化工企业文员聘用合同模板

化工企业文员聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事文员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事文员工作，主要职责包括但不限于：（1）负责文件资料的整理、归档和保管；（2）协助甲方处理日常行政事务；（3）负责会议的记录和会议纪要的整理；（4）协助甲方进行人事招聘、员工培训等工作；（5）完成甲方交办的其他工作。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如有需要，甲方有权调整乙方的工作地点。第三条工作时间1.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和法定节假日。1.2乙方的具体工作时间安排如下：（1）上午：8:0012:00；（2）下午：13:3017:30。第四条劳动报酬1.2乙方工资的支付方式为每月__________日准时发放，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。1.3乙方如因特殊情况需要请假，须提前向甲方提出书面申请，甲方批准后，按甲方的规定支付相应的工资。第五条社会保险1.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.2乙方应按照国家和地方政府的有关规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的生命安全和身体健康。第七条合同的解除和终止1.1双方协商一致，可以解除本合同。1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因乙方过错导致本合同无法履行。1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定提供劳动条件；（2）未及时足额支付劳动报酬；（3）未依法为乙方缴纳社会保险；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（5）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全。第八条违约责任双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。第九条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动者的入职登记表8.劳动者的工作证明文件9.劳动者的离职证明文件10.其他与劳动合同相关的文件和资料。二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，认定标准为未提供合同约定的工作场所、设备、工具等。2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定标准为支付时间超过合同约定或国家规定，或支付金额低于合同约定或国家规定。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定标准为未按照国家规定为乙方缴纳应缴的社会保险费。4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，认定标准为有暴力、威胁或非法限制人身自由的行为。5.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全，认定标准为指挥或强令乙方违反国家规定或合同约定，进行危害乙方人身安全的行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：是国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：是指合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。5.强制缔约：是指用人单位利用优势地位，迫使劳动者接受不利于其的条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同内容不明确或不符合实际情况时，应及时与甲方沟通，进行协商修改，达成一致意见。2.遇到甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险时，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.遇到工作条件不符合约定时，乙方有权要求甲方改善，甲方应当及时予以改善。4.乙方如遇到被迫解除合同的情况，乙方有权要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为化工企业，需要