职场自动离职沟通策略

职场自动离职沟通策略合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方自动离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方自愿提出离职申请，并同意按照本合同约定的条件和程序办理离职手续。二、离职手续1.乙方应提前向甲方提交书面离职申请，注明离职原因、离职日期等信息。2.甲方应在收到乙方离职申请后的____个工作日内，对乙方的离职申请进行审批。3.乙方在获得甲方审批同意后，应按照甲方的要求办理工作交接、离职证明等手续。4.甲方应在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等应得的待遇。三、保密协议1.乙方承诺在离职后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方同意如违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、竞业限制1.乙方同意在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作。2.乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、劳动合同的解除和终止1.乙方自愿离职且办理完离职手续后，双方的劳动合同即行解除。2.甲方应在劳动合同解除后的____个工作日内，将乙方的档案、社会保险关系等转移至乙方指定的单位或机构。六、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同的修改、补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。3.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，也可参照相关法律法规执行。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方离职申请2.甲方审批同意的离职申请3.工作交接清单4.离职证明5.工资、加班费、社会保险、公积金等支付证明6.保密协议7.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提前提交离职申请，或未经甲方审批同意擅自离职。2.甲方未按照约定时间审批离职申请，或无故拒绝乙方的离职申请。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等应得的待遇。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等给第三方。5.乙方违反竞业限制约定，在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位或组织。2.员工：指在用人单位工作的劳动者。3.离职申请：指员工向用人单位提出的书面离职请求。4.竞业限制：指用人单位与员工在劳动合同中约定的，员工在离职后一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或类似工作的约定。5.保密协议：指用人单位与员工在劳动合同中约定的，员工在离职后对用人单位的商业秘密、客户信息等予以保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定提前提交离职申请：乙方应当提前向甲方提交离职申请，并按照约定时间办理离职手续。2.甲方未按照约定时间审批离职申请：甲方应当及时审批乙方的离职申请，并在约定时间内给予回复。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等应得的待遇：甲方应当按照约定时间支付乙方的工资、加班费、社会保险、公积金等应得的待遇。4.乙方违反保密协议或竞业限制约定：甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。五、所有应用场景：1.员工自愿提出离职申请。2.用人单位与员工协商一致解除劳动合同