉及的员工资质进行审核、评价和更新的活动。3.违约金：指一方违反合同约定，需向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密协议：指甲乙双方签订的约定乙方对甲方商业秘密和个人信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供信息不及时、不完整：乙方应与甲方沟通，要求甲方按时提供相关信息，必要时可协商延长合同期限。2.甲方未提供必要支持：乙方应与甲方沟通，明确甲方支持的具体内容，并争取甲方配合。3.乙方管理工作中出现重大失误：乙方应立即采取措施纠正，并向甲方报告情况，视情况承担违约责任。4.乙方泄露甲方商业秘密和个人信息：乙方应立即采取补救措施，防止损失扩大，并向甲方支付违约金。5.乙方未确保选拔计划实施质量：乙方应改进工作方法，加强质量控制，确保选拔结果公平、公正。五、所有应用场景：1.甲方为选拔优秀员工进行内部晋升或外部招聘。2.甲方为提高员工素质，对特定岗位进行专