授权管理在人力资源管理中的创新

授权管理在人力资源管理中的创新合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为一家具有独立法人资格的企业，乙方为一家提供人力资源管理服务的专业机构，双方为共同发展，实现互利共赢，经友好协商，就甲方授权乙方在人力资源管理领域提供创新服务事宜，达成如下协议：一、授权范围1.1甲方授权乙方在其人力资源管理体系中进行创新实践，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等环节。1.2乙方根据甲方实际情况，结合人力资源管理发展趋势，为甲方提供创新性解决方案，提高甲方人力资源管理水平。1.3乙方在甲方授权范围内，具有独家实施权，未经甲方书面同意，乙方不得将授权范围转让给第三方。二、服务内容2.1乙方根据甲方需求，制定授权管理创新项目的实施计划，并在甲方监督下执行。2.2乙方应在甲方授权范围内，积极研究并引入先进的人力资源管理理念、方法和技术，提高甲方人力资源管理效率。2.3乙方应定期向甲方汇报授权管理创新项目的进展情况，并对甲方提出的合理建议予以采纳。三、合作期限3.1本协议合作期限为____年，自双方签署之日起生效。3.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。四、保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至合作期限终止。五、知识产权5.1乙方在甲方授权范围内开展创新活动所形成的知识产权，归乙方所有。5.2甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方书面同意，不得擅自使用乙方提供的创新成果。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约方应赔偿对方因此所遭受的直接经济损失，并支付相应的违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件2.乙方人力资源管理服务许可证复印件3.甲方人力资源管理体系现状评估报告4.乙方授权管理创新项目实施方案5.双方签署的保密协议6.知识产权归属确认函7.违约金计算公式说明8.合同履行过程中产生的相关费用明细二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用，视为违约。2.乙方未按照约定时间完成创新项目，视为违约。3.双方未按照约定履行保密义务，视为违约。4.甲方未经乙方同意，擅自使用乙方提供的创新成果，视为违约。5.乙方未按照约定向甲方汇报项目进展情况，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指具有独立法人资格的企业。2.乙方：指提供人力资源管理服务的专业机构。3.授权管理：指甲方授权乙方在其人力资源管理体系中进行创新实践。4.创新实践：指结合人力资源管理发展趋势，为甲方提供创新性解决方案。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付服务费用。解决办法：双方协商支付事宜，如协商无果，乙方有权暂停服务，并依法追讨欠款。2.问题：乙方未按照约定时间完成创新项目。解决办法：双方协商延期事宜，如协商无果，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：双方未按照约定履行保密义务。解决办法：双方加强保密意识，签订保密协议，并对违约方追究法律责任。4.问题：甲方未经乙方同意，擅自使用乙方提供的创新成果。解决办法：乙方有权要求甲方停止使用，并要求甲方承担违约责任。5.问题：乙方未按照约定向甲方汇报项目进展情况。解决办法：乙方加强项目进度管理，定期向甲方汇报，确保双方信息畅通。五、所有应用场景：1.甲方为提高人力资源管理水平，寻求乙方提供创新服务。2.乙方为拓展业务