商场促销员临时工聘用模板

商场促销员临时工聘用模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事临时促销员工作的有关事项，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方指定的商场担任临时促销员，负责产品的推广、销售及售后服务工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成促销活动的各项任务，保证促销活动的顺利进行。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和报酬2.1乙方的工作时间为每天8小时，每周休息日由甲方根据实际情况安排。2.2乙方的工资为每小时人民币__________元，按实际工作时间计算。2.3乙方加班工资按国家规定执行。2.4乙方的工作报酬每月__________日支付，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。三、劳动保护和劳动条件3.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。3.2甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险。3.3甲方应提供乙方所需的工作培训和指导。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他秘密。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、合同的解除和终止5.1双方同意，合同期满后，本合同自动终止。5.2一方提前解除合同的，应提前__________天通知对方，并承担因提前解除合同给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方工作技能证明5.保密协议6.工作培训记录7.工作绩效评估报告8.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间履行工作职责，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，导致合同无法履行，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他相关秘密，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。3.促销员：指在商业活动中，为商品销售进行宣传、推广、演示等工作的劳动者。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：通过培训、激励措施提高乙方工作积极性。2.乙方工作质量不达标：对乙方进行工作指导，提高工作质量。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时、足额支付乙方工资，避免违约。4.乙方在工作中受伤：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。5.乙方泄露商业秘密：甲方可以